Dialogisch coaching

Dialogisch coaching Gecertificeerd coach, erkend loopbaanbegeleider loopbaancheques VDAB, hartcoherentietrainer. Wat zou jij aanpakken, als je wist dat het niet kon mislukken?

Bij Dialogisch kan je terecht voor coaching, loopbaanbegeleiding en begeleiding bij stress en burn-out. Mijn naam is Petra Peltenburg, initiatiefneemster van ons Loopbaancentrum Dialogisch. Al onze coaches hebben een professionele achtergrond binnen HR en/of als Psycholoog, coach of therapeut. Wij houden ervan de puzzel mens-werk te leggen en hierdoor actief bij te dragen aan meer werkgeluk. Je ka

n bij ons terecht via de voordelige loopbaancheques van de VDAB. Iedere werknemer รฉn zelfstandige met minimaal 7 jaar ervaring heeft recht op deze loopbaancheques. Meer info tref je hier: https://www.dialogisch.be/individuele-coaching/loopbaanbegeleiding/

25/08/2026

Wie of wat is Dialogisch?
Soms weet je dat er iets moet veranderen, maar weet je nog niet precies wat.
Bij Dialogisch maken we ruimte voor gesprekken die helpen om opnieuw richting te vinden, sterker te staan en in beweging te komen.
๐ŸŒฑ Terug Naar Werk-begeleiding via een Terug Naar Werk-voucher - gratis voor wie al langere tijd ziek is
๐Ÿ’ฌ Loopbaanbegeleiding โ€“ via de voordelige loopbaancheque van de VDAB
๐Ÿง  Stresscoaching
โœจ Persoonlijke ontwikkeling

Welkom bij Dialogisch!

18/08/2026

Wist je dat je als langdurig zieke recht hebt op gratis begeleiding naar werk?

Via het Terug Naar Werk-fonds van het RIZIV krijg je een voucher tot โ‚ฌ1.800, waarmee je bij Dialogisch terechtkan voor 10 uur individuele coaching. Volledig kosteloos, op jouw tempo, zonder druk.

Samen kijken we naar:
๐Ÿ’ฌ Wie jij bent, los van je verleden op de werkvloer
๐Ÿงญ Welke richting nu haalbaar en passend is voor jou
โœจ Hoe je stap voor stap opnieuw vertrouwen opbouwt
๐Ÿ“‹ Praktische zaken zoals cv, sollicitatietraining of administratie

Kom je in aanmerking?
โœ”๏ธ Ontslagen wegens medische overmacht รณf
โœ”๏ธ Langer dan 1 jaar arbeidsongeschikt (ook bij progressieve werkhervatting)

Vraag je voucher aan bij het RIZIV en vermeld Dialogisch als dienstverlener. Lukt dat niet meteen? Wij helpen je er graag bij.

Twijfel je of dit iets voor jou is? Boek dan een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Dat kost je niets, en je weet meteen waar je aan toe bent en of deze begeleiding iets voor jou is.

Zomer. Vakantie. Even helemaal los van de dagelijkse werkroutine.En net dรกt blijkt vaak de sleutel te zijn.We zien het e...
07/08/2026

Zomer. Vakantie. Even helemaal los van de dagelijkse werkroutine.

En net dรกt blijkt vaak de sleutel te zijn.

We zien het elk jaar terugkomen: na de zomer stijgt het aantal aanvragen voor loopbaancoaching merkbaar. Alsof die paar weken rust en afstand iets in beweging zetten dat tijdens een drukke werkweek geen ruimte krijgt.

Is het de rust die maakt dat gedachten eindelijk kunnen bezinken? Of net de confrontatie met "hoe voelde ik me nu eigenlijk, weg van dat werk"? Waarschijnlijk een beetje van beide.

Wat we wel zien: steeds meer mensen komen terug van vakantie met een helder inzicht. Dat het tijd is voor iets anders. Een andere rol, een andere richting, of gewoon meer duidelijkheid over wat ze รฉcht willen.

Als dat herkenbaar klinkt: je hoeft dat niet alleen uit te zoeken.

Via loopbaancheques kan je op een toegankelijke en voordelige manier aan de slag met een loopbaancoach. Bij Dialogisch aanvaarden we deze cheques, zodat professionele begeleiding voor iedereen bereikbaar is.

Sta jij ook stil bij je loopbaan na deze zomer? Wat bracht die vakantie jou aan inzichten? Laat het gerust weten hieronder. ๐Ÿ‘‡

Het is precies een jaar geleden dat ik met Dialogisch voorzichtig een ombuiging maakte. Van alleen loopbaancentrum naar ...
02/08/2026

Het is precies een jaar geleden dat ik met Dialogisch voorzichtig een ombuiging maakte. Van alleen loopbaancentrum naar een brede aanpak rond preventief en curatief welzijnsbeleid. Om HR en leidinggevenden te ondersteunen in een werkend welzijns- en aanwezigheidsbeleid. En om mensen na ziekte sneller opnieuw hun weg naar de werkvloer te helpen vinden. Naast loopbaanbegeleiding uiteraard, want dat doen we nog met evenveel passie.

