M&M talent coaching

Meer dan 10 jaar geleden ging ik op zoek naar meer zelfvertrouwen.
Ik volgde opleidingen, las boeken, probeerde tips uit…

Onderweg ontdekte ik dat je je zelfvertrouwen zelf kan trainen en verhogen.

Met vallen en opstaan leerde ik wat werkt.
Niet alleen voor mezelf, maar ook in mijn job als coach voor professionals.

Vandaag kan ik zeggen:
meer zelfvertrouwen heeft een impact op je carrière,
hoe je keuzes maakt, communiceert en in het leven staat.

Daarom ontwikkelde ik er een opleiding rond.
📅 7 mei in Antwerpen
📅 1 december in Leuven

Wil jij sterker in je schoenen staan als leidinggevende, zaakvoerder of professional? Schrijf je in via de link hieronder of contacteer me voor meer info.

Mieke Meynen

Boost je zelfvertrouwen! Ben jij benieuwd hoe je jouw zelfvertrouwen kan verhogen? Zelfs in de meest uitdagende situaties? In deze opleiding leer je wat zelfvertrouwen ...

Wat als je meer 𝐳𝐞𝐥𝐟𝐯𝐞𝐫𝐭𝐫𝐨𝐮𝐰𝐞𝐧 zou voelen in je job?
Stel je voor:
* je durft sneller zeggen wat je te zeggen hebt
* je neemt meer initiatief en wordt meer opgemerkt
* je wordt minder snel uit je lood geslagen, ook wanneer het moeilijk wordt

En dat zie je terug in je prestaties en je carrière.
Onderzoek bevestigt het zelfs.

Toch is zelfvertrouwen geen “eigenschap die je hebt of niet hebt”.
Het is iets wat je kan trainen en verbeteren.

In de 𝐨𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠 “𝐁𝐨𝐨𝐬𝐭 𝐣𝐞 𝐳𝐞𝐥𝐟𝐯𝐞𝐫𝐭𝐫𝐨𝐮𝐰𝐞𝐧”
ontdek je:
* wat zelfvertrouwen echt is (en wat het niet is)
* hoe je je zelfvertrouwen vergroot in uitdagende situaties
* hoe je communiceert met meer impact

Je gaat naar huis met concrete tips die je meteen kan toepassen en inzichten die blijven hangen.

📍 Wilrijk – 7 mei
📍 Leuven – 1 december

👉 Inschrijven en info via de link in de comments.
Wil je liever 1 op 1 begeleiding of een training op maat van jouw organisatie? Contacteer me gerust. ☕️

In samenwerking met Elron Academy

Vlaanderen neemt de enige reddingsboei weg die mensen moet helpen om dat ‘langer werken’ ook vol te houden Barbara Debusschere is journalist. Zij ziet hoe minister van Werk Zuhal Demir (N-VA) inhakt op de loopbaanbegeleiding. Dat vindt ze enorm kortzichtig.

Ik wens jullie een fijne, gezellige kerst, een plezant eindejaar en een topjaar in 2026! 🍀❤️

Bedankt voor jullie likes, comments en steun!

Mieke

Wat een zot jaar was me 2025! ❤️

Als ik eind 2024 had gezien hoe mijn agenda er dit jaar zou uitzien,
had ik het waarschijnlijk niet geloofd.

Zoveel mooie opdrachten, fijne samenwerkingen en kansen om te doen wat ik graag doe:
mensen en organisaties versterken via coaching en training in coachend leiderschap ( focus op feedback geven), outplacement en veerkracht ( burn-outpreventie).
Loopbaancoaching daalde, maar bleef gelukkig aanwezig.

