BehaviourMaps

🌟 𝐃𝐞 𝐤𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭 𝐯𝐚𝐧 𝐄𝐫𝐯𝐚𝐫𝐢𝐧𝐠𝐬𝐥𝐞𝐫𝐞𝐧: 𝐋𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐝𝐨𝐨𝐫 𝐭𝐞 𝐝𝐨𝐞𝐧 🌟

In een wereld die voortdurend verandert, is effectief leren essentieel. Maar hoe zorgen we ervoor dat kennis en vaardigheden écht blijven hangen? Hier komt de methodiek 𝐄𝐫𝐯𝐚𝐫𝐢𝐧𝐠𝐬𝐥𝐞𝐫𝐞𝐧 in beeld.
Ervaringsleren draait om het actief ervaren, reflecteren en toepassen. Het is leren door te doen, fouten te maken en inzichten direct toe te passen in een veilige omgeving. Deze methodiek zorgt ervoor dat deelnemers niet alleen weten wat ze moeten doen, maar ook voelen en ervaren waarom het werkt.

✨ 𝐖𝐚𝐚𝐫𝐨𝐦 𝐄𝐫𝐯𝐚𝐫𝐢𝐧𝐠𝐬𝐥𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐳𝐨 𝐤𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠 𝐢𝐬:
👉 𝐃𝐢𝐞𝐩𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭: Mensen onthouden ervaringen beter dan theorie.
👉 𝐑𝐞ë𝐥𝐞 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐞𝐬: Simulaties en praktijkvoorbeelden maken het tastbaar.
👉 𝐙𝐞𝐥𝐟𝐛𝐞𝐰𝐮𝐬𝐭𝐳𝐢𝐣𝐧: Reflectie zorgt voor persoonlijke groei.
👉 𝐓𝐞𝐚𝐦𝐨𝐧𝐭𝐰𝐢𝐤𝐤𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠: Samen leren versterkt samenwerking en vertrouwen.

Of het nu gaat om leiderschapsontwikkeling, teamcoaching of persoonlijke groei, de kracht van Ervaringsleren zit in de directe verbinding tussen leren en toepassen. Het resultaat? Duurzame gedragsverandering én meer zelfvertrouwen.
Ben je nieuwsgierig naar hoe Ervaringsleren jouw organisatie of team kan helpen? Wij delen graag onze ervaringen en inzichten! Stuur een bericht of reageer hieronder.
🔗 Samen maken we van leren een avontuur!

📩 [email protected]
🧑‍💻 www.LearningPath.be


Learning (Path) is a journey

💥 6-daags opleiding & 💥
Wij (Jo en Carl) zijn beide doordrongen van het ervaringsleren en geven al 10 jaar training aan leidinggevenden, facilitators, coaches, ZZP-ers, begeleiders…
Al onze kennis en inzichten hebben we gebundeld en geven we door aan wie het hebben wil!
Dit doen we in de vorm van een 6-daagse opleiding die zijn sporen nalaat bij elke deelnemer! Al vele jaren geven we deze succesvolle opleiding in België 🇧🇪. Aangezien vele Nederlanders 🇳🇱 de moeite doen om af te zakken naar België (sommigen komen zelfs van Amsterdam) om deel te nemen 🙏🙏, komen wij In 2025 naar 🇳🇱. Centraal in Nederland (Nistelrode, nabij ‘s Hertogenbosch) hebben wij een geschikte locatie gevonden die bereikbaar is voor zowel Belgen 🇧🇪 als Nederlanders 🇳🇱 🙂🙂. Als jij wil, kan je er bij zijn. Twijfelen mag uiteraard, maar er zijn momenteel nog 5 beschikbare plaatsen voor de opleiding die start in maart 2025.

Deze eenmalige investering geeft je een levenslang rendement. Wie zich inschrijft voor 31 oktober geniet van €100 korting!

