Coaching Lise Hendrick

24/03/2026

5 jaar Vidende was een feest 🥳
Het warme gevoel zindert dagen later nog na.

Na een waardevolle plenaire lezing over de vruchtbare leegte, liet ik me onderdompelen in twee inspirerende workshops rond transitie: de menopauze en het levenseinde. Telkens een mooie mix tussen voelen wat een thema bij mij in beweging zet en iets nieuws bijleren dat me dieper doet kijken.

Zelf gaf ik een workshop over systemische vragen, een voorproefje van onze nieuwe jaaropleiding 'systemisch perspectief in individuele coaching'.
In het systemisch coachen leer je de vruchtbare leegte omarmen.
🌻Toelaten dat je het niet weet en dat net daaruit iets kan ontstaan.
🌻Vragen stellen die zich richten op wat niet meteen zichtbaar is.
🌻Niet inzoomen, zoals veel therapeuten en coaches gewend zijn, maar uitzoomen en kijken naar het grotere geheel.
Het voelt in het begin vaak ongemakkelijk, maar het is altijd richtinggevend naar de kern.

Benieuwd naar onze jaaropleiding?
Laat het me weten of neem hier een kijkje: https://www.vidende.be/product/jaaropleiding-systemisch-perspectief-in-individuele-coaching/

21/02/2026

Ik heb er nu al zin in! ✨

Afgelopen vrijdag had ik een boeiend onderonsje met Annemie Celis, Sara Hendrick en Gunter Loos. We brachten onze expertise samen om de SPICsplinternieuwe jaaropleiding Systemisch Perspectief in Individuele Coaching van Vidende vorm te geven.

Met elk onze eigen achtergrond bouwen we aan een opleiding die coaches ondersteunt om vanuit een systemische bril te kijken en te werken.

Systemisch coachen betekent dat je niet alleen naar de individuele vraag kijkt, maar ook naar de grotere systemen en onderstromen waar iemand deel van uitmaakt. Zo wordt zichtbaar wat echt beweging vraagt.

👉 Wil je proeven?
Kom dan naar de Vidende-dag op 20 maart in Gent voor een korte workshop
of sluit aan bij ons gratis webinar op 22 mei om 15u.

Meer info: https://www.vidende.be/product/jaaropleiding-systemisch-perspectief-in-individuele-coaching/

Stuur me gerust een berichtje als je interesse hebt!

Trainers: Annemie Celis en Lise Hendrick met als gasttrainers Sara Hendrick en Gunter Loos. Locatie: TPC, Antwerpen Tijdstip: telkens van 9u30 tot 16u30 In de prijs zijn inbegrepen: lunches, dranken tijdens de pauzes en ons (nog te verschijnen!) boek over systemisch werk in organisaties Geïnteresse...

13/02/2026

Voel je dat je vastloopt op je werk?
Wacht niet tot het te laat is.
Loopbaanbegeleiding werkt het best wanneer je preventief aan de slag gaat.

De pers brengt het opnieuw onder de aandacht: loopbaancheques zijn opnieuw ongelimiteerd verkrijgbaar, maar toch kelderen de aanvragen. Veel mensen twijfelen of het wel iets voor hen is.

Misschien herken je dit.
Je worstelt met je werkcontext, je energie zakt, of je voelt dat er iets moet veranderen. Maar wat precies?

Dan kan het helpen als iemand onpartijdig met je meedenkt. Iemand die scherpe vragen stelt, je een spiegel voorhoudt en je begeleidt naar helderheid en richting.

Met een loopbaancheque betaal je maar 90 euro voor 4 uur begeleiding. Voldoe je niet aan de voorwaarden? Dan kan je ook zonder cheque bij mij terecht.

Ik begeleidde de voorbije twee jaar tientallen mensen bij hun loopbaanvragen, vanuit een gedegen opleiding en met veel voldoening. En ja, ook al heb ik een hart voor natuur: we gaan geen bomen knuffelen 😉.

Benieuwd wat loopbaanbegeleiding voor jou kan betekenen?
Boek een gratis kennismaking via mijn website. Ik denk graag met je mee.

https://www.lisehendrick.be/loopbaanbegeleiding/

20/12/2025

Ze zag zichzelf tussen de houten poppetjes. En ineens werd alles duidelijk ...

Ze was onlangs gestart in een nieuwe leidinggevende rol. Met enthousiasme, maar ook met twijfel.
Haar team weet meer dan zij. Haar leidinggevende vindt dat ze te traag groeit en te weinig zichtbaar is in de organisatie.
Dat knaagt. Dat maakt onzeker.
"Ik weet niet of ik dit wel wil blijven doen," bekende ze.