Ik ben oprecht dankbaar.
De ondernemer in mij is heel content 🙏
De balanszoeker: die oefent verder 😃
(En oef, mijn concealer heeft deze week goed gewerkt 🤪)

Dankjewel aan alle klanten, partners en organisaties voor het vertrouwen dit jaar.
Het was een plezier om met jullie samen te werken. ❤️

Voor 2026 staan er al mooie dingen op de planning,
maar eerst: even vertragen, loslaten en opladen. 🎄🔋

Fijne feestdagen voor iedereen
en tot volgend jaar! ✨🥂

Mieke

Waar ons hart ❤️ van vol is, loopt onze mond van over 😊.
En bij ons is dat: mensen begeleiden naar meer werktevredenheid.

We mochten ondertussen al honderden mensen ondersteunen. 💪
En elke nieuwe vraag, elke zoektocht en elke doorbraak voelt nog steeds bijzonder!

Op de foto zie je drie van het team van M&M talent coaching.
Heerlijk om samen te zitten met gelijkgestemden die dezelfde passie delen.
Dankjewel Patsy en Sigrid, voor de gezellige, energiegevende en inspirerende namiddag! 💛

Je bent welkom bij ons voor loopbaanbegeleiding in Kuringen, Herk-de-Stad, Tessenderlo en Bree met of zonder loopbaancheques.
We luisteren, denken mee en helpen je richting te vinden in je carrière.

👉 Interesse in meer info? Check de link hieronder.
💬 Twijfel je of loopbaanbegeleiding iets voor jou is? Stuur me gerust een berichtje — ik help je graag verder.

Haal je wel echt alles uit je opleidingen?

Veel organisaties investeren in opleidingen, maar vergeten het belangrijkste stukje: de opvolging.
Voorzie daarom achteraf als HR een opvolgsessie of adviesmoment met de trainer.

Bij Kinetico Aquacare weten ze dat maar al te goed.
Ik mag er ondertussen al vijf jaar als trainer en coach aan de slag.
Elk jaar sluiten we samen af met een feedbacksessie:
een moment om te kijken wat goed loopt, en waar de organisatie structureel op kan verderbouwen.

Tijdens die gesprekken geef ik advies, deel ik inzichten uit andere bedrijven
en leer ik zelf ook telkens weer bij. 💡

Het mooiste vind ik:
👉 medewerkers groeien,
👉 de organisatie groeit,
👉 en ik groei gewoon mee.

📸 Op de foto zie je mij samen met Nadja Greeven : dankjewel Nadja voor de fijne samenwerking en het vertrouwen!



———

Bij M&M Talent Coaching helpen we leidinggevenden groeien in coachend leiderschap,
zodat zij hun team laten floreren. 🌿

Bij HMM Shipping kozen ze ervoor om ook na de opleidingen van vorig jaar rond coachend leiderschap verder te investeren in hun leidinggevenden. 💪

Dit jaar mag ik hen begeleiden via intervisies: een krachtige manier om leren levend te houden op de werkvloer.

Hoe dat werkt?
We komen een paar keer per jaar samen, in twee groepen: supervisors en het managementteam.
Vooraf doen we een bevraging om te peilen naar hun noden en uitdagingen.
Samen met HR bepalen we dan de thema’s die op dat moment het meest relevant zijn.

Tijdens de sessies combineren we inhoud en inspiratie met oefenen en uitwisselen.
We brengen nieuwe inzichten aan, herhalen wat ze eerder leerden (zoals motiveren of feedback geven) en ronden af met intervisie, waar deelnemers meedenken met elkaars cases en oplossingen zoeken.

📸 Op de foto zie je de twee groepen bij HMM Shipping die ik mocht begeleiden.
Heel betrokken, warme en sympathieke mensen — het was een fijne, open sfeer.

En het mooiste compliment?
Ze lieten me die dag weten dat ik in 2026 opnieuw mag komen. 🙏☺️



Mieke
⸻

🌱 Bij M&M Talent Coaching helpen we leidinggevenden groeien in coachend leiderschap, zodat zij hun team laten floreren.

👉 Ook werk maken van blijvende groei bij je leidinggevenden?
Stuur me gerust een berichtje — ik denk graag mee over wat het beste past bij jullie organisatie.