Het voorbije jaar mochten we al ruim 80 mensen begeleiden via de Terug Naar Werk-voucher. Daarnaast begeleidden we verschillende organisaties via coaching, welzijnsscans, opleidingen voor leidinggevenden en als externe vertrouwenspersoon.

Ik schrijf dit op de laatste dag van mijn vakantie. Voor mij is vakantie een moment om echt even helemaal stil te staan. Om te reflecteren op de voorbije periode. Om te voelen of ik nog goed zit, voor mezelf. Over wie ik ben en wat ik doe.
En als ik zo terugblik op het voorbije jaar, was het een zoektocht. Een herontdekking van mezelf en waar ik voor sta en ga. En ik ben echt ontzettend blij te voelen dat wat we nu doen bij Dialogisch รฉcht is waar mijn hart terug sneller van gaat kloppen.

Een bijzondere dankjewel aan mijn Dialogisch collega's. Ook jullie stelden je de voorbije periode ontzettend wendbaar op. Investeerden in opleiding. In een nieuwe manier van werken. Zonder jullie had ik dit niet gekund.

Omdat deze periode mij persoonlijke enorm heeft gesterkt, ben ik benieuwd naar andere ervaringen en verhalen. Omdat ik weet dat een loopbaan nooit een recht uitgestippeld pad is en ik ervan overtuigd ben dat we anderen kunnen inspireren met onze eigen verhalen. Zijn er nog mensen in (of buiten) mijn netwerk die een omschakeling hebben moeten maken in hun werk en die daar uiteindelijk op terugblikken met een goed gevoel (ondanks wellicht een intense overgangsperiode)?

Dankbaar voor onze fijne samenwerking met Hersenletsel Liga vzw!
16/07/2026

Dankbaar voor onze fijne samenwerking met Hersenletsel Liga vzw!

De huidige besparingen treffen mensen met een chronische ziekte onevenredig hard. En dat terwijl ze van het leven al een fikse opdoffer kregen: een ziekte of handicap die niet meer weggaat.

De spelregels rond langdurige ziekte veranderden begin dit jaar stevig (de โ€˜Terug naar Werkโ€™-wet). Termijnen werden korter, de opvolging strenger. Dialogisch coaching, partner in onze werkgroep , verwerkte die wijzigingen in de 'Wegwijzer bij langdurige ziekte'. Een gids voor wie langere tijd niet kan werken. Deze wegwijzer beantwoordt de vragen die het vaakst terugkomen, in klare taal, en wijst je telkens in de juiste richting.
๐Ÿ“ https://www.dialogisch.be/wegwijzer-bij-langdurige-ziekte/

โ“Heb je vragen over werken met NAH? Contacteer onze [email protected]

Steun jij ook deze campagne van Vlaams Patiรซntenplatform vzw? Laat je stem horen! Deel jouw getuigenis

๐–๐š๐ง๐ง๐ž๐ž๐ซ ๐ฃ๐ž ๐ข๐ž๐ญ๐ฌ ๐ง๐ข๐ž๐ญ ๐Œ๐Ž๐„๐“ ๐๐จ๐ž๐ง, ๐ฆ๐š๐š๐ซ ๐ก๐ž๐ญ ๐ญ๐จ๐œ๐ก ๐ƒ๐Ž๐„๐“.Gisteren stond mijn postbode voor de deur met een pakketje. Ze keek n...
16/07/2026

๐–๐š๐ง๐ง๐ž๐ž๐ซ ๐ฃ๐ž ๐ข๐ž๐ญ๐ฌ ๐ง๐ข๐ž๐ญ ๐Œ๐Ž๐„๐“ ๐๐จ๐ž๐ง, ๐ฆ๐š๐š๐ซ ๐ก๐ž๐ญ ๐ญ๐จ๐œ๐ก ๐ƒ๐Ž๐„๐“.

Gisteren stond mijn postbode voor de deur met een pakketje. Ze keek naar mijn naam, sloeg haar hand voor haar mond en zei: "Ai, dan heb ik gisteren een vergissing gemaakt."

Er was daags voordien een aangetekende zending voor mijn organisatie binnengekomen. Het huisnummer was slordig geschreven, en het briefje van afwezigheid was in de verkeerde bus beland, bij de buren op nummer 28 in plaats van bij mij op nummer 22. Nu ze mijn naam op het andere pakketje zag staan viel haar frank.

Zonder dat briefje kon ik mijn pakketje niet gaan ophalen op het postkantoor. Ze stelde voor dat ik vanavond even aan zou bellen bij de buren op nummer 28 om het briefje op te halen om het pakketje zo zelf te kunnen halen bij het postkantoor.

Twintig minuten later ging de voordeurbel. En daar stond ze, met mijn aangetekende zending in haar handen. Ze was zelf gaan aanbellen bij de buren, had het briefje opgehaald, en was er mee naar het postkantoor gereden. Ze moest dit niet doen, en ze deed het toch. En met een bepaalde zorg en vanzelfsprekendheid. Alsof het de normaalste zaak van de wereld was.