We gingen aan de slag met een tafelopstelling.
Veel aarzeling. Ze stond tussen haar teamleden. Niet op haar plek als leider.

Tot ik haar uitnodigde om het wel te doen.
En toen gebeurde er iets: ze voelde kracht. Niet omdat ze alles wist, maar omdat ze haar plek innam. Er kwam rust.

Ik vroeg haar: "Wat zou voor jou de meest comfortabele plek zijn?" Vastberadenheid kwam te voorschijn: "Op de plek waar ik nu sta. Als leider, niet als medewerker. Ook al is het spannend, dat is waar ik wil staan."
Ik zag het aan haar hele lichaamshouding. Het klopte.

Leiderschap begint niet bij kennis. Het begint bij het durven innemen van jouw plek.

Wat later vroeg ik haar om 2 vloerankers te kiezen. Eén voor de keuze om te blijven en een tweede voor de keuze om te vertrekken.

Ze ging op het eerste vloeranker staan.
Spanning op haar borst, tranen in haar ogen, een beetje wankel. Ze gaf zichzelf de tijd om het echt te voelen.
Geleidelijk veranderde haar houding. Haar schouders zakten. Er kwam een zachte glimlach op haar gezicht. Ze strekte haar armen zijwaarts en zei: "Ik voel ruimte voor me. Ik krijg kansen en zie mogelijkheden om te groeien." Ze begon te stralen.

Dan het tweede vloeranker. "Ik sta hier maar. Het voelt alsof ik in een koker zit. Ik word niet uitgedaagd en voel geen perspectief. Hier is het misschien gemakkelijker, maar leuk vind ik het niet."

Ze stapte uit de opstelling en vroeg: "Hoe kan dat toch? Gewoon op twee matjes gaan staan en dan iets totaal anders voelen? Ik vind het ongelofelijk. Nu is me wel duidelijk wat me te doen staat."

Je hoeft het niet helemaal te begrijpen. Je kan het ervaren. Je gebruikt de wijsheid van je lichaam. En kan nadien nog altijd kiezen wat je er mee wil doen.

Wil jij ook voelen wat er mogelijk wordt als je écht jouw plek inneemt?
👉 Contacteer me. Samen gaan we op zoek naar jouw plek en jouw kracht.

03/12/2025

Een cadeautje voor onszelf ...

Twee dagen onderdompeling in het bad van systemisch leiderschap.

Wat heb je te doen als je op een systemische manier leiderschap wil opnemen? Welke vaardigheden heb je dan nodig en hoe kan je die ontwikkelen?

Thema’s die aan bod kwamen, waren o.a. je juiste plek innemen en mogelijke dynamieken die daarbij kunnen ontstaan, plek maken voor nieuwkomers, polariteiten en loyaliteiten, dansen met leiderschapsstijlen en de veiligheidsparadox.

Een greep uit de reacties van de deelnemers (met een mooie vertegenwoordiging van de ):
• "Het was een heel fijne set-up met een mix van theorie en oefeningen, die ik zelf in verschillende contexten kan toepassen"
• "Ik heb rust en bevestiging gevonden"
• "Mooi om te ervaren hoe dit is ingebed in ons menselijk bestaan. Ik voel me opgeruimd na deze 2 dagen"
• "Het was heel leuk, verfrissend en ik heb weer een bijkomende laag verworven"
• "De oefeningen zelf echt binnen pakken was een grote meerwaarde, net als de onderlinge bespreking in een warme en diverse groep"
• "Al was het soms confronterend, er is nu wel bovengekomen waar ik echt iets mee wil doen."

Mijn quote van de dag: “Als leidinggevende heb je te gaan naar de plek der moeite.” Niet evident voor iemand die eerder conflict vermijdend is, zoals ik 😉

Meer weten? Deze opleiding is de derde module van het traject ‘Systemisch (bege)leiden in teams en organisaties'.
https://www.vidende.be/.../traject-systemisch-begeleiden.../

26/10/2025

Een opstelling is als goede wijn.

Best proef je eerst eens.

In 2019 heb ik mijn eerste opstelling mogen ervaren bij Frank Van Mierlo. Dat was echt een cadeau aan mezelf. Het raakte diep en bracht tegelijk verlichting. Ik kreeg zicht op waar het vast zat en wat ik kon doen om weer ruimte te brengen. Sindsdien hebben opstellingen me niet meer losgelaten.

