Doen. Dromen. 2025

Page d'Accueil
België
Leuven
Doen. Dromen. 2025

KU Leuven

11/05/2021

Mijn dank gaat uit naar de hele KU Leuven en in het bijzonder naar Jan Tytgat om het debat over de toekomst van onze universiteit aan te gaan. Vanaf morgen start het werk om onze dromen en engagementen te realiseren. Plus est en nous.

07/05/2021

De campagne zit erop. Dinsdag is het aan de universitaire gemeenschap om te kiezen.

Ik heb al vier jaar leiding mogen geven aan de KU Leuven. Ik wil oprecht iedereen bedanken die onze universiteit de afgelopen jaren sterker heeft gemaakt: alle geledingen en iedereen die haar een warm hart toedraagt.

Ik vraag opnieuw uw steun, want met en voor u allen wil ik ook de volgende vier jaar beleid maken.

Alleen samen kunnen we doen dromen. Doen. Dromen. Plus est en nous.

https://doendromen2025.be

07/05/2021

De campagnetijd voor de rectorverkiezingen van volgende dinsdag zit er bijna op. Dadelijk nog het afsluitende debat van voor het academisch personeel.

Het waren drie intense, maar stimulerende weken. Meer dan ooit overtuigd van onze missie om de universiteit te laten groeien, als centrum van wetenschappelijk onderzoek, als een referentie voor onderwijs en het delen van kennis met de samenleving, als een plaats waar het goed leven en werken is voor iedereen.

De voorbije weken waren gevuld met uiterst interessante gesprekken over het verleden, het heden en de toekomst van onze mooie universiteit.

Voor een samenvatting van mijn visie en andere programmapunten, verwijs ik graag naar mijn website:
https://doendromen2025.be/visie/

07/05/2021

Het ABAP is een erg diverse en mobiele groep medewerkers. Elk jaar vervoegen vele honderden nieuwe assistenten en onderzoekers onze rangen en ruilt een nagenoeg even grote groep de KU Leuven voor een loopbaan elders. Het is ook de meest internationale groep van onze universiteit: zowat de helft van alle ABAP-collega’s aan de KU Leuven zijn niet-Nederlandstalig. Dat is een enorme rijkdom maar het vraagt ook aandacht.

De KU Leuven waarvoor ik mij engageer, is een universiteit

… die haar jonge onderzoekers en onderwijsondersteuners naar waarde schat en dit ook zichtbaar maakt in haar beleid,

… die excelleert in haar opleiding en begeleiding van jonge onderzoekers en onderwijsondersteuners,

… die via de opleiding van jonge onderzoekers bijdraagt aan de kennismaatschappij van morgen,

… die de kwaliteit van leiderschap en promotorschap voortdurend ontwikkelt en verbetert,

… die zorgt voor een professionele omkadering van al haar onderwijsondersteuners en onderzoekers,

… die zorg draagt voor het mentaal welzijn van haar doctorandi, assistenten en onderzoekers,

… die haar assistenten, onderwijsondersteuners en onderzoekers voorbereidt op en begeleidt naar de arbeidsmarkt,

… die werkt aan een stabiel loopbaankader in een correcte contractuele band.

https://doendromen2025.be/engagement/onze-assistenten-en-onderzoekers-abap/

06/05/2021

Pieken op een hoogvlakte: dat is het beeld dat we de afgelopen jaren als richtlijn hebben gebruikt en het geeft nog altijd weer wat ik voor ogen heb: een onderzoeksomgeving die algemeen gesproken van zeer hoge kwaliteit is en die het voor een aantal van ons en voor sommige onderzoeksteams mogelijk maakt om nog een stap verder te gaan.

In heel wat domeinen van het onderzoek bundelen we krachten om pieken te creëren. Team science is daartoe vaak een voorwaarde. Dat streven naar krachtige teams komt expliciet naar voor in een reeks keuzes die we de laatste jaren gemaakt hebben.

We mogen er trots op zijn dat we al vier jaar na elkaar als meest innovatieve universiteit van Europa worden gerangschikt door Reuters.

Die positie is het resultaat van een jarenlang volgehouden strategie en beleidskeuzes die ervoor zorgen dat zowel de onderzoeker als de universiteit beter worden van intense samenwerking met andere maatschappelijke spelers. Ze is intussen ook een echte troef geworden bij het aantrekken van buitenlandse onderzoekers die onze onderzoeksomgeving en onze universiteit verder verrijken.

