Ondertiteld - coaching en training

20/05/2026

07/05/2026

Zelden goed voor likes. Ideaal voor zelfreflectie.

“Wat zou je voelen als je niet meer bezig was met begrijpen?”
Dat vroeg ik hem tijdens een coachsessie.

Hij begon ongemakkelijk te wiebelen op zijn stoel.

Coachingvragen zijn zelden comfortabel.
De goeie toch niet.

Ik ga er hier af en toe eentje delen.

Zelden goed voor likes. Ideaal voor zelfreflectie.

05/05/2026

Wat als je helemaal geen disciplineprobleem hebt?

Zelf dacht ik jarenlang van wel. Dat ik meer moest doorzetten, mezelf moest pushen, consequenter moest zijn.

Ik heb veel goeie raad gekregen. Adviezen opgevolgd. Tips gevraagd. Nog een cursus gevolgd.

Maar de echte verandering kwam toen ik ging kijken naar wat eronder zat.

Toen ik mijn doelen begon te koppelen aan wat mij echt drijft.

En jij? Waar stuur jij nog op discipline
terwijl kijken naar je drijfveren meer zou opleveren?

Stuur KIJKEN. Ik kijk met je mee 🌊

20/04/2026

Je weet al veel.

Je weet wat je anders moet doen.
Waar je grenzen liggen.
Welke keuzes je blijft uitstellen.

En toch doe je het niet.

Niet omdat je het niet snapt maar omdat er iets onder zit:
Patronen. Gewoontes. Overtuigingen

En daar wordt het interessant.
Én ongemakkelijk 😉

Maar ook… daar zit het verschil.

↪️ Herkenbaar als leidinggevende of ondernemer?

Dat stuk onder de oppervlakte? Daar werk ik op in coaching.

09/04/2026

Het is geen naam.

Iemand zegt dat hij het gewoon graag zelf doet.
En noemt dat betrokkenheid.
Iemand blijft doorgaan.
Want stilvallen voelt ongemakkelijker dan blijven gaan.
Iemand wil het goed doen voor iedereen.
En verliest zichzelf ergens onderweg.
Iemand past zich aan.
Aan hoe het hoort. Aan wat verwacht wordt.

En zegt: “zo ben ik nu eenmaal.”

Maar dat is niet wie je bent.
Dat is wat je geleerd hebt.

En dat blijft sturen.
In je werk. In je team. In je keuzes.
Zonder dat je het doorhebt.

Tot je ernaar kijkt.

Dat stuk…
noem ik jouw ondertitel.

02/04/2026

Je stelt een gesprek uit.
Je blijft sleutelen aan iets dat eigenlijk al goed genoeg is. Je blijft te veel zelf doen.
Of je zegt wat hoort, terwijl je iets anders denkt.

Dan lijkt het alsof je duidelijker moet zijn.
Of je beter moet plannen.
Of gewoon sneller moet beslissen.

Je probeert bij te sturen aan wat zichtbaar is. Maar vaak zit het niet daar.

Wat eronder zit, stuurt hoe je onderneemt, hoe je leidinggeeft en welke keuzes je maakt.

Waar ben jij aan de buitenkant aan het bijsturen, terwijl het eigenlijk ergens anders beslist wordt?

31/03/2026

Druk zijn houdt je bezig.
Maar het houdt je ook weg.

Van wat?

02/06/2025

✨𝗦𝗼𝗺𝘀 𝘄𝗶𝗹 𝗷𝗲 𝗰𝗼́𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻. 𝗦𝗼𝗺𝘀 𝘄𝗶𝗹 𝗷𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲́𝗻𝘁 𝘇𝗶́𝗷𝗻.

Maar dan is ze er al, die stem in je hoofd die zegt: zichtbaar zijn, nuttig zijn, sterk zijn, dat hoort erbij…

Ik koos even anders.
Voor mezelf.
Zonder plan. Zonder gsm.

👉 Swipe voor het hele verhaal
En laat me weten:

𝗪𝗮𝘁 𝗼𝗻𝘁𝘀𝘁𝗮𝗮𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗷𝗶𝗷 𝘀𝘁𝗼𝗽𝘁 𝗺𝗲𝘁 𝘀𝘁𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻?

03/04/2025

💪 Doe jij nog alles zelf?

Been there. Het voelt efficiënt, gecontroleerd, zelfs noodzakelijk.
Maar also been thére: het is ook de snelste weg naar frustratie, stilstand en overdrive. 😫🤬

Gisteren gaf ik voor training aan een groep projectmanagers..
We hadden het over motivatie en situationeel leiderschap.
En ik dacht: dit is niet alleen voor managers. Dit is pure ondernemerssh*t. ⬅️

Je bouwde een zaak. Je had een visie.
En voor je het wist, ben je alles tegelijk: expert, manager, motivator, brandweerman én koffiedame.

Maar leiderschap betekent niet overal tussenkomen.
Het betekent: weten wanneer je gas geeft, en wanneer je durft los te laten.
Niet minder betrokken zijn - maar slimmer sturen.

Vandaag voelde ik: dit is waar het vuur zit.
🔥In mensen die het anders willen aanpakken.
🔥In groei. In keuzes.
🔥In de vonk tussen inzicht en actie.

☕️ Oja, binnenkort drink ik koffie met
want ook ik ben klaar om dingen los te laten.

12/02/2025

Oooh dit wordt zo spannend … en ik kan niet wachten! 😬🔥

Ik heb me ingeschreven voor een opleiding systemisch werk! Niet zomaar een cursus, maar een diepe duik in de onderstromen die ons gedrag, keuzes en patronen bepalen. Ik geloof keihard in de kracht hiervan en wil het nog meer gaan inzetten in mijn coachings.

Spannend? Hell yes. Maar vooral: goesting in overvloed!

Wanneer deed jij voor het laatst iets dat je uitdaagde, iets waarvan je wist: dit gaat mij doen groeien?
Deel het in de comments of geef een 🙌 als je hiervoor wel een extra pits in de p**p kunt gebruiken.