𝗘𝗥𝗩𝗔𝗥𝗜𝗡𝗚𝗦𝗟𝗘𝗥𝗘𝗡 & 𝗣𝗥𝗢𝗖𝗘𝗦𝗕𝗘𝗚𝗘𝗟𝗘𝗜𝗗𝗜𝗡𝗚
👉 blok 1: 11-12-13 maart 2025
👉 blok 2: 01-02-03 mei 2025

𝐃𝐞𝐳𝐞 𝐨𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐬 𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧𝐝 𝐛𝐢𝐣 𝐒𝐊𝐉 (𝐒𝐭𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐊𝐰𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭𝐬𝐫𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐉𝐞𝐮𝐠𝐝) 𝗲𝗻 𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫𝐭 𝐣𝐞 𝟓𝟏 𝐩𝐮𝐧𝐭𝐞𝐧 𝐨𝐩.

Uiteraard mag je Learning Path ook altijd contacteren! Wij staan je graag te woord.

📅+✍️: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd8KVueGlGFnQy_CxLKhpYs02pYFG6fQrElH8CyCTNenxuShQ/viewform
ℹ️ https://learningpath.be/aanbod/ervaringsleren
📍Nistelrode 🇳🇱
📩 [email protected]
🧑‍💻 www.LearningPath.be


Learning (Path) is a journey

Onderscheid je als coach of trainer met MapsTell! 🙌 ✅ Til je coaching naar het volgende level ✅ Op een toegankelijke, laagdrempelige en visuele manier ✅ Perfecte aanvulling op je huidige aanbod BehaviourMaps organiseert als officiële MapsTell ambassadeur voor België certificeringstrainingen verspreid over heel Vlaanderen. Schrijf je nu in voor één van onze infosessies en ontvang bovendien je eigen gepersonaliseerde PersonalMap! 👇

𝐖𝐚𝐚𝐫𝐨𝐦 𝐯𝐨𝐞𝐥𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐞𝐧 𝐳𝐢𝐜𝐡 𝐬𝐥𝐚𝐜𝐡𝐭𝐨𝐟𝐟𝐞𝐫 𝐯𝐚𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐞?
Dat ligt zowel aan de persoon als aan de omstandigheden.

Behoorlijk veel is toe te schrijven aan de specifieke persoonseigenschappen. Zo hangt een zeer hoge 𝘢𝘨𝘳𝘦𝘦𝘢𝘣𝘭𝘦𝘯𝘦𝘴𝘴 (vriendelijkheid) in persoonlijkheidsprofielen vaak samen met 𝘱𝘦𝘰𝘱𝘭𝘦 𝘱𝘭𝘦𝘢𝘴𝘪𝘯𝘨:
𝐣𝐞 𝐥𝐚𝐚𝐭 𝐝𝐞 𝐠𝐨𝐞𝐝𝐤𝐞𝐮𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐛𝐞𝐩𝐚𝐥𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐞 𝐣𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤 𝐛𝐞𝐧𝐭.
En die ander heeft een behoorlijke invloed op jouw gevoel van ‘er mogen zijn’.

Daarnaast spelen externe omstandigheden een grote rol.
𝐀𝐥𝐬 𝐦𝐞𝐧𝐬 𝐡𝐞𝐛𝐛𝐞𝐧 we 𝐝𝐞 𝐧𝐞𝐢𝐠𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐦 𝐨𝐧𝐳𝐞 𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭 𝐚𝐟 𝐭𝐞 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐧 𝐰𝐚𝐭 𝐞𝐫 𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐚𝐭𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩𝐩𝐢𝐣 𝐬𝐩𝐞𝐞𝐥𝐭. En een veelheid aan maatschappelijke verschuivingen maakt het veel uitdagender om tot een identiteit te komen. Want, wie ben jij te midden van al die veranderingen?