Ik denk dat dit is wat er gebeurt wanneer mensen zich goed voelen in hun job. Wanneer er ruimte is om zelf een beslissing te nemen, om initiatief te tonen, om gewoon mens te zijn in wat je doet. Dan groeit er iets vanzelf: een soort trots, een verbondenheid met wat je doet en met de mensen voor wie je het doet.

Dat is voor mij de essentie van welzijn op het werk. De ruimte, het vertrouwen en de goesting om je job met hart te mogen doen.

B-post, ik hoop dat jullie deze medewerker in de bloemetjes zetten. Want mensen zoals zij maken het verschil.

Heb jij ook zo iemand op je pad gehad de laatste tijd? Ik ben benieuwd naar jullie verhalen.

PS Deze foto is niet van de postbode in kwestie. Ik vond deze op het internet.

07/07/2026
Bij re-integratie maakt timing het verschil. Hoe langer we wachten, hoe kleiner de kans op een duurzame terugkeer naar h...
15/06/2026

Bij re-integratie maakt timing het verschil. Hoe langer we wachten, hoe kleiner de kans op een duurzame terugkeer naar het werk.

Re-integratie start dus niet na maanden afwezigheid. Ze begint met het gesprek van vandaag. En met de Terug Naar Werk-voucher krijg je 10 uur gratis deskundige begeleiding in je zoektocht naar mogelijkheden buiten je huidige werkgever.

Het artikel in ZigZagHR legt exact uit waarom vroeger starten essentieel is.

Als re-integratiecoach zie ik dagelijks wat dat โ€˜wachtenโ€™ met mensen doet. Wie zes, negen of twaalf maanden thuiszit, verliest niet alleen werkritme, maar

Veel mensen nemen hun loopbaan niet bewust in handen. Ze rollen ergens in, blijven hangen, en kijken jaren later terug m...
09/06/2026

Veel mensen nemen hun loopbaan niet bewust in handen. Ze rollen ergens in, blijven hangen, en kijken jaren later terug met de vraag: hoe ben ik hier eigenlijk terechtgekomen?

Dat verbaast me nog altijd. Want voor de meeste belangrijke beslissingen in ons leven nemen we wรฉl de tijd: waar we wonen, met wie we ons leven delen, hoe we onze vrije tijd invullen. Maar onze loopbaan, waar we vaak het grootste deel van onze wakkere uren doorbrengen, laten we maar al te vaak aan het toeval over.

Afgelopen weekend mocht ik daar in de weekendeditie van het Nieuwsblad iets over delen: de do's en don'ts rond loopbaancoaching, vanuit wat ik in de praktijk zie bij de mensen die ik begeleid. Fijn dat er aandacht naar dit thema gaat, want bewust omgaan met je loopbaan wordt alleen maar belangrijker.

Dank Nieuwsblad.be voor de uitnodiging en het mooie artikel.

Benieuwd welke tip voor jou het meest herkenbaar is? Of misschien heb je een extra tip?

Nee, deze post is niet bedoeld om je in beweging te brengen. Toch niet letterlijk in beweging ๐Ÿ™‚. We zijn bij Dialogisch ...
18/05/2026

Nee, deze post is niet bedoeld om je in beweging te brengen. Toch niet letterlijk in beweging ๐Ÿ™‚.

We zijn bij Dialogisch gewoon ๐—ฅ๐—”๐—ญ๐—˜๐—ก๐—— ๐—˜๐—ก๐—ง๐—›๐—ข๐—จ๐—ฆ๐—œ๐—”๐—ฆ๐—ง over de ๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐—บ๐—ฝ๐—ผ๐—น๐—ถ๐—ป๐—ฒ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐—บ๐—ถ๐—ฒ en het valt ons op dat nog maar weinig mensen dit kennen. Vandaar dat we er graag even de aandacht op vestigen.

Sinds 1 maart 2026 is de trampolinepremie in het leven geroepen, officieel het 'recht op doorstart'. En het is, vind ik persoonlijk, een van de meest zinvolle sociale maatregelen die we in tijden hebben gezien.

Het principe is simpel: wie minstens 10 jaar gewerkt heeft, kan zelf ontslag nemen en toch 6 maanden werkloosheidsuitkering ontvangen. ร‰รฉnmalig per loopbaan. Maar het bestaat. En het kan zelfs verlengd worden tot 12 maanden als je een opleiding gaat volgen die leidt naar een knelpuntberoep.

Die trampolinepremie kan de nodige ruimte bieden. Ruimte om even op adem te komen en te ontdekken welke mogelijkheden er op werkvlak er nog zijn.

Als je de details wil kennen (voorwaarden, bedragen, hoe je het aanvraagt, โ€ฆ), we schreven er op de website van Dialogisch Coaching een blog over die we in de opmerkingen hieronder zullen delen.

Deel dit gerust met iemand die er iets aan heeft. Want we vermoeden dat het voor heel wat mensen de nodige ademruimte kan bieden.

Oh ja, de foto... die is inmiddels al heel wat jaartjes oud. Maar wel toepasselijk dachten we.



Show translation

Adres

Liefkenshoek 22
Herenthout
2270

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Dialogisch coaching nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Snelkoppelingen

Delen