Cabinet de Coaching

Cabinet de Coaching Pour vous aider à trouver les réponses face à un enjeu décisif et provoquer le changement de comportements et de pensées nécessaire et pertinent...

Le coaching stratégique centré sur la solution est fruit de la rencontre entre les Interventions orientées solution et la thérapie brève. L’Intervention Orientée Solution, IOS, fondée sur les observations des thérapeutes a mis en évidence que c'est en incitant les clients à se focaliser sur les progrès réalisés et sur les réussites antérieures ( ressources ) que l’on a le plus de chance de

les conduire vers l'accomplissement d'un objectif où il peine c’est-à dire l’atteinte de leur état désiré dans un projet . La Thérapie Brève met en lumière que les tentatives de solution qui semblent évidentes peuvent parfois alimenter le problème ( en l'occurrence entretenir la difficulté à atteindre un objectif). Elle préconise alors ses interventions pardoxales, innovantes, créatrices. Conjuguées les deux approches, deviennent un rapide et puissant moyen d’accompagnement au changement professionnel et personnel. Le coaching stratégique orienté solution est donc destiné à toute personne qui éprouve des difficultés à atteindre un objectif personnel ( que ce soit dans un cadre privé ou professionel ) et qui mandate son coach pour l'accompagner à faire émerger les compétences et les ressources nécessaires pour que le plus rapidement possible elle puisse mener à bien son projet. Le coaching n'a pas comme objectif de soulager une souffrance morale ou psychologique voir de santé mentale ( psychothérapie )

06/05/2021
21/03/2021

Posted on 01/12/201916/01/2020 by ClaudioBurnout, comment j’ai évité de tomber dans le précipice Read the English version. Je voudrais partager mon expérience personnelle sur comment j’ai évité de justesse de tomber au fond du précipice du burnout. Sans vouloir donner de leçons à quicon...

La spirale positive !
02/03/2021

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Changer de cadre permet de réussir l'impossible...
18/01/2020

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07/05/2019

Découvrez l'échelle de Rosenberg, une façon d'évaluer votre auto-estime et de savoir si elle atteint un niveau équilibré ou non.

02/01/2019

Savoir pourquoi on se rend au travail, ce qui nous motive, ce que l'on attend de sa famille... Se poser ces questions serait, d'après la psychologie existentielle, peut-être plus essentiel encore que la recherche du bien-être.

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