Excellentie is een beladen term en wordt makkelijk geassocieerd met concentratie van kansen en middelen bij een beperkte groep ‘excellente’ onderzoekers, met verhitte competitie voor schaarse fondsen. Maar ik geloof dat excellentie kan samengaan met inclusie en voldoende spreiding van kansen en middelen.

https://doendromen2025.be/realisatie/blijven-zoeken-in-wetenschappelijk-onderzoek/

06/05/2021

Dit is het laatste fragment in de reeks fijne gesprekken die ik had met onze studenten.

Ze vroegen me o.a. naar wat ik het meest boeiend vind aan rector zijn. Maar ook het crisismanagement tijdens deze pandemie kwam uitgebreid aan bod.

https://doendromen2025.be/videos/

05/05/2021

Intussen staat het Knack interview ook op de website.

"Vandaag leid ik een universiteit waar sommige faculteiten in omvang de schaal van de VUB benaderen. De KU Leuven is een gemeenschap van 85.000 mensen, verspreid over 16 faculteiten en 13 campussen in 11 steden, met een onwaarschijnlijk complex ziekenhuis en psychiatrisch centrum erbij, en geaffilieerd met 5 hogescholen. Samen zijn wij goed voor 43 procent van het hoger onderwijs in Vlaanderen. Bovendien zijn we betrokken bij 9 internationale netwerken.

Ik ben veel meer internationaal actief dan mijn collega-rectoren. In een complexe universiteit als de KU Leuven is de behoefte aan dossierkennis en kennis van algemeen beheer ook van een heel andere orde. Vandaar dat mijn profiel wellicht meer aansluit bij dat van Rik Van de Walle. Ook Gent is een ingewikkelder en meer internationaal georiënteerd geheel dan Brussel of Antwerpen."

https://doendromen2025.be/wp-content/uploads/2021/05/Knack-5-mei-2021-pp.-36-37.pdf

05/05/2021

Grote dromen voor de universiteit. Als die in 2025 gerealiseerd zijn, dan is dat in heel grote mate dankzij het ATP. Maar we moeten zeker ook nog meer zorgen dat het ATP het zelf ook goed heeft, op maat van de "autonome talentvolle professionals" die ze zijn.

Alle bijdragen van het ATP zijn essentieel. In een inclusieve benadering verdienen ze allemaal erkenning. Inclusie heeft niets met (aanspreek)titels te maken, wel met respect voor ieders inzet.

Een paar van mijn engagementen:

- Ik wil samen met de ATP-vertegenwoordigers evalueren of de stem van het ATP in al onze raden voldoende weerklinkt.
- Samen werken aan meer interne mobiliteit en kansen voor onze professional is een cruciaal project.
- Co-creatie zal een centrale plaats krijgen in de beleidsprocessen van de KU Leuven.

https://doendromen2025.be/videos/

"

04/05/2021

Zowaar een les over onze mooie universiteit. In een setting die voor ons voor velen erg herkenbaar is geworden. Hopelijk kunnen we volgend jaar weer voor een volle aula staan.

https://doendromen2025.be/videos/

03/05/2021

Luc Sels wil zichzelf graag opvolgen als rector van de KU Leuven. Toxicoloog Jan Tytgat is zijn uitdager. Op dinsdag 11 mei zijn er verkiezingen.

03/05/2021

Dadelijk presenteer ik mijn programma aan de Kulak. Deze campus was lang onze enige buiten Leuven, maar is nu een slagkrachtig voorbeeld van het multicampusmodel. In West-Vlaanderen spelen we zo een essentiële rol op het vlak van innovatie.

https://doendromen2025.be/realisatie/een-innovatief-ecosysteem/

03/05/2021

Studenten stellen me vragen over de mens achter de rector. Een gesprek over mijn passie voor muziek, basketbal en het gezinsleven. Maar ook carrièrekeuzes en levenslessen kwamen aan bod.

Een nieuwe editie in de reeks studentengesprekken voor "

Adresse

KU Leuven
Leuven

Site Web

http://doendromen2025.be/

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Doen. Dromen. 2025 publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.