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Formations linguistiques en entreprises Communiquez de manière efficace dans une langue étrangère

Comment ?

Grâce à un parcours de formation dynamique conçu par des formateurs expérimentés
Grâce à une approche sur mesure qui va à l'essentiel : vos besoins
Grâce à une méthodologie optimisée issue des dernières découvertes en neurosciences
Grâce à des outils performants et ludiques disponibles en ligne
Grâce au renforcement constant de votre motivation

A la clef, des résultats concrets :
- La maîtr

ise des situations de communication dont vous avez réellement besoin
- Des progrès en un temps record
- Une imprégnation à long terme
- Une motivation décuplée et l'envie de continuer à apprendre

01/09/2026

Ils ont testé nos tables de conversation… et voici ce qu’ils en pensent ! 👀

19/08/2026

Depuis quatre ans, nous accompagnons le personnel soignant de la Klinik Sankt - Josef - Sankt-vith dans l’apprentissage de l’allemand et du français. 🇩🇪🇫🇷

Un beau projet construit ensemble, qui fait vraiment la différence au quotidien !

Envie d'en savoir plus sur la façon dont on a mis ça en place ? On vous raconte tout dans notre article : https://www.accentlang.com/a-propos/nos-realisations/des-formations-en-allemand-pour-la-clinique-de-saint-vith

09/06/2026

🇯🇵 Faire du business avec le Japon, ça ne s'improvise pas.

Au-delà des compétences techniques, ce sont les codes culturels qui font la différence. Et la langue en est la première clé.

Au Japon, on distingue deux formes de communication :
Tatemae : l'attitude de façade, très codifiée en contexte professionnel
Honne : les pensées réelles, qui émergent quand la confiance est établie

Créer ce lien de confiance est fondamental et il se construit souvent en dehors du cadre strict du travail.

D'autres codes sont tout aussi importants :
⏱️ La ponctualité est une marque de respect essentielle
🤝 La hiérarchie repose sur le respect, pas sur l'autorité stricte
🎁 L'échange de cartes de visite suit des rituels précis, on donne et reçoit à deux mains
📊 La qualité et la préparation sont valorisées avant tout

Apprendre le japonais, même à un niveau de base, permet de mieux saisir ces subtilités et de faciliter vraiment les échanges professionnels.

Chez Accent, nous proposons des cours de japonais adaptés à votre niveau et vos objectifs.

Vous travaillez avec le Japon ou vous envisagez de le faire ? Parlons-en. 👇

28/05/2026

☕️ Retour sur la 3ᵉ édition du P’tit Déj’ d’Accent

Ce matin, nous avons eu le plaisir de réunir de nombreuses personnes autour d’un sujet qui nous concerne tous : la formation et le développement des compétences.

Un immense merci à nos intervenants :
🔹 Thierry Chinet
🔹 Alice Noël
🔹 Magali Marbaise

Merci pour leurs partages d’expérience et leurs retours sur des thématiques comme l’alternance, les formations pratiques et l’évolution des compétences en entreprise.

Merci également à toutes les personnes présentes pour la convivialité et les échanges qui ont rythmé cette matinée 😊

Ces moments de partage nous rappellent à quel point apprendre les uns des autres reste essentiel pour continuer à évoluer ensemble.

📅 Rendez-vous déjà le 5 novembre 2026, au même endroit et à la même heure, pour la prochaine édition du P’tit Déj’ d’Accent ☕️

À très bientôt !

20/05/2026

J-8 avant la 3ᵉ édition du P’tit Déj’ d’Accent ! ☕️

Dans une semaine, nous aurons le plaisir de vous retrouver pour une matinée d’échanges autour d’un sujet essentiel : la formation et le développement des compétences.

Aux côtés de professionnels passionnés et inspirants :
🔹 Thierry Chinet de chez RESA
🔹 Alice Noël de chez Trasis
🔹 Magali Marbaise de chez eloy

Ils partageront leurs expériences, leurs pratiques et leurs visions autour de la formation en entreprise, de l’alternance et des formations pratiques sur le terrain.

