FinUnions

28/09/2026

❗ Uberin algoritminen palkkamalli kasvattaa kuljettajien kustannuksia

🚨 ETUC:n tuore tutkimus osoittaa, että Uberin vuonna 2023 käyttöön ottama palkkamalli on kasvattanut yhtiön osuutta kuljettajien saamista kyydeistä. Tutkimuksen mukaan Uberin komissio on noussut joissakin maissa jopa 45 prosenttiin kyydin hinnasta.
Samalla kuljettajien tiedonsaanti on heikentynyt. Esimerkiksi Ranskassa, Saksassa, Espanjassa ja Alankomaissa kuljettajat eivät enää näe, kuinka suuren osuuden Uber ottaa kyydin hinnasta. Joissakin maissa yhtiö on lisäksi siirtänyt kuljettajien maksettavaksi myös asiakasalennusten kustannuksia.

⚖ EU:n alustatyödirektiivissä on varmistettava, että algoritmien tekemät päätökset ovat työntekijöille läpinäkyviä. Työntekijöiden on saatava tietää, miten heidän palkkansa määräytyy ja miten algoritmit vaikuttavat työhön.

⏳ Jäsenmaiden määräaika alustatyödirektiivin saattamiseksi osaksi kansallista lainsäädäntöä on 2. joulukuuta 2026.

24/09/2026

📢 Euroopan ammatillisen yhteisjärjestö ETUC:n ja belgialaisten ammattiliittojen (ACV-CSC, FGTB-ABVV ja SYNOVA) isännöimä mielenosoitus "Fix or Sink EU Inc!" ajoittuu samanaikaiseen EU:n kilpailukykyneuvoston kokoukseen, jossa keskustellaan EU Inc. -lakialoitteesta.

✊🏽 Ammattiliitot vastustavat Euroopan komission esittämää uutta yhtiömuotoa ja sääntelyä ("EU Inc" tai 28. järjestelmä), jonka pelätään polkevan työntekijöiden oikeuksia, helpottavan pöytälaatikkoyhtiöiden perustamista ja johtavan palkkojen polkumyyntiin Euroopassa.

Tuhansia työntekijöitä Euroopan eri ammattiliitoista olivat paikalla. Niin myös FinUnions.

SAK - Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö STTK ETUC Palvelualojen ammattiliitto PAM ry UNI Europa EFBWW EFFAT European Federation of Food, Agriculture and Tourism Trade Unions ETF - European Transport Workers' Federation

24/09/2026

📣 EU Inc. tarvitsee eurooppalaiset suojamekanismit työntekijöille. Komission lakiehdotuksesta ei saa tulla uutta väylää työelämän oikeuksien kiertämiseen.

🛑 Tästä on kyse 👉


SAK - Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö STTK

23/09/2026

Turvallisuus rakentuu myös työelämässä 🇫🇮🇸🇪🇳🇴🇩🇰🇮🇸

Pohjoismainen ay-liike kokoontui Helsingissä 22.–23.9. pohtimaan ammattiliittojen roolia turvallisuudessa ja kriiseihin varautumisessa.
Kaksipäiväisen kongressin teemana oli ”Yhdessä olemme vahvoja" ja aiheet ulottuivat Pohjoismaiden ja arktisen alueen geo- ja turvallisuuspoliittisesta tilanteesta työmarkkinoiden rooliin Pohjoismaiden varautumisessa.

Kriiseissä yhteiskunnan selkäranka on ihmisissä. Siksi turvallisuus ja huoltovarmuus tarvitsevat myös osaavia työntekijöitä, toimivaa työelämää ja reiluja työehtoja.

Kongressin puhujien joukossa löytyi mm. Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (ETUC) pääsihteeri Esther Lynch. Myös FinUnions osallistui PAY:n kongressiin. PAY edustaa 15 ammatillista keskusjärjestöä ja niiden kautta noin 8,5 miljoonaa työntekijää Pohjoismaissa.

23/09/2026

📣 Under the Commission’s EU Inc proposal, a company based in Belgium, carrying out work in Belgium, with workers based in Belgium, could decide to register itself - within just 48 hours through one online form - in any other EU member state.

❗Imagine trying to live in Belgium while being paid the minimum wage in Bulgaria.

⚖ EU Inc is a pandora’s box and the fact that it is a regulation, rather than a directive, means there will be nothing member states can do to protect national law if it’s adopted in its current state.

⏳ If EU Inc is not intended to damage workers’ rights, as the Commission insists is the case, then clear safeguards can and should be introduced by the Council and Parliament.

🪧 Tomorrow trade unions take to the streets to send the following message: fix it or sink it.

🔎 Read opinion by ETUC General Secretary Esther Lynch 👇
https://www.brusselstimes.com/opinion/2329533/brussels-proposal-risks-race-to-the-bottom-on-workers-rights

Imagine trying to live in Belgium while being paid the minimum wage in Bulgaria. The sums just wouldn’t add up. It’s hard enough for workers trying to survive in Bulgaria on €620 a month when the average cost of rent in Sofia is €954 a month, let alone the €1,476 cost in Brussels.

23/09/2026

📣 Työmahdollisuus Bryselissä!

