Progress Consulting

23/09/2026

Insights, DiSC, Lumina Spark, Ennéagramme, PCM, Spirale Dynamique… Difficile de s'y retrouver parmi tous ces modèles.

C'est le sujet qu'on a choisi de creuser ensemble le 3 septembre, en petit comité, dans nos locaux à Liège.

Pendant 3h30, on a pris le temps de :
→ (re)découvrir des outils moins connus
→ approfondir ceux que plusieurs d'entre vous utilisent déjà au quotidien
→ comparer concrètement leurs usages, leurs publics, la qualité de leurs rapports individuels et collectifs

Ce qui nous a marqués c'est qu'au-delà des différences techniques entre les modèles, les vraies questions reviennent tout le temps : pour quel usage, avec quel public, pour quel objectif.
Un bon outil mal aligné avec le besoin ne sert à personne.

Merci à tous les participants pour la qualité des échanges.
C'est exactement le format qu'on avait envie de proposer : utile, concret, sans blabla commercial.

📢 Vous n'avez pas pu être des nôtres ?
On remet ça 𝗹𝗲 𝟯 𝗱𝗲́𝗰𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲, 𝗱𝗲 𝟭𝟰𝗵 𝗮̀ 𝟭𝟳𝗵𝟯𝟬, 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗻𝗼𝘀 𝗹𝗼𝗰𝗮𝘂𝘅 𝗮̀ 𝗟𝗶𝗲̀𝗴𝗲. Même format gratuit, en petit groupe.
Intéressé(e)s ? Dites-le-nous en commentaire ou par message privé, et on vous envoie les détails.

10/09/2026

"𝗘𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗾𝘂'𝘂𝗻 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗹'𝗮𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝗶𝘁 ?"
Question qu'on se pose 10 fois par an en tant que DRH ou manager. Et à laquelle on répond souvent au feeling.

Le 8 octobre à 14h, Gladys Fontaine et Laure Payen, coachs et formatrices chez Progress Consulting, organise un webinaire d'1h construit autour d'une vraie démonstration : 15 minutes de coaching en action pour voir un coaching et mieux orienter vos collaborateurs et managers.

Vous verrez concrètement ce qui se joue dans un coaching : le questionnement, la façon de faire émerger les options, comment on responsabilise sans pousser.
Et vous repartirez avec de quoi reconnaître, la prochaine fois, si c'est vraiment le bon outil pour la personne que vous avez en face de vous.

📅 Jeudi 8 octobre, 14h-15h - 1h, en ligne et 100% gratuit
👉 Lien d'inscription ci-dessous

25/08/2026

𝗢𝗻 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲 𝗯𝗲𝗮𝘂𝗰𝗼𝘂𝗽 𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗮̀ 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲𝘀.
𝗗𝗲𝘂𝘅 𝗳𝗼𝗶𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝗮𝗻, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗮 𝗻𝗼̂𝘁𝗿𝗲. 🙂

Deux jours, la semaine passée, avec toute l’équipe Progress Consulting pour se poser, faire le point, partager les dernières news, travailler sur un tas de sujets… et simplement profiter d’être tous ensemble.

Parce qu’entre les formations, les coachings, les missions chez nos clients et les agendas de chacun, ça n’arrive finalement pas si souvent !

Au programme : du boulot, des échanges, du soleil, un bon lunch et quelques verres. On sait aussi joindre l’utile à l’agréable. 😉

Merci à notre super traiteur Health'li, à LA MENUISERIE, au Vinicurien pour leur contribution à ces deux jours !

Et maintenant… retour sur le terrain.
Plus en forme que jamais 🔥

20/08/2026

Donner du feedback, tout le monde dit que c'est important. Presque personne ne le fait vraiment bien.

On le reporte. On l'adoucit tellement qu'il perd son sens. Ou on l'envoie trop directement et ça se retourne contre nous.

Ce n'est pas une question de caractère, c'est une question de méthode.

𝗟𝗲 𝟭𝟯 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 à Liège, Progress Consulting propose une journée 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿-𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗱𝗶𝗲́𝗲 𝗮𝘂 𝗳𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸.

Une formation 𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗮̀ 𝘁𝗼𝘂𝘀 - pas uniquement aux managers.
On travaille tous avec des gens. On a tous besoin de savoir leur dire les choses.

Une journée. Des outils concrets. Un groupe limité.

06/08/2026

Pendant les vacances, on a tous le temps de réfléchir à ce qu'on veut changer...

La question qui revient souvent chez les managers : comment mieux gérer mon équipe, mes priorités, mes conversations difficiles ?

La rentrée, c'est dans quelques semaines. Et les agendas se remplissent vite.

