Kurrent

Bellen Routebeschrijving Website Contact opnemen met de school

Kurrent Kurrent ondersteunt als coach organisaties die (opnieuw) veerkrachtig en futureproof willen zijn. Die van een groep mensen een (h)echt team willen maken.

"Ik wil dat ze eigenaarschap nemen."Dat hoor ik vaak van leidinggevenden. Maar wat vraagt eigenaarschap eigenlijk?Eerst ...
13/10/2026

"Ik wil dat ze eigenaarschap nemen."

Dat hoor ik vaak van leidinggevenden. Maar wat vraagt eigenaarschap eigenlijk?

Eerst initiatief. Het is ook aan jou als leidinggevende om te willen leren en te onderzoeken wat er in jezelf beweegt waardoor je doet wat je doet. Nieuwsgierig zijn naar jezelf.

Dan het vermogen om samen de ervaringen te doorgronden. Stilstaan bij wat er gebeurde en er samen doordacht over na te denken.

En tot slot commitment op de uitkomst. Niet alleen op de inspanning, maar ook op het resultaat en de gevolgen ervan. Beseffen dat je keuzes hebt, autonomie.

En jij als leidinggevende? Wie zelf de oplossingen blijft aanreiken, ontneemt medewerkers de kans om te leren. Je rol mag verschuiven. Je kan leren om de ander te leren leren.

Meer hierover in mijn blog. Link in de eerste reactie.

ZIJNSGERICHT COACHEN voor begeleiders en coachesSamen met Mischa Korthagen mag ik de opleiding Zijnsgericht Coachen geve...
09/10/2026

ZIJNSGERICHT COACHEN voor begeleiders en coaches

Samen met Mischa Korthagen mag ik de opleiding Zijnsgericht Coachen geven bij Korthagen Opleidingen. Ze bouwt verder op Krachtgericht Coachen, voor coaches, begeleiders en coachend leidinggevenden die voorbij patronen en vaardigheden willen gaan. Je leert coachen op het niveau van identiteit en Zijn: volledig aanwezig zijn, lichaamsgewaarwording begeleiden, generatief gewaarworden, systemisch opstellen en werken met diepe patronen en kernpotentieel.

In september startten we met de eerste tweedaagse. Wat ik vooral ervoer, was een enorme diepgang. We zaten samen in een verdiepend veld. Ik zag mensen geraakt worden in hun kern. Ze kwamen dichter bij een echte authenticiteit, en ervoeren al een eerste glimp van wie ze ten diepste zijn, én van waar ze in volle zelfrealisatie naartoe kunnen groeien.

Ook bij mezelf was het anders. Waar ik bij een nieuwe opleiding vaak een zekere spanning voel, zat ik nu in een diepe rust. Ik voelde mijn eigen kracht, en kon vanuit veel presence aanwezig zijn bij de deelnemers.

De data voor de volgende reeks van vijf dagen: 19-20 maart, 16 april, 21 mei en 25 juni 2027, in Kaap Doorn, vlakbij Utrecht. Dit is de verdieping op de opleiding Krachtgericht Coachen. Inschrijven kan rechtstreeks via Korthagen Opleidingen.

INSPIREER JEZELF EN ANDERENHoe kan je de omstandigheden creëren die jou en je team/coachees voorbereiden om te groeien?D...
06/10/2026

INSPIREER JEZELF EN ANDEREN

Hoe kan je de omstandigheden creëren die jou en je team/coachees voorbereiden om te groeien?

Deze vraag komt van het Centre for Holding Space. En de oorspronkelijke titel was: wees voorbereid.
Wat een boeiende vraag, ik krijg hier direct energie van en merk dat ik nieuwsgierig word. Hierdoor open ik mezelf om te ontdekken wat ik te leren heb en hoe ik anderen hierbij kan inspireren. Nieuwsgierigheid is een kwaliteit die me ondersteunt in het ervaren van leergoesting en het gunnen van knoeitijd in het leerproces.
Het lijkt me zinvol om de titel te veranderen in: "Inspireer anderen door je nieuwsgierigheid". Dat raakt meer aan groeigoesting.

Hoe bereid jij jezelf en anderen voor om te groeien? En welke kwaliteit ondersteunt je daarbij?

Een teammeeting over de nieuwe koers.Mensen knikken ja.Een week later is er weinig veranderd.Herkenbaar?Dan komt vaak de...
04/10/2026

Een teammeeting over de nieuwe koers.
Mensen knikken ja.
Een week later is er weinig veranderd.

Herkenbaar?

Dan komt vaak de vraag: hoe zorgen we dat de mindset van onze medewerkers verandert, zodat ook hun gedrag verandert?

Een mindset laat zich niet installeren.
Niet met een presentatie. Niet met een slogan aan de muur.

Ze groeit. Het meest in de gesprekken die we elke dag al voeren.

De zelfdeterminatietheorie van Ryan en Deci toont waarom: mensen maken nieuwe waarden pas echt eigen wanneer ze autonomie, verbinding en competentie ervaren. Druk van buitenaf levert hooguit aanpassing op.

In mijn nieuwe blog lees je hoe het ontdekken van de échte leervraag en het voeren van nieuwe gesprekken samenkomen. En wat eigenaarschap werkelijk vraagt, van medewerkers én van leidinggevenden.

De link staat in de eerste reactie.

Welk gesprek bleef bij jou onlangs nazinderen?

ZIJNSGERICHT COACHENDeze ochtend genoot ik van mijn wandeling in de Kollebloem in Heusden. De wandeling brengt me bij me...
24/09/2026

ZIJNSGERICHT COACHEN

Deze ochtend genoot ik van mijn wandeling in de Kollebloem in Heusden. De wandeling brengt me bij mezelf met de natuur als bron. Die vertraging ondersteunt me om te komen bij vragen die ertoe doen.

Wat is jouw diepere verlangen? Wat ervaar je bij deze vraag?
Kan je echt zijn wie je ten diepste wil zijn? Hoe raakt je deze vraag?
Welke gewoontes, welke handelingsneiging of welke drang houden je tegen om te worden wie je wil zijn?
Wat uit je familiesysteem kreeg je mee? Wat houd je tegen?

Morgen begeleid ik samen met Mischa Korthagen een groep coaches om diepgaand te begeleiden. Ik heb er zin in, in de diepgang, in het samen doen en in de verbinding.

UitnodigingWil je mensen laten groeien, in plaats van hen te vertellen wat ze moeten doen?Dan is dit iets voor jou.Begel...
09/07/2026

Uitnodiging

Wil je mensen laten groeien, in plaats van hen te vertellen wat ze moeten doen?
Dan is dit iets voor jou.

Begeleid anderen in het ontdekken van de leervraag — een praktijkgerichte opleiding van één dag voor coaches en leidinggevenden. Je leert de juiste vragen stellen, zodat anderen zelf tot inzicht komen.

Warm, ervaringsgericht en meteen toepasbaar.

Zin om erbij te zijn? Stuur een berichtje of check de link in de reacties.

Als je je bewuster wordt van het verhaal van je lichaam, kan je niet meer onbewust zijn.Gisteren behaalde ik mijn certif...
05/07/2026

Als je je bewuster wordt van het verhaal van je lichaam, kan je niet meer onbewust zijn.

Gisteren behaalde ik mijn certificaat bij De Maskermaker - een diepgaand traject rond de karakterstructuren: de patronen die we als kind ontwikkelden om erbij te horen en die we als volwassene vaak onbewust blijven herhalen. Zowel in relaties thuis als op het werk. Zowel in leiderschap als in lidmaatschap of teams.

Want dat is wat me zo raakt aan dit werk: de maskers waren ooit een oplossing. Pas als je dat ziet - bij jezelf, bij de ander - ontstaat er ruimte. Mildheid in plaats van oordeel. Herkansing in plaats van herhaling.

Dank aan de opleiders Jansen Schoohoven, Riesman, de Wit Ester, Hjort van Opleidingen en mijn medestudenten. Voor de diepgang, de oprechtheid en de veilige ruimte om ook mijn eigen maskers te ontmoeten.

Als eindwerk schreef ik een gedicht. De laatste regels vatten samen wat dit traject betekent:

Verhaal dat heelt, dat ik bemin
Mijn ziel komt thuis, een nieuw begin
In het leven, in het nu
Daar wil ik zijn, alles heeft zin

Deze verdieping neem ik mee in mijn coaching en opleidingen bij Kurrent. Want leiderschap van binnenuit begint bij weten wie je bent, in je lidmaatschap én je leiderschap - mét je maskers en achter je maskers.

Klein moment, groot verschilSoms leer je het meest van een gesprek dat niet liep zoals gehoopt.Maar dan moet je er wél b...
01/07/2026

Klein moment, groot verschil

Soms leer je het meest van een gesprek dat niet liep zoals gehoopt.
Maar dan moet je er wél bij stilstaan. En dat is precies wat vaak overgeslagen wordt in de drukte.

Wij leren je hoe je anderen begeleidt in het ontdekken van hun leervraag. Zodat mensen niet wachten op jouw antwoord, maar zelf verder komen — met meer goesting en eigenaarschap.

Klaar om het verschil te maken als coach of leidinggevende? Onze eendaagse opleiding helpt je op weg.

De eerste inschrijvingen lopen binnen voor 18 augustus. Kom je ook?
Meer info vind je op de website Kurrent.be

Na het geven van twee dagen "Coachen van binnenuit" voor een groep coaches, voel ik een enorme dankbaarheid. Door ons te...
30/04/2026

Na het geven van twee dagen "Coachen van binnenuit" voor een groep coaches, voel ik een enorme dankbaarheid.

Door ons tempo te verlagen, hebben we diepgang kunnen creëren, wat heeft geleid tot een mooie ontwikkeling bij de coaches. Vandaag hebben we onder andere gewerkt aan , een belangrijk aspect dat we niet alleen als coach, maar ook als werknemer of leider vaak nodig hebben.

Coachen van binnenuit .... - Je voelt wat het betekent om dieper te werken - voorbij gedrag naar identiteit van je coach...
03/03/2026

Coachen van binnenuit ....

- Je voelt wat het betekent om dieper te werken - voorbij gedrag naar identiteit van je coachee
- Je wordt zelf in je lichaam gewaar waarom oppervlakkige verandering niet volstaat
- Je bent als coach anders aanwezig - meer vanuit je eigen kernkwaliteiten, idealen en verlangens
- Je raakt iets essentieels aan in jezelf en je coachees
- Je coacht vanuit een groter vertrouwen - je ziet het potentieel eerder dan het probleem
- Je kiest bewust voor diepgang in je coachgesprekken
- Je leert meer gewaarworden in jezelf en ervaart een groeispurt tijdens dit traject

En dat op 3 dagen.
Er zijn nog enkele plaatsen voor einde april.

https://www.kurrent.be/nl/opleidingskalender/krachtgericht-coachen-april-2026

Adres

Muizendries 31
Destelbergen
9070

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Kurrent nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact Opnemen Met De School

Stuur een bericht naar Kurrent:

Snelkoppelingen

Delen