SBM Training Coaching Advies

31/08/2026

𝗩𝗮𝗻𝗮𝗳 𝟭 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘁 𝗱𝗲 𝗮𝗮𝗻𝘄𝗲𝘇𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱𝘀𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗯𝗶𝗷 𝗖𝗼𝗱𝗲 𝟵𝟱- 𝗲𝗻 𝗔𝗗𝗥-𝗼𝗽𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻. 👀 Deelnemers moeten voortaan digitaal in- en uitchecken. Dit is mogelijk via een QR-code en itsme. Hierdoor worden zowel de aanwezigheid als de effectieve duur van de opleiding geregistreerd.

❗ 𝗥𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗶𝘀 𝗱𝗮𝗮𝗿𝗯𝗶𝗷 𝗻𝗼𝗱𝗶𝗴 𝘃𝗼́𝗼́𝗿 𝗱𝗲 𝗼𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗹𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗼𝗽𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴. Neem je gsm mee voor de registratie via de app.

👉 Wie te laat aankomt, kan niet meer deelnemen. Houd hier rekening mee en zorg dat je ruim op tijd aanwezig bent vóór het startuur.

Check de opleidingen vakbekwaamheid/Code 95 via https://sbm-be.short.gy/C7wOYU

28/08/2026

Opleiding Graafmachine/minigraver op locatie? Vanaf nu kan het óók bij SBM zelf. 🚜 Gisteren volgde Groep INTRO vzw een maatopleiding Graafmachine op onze site ‘Ten Briele’ in Brugge. Een primeur!

Goed nieuws dus voor bedrijven die hun medewerkers binnenkort met een graafmachine of minigraver aan de slag willen laten gaan: open aanbod én opleiding op maat mogelijk bij SBM Ten Briele in Brugge. En binnenkort ook in Antwerpen (Blue Gate).
👉 Bekijk nu al de opleiding: https://sbm-be.short.gy/7tzmVh

24/08/2026

Je klantendienst voelt de interne spanningen. Je klant merkt ze misschien al. Bij DHL eCommerce ondersteunde SBM de Customer Service afdeling. Via een maattraject rond Service Excellence, leiderschap en klantgerichtheid kwam er opnieuw rust en duidelijkheid.

Het resultaat? Het ziekteverzuim daalde van 4 à 5% naar 2% en ook de klantentevredenheid ging erop vooruit.

HR-verantwoordelijke Erik Debackere vertelt hoe DHL eCommerce die omslag maakte en waarom een opleiding pas écht werkt als ze aansluit bij wat er op de werkvloer leeft.

👉 Benieuwd wat er achter de cijfers zit? Lees het volledige verhaal hoe DHL eCommerce zijn klantendienst versterkte met SBM: https://sbm-be.short.gy/EHk8ii

12/08/2026

Eind juni brachten we onze kersverse preventieadviseurs samen tijdens een bijzonder terugkommoment. Een avond vol erkenning, netwerken én het vieren van hun behaalde diploma!

👏 Proficiat aan onze laureaten:

📍 Groep Brugge
• Heike Vanwelsenaers | CAR Overleie
• Shana Baute | ALTRAD SERVICES Benelux & Spain

📍 Groep Kortrijk
• Liliane Vanden Hautte | Karl D'Haene Grond-en betonwerken
• Yarreth Plysier

Benieuwd waarom blijven leren voor preventieadviseurs zo belangrijk is en hoe anderen hun expertise verder uitbouwen?
👉 Lees de blog: https://sbm-be.short.gy/tCSgl1

13/07/2026

☀️ 𝗭𝗼𝗺𝗲𝗿𝘃𝗲𝗿𝗹𝗼𝗳 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗰𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗦𝗕𝗠. Ons contactcenter neemt binnenkort een korte zomerpauze en is gedurende twee weken gesloten.

Vanaf 3 augustus zijn we opnieuw bereikbaar via telefoon, mail ([email protected]) en webchat. Houd er rekening mee dat we begin augustus nog niet op volledige capaciteit werken. We verwerken jouw informatievraag of inschrijving zo snel mogelijk.
Bedankt voor je begrip en alvast een fijne zomerperiode gewenst!

08/07/2026

Een mooie afsluiter van een inspirerend 𝗛𝗥-𝗖𝗹𝘂𝗯𝗷𝗮𝗮𝗿 in West-Vlaanderen! Tijdens onze laatste sessie van het voorjaar stond niet zozeer een keynote centraal, maar vooral wat de HR-Club al jaren zo sterk maakt: verbinding, vertrouwen en waardevolle ontmoetingen. Het werd een avond vol boeiende gesprekken, nieuwe contacten en het delen van ervaringen tussen HR-professionals.