Turun ja Varsinais-Suomen Eurooppa-toimistossa on haettavana kaksi viestintäharjoittelijan paikkaa opintojen loppuvaiheessa oleville tai valmistuneille Turun alueen korkeakoulujen opiskelijoille. Kevään harjoittelu ajoittuu 15.2.–18.7.2027 jaksolle ja syksyn jaksolle 1.9.2027–29.2.2028.

📝 Hae viimeistään 12.10. 👇

Harjoittelussa pääset seuraamaan EU-politiikkaa ja rahoitusohjelmia, osallistumaan erilaisten työryhmien työskentelyyn ja seminaareihin, osallistumaan Eurooppa-toimiston uutiskirjeen laadintaan sekä tukemaan tapahtumien ja …

22/09/2026

📢 Brysselissä osoitetaan mieltä EU Inc. -lakiehdotusta vastaan 24.9. – tule mukaan!

📣 Jotta EU Inc. voisi olla työntekijöiden kannalta hyväksyttävä uudistus, siihen tarvitaan vahvat suojatoimet.

⚖ EU Inc., eli 28. yhtiöjärjestelmä, loisi yrityksille uuden, EU-tasoisen yhtiöoikeudellisen kehyksen. Ay-liikkeen huoli on, että komission ehdotus voisi nykyisessä muodossaan mahdollistaa työntekijöiden oikeuksien kiertämistä esimerkiksi työehtosopimusten, henkilöstön tiedonsaannin ja kuulemisen sekä työntekijöiden osallistumisoikeuksien osalta.

🚨 Yritys voisi esimerkiksi rekisteröityä jäsenmaahan, jossa työehdot ja tes-neuvottelujärjestelmä ovat heikommalla tasolla, vaikka työntekijät työskentelisivät muualla. Ilman sitovia suojatoimia tämä voisi lisätä sosiaalisen sääntelyn kiertämisen riskiä ja painetta heikentää työehtoja.

❗ EU Inc. -ehdotukseen tarvitaan selkeät suojatoimet työntekijöiden oikeuksille. Samalla EU:n on edistettävä vahvaa laadukkaiden työpaikkojen lainsäädäntöä, tes-neuvotteluja ja sosiaalisia ehtoja EU-rahoitukselle.

Nähdään Schumanilla! ✊
"Fix or Sink EU Inc. – Stand up for Quality Jobs!"
📅 Torstaina 24.9.
📍 Rond-Point Schuman, Bryssel
🕙 Kokoontuminen klo 10.00

22/09/2026

💭 Rakennusliiton puheenjohtaja Kimmo Palonen kirjoittaa FinUnionsin blogissa EU:n hankintalainsäädännön uudistamisen tärkeydestä.

”Julkisten hankintojen lainsäädäntöä niin Euroopan unionin kuin Suomen tasolla on kehitettävä niin, että hankintasopimukseen kirjataan aina työlainsäädännön ja työehtosopimuksien vähimmäisehtojen noudattamista koskeva ehto. Vaatimukseen on ehdottomasti liityttävä myös sanktioimisen mahdollisuus väärinkäytösten tuottaman suuren taloudellisen hyödyn vastapainona”, Palonen painottaa kirjoituksessaan.

🔎 Lue blogi ⬇️

Rakennusliitto SAK - Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö

Nyt EU:ssa ollaan, reilun kymmenen vuoden hiljaiselon jälkeen, uudistamassa hankintalainsäädäntöä.

21/09/2026

📚 ETUI:n “Intermediate project management for trade unionists” -verkkokurssilla (5.10.-22.11.2026) pääset perehtymään hankkeiden johtamiseen ja niiden merkitykseen ammattiliittojen strategisen toiminnan tehokkuuden ja tuloksellisuuden edistämisessä.

❗Kurssit on tarkoitettu etupäässä ammattiliittojen työntekijöille, m***a myös ammattiliittojen aktiiveille. Tutustu hakuohjeisiin. 👇

https://tsl.fi/vaikuttaminen-ja-yhteistyo/kv-toiminta/ -kurssikalenteri

Looking to boost your project management skills in your work?

💻️ This online course will guide you through the process of how to effectively manage a union project, from drafting and budgeting to task delivery and evaluation

More info about the course and registration process here 🔗 etui.org/4Yc

⌛️ Registration deadline 27 September

18/09/2026

🚨 Suomessa 45 prosenttia työntekijöistä kokee työhön liittyvää stressiä, masennusta ja ahdistusta. Luku on EU-maiden korkeimpia.

👏 Euroopan parlamentti vaatii nyt uutta lainsäädäntöä, joka suojaa työntekijöiden mielenterveyttä ja fyysistä terveyttä paremmin.

👉 Aloitteessa vaaditaan, että työnantajat tekevät säännöllisiä arvioita työn psykososiaalisista riskeistä, kuten liiallisesta työmäärästä ja kovasta työn tahdista. Aloitteen mukaan työnantajien tulisi reagoida työntekijöiden psyykkisiin oireisiin esimerkiksi sopimalla etätyöstä.
👉Työnantajien pitäisi myös määritellä ja kieltää häirintä, kiusaaminen ja syrjintä työpaikoilla entistä selkeämmin.

⚖ Aloitteen esittelijä on meppi Estelle Ceulemansin (Belgia, S&D).

Euroopan parlamentti vaatii nyt uutta lainsäädäntöä, joka suojelisi työntekijöiden mielenterveyttä.