Groupe Coresco

05/10/2022

La démission silencieuse post covid est hélas une réalité.

« Quiet quitting » ! « Démission silencieuse » ! Difficile d'échapper au buzz popularisé sur TikTok par cet anglicisme décrivant l'actuel...

19/09/2021

15/07/2021

En tant que manager ou chef d'entreprise, il est très important d'avoir les bonnes personnes au bon endroit dans votre structure. Peut-être êtes-vous en train de monter une équipe ? Vous êtes peut-être en charge du recrutement et ne savez pas comment trouver les meilleures personnes ? Dans un marché du recrutement aussi important qu'actuellement, comment attirer les personnes qui vous donneront entières satisfactions et surtout qui resteront dans votre entreprise ?...

Trouver, attirer, valoriser, recruter les meillleurs talents n'est pas une chose aisée. Un article qui parcourt les choses à ne pas rater.

08/07/2021

Qu’est-ce que le management tribal ? Ce type de management considère que dans une entreprise, la motivation des individus et les relations entre les collaborateurs sont des facteurs déterminants pour la réussite des projets. En réalité, le management aujourd’hui est très différent de celui d'antan et les entreprises sont beaucoup plus exigeantes qu’auparavant. C’est la fin des tâches répétitives en entreprise....

Le management tribal : La motivation et les relations entre les collaborateurs sont des facteurs déterminants pour la réussite des projets.

01/07/2021

La recommandation d'affaire est incontournable dans un monde où tout va de plus en plus vite et où la concurrence entre les entreprises est plus présente que jamais. La réussite comme l'échec de votre entreprise peut être grandement influencé par de nombreux paramètres mais il y en a un à prendre spécifiquement en compte et à ne pas négliger : la recommandation d'affaire....

La recommandation d’affaire consiste à recommander une personne que l’on juge fiable pour son travail et ses capacités à une autre personne

24/06/2021

Vous vous sentez complètement dépassé ? Vous avez un emploi du temps chargé et vous n’avez plus une seule minute pour vous ? Combien de chefs d’entreprise n'avouent-ils pas ne pas savoir mettre la frontière entre la vie privée et la vie professionnelle ? Il faut faire un constat alarmant : la planification n’est-elle finalement qu’une illusion? Vous n'avez jamais le temps de faire quoi que ce soit et au plus vous essayez de vous organiser, au plus vous avez l’impression de créer de nouvelles listes de choses à faire et vous n’en voyez jamais la fin....

La planification n’est-elle finalement qu’une illusion? Ou existe t'il des méthodes qui, bien appliquées, mènent à des résultats concrets?

17/06/2021

Être leader n'est pas toujours chose aisée. S'il est une chose que l’être humain déteste au plus haut point c’est qu’on lui dise ce qu’il doit faire. Demandez par exemple à des moines qui ont fait vœux de chasteté, de pauvreté et d’obéissance lequel est le plus difficile à appliquer au quotidien. Ils vous répondront unanimement qu’il s’agit du vœu d’obéissance....

Un bon leader demandant à quelqu'un de faire une tâche explique pourquoi cette tâche doit être faite, c'est "l'intention du commandant".

10/06/2021

La sécurité au travail, un feu qui couve ? Récemment, nous vous parlions du fait que vos employés avaient besoin de se sentir important et surtout reconnu par leurs collègues tout autant que par leur hiérarchie et in fine par l'entreprise dans laquelle ils travaillent. Si ce besoin est certes primordial, le besoin de sécurité l'est tout autant. En effet, vous ne pouvez pas faire fonctionner une entreprise par la peur....

La sécurité au travail est une condition sine qua non d'une entreprise sûre d'elle et qui a confiance en son avenir.

03/06/2021

Nous avons vu récemment dans des articles précédents que chaque individu a des besoins fondamentaux notamment celui de se sentir important d'une part et en sécurité d'autre part. Dans cet article, nous parlerons du tiercé gagnant basé sur ces besoins fondamentaux. Tous les grands leaders d’entreprise connaissent l'importance de ces deux besoins fondamentaux et savent pertinemment que l'humain se gère au quotidien pour augmenter au mieux la productivité et les résultats....

La reconnaissance, la courtoisie et le respect sont le tiercé gagnant des leaders d'entreprises. Un article détaillé sur ces 3 leviers.

27/05/2021

Il faut faire le constat malheureusement important aujourd'hui : l'agressivité au travail est de plus en plus présente et ne fait qu'augmenter. Que vous soyez professeur, policier, personnel soignant, ouvrier en usine, manager ou même cadre, l'agressivité concerne tous les métiers à tous niveaux. On pourrait davantage insister sur les métiers de service où le contact est davantage important avec quiconque....

5 conseils et des méthodes pour mieux gérer l'agressivité au travail, moins se prendre la tête et communiquer de manière saine

20/05/2021

Combien parmi vous se sont déjà senti rabaissés par leur patron ou leur manager ? Donner de l'importance aux collaborateurs est important. Si cela est parfois fait de manière intentionnelle, il arrive plus souvent que cela se fasse de manière non désirée. Nous nous appuyons sur des travaux récents (avril-juin 2019) en psychiatrie sur le harcèlement au travail et ses conséquences…...

Donner de l'importance aux collaborateurs est très important. 5 clés pour développer ses relations avec les autres au quotidien