Bedankt aan alle leden voor jullie enthousiasme, openheid en engagement doorheen het voorbije werkjaar. Jullie maken van de HR-Club een netwerk waar kennisdeling en collegialiteit hand in hand gaan.

Intussen kijken we samen uit naar een nieuw seizoen, met opnieuw een sterk programma vol inspirerende sprekers, actuele HR-thema's en waardevolle netwerkmomenten.

Benieuwd naar de formule van de HR-Clubs? Sluit aan in West- of Oost-Vlaanderen! Ontdek het hier: https://sbm-be.short.gy/zGvkNo

07/07/2026

📅 De volgende HR-deadline lijkt nooit ver weg. Terwijl AI steeds vaker deel uitmaakt van HR-processen, stapelen ook de complianceverplichtingen zich op. Wie vandaag niet vooruitkijkt, dreigt morgen achter de feiten aan te lopen.

Tijdens de 𝗛𝗥-𝗖𝗹𝘂𝗯 van SBM zetten Stijn Demeestere en Mieke D'hanis (Deloitte Legal) de belangrijkste aandachtspunten op een rij:

✔️ AI-geletterdheid wordt een wettelijke verantwoordelijkheid.
✔️ Hoogrisico-AI in HR vraagt extra transparantie en menselijk toezicht.
✔️ 𝗧𝗲𝗴𝗲𝗻 𝟭𝟲 𝗱𝗲𝗰𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟲 moet elke organisatie een sluitende policy hebben rond de Wet Private Opsporing.
✔️ Re-integratie krijgt strengere wettelijke spelregels.

Dit is geen regelgeving om "later eens te bekijken". Net nu maak je als HR-professional het verschil door tijdig voorbereid te zijn.
Benieuwd naar de praktische impact en de concrete to do's?

Lees het volledige artikel via onze blog: https://sbm-be.short.gy/c6vYSC

02/07/2026

Een nieuwe technieker opleiden terwijl de productie blijft draaien. Energiekosten onder controle houden zonder aan flexibiliteit in te boeten. En tegelijk de kennis van ervaren medewerkers niet verloren laten gaan.

Herkenbaar?
Tijdens een bedrijfsbezoek aan Niko ontdekten we hoe het bedrijf die uitdagingen concreet aanpakt:
✅ Nieuwe techniekers oefenen eerst offline, zonder risico op productiestilstand.
✅ Maintenance schuift al mee aan tafel tijdens engineering.
✅ Energie wordt actief gestuurd op basis van realtime data, in plaats van achteraf geanalyseerd.

Geen spectaculaire hypes, maar doordachte keuzes die elke dag het verschil maken op de werkvloer.

Ben je verantwoordelijk voor onderhoud, productie, engineering of operations? Dan vind je in dit praktijkverhaal ongetwijfeld ideeën die je morgen al kan meenemen naar je eigen organisatie.

👉 Lees de belangrijkste inzichten op onze blog: https://sbm-be.short.gy/64m5Av

30/06/2026

⏱️ Arbeidstijd verandert. Maar zijn jouw HR-processen al mee? Nieuwe verwachtingen rond flexibiliteit, hybride werken en tijdsregistratie zorgen voor heel wat vragen op de HR-afdeling. Wat mag nog? Wat moet geregistreerd worden? En hoe vermijd je discussies achteraf?

Tijdens de HR-Club gingen Stijn Demeestere en Mieke D’hanis (Deloitte Legal) dieper in op de revolutie in arbeidstijd en tijdsregistratie.

Een gesprek met inzichten die HR-professionals vandaag nodig hebben om morgen voorbereid te zijn.

👉 Lees het volledige artikel en ontdek de belangrijkste aandachtspunten: https://sbm-be.short.gy/aLirUe

Wat verandert er voor HR in 2026? Lees hoe flexibilisering, proeftijd, flexi-jobs en de centenindex de Belgische arbeidsmarkt beïnvloeden.

29/06/2026

Een technisch team versterken? Dan begint de oplossing niet altijd bij een nieuwe vacature. 🔧 Want veel bedrijven botsen vandaag op dezelfde vraag:
👉 Wie heeft écht de juiste skills in huis?
👉 Waar zitten de blinde vlekken?
👉 Welke opleiding maakt morgen het verschil?

Samen met Coca-Cola Europacific Partners onderzocht SBM hoe je de technische competentiekloof gericht aanpakt.

Geen gokken. Geen opleidingen “omdat het hoort”. Wel: competenties objectief in kaart brengen en gericht groeien vanuit de realiteit op de werkvloer.

Benieuwd hoe je meer haalt uit het talent dat je al hebt? Lees het volledige verhaal 👇
https://sbm-be.short.gy/wJwpjk