Walk Your Talk

07/07/2026

Na een boeiende eerste helft van het jaar vol inspirerende ontmoetingen, mooie trajecten en waardevolle gesprekken, schakelt het Walk Your Talk-team deze zomer even een versnelling lager.

We nemen de tijd om op te laden én om achter de schermen verder te bouwen aan onze vernieuwde website.

We wensen je een zomer toe vol rust, nieuwe inzichten, fijne ontmoetingen en echte verbinding.

Heb je zin om ook zelf even te vertragen en te verdiepen? Neem dan zeker een kijkje in onze nieuwsbrief.
Misschien zit er wel iets bij ons aanbod dat perfect past bij jouw zomer.

Een mooie zomer gewenst!

https://ow.ly/WGg150Zhxob

02/07/2026

De zomer is vaak een periode waarin er wat meer ruimte ontstaat.

Ruimte om afstand te nemen van de dagelijkse drukte. Om terug te blikken. En om bewust stil te staan bij hoe je na de zomer opnieuw aan de slag wilt gaan.

👉 Hoe voer jij straks de gesprekken die er écht toe doen? 👈

Verbindende Communicatie helpt je om met meer helderheid, empathie en vertrouwen in gesprek te gaan. Met collega's, medewerkers en klanten. Juist wanneer het spannend of uitdagend wordt.

Misschien wordt deze zomer niet alleen een periode van rust, maar ook een moment waarop je investeert in een vaardigheid die je elke werkdag opnieuw gebruikt.

Deze zomer ben je van harte welkom in onze opleiding Verbindende Communicatie, op 20 en 21 juli, met terugkomdag op 8 september.

https://www.walk-your-talk.be/kalender/

30/06/2026

Langs deze weg zetten we graag het initiatief van één van onze klanten, Museum Dr. Ghislain, in de kijker! 👀 Ze organiseren van 3-5 juli het Psycho Jazz festival. 🎷🎶

Het museum is heel bijzonder en ziet zichzelf als een plek waar geschiedenis, kunst, wetenschap en maatschappelijke dialoog samenkomen om ons anders te laten kijken naar wat we "normaal" en "anders" noemen.

Op deze manier betonen we ook graag onze eer aan Diederik, één van de bezielers van het museum en het festival.🌟

Waarom Psycho Jazz? Omdat het kan. Omdat de vrijheid die woekert tussen de muren van het historisch gebouw een uitlaatklep nodig heeft.

25/06/2026

Een van de dingen die we het mooiste vinden aan ons als trainer en facilitator?

Dat de meest waardevolle leermomenten vaak niet in het draaiboek staan.

Soms brengt een deelnemer een situatie binnen.
Soms ontstaat er spanning in de groep.
Soms dient zich onverwacht een moment aan dat niemand had zien aankomen.

En dan krijgen we de kans om niet alleen over communicatie te praten, maar er middenin te staan.

Om onze automatische reacties te herkennen.
Om nieuwsgierig te worden naar wat er onder die reacties leeft.
Om te ontdekken wat voor ons echt belangrijk is.
En om bewust te kiezen hoe we willen antwoorden, in plaats van automatisch te reageren.

Dat zijn vaak de momenten die deelnemers zich maanden later nog herinneren.

Niet de theorie.
Niet de modellen.

Maar het moment waarop ze zichzelf aan het werk zagen.

Want Verbindende Communicatie leer je niet alleen door erover te praten.

Je leert het vooral op de momenten waarop het ertoe doet.

22/06/2026

Els Van Beveren and James Bampfield (Quinx) bij Eggo Keukens

Wat een krachtige dag hebben we beleefd met alle leidinggevenden en shopmanagers van Eggo Keukens tijdens hun leiderschapsbootcamp.

Een diepgaande en afwisselende dag waarin leiders niet alleen de leiderschapsvisie verder integreerden, maar ook de kernwaarden van Eggo écht hebben beleefd en ervaren: durf, vertrouwen, verantwoordelijkheid, authenticiteit en plezier!

De impact van een heldere leiderschapsvisie werd mooi samengevat door Thomas:

"Ik ben zo blij dat ik voor een organisatie werk waar er een leiderschapsvisie is, waar duidelijk is wat van leidinggevenden verwacht wordt en we ondersteund worden."

Wanneer leiders weten waar ze voor staan, wat er van hen verwacht wordt en de juiste ondersteuning krijgen, ontstaat er ruimte voor groei, eigenaarschap en verbinding.