Bij Vidende heb ik talloze opleidingen gevolgd om de kracht van opstellingen zelf te mogen doorgeven aan anderen. Ik pas het vaak 1 op 1 toe in mijn praktijk als coach. En af en toe organiseer ik samen met Aline Schutters een opstelling in groep.

Opstellingen maken onzichtbare dynamieken zichtbaar. Het helpt om te zien waar bepaalde patronen vandaan komen en om los te laten wat niet van jou is. Zo ontstaat de mogelijkheid om het voortaan anders te doen.

Ben jij benieuwd hoe een opstelling werkt? Wil je het een keer ervaren, door als representant deel uit te maken van de opstelling van iemand anders?

Of heb je al eens geproefd van opstellingen en wil je nu de smaak ten volle ervaren door zelf een vraag in te brengen?

Je bent heel welkom bij ons op 11 november om 13u in Lummen, met of zonder vraag. Aline en ik zorgen voor een kleine groep zodat we samen de nodige veiligheid kunnen bieden.

Wil jij er ook bij zijn? Stuur me gerust een berichtje.

19/10/2025

Wat ga jij de komende tijd doen om je leven waardevoller te maken voor jezelf, voor anderen en voor de wereld?

Deze zin las ik vanmorgen in een boek.
Het klinkt misschien een beetje wollig, maar ik bleef toch even aanhaken.

Niet veel later kwam voor mij het antwoord.
Coaching.

Door talrijke coachingsopleidingen te volgen, heb ik zelf een hele weg afgelegd wat betreft persoonlijke groei. Omdat ik anderen die ervaring ook gun, ben ik mijn eigen praktijk gestart.
Progressie zien bij mijn coachees, daar doe ik het voor. Het geeft me zoveel energie.

Veel van mijn coachees komen voor loopbaanbegeleiding.
De veranderde aanpak sinds maart 2025 heeft gemaakt dat minder mensen loopbaancheques konden gebruiken. Vanuit een positieve mindset wil ik niet te lang stilstaan bij wat geweest is, wel vooruit kijken naar nieuwe kansen.

Die nieuwe kansen zijn er nu.

Vanaf 1 november 2025 is er geen beperking meer van het aantal loopbaancheques. Je kan op elk moment een loopbaancheque aanvragen als je aan de voorwaarden voldoet.
Je hebt in je hele loopbaan recht op 1 loopbaancheque. Heb je al ooit een loopbaancheque gebruikt, dan heb je er geen recht meer op. Je betaalt 90 euro voor je loopbaancheque en krijgt hiervoor 4u begeleiding.

Kort gezegd zijn er 5 voorwaarden:
* Je woont in Vlaanderen of Brussel.
* Je werkt voltijds of deeltijds als werknemer of zelfstandige.
* Je hebt over je hele loopbaan minstens 7 jaar werkervaring.
* Je hebt nog geen loopbaancheque gebruikt.
* Je bent bereid om loopbaanbegeleiding te volgen in het Nederlands bij een erkend loopbaancentrum.

Wil jij meer inzicht in wat kan bijdragen aan jouw werkgeluk? Grijp dan nu je kans. Maak je leven alvast waardevoller voor jezelf en daardoor mogelijk ook voor anderen.

Hier kan je meteen een afspraak maken voor een vrijblijvende kennismaking: https://www.pygmalion2.be/nl/coaches/13286/lise-hendrick

Tot gauw?

21/09/2025

Loop jij telkens opnieuw tegen hetzelfde aan?
Zit je met een vraag die maar blijft spelen?
Wil je inzicht krijgen in wat er echt aan de hand is?

Al eens aan coaching in de natuur gedacht?
Naast coaching in mijn praktijk, ga ik nu ook met klanten de natuur in. Niet enkel als een aangename plek om te vertoeven, maar ook als middel om om vanop afstand te kijken naar wat zich aandient.

In 5 sessies verkennen we je situatie, gaan we op zoek naar wat je echt wenst, krijg je zicht op wat je in de weg zit, worden je hulpbronnen helder en ga je met een concreet actieplan naar huis.

Op de foto een aandenken van een tevreden klant na 5 sessies natuurcoaching :-)

Benieuwd?
De herfst is net begonnen, ideaal weer om het bos in te trekken!
Stuur me een berichtje als je meer wil weten.

30/08/2025

Op 1 september om 0u00 (dus zondagavond) zijn er opnieuw 1000 loopbaancheques beschikbaar. Door het stoppen van loopbaancentra en loopbaancoaches is jouw kans groter geworden om er één te bemachtigen.
Vermoedelijk op 1 oktober stoppen de loopbaancheques en komt er een ander systeem van loopbaankrediet in de plaats.