Sterke leiders en coaches weten:
Je hoeft niet alles zelf op te lossen of altijd het antwoord klaar te hebben.

Wanneer jij telkens de oplossing geeft, moet je dat blijven doen.
Je neemt de ander de kans af om te groeien.
En eigenlijk zeg je dan, zonder het te bedoelen: “Ik kan het beter.”

Hetzelfde geldt voor advies.
Als je altijd meteen advies geeft, blijft dat patroon zich herhalen.
De ander denkt minder zelf na over hoe hij of zij het zou aanpakken.
En na een tijdje… word jij de plaatselijke bibliotheek 😉
Gegarandeerd vermoeiend! 🥱

Begrijp me niet verkeerd.
Ik bedoel niet dat je moet zeggen:
“Los het zelf maar op, je weet het wel als je even nadenkt.”

Wat wel werkt:
• Stel vragen.
• Toon interesse en betrokkenheid.
• Stel jouw advies even uit.

Bijvoorbeeld:
“Ik heb wel een idee over hoe we dit kunnen aanpakken, maar ik hoor eerst graag hoe jij het zelf zou doen.”

Zo hoor je hoe de ander redeneert en zie je meteen waar nog groeipotentieel zit.
En soms ontdek je dat de ander met een oplossing komt die zelfs beter is dan die van jou 💡

Leidinggevenden of coaches ondersteunen is geen overbodige luxe.
Het is investeren in de ontwikkeling van de hele organisatie ✨

📸 Op deze foto zie je mij bij NORRIQ Benelux, waar ik de counselors mocht ondersteunen rond feedback geven en ontvangen.

Mieke
————-

Bij M&M Talent Coaching helpen we leidinggevenden groeien in coachend leiderschap, zodat zij hun team laten floreren 🌱

Soms hebben leidinggevenden gewoon even behoefte aan sparren met mensen die hetzelfde meemaken.
Niet aan nog een klassiek overleg, maar echte gesprekken die helpen om vooruit te gaan.

Daarom werk ik zo graag met oplossingsgerichte intervisies.
Tijdens zo’n sessie helpen leidinggevenden elkaar bij hun uitdagingen.
Niet door problemen eindeloos te analyseren, maar door vragen te stellen die aanzetten tot actie en nieuwe inzichten.

💬 Het resultaat?
Meer zelfvertrouwen.
Concrete oplossingen.
Vernieuwde energie.

En misschien wel het mooiste: teams groeien dichter naar elkaar toe.
Er ontstaat meer begrip, vertrouwen en verbinding: de basis voor een sterke samenwerking.

👉 Gisteren mocht ik een intervisie geven bij Aquacare Kinetico met een fantastisch team van coaches.
Altijd bijzonder om te zien hoe snel de dynamiek verandert als mensen elkaar echt horen en helpen. 💛

Benieuwd hoe dit werkt in jouw organisatie?
Stuur me gerust een berichtje: ik vertel je graag hoe we dit kunnen aanpakken voor jouw organisatie.

Wat een mooie woorden! 💜
Dankjewel Jennifer voor je openheid en aan
Elron Academy voor het vertrouwen in mij als trainer.
Doet deugd om te lezen dat iemand geïnspireerd raakt ☺️ en dat de opleiding meteen praktische handvaten geeft om er zelf mee aan de slag te gaan!

✨ Ken je dat gevoel dat je meer kan, maar soms twijfelt aan jezelf? Zelfvertrouwen maakt vaak het verschil tussen kansen grijpen of ze aan je voorbij laten gaan.

In onze training Boost je zelfvertrouwen leer je stap voor stap hoe je sterker kan staan in je werk én in je leven. Je krijgt inzicht in de factoren die je zelfvertrouwen bepalen, leert omgaan met lastige situaties en ontdekt hoe kleine quick fixes je mindset positief kunnen veranderen.

Het resultaat? Meer veerkracht, meer durf en meer succes op professioneel en persoonlijk vlak.

👉 Wil jij die boost? Schrijf je vandaag nog in via www.elron.be