Met veel energie kijken we ernaar uit om samen met Eggo Keukens verder te bouwen aan sterke leiders die het verschil maken voor hun teams, klanten en organisatie.

Dank aan alle deelnemers voor hun openheid, betrokkenheid en enthousiasme.
www.walk-your-talk.be, www.Quinx.org

19/06/2026

Deze week begeleidden collega's Fran en Tom het voltallige leadership team van Portima in een dag "Leiders in de spiegel". Al bij de eerste oefening merkten ze hoe dankzij de doorleefde en concrete aanpak van het leiderschapstraject de visie bij iedereen meteen paraat zat. Doorheen de dag werd deze nog verder uitgediept en werd ze tastbaar én bruikbaar door de vertaling in concreet gedrag en een sessie peer feedback.

Daar gaan we met Walk Your Talk voor: géén mooie woorden die niet verder geraken dan papier maar een doorleefde keuze voor een manier van samenwerken en leidinggeven die een verschil maakt en bijdraagt aan het verwezenlijken van de missie van de organisatie! Dankbaar dat we in ons werk leidinggevenden hierin kunnen ondersteunen!

11/06/2026

Wat gebeurt er wanneer je leert luisteren naar wat er écht in jezelf leeft én tegelijk de verbinding met anderen verdiept?

Deze zomer nodigt mijn collega Els Van Beveren je uit om de kracht van Verbindende Communicatie en IFS zelf te ervaren.

Een unieke combinatie die een diepgaande impact kan hebben op je persoonlijke ontwikkeling, je leiderschap en de manier waarop je samenwerkt met anderen.

Een deelnemer aan een vorige opleiding getuigt: "Els is ongelofelijk gedreven in haar vakdomein. Ze weet die kennis en communicatiestijl op een fascinerende manier over te brengen op de groep. Deze training is toepasbaar (en praktisch haalbaar) binnen de dagelijkse communicatie van het bedrijfsleven." Tim Nijs, senior commercial underwriter, Euler Hermes SA

Meer info: https://www.walk-your-talk.be/kalender/

09/06/2026

Achter de schermen

Eén van de mooie extra's van ons werk als facilitator is dat we organisaties niet alleen van buitenaf leren kennen, maar ook een blik achter de schermen krijgen.

Ons werk brengt ons op bijzondere plekken. Deze week mocht ik een opleiding Verbindende Communicatie begeleiden bij Opera Ballet Vlaanderen, voor nieuwe collega's en een groep pioniers die Verbindende Communicatie mee helpen verankeren binnen de organisatie.

Wat dit voor mij extra bijzonder maakte? De avond voordien zat ik als toeschouwer in de zaal te genieten van de indrukwekkende opera Carmen. Een dag later werkte ik samen met de mensen die dit alles mogelijk maken.

Het is mooi om te beseffen dat achter elke voorstelling, elk bedrijf en elke organisatie mensen schuilgaan die, net als wij allemaal, zoeken naar verbinding, samenwerking en manieren om moeilijke gesprekken constructief aan te gaan.

En het maakt het extra bijzonder wanneer je diezelfde mensen vervolgens op het podium of in de orkestbak aan het werk ziet.

02/06/2026

Waarom is grenzen stellen zo moeilijk, zelfs als je weet dat het nodig is?

In IFS (Internal Family Systems) kijken we naar de delen in ons die ons gedrag sturen.

Zo werkte ik met een leidinggevende die het lastig vond om duidelijke grenzen te stellen. In onze sessies ontdekten we dat een beschermend deel haar tegenhield uit angst voor afwijzing.
Logisch, want als kind was het niet veilig om zich uit te spreken tegenover dominante ouders.

Wat we doen in IFS?
We gaan in gesprek met die beschermende delen en geven hen een update:
- het is nu anders dan toen
- je bent niet meer dat kind
- er zijn vandaag meer mogelijkheden
Onder die bescherming zat een diepere angst: om alleen te zijn.

Door hier stap voor stap ruimte aan te geven, verandert er iets fundamenteels:
✔️ grenzen worden duidelijker
✔️ boosheid wordt een kompas i.p.v. een bedreiging
✔️ de angst verliest zijn grip

IFS gaat niet over jezelf “fixen”, maar over begrijpen waarom je doet wat je doet en van daaruit veranderen.

Herkenbaar?
Ik ga hier graag met je over in gesprek, [email protected]