BOOST Formation

26/09/2025

02/07/2025

🌟 MERCI à TOU.TE.S ! 🌟

En cette fin d'année académique, je prends un moment pour exprimer toute ma gratitude envers celles et ceux avec qui j’ai eu le bonheur de collaborer.

Merci aux institutions, aux équipes, aux directions, aux coordinateurs et aux professionnels de terrain qui m'ont fait confiance pour accompagner leurs dynamiques d'équipe, leurs projets et leur bien-être.
À travers les formations et les accompagnements que j’ai eu le plaisir d’animer, j’ai rencontré des personnes engagées, humaines, prêtes à se remettre en question et à développer leurs compétences psychosociales avec authenticité.

Ces expériences renforcent ma conviction : prendre soin de l’humain, c’est aussi investir dans l’efficacité collective et la qualité de vie au travail.

Merci pour votre confiance, votre accueil et votre engagement. Et surtout… bravo pour ce que vous mettez en place au quotidien ! 👏

🌱 Hâte de poursuivre cette belle route ensemble.

15/01/2025

Je vois régulièrement des formations intitulées « savoir dire non » et je ne peux m’empêcher de constater que, souvent, le véritable problème n'est pas tant une incapacité à dire non, mais plutôt une peur profonde de le faire. Ce n’est pas que l’on ne sache pas poser une limite ou refuser une demande, c’est que l’on redoute de déplaire, de froisser ou de décevoir. Cette peur du jugement ou de la réaction des autres devient un obstacle bien plus important que la compétence elle-même. En réalité, le défi n'est pas tant d'apprendre à dire non, mais de surmonter cette angoisse de la confrontation et de se sentir légitime dans nos refus. Lorsque cette peur est apprivoisée, dire non devient non seulement plus facile, mais aussi plus respectueux envers nos propres besoins et envers les autres.

Si ce text fait écho en vous, cette journée de formation est faite pour vous. N'attendez plus!

Quand ? une journée (à définir) durant la première semaine des congés de détente (Carnaval) - 24 au 28/02/25
Où ? au Centre Convergence à Warisoulx (Rue de Dhuy, 9)

Si cela vous intéresse et/ou que vous désirez plus de renseignements, n'hésitez pas à me contacter en message privé !

Gilles

23/12/2024

L'année se termine en beauté pour BOOST Formation:
* 80 jours d'intervention
* + de 750 personnes accompagnées
* des formats différents (atelier, conférence, formation, supervision, audit, consultance, entretiens, ...)
* des dizaines de thématiques différentes (communication, cohésion d'équipe, posture d'intervenant, écoute, gestion de l'agressivité, harcèlement, formation de formateurs, assertivité, gestion du stress, intelligence émotionnelle, systémique, dynamique de groupe, animation de groupe, ...)

et puis ... de l'empathie, des échanges, de l'écoute, du soutien, de l'apprentissage, des découvertes, de l'inconfort, du réconfort, de la confrontation, de la tension, de l'émerveillement, de la compréhension, de l'expérimentation, des sourires, des larmes, des surprises, des prises de conscience, des résistances, des peurs ... bref ...

LA VIE! 🤩

Merci à toutes et à tous pour cette magnifique année!

"c'est en cheminant que le chemin se fait!"

15/11/2024

Quand la formation d'adultes s'invite à la Haute Ecole ...

Hier, nous débutions la première des cinq journées de formation consacrées à la pédagogie pour adultes (l'andragogie) à la HEPL.
Quel plaisir de pouvoir échanger, partager et poser un regard critique sur son action d'enseignement au regard des méthodes, des modèles et des outils de l'andragogie !

Au menu, l'animation de groupe, identité professionnelle, faire de l'étudiant l'acteur de son apprentissage et bien plus encore ...

HEPL - Haute Ecole de la Province de Liège

27/09/2024

Le travail de l'EQUIPE, par l'EQUIPE, pour l'EQUIPE

Mon rôle de consultant ou d'intervenant psychosocial est de trouver continuellement le juste équilibre entre trois composantes.

Partir de là où se situe l'équipe, ses interrogations, ses crises, ses envies, ses désirs, ses besoins, ses mouvements, ...

Mobiliser et activer l'équipe, ses membres, ses modes de fonctionnement, ses normes, ses rôles afin que les découvertes et les apprentissages réalisés s'incarnent et s'intègrent dans leurs tissus relationnels et organisationnels.

Construire ensemble les axes de développement à atteindre tout au long du processus afin de permettre un saut qualitatif, une progression et une amélioration tant au niveau individuel que collectif.

Gilles Fossion

19/09/2024

En direct du SPARKOH! pour une conférence dédiée à la communication en équipe !!

💪❤️

07/02/2024

En direct d’une conférence qui, j’en suis sûr, sera riche en enseignements. Le tout animé de main de maître par BIP - Be In Performance

31/12/2023

Cette année, que ce soit pour une heure, une demi-journée, une journée ou plusieurs, vous avez été plus de 1️⃣0️⃣0️⃣0️⃣ à partager un bout de chemin avec moi.

Je voulais, en cette fin d’année, vous remercier pour votre confiance, votre courage et votre volonté inébranlables à donner du sens à vos actions quotidiennes.

🎉 Je vous souhaite une année 2024 remplie de succès, de découverte et de bonheur.

MERCI
Gilles

18/12/2023

En cette fin d'année, je vous souhaite de prendre le large!
Et, par dessus tout, savoir ce que vous voulez. Sinon comment savoir que vous êtes arrivés à destination ?

Lors de ce voyage, laissez-vous surprendre par les péripéties, par les inattendus, par les imprévus, par les redoutés.
Examinez avec minutie tous ces écueils qui ébranlent votre voyage.

Quels sont les itinéraires possibles ? Quels sont les plus faciles, les plus beaux, les plus périlleux, les plus satisfaisants, les plus efficaces ? De quoi ai-je besoin pour me sentir prêt à partir ?

Ces questions sont tout aussi importantes que les réponses que vous y apportez...

Que disent-elles de vous ? Que devez-vous croire sur vous et sur le monde pour qu'elles vous soient utiles ? Comment saurez-vous que vous êtes sur la bonne voie ? Quelles sont les étapes par lesquelles vous devez passer ?

Belle année 2024
Joyeuses fêtes

Gilles

08/11/2023

Vous êtes de plus en plus nombreux à me faire confiance.
Mille mercis à toutes et tous !
Ces deux derniers mois 2023 sont bien remplis:
- formation de formateur.trice.s
- cohésion d’équipe
- communication
- développer une regard systémique
- supervisions d’une equipe de puéricultrices et d’enseignants
… et les consultations de coaching mental pour vous accompagner sur votre chemin…

MERCI !

27/10/2023

Avoir un travail qui a du SENS ou donner du SENS à mon travail ?

Franck Lopvet aborde la question du sens au travail. Selon lui, la recherche de sens dans notre travail ne se trouve pas dans la nature du travail lui-même, ...