Un moment convivial pour apprendre, échanger et rencontrer d’autres professionnels.

📅 Jeudi 28 mai 2026
📍 Park Inn by Radisson Liège Airport – Grâce-Hollogne
👉 Il est encore temps de vous inscrire jusqu’au vendredi 22 mai : https://lnkd.in/eqEMPvZN

Nous avons hâte de vous y retrouver !

20/05/2026

On parle souvent de business, de performance et de réussite 📈
Mais derrière l’entrepreneuriat, il y a aussi une réalité plus personnelle, plus humaine 🤍
En tant que cheffe d’entreprise et maman, Céline apprend chaque jour à jongler entre les responsabilités, les doutes, la charge mentale,... et la recherche d’équilibre ⚖️

19/05/2026

Le P’tit Déj’ d’Accent revient pour une 3ᵉ édition ! ☕️

Nous avons le plaisir de vous annoncer notre troisième intervenante : Magali Marbaise, qui viendra partager, à travers son intervention « Grandir avec Eloy », l’approche mise en place au sein d’eloy autour des formations pratiques et du développement des compétences de ses collaborateurs.

Cette matinée sera une belle occasion d’échanger entre professionnels autour de pratiques inspirantes et de défis communs liés à la formation 😊

📅 Jeudi 28 mai 2026
📍 Park Inn by Radisson Liège Airport – Grâce-Hollogne
👉 Inscription obligatoire : https://lnkd.in/eqEMPvZ

13/05/2026

Le P’tit Déj’ d’Accent revient pour une 3ᵉ édition ! ☕️

Après avoir annoncé notre premier intervenant, nous avons le plaisir de vous dévoiler le nom de notre deuxième invitée : Alice Noël, qui viendra partager son expertise et son regard sur les enjeux liés à la formation et au développement des compétences.

Aux côtés de Thierry Chinet de chez RESA, cette matinée sera l’occasion d’échanger autour de pratiques, de retours d’expérience et des défis que rencontrent aujourd’hui les entreprises en matière de développement des talents.

📅 Jeudi 28 mai 2026
📍 Park Inn by Radisson Liège Airport – Grâce-Hollogne
👉 Inscription obligatoire : https://lnkd.in/eqEMPvZN

Nous nous réjouissons de vous y retrouver !

06/05/2026

Le P’tit Déj’ d’Accent revient pour une 3ᵉ édition ! ☕️

Nous sommes ravis de vous retrouver pour une nouvelle matinée autour d’un sujet qui nous concerne tous : la formation et le développement des compétences.

Pour cette édition, nous aurons le plaisir d’accueillir THIERRY CHINET de chez RESA, qui viendra partager son expérience autour du développement des compétences par l’alternance.

Comme toujours, l’idée est simple : prendre un moment pour échanger, partager des pratiques et rencontrer d’autres professionnels… le tout dans une ambiance conviviale 😊

📅 Jeudi 28 mai 2026
📍 Park Inn by Radisson Liège Airport – Grâce-Hollogne
👉 Inscription obligatoire : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeil6hCb-4h2DYLeJoA0cQFrHd00VURKwoGx39crToMgIh6NQ/viewform

Au plaisir de vous y retrouver !

29/04/2026

4 habitudes pour une communication qui fait la différence
Ce que Céline Kips a mis en place chez Accent Languages 🗣️

La communication, c’est la colonne vertébrale d’une équipe solide.
Pourtant, c’est souvent le dernier chantier qu’on attaque quand on devient dirigeant. Pris dans l’opérationnel, les décisions, les urgences… le lien avec l’équipe peut s’effriter sans qu’on s’en rende compte.

Céline Kips, directrice opérationnelle d’Accent Languages, a décidé d’en faire une priorité. Voici ce qu’elle a