We leren ons aanpassen aan geldende normen en aan beelden en waarheden van anderen en vergelijken onszelf met anderen. 𝐃𝐨𝐨𝐫 𝐳𝐨 𝐯𝐚𝐧 𝐛𝐮𝐢𝐭𝐞𝐧 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐛𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐭𝐞 ‘𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧’, 𝐤𝐨𝐦𝐭 𝐨𝐧𝐳𝐞 𝐞𝐢𝐠𝐞𝐧𝐡𝐞𝐢𝐝 𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐝𝐫𝐮𝐤 𝐭𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐚𝐧.

Kunnen we, in plaats van ze glad te strijken, onze plooien niet gewoon laten voor wat ze zijn? Ze kenmerken je, maken je tot wie je als geheel bent. We kunnen proberen onze krassen te accepteren en te omarmen, er niet van weg te lopen of ze weg te stoppen.

𝐃𝐮𝐬: 𝐯𝐞𝐫𝐥𝐞𝐠 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐜𝐮𝐬 𝐯𝐚𝐧 𝐛𝐮𝐢𝐭𝐞𝐧 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐛𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧. 𝐕𝐞𝐫𝐥𝐞𝐠 𝐝𝐞 𝐚𝐚𝐧𝐝𝐚𝐜𝐡𝐭 𝐯𝐚𝐧 𝐰𝐚𝐭 𝐰𝐞 𝐚𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐛𝐮𝐢𝐭𝐞𝐧𝐤𝐚𝐧𝐭 𝐰𝐢𝐥𝐥𝐞𝐧 𝐳𝐢𝐣𝐧 - 𝐨𝐧𝐬 𝐢𝐦𝐚𝐠𝐨 - 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐰𝐢𝐞 𝐰𝐞 𝐯𝐚𝐧 𝐛𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐚𝐚𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐰𝐨𝐫𝐝𝐞𝐧 𝐳𝐢𝐣𝐧 - 𝐨𝐧𝐳𝐞 𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭.

🌍 𝑻𝑬𝑨𝑴𝑪𝑶𝑨𝑪𝑯𝑰𝑵𝑮: 𝑾𝒂𝒕 𝒌𝒖𝒏𝒏𝒆𝒏 𝒘𝒊𝒋 𝒗𝒐𝒐𝒓 𝒋𝒐𝒖 𝒃𝒆𝒕𝒆𝒌𝒆𝒏𝒆𝒏? 🌍
Met zetten we mensen, teams en organisaties letterlijk op de kaart 🗺. Zo wordt menselijk gedrag begrijpbaar en visueel inzichtelijk. Het is een tool die helpt bij het verbeteren van , het geven van het creëren van efficiëntere , het nastreven van en het volledig benutten van je .
‼️ https://learningpath.be/aanbod/mapstell ‼️

Geprikkeld, en wil jij met je team aan de slag met deze leuke manier van teamontwikkeling? Maak nu kennis met en neem contact met ons op: [email protected]

Learning Path vertrekt hierbij vanuit:
👉 verwondering
👉 talenten
👉 groeikansen
👉 eigenaarschap
👉 ervaringsleren

Learning Path zet in op:
👉 versterken van onderlinge communicatie
👉 probleemoplossend vermogen vergroten
👉 aanwakkeren van intrinsieke motivatie
👉 aan de oppervlakte brengen van behoeften, noden, verlangens
👉 het versterken van samenwerkingsverbanden
👉 persoonlijk leiderschap
👉 bewaken van eigen grenzen
👉 constructieve conflicten

Daarnaast gaan we lastige situaties niet uit de weg en maken we ongemakken, onzekerheden en kwetsbaarheden zichtbaar en bespreekbaar in het team.

Ben jij klaar om in beweging te komen? Wij maken jouw programma op maat.
📩 [email protected]
🧑‍💻 www.LearningPath.be
Carl Vlems Jo Dens

Learning (Path) is a journey


MapsTell BehaviourMaps