La prochaine session 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿-𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 de la "𝗯𝗼𝗶̂𝘁𝗲 𝗮̀ 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹𝘀 𝗱𝘂 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿" démarre le 15 septembre à 𝗟𝗶𝗲̀𝗴𝗲, et en octobre au 𝗟𝘂𝘅𝗲𝗺𝗯𝗼𝘂𝗿𝗴.
Deux localisations, deux formats adaptés, la même approche 100% pratique.

💡 Pour la Belgique, cette formation est éligible aux 𝗰𝗵𝗲̀𝗾𝘂𝗲𝘀-𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 et au 𝗰𝗼𝗻𝗴𝗲́-𝗲́𝗱𝘂𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗮𝘆𝗲́.

Et si vous reveniez de vacances prêt à manager autrement ? 🤝

05/08/2026

01/07/2026

𝗕𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗣𝗠𝗘 𝘄𝗮𝗹𝗹𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀.

Depuis peu, un grand nombre de nos formations Progress Consulting sont 𝗲́𝗹𝗶𝗴𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘅 𝗰𝗵𝗲̀𝗾𝘂𝗲𝘀-𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 :
👉 management & leadership
👉 vente & négociation
👉 communication
👉 développement personnel
👉 créativité
👉 gestion du changement…

Ce dispositif est réservé aux PME wallonnes de moins de 250 travailleurs. Et il reste largement sous-utilisé.

Vous voulez savoir si vous êtes éligibles et quelles formations sont concernées ?
ℹ️ Envoyez-nous un message sur l'adresse [email protected]

25/06/2026

Avant de fermer les ordinateurs pour l'été : voici les 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿-𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 à retenir pour l'automne.

Nos derniers inter-entreprises 2026 :
- 𝗟𝗮 𝗯𝗼𝗶̂𝘁𝗲 𝗮̀ 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹𝘀 𝗱𝘂 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 > Liège et Luxembourg
- 𝗦𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗱𝘂 𝗳𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸 >Liège

Ce qui fait la différence dans un format inter : vous ne travaillez pas seul(e) dans votre bulle. Vous échangez avec des pairs d'autres entreprises, d'autres secteurs, d'autres réalités.
Ce que ça change concrètement ? Vous confrontez vos pratiques, et repartez avec des outils immédiatement actionnables.

Les groupes sont limités.
Les agendas de l'automne se remplissent vite.

👉 Toutes les infos en commentaire

11/06/2026

𝗥𝗲𝗺𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗰𝗼𝘂̂𝘁𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝟭,𝟱𝘅 𝗲𝘁 𝟮𝘅 𝘀𝗼𝗻 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗮𝗻𝗻𝘂𝗲𝗹.

C'est Gallup qui le dit. Et pourtant, la plupart des organisations continuent d'investir bien plus dans le recrutement que dans la fidélisation.

Ce que ce chiffre ne dit pas, c'est tout ce qui part avec la personne.

Chez un client industriel chez qui, un de nos consultants, Tom Broquet intervient, le défi est très concret : les opérateurs les plus expérimentés détiennent un savoir-faire que personne d'autre ne maîtrise vraiment. Pas parce qu'ils le cachent mais parce qu'ils n'ont jamais eu l'occasion, ni les outils, pour le formaliser et le transmettre.

Si l'un d'eux part demain, ce savoir part avec lui.

C'est d'ailleurs la question que nous posons souvent aux managers :
"Combien de temps faut-il pour qu'une nouvelle recrue atteigne le niveau de la personne qu'elle remplace ?"

La réponse surprend toujours. Et elle repose la vraie question : le sujet n'est pas seulement d'attirer des talents. C'est de créer les conditions pour qu'ils aient envie de rester - et pour que leur savoir reste, lui aussi.

Selon vous, quel est aujourd'hui le levier de fidélisation le plus sous-estimé ? 👇

19/05/2026

🚀 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐞𝐬𝐬 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞 !

Vous aimez le contact, vous avez la fibre commerciale et l'envie d'apprendre ? Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un(e) 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐃𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐞𝐫 𝐇/𝐅/𝐗 pour la région du Brabant Wallon et de Bruxelles pour renforcer notre équipe à Liège.

🎯 Votre mission : prospecter intelligemment (IA, Sales Navigator, LinkedIn…) et décrocher des RDV pour nos consultants.

✅ BAC toutes orientations acceptées
✅ Mi-temps flexible (salarié(e) ou indépendant(e))
✅ CDD avec perspective de CDI

Chez Progress Consulting, on mise sur votre motivation, votre positivisme et votre soif d'apprendre. 🌱

📩 Candidatures à envoyer à : [email protected]

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