Wil jij ervoor gaan? Dan log je best zondagavond om 23u55 in (eventueel op meerdere toestellen) en blijf je herhaaldelijk proberen in de hoop dat het lukt. Je betaalt bij voorkeur onmiddellijk je eigen bijdrage (45 euro voor 4 of 3u coaching, resp. voor loopbaancheque 1 of 2). Je loopbaancheque blijft 3 maanden geldig.

Twijfel je over de meerwaarde? Dan laat ik graag een klant van mij aan het woord, die enkele maanden geleden een traject bij me afrondde.

“Dag Lise, ik wil je laten weten dat ik sinds vorige week terug ben opgestart in een leidinggevende job. Ik krijg ontzettend goede reacties en ik merk dat ik er echt op mijn plek zit. Ik wil je bedanken dat je er voor me was toen ik op een dieptepunt zat. Als ik er nu op terug kijk, heb ik zeer veel over mezelf geleerd. Vooral waar mijn eigen grens ligt en dat het heel veel waarde heeft om dicht bij mezelf te blijven staan.
De sollicitaties hebben mijn zelfvertrouwen doen groeien. Ik kreeg meer positieve dingen terug dan op mijn vorig werk. Ik bouw verder op al het positieve dat ik heb gehoord. Het komt helemaal goed. Bedankt om mezelf terug te vinden!”

Daar word ik helemaal blij van …

Veel succes bij het bemachtigen van je loopbaancheque!

En mocht het niet gelukt zijn of kom je niet in aanmerking: ook zonder loopbaancheque kan je bij mij terecht.

Ben jij er klaar voor? Ik in ieder geval wel 😊

18/08/2025

Jarenlang durfde ik het niet aan.

Eén keer, als startende coach, had ik het geprobeerd.
Het werkte niet voor mij.

Als natuurliefhebber leek het me een goed idee om te coachen in de natuur.

Maar ik werd te zeer afgeleid.
Door de natuur.
Ik keek ernaar vanuit mijn achtergrond als natuurbeheerder.
En was niet meer met mijn volle aandacht bij mijn klant.
Dus ben ik er maar mee gestopt.

Alleen: het bloed kruipt waar het niet gaan kan.
Het bleef aan me trekken.

Mijn tijd als natuurbeheerder ligt al enkele jaren achter me.
Tijd om het een nieuwe kans te geven.

Wat heb ik er de voorbije maanden van mogen genieten.
Hoe de natuur niet enkel een mooi kader is, maar hoe ik de natuur als actief element kan inzetten om te coachen. Hoe het zorgt voor vertraging en rust. Hoe symbolen kunnen helpen om vanop afstand ergens naar te kijken en zo nieuwe inzichten te krijgen.

Vandaag weer een mooie ervaring gehad.
Van angst naar vertrouwen.
Van obstakels naar kwaliteiten.
Van niet weten naar mogelijkheden zien.

Zalig.

Wil jij het ook ervaren? Geef een seintje!

07/08/2025

Geloof jij dat je via een online opleiding een goede coach kan worden?

Ik heb er eerlijk gezegd mijn twijfels bij.
In mijn opleidingen heb ik veel geleerd door te oefenen met medestudenten, door intervisie en door supervisie. Je hebt iemand nodig die je kan wijzen op je blinde vlekken, op patronen die je zelf niet ziet. Dat blijft ook nadien nodig om kritisch naar jezelf als coach te blijven kijken.

Wel zie ik de meerwaarde van online trainingen voor bijkomende kennis en vaardigheden. Zo heb ik het voorbije half jaar geïnvesteerd in een online training om mensen met autisme te coachen naar meer rust. Ook al richt ik me niet exclusief op deze doelgroep, toch komen ze op mijn pad bij loopbaan- of life coaching.

Een handige toolkit, videolessen met opdrachten, een traject met een proefklant, een paper schrijven om te reflecteren over dat traject en de aangereikte theorie: het hoorde er allemaal bij.

En ik ben geslaagd :-)

Het mooiste voor mij aan deze training? Mijn proefklant die zelf verbaasd was hoeveel vooruitgang ze had geboekt na 7 sessies. Ze kon zich niet meer herinneren dat het in de beginfase zo lastig voor haar was.

Vaak zien we immers vooral welke weg nog voor ons ligt, maar minimaliseren we de stappen de we al gezet hebben. Herkenbaar?

Ik ben in ieder geval dankbaar dat ik samen met mijn proefklant dit traject mocht verkennen en dat ik weer veel heb bijgeleerd.

Ben je benieuwd of dit ook iets voor jou zou kunnen betekenen? Stuur me gerust een berichtje.