09/12/2019
Explorer ses talents : une manière de mieux se connaître.
Bonne nouvelle : nous avons tous des talents ! Ce peut être la musique, le bricolage, le tennis ou la cuisine, mais pas seulement !!! Du reste, concernant ces disciplines, on évoquera plutôt LE talent, au singulier. Les talents, quant à eux, se conjuguent plus largement et se cachent parfois là où on ne les attend pas ! Alors, comment les dénicher ?
Commençons par les définir ou par voir ce qui les caractérise. Lorsque vous avez du talent pour effectuer une tâche, cela signifie que, pour vous, la réaliser est :
- facile : vous y arrivez sans effort
- reproductible : ce n’est pas un coup de chance
- inné : vous avez toujours su le faire, sans formation
- inconscient : sans préparation
- valorisant : vous recevez des compliments et des signes de reconnaissance positifs
et, cerise sur le gâteau, cela vous procure du plaisir ! En somme, quelque chose qui vous semble tellement naturel que vous en oubliez qu'il demande un réel effort à d’autres personnes.
A partir de là, identifier ses talents peut se faire de différentes manières :
- en dressant une liste de ce que vous aimez faire, de ce que vous faites avec facilité... et en relisant cette liste sur base des différents critères énoncés ci-dessus.
Revisitez aussi des événements de votre vie où vous avez engrangé des succès : quelles ressources avez-vous mises en œuvre à ce moment, de manière spontanée, qui vous ont permis de réussir ce que vous aviez entrepris ? Faites l’exercice plusieurs fois afin d'explorer tous vos talents !
- en interrogeant vos proches : demandez à cinq personnes de votre entourage (amis, famille, collègues, patron…) de dresser une liste des talents qu’ils vous reconnaissent. Vous serez sans doute surpris de « découvrir » certains éléments - pour vous tellement évidents que vous ne les auriez pas mis dans la liste.
Nul doute aussi que ces listes se recoupent et que certains de vos « talents » personnels soient également reconnus dans votre sphère professionnelle, et inversement ;
- lorsque vous aurez réalisé les deux étapes précédentes, vous pourrez envisager de vous définir par un « slogan » ! Sur base de la liste de talents que vous avez dressée (ceux que vous vous attribuez et ceux transmis par vos proches), cherchez quelles sont les constantes, ce qui – tout au long de votre vie personnelle ou professionnelle – s’est manifesté dans chaque circonstance, qui fait que l’on vous attribue telle ou telle qualité. Autorisez-vous ensuite une belle reconnaissance : écrivez votre slogan en commençant votre phrase par « Je suis quelqu’un qui… ».
Dans un premier temps, l’expérience vous paraîtra peut-être un peu complexe : n’hésitez pas à y revenir, mais faites-vous confiance : vous avez des talents !
Image par Johnhain de pixabay.com