Veerle Steyaert / Coaching

Eén van mijn ergste angsten werd vandaag werkelijkheid 😏.

En niet één keer, maar twee keer.

Kopje onder onder gaan in een grote golf in de oceaan 🌊.

Ik bleef er rustig onder en deed gewoon door.

Dus die angst zat gewoon in mijn hoofd.

Gezien het al jaren geleden was dat ik nog eens in de oceaan zwom, had ik er geen idee meer van of die angst er nog werkelijk was.

En het hield mij bijna tegen om vandaag op een surfplank het water in te gaan.

Maar ik deed het 💪.

Ik stond voor het eerst op een surfplank.

Allé, staan is een groot woord. Ik was al blij als ik op mijn bord bleef liggen tot op het strand 😆.

Om 7u stond ik op een yogamat.

En tijdens de yoga sessie genoten we van de zonsopgang 🌄.

Een ideale start van de dag!

Nog een reden om er eens tussenuit te trekken.

Om die dingen te doen die je thuis nooit zou doen 😉.

Wat deed jij deze ochtend?

Veel twijfels...

Veel nadenken...

En dan is het goed om eens fysiek afstand te nemen.

Dus stapte ik deze ochtend heel vroeg op een vliegtuig richting Fuerteventura ☀️.

Hoewel het niet zo gepland was, komt dit Retreat als geroepen 😁.

4 dagen zon, pleasure én business.

Afstand nemen, sparren, loslaten, voelen en zien wat er komt.

Doen jullie dat ook af en toe zo fysiek afstand nemen als het allemaal wat teveel wordt?

En zoja, waar gaan jullie dan heen?

Is jouw baas in staat om jouw job uit te voeren 🤔?

Welke baas je hebt, heeft meer impact op je jobtevredenheid dan eender welke andere factor.

Tenminste, dat is wat onderstaand onderzoek uitwees.

Werknemers zijn gelukkiger als ze geleid worden door een baas met veel expertise in de hoofdactiviteit van het bedrijf.

In dat opzicht worden ziekenhuizen dus beter gerund door dokters dan door algemeen directeuren.

En worden universiteiten beter geleid door toponderzoekers dan door mensen die goed zijn in administratie.

Wat denk jij?

Een baas die weet waarover hij spreekt?

Of toch liever iemand die zijn strepen verdiend heeft als leidinggevende?

If Your Boss Could Do Your Job, You’re More Likely to Be Happy at Work - Harvard Business Review - Pocket Employees like a boss who knows what they’re talking about and understands the business as much as they understand their own role.

Wat ik zoal doe in het weekend?

Muziek spelen met de Concertband van Aalter bijvoorbeeld 😀🎷.

Wat deed jij dit weekend?

Zet het in de comments 👇!

Wat een gemiste kans!

We hebben een Vlaamse regering...

Een nieuwe Vlaamse minister van Werk.

En ik lees in het regeerakkoord heel veel over hoe ze niet-werkenden willen activeren.

Wat een goed idee is uiteraard.

Maar waarom geen maatregelen zodat de werkenden (zij die onze sociale zekerheid in stand houden!) minder druk en stress ervaren.

Want als we doorgaan zoals we nu bezig zijn, zou het wel eens kunnen dat de groep werkenden die uitvalt groter wordt dan de groep niet-werkenden.

Als ik minister van werk zou zijn, zou ik de 38 uren week omvormen naar een 30 uren week (met behoud van loon!).

Zodat er meer tijd is voor familie, vrijwilligerswerk, hobby's, ...

Zaken die zo belangrijk zijn, maar nu wat in een verdomhoekje worden geduwd.

Technologie zorgt er voor dat alles steeds sneller en efficiënter gebeurt, waarom blijven we dan met z'n allen 38u werken 🤔?

Goed nieuws is wel dat het ambtenarenstatuut wordt afgeschaft 👍. Dat werd tijd!

Wat denken jullie? Een goed idee die 30 uren week?
Laat het weten in de comments 👇!

3 redenen om onderzoek naar minder uren werken te steunen In 2019 proberen de medewerkers van Femma een 30-urige werkweek uit. Wetenschappers van de Vrije Universiteit Brussel en het onderzoekcentrum Kind en Samenleving volgen ons gedrag en welzijn nauwlettend op. Wij geloven dat de maatschappij leefbaarder wordt door wat wij ondernemen. Dat heeft impact o...

Ik had een binnenpretje toen ik dit interview met Lady Linn las 😆.

Zo herkenbaar was het.

Een boek beginnen lezen en na 10 minuten bedenken dat ik liever een podcast wil luisteren.

Planten in mijn (mini) tuin willen en na het thuiskomen van de tuinwinkel geen zin meer hebben om ze in de grond te steken omdat ik liever iets anders wil doen.

Enthousiast een breiwerk starten en na één onderdeel stoppen omdat ik toch liever wil na**en.

Typisch voor creatieve generalisten 😀.

Wat maakt dat we vaak moeite hebben om iets af te werken.

En met dat afwerken struggle ik, hoe leuk ik de afwisseling ook vind.

Want ik merk dat ik niet gelukkig word van met veel dingen tegelijk bezig te zijb als ik niet af en toe iets tot het einde voltooi.

Dus wissel ik momenten van doorzetten en iets afwerken af met momenten van 'van hot naar her' springen.

The best of both worlds 😀.

So the fear that stops us from walking in front of a moving bus helps keep us physically alive.

But the fear that is directive, the fear that is the GPS for where our soul most wants to go, that is keeping us alive as well.

It’s trying to keep us engaged and passionate and on the edge of our growth.

It’s just a different form of aliveness.

Dit hoorde ik Marie Forleo gisteren vertellen in een podcast.

Wat een eyeopener 😲!

Angst zien als GPS van de ziel.

Als een teken voor welke richting je dient uit te gaan.

Dat ga ik ik eventjes laten bezinken...

SPI 388: Why Everything Is Figureoutable with Marie Forleo The legendary Marie Forleo is here to talk about her new book, Everything Is Figureoutable, and shares her lessons from coaching thousands of people in almost every industry you can imagine.