"Follow your dreams, they know the way"
Je m'appelle Christelle Fraiteur et j'accompagne les particuliers et les entreprises dans le développement de leurs projets professionnels, en individuel et en collectif.
✔Mon expérience
J'ai travaillé pendant 10 ans comme ingénieur dans plusieurs entreprises, côtoyant des profils d'horizons divers (ingénieur d'étude, ingénieur de projet, manager, secrétair
e, bibliothécaire, technicien, client / contractant,...). Ces années d'expérience m'ont ouvert les yeux sur l'importance du bien être au travail, le choix de notre métier et le changement de carrière (transition professionnelle et bilan de compétences), la motivation, la communication, le leadership, la gestion de conflit, gestion du temps et du stress, le retour au travail après un burnout,...
J'ai également développé une réelle passion pour l'intelligence collective et le travail en équipe. J'accompagne donc les managers et leurs collaborateurs dans le développement humain de leur équipe. Ceci afin d'améliorer la cohésion, la connaissance de soi et des collègues, la communication, le leadership.
✔J'accompagne les particuliers
Afin de contribuer à un monde meilleur, où chacun est en alignement avec soi-même, je consacre mon temps à accompagner les particuliers dans leur développement professionnel (transition de carrière, recherche ou changement d'un emploi, difficultés au travail, prévention du stress et du burnout, retour au travail après un burnout,...). Je vous reçois en individuel dans mon cabinet à Chaumont-Gistoux ou online (zoom, skype,...).
✔J'accompagne les entreprises, les managers et leur équipe
J'organise des Team Building formatifs online 100% customisable créant sans cesse des liens entre le jeu sur ordinateur en équipe, et la réalité du monde du travail. Avec ma double casquette ingénieur-coach et mon expérience dans diverses entreprises, j'accompagne les entreprises et asbl dans l'amélioration de la cohésion et du travail de leurs équipes, en exploitant les compétences et mon expérience d'ingénieur:
- Quels sont mes modes de fonctionnement et ceux de mes collègues de travail
- Travailler efficacement avec mes collègues: s'adapter aux profils des collègues, levier et freins à la motivation, gestion de conflit, compromis et négociation, communication non violente, leadership, intelligence émotionnelle, langage non verbal).
- Bien être au travail: stress (causes, impact et gestion), croyances limitantes, psychologie positive, intelligence émotionnelle
J'organise aussi des team buildings formatifs online et 100% customisables. A travers des jeux sur ordinateur, les collaborateurs jouent, s'amusent et échangent. Un parallèle avec leur fonction en entreprise est constamment réalisée (selon des thèmes tels que leadership, communication, profils Insights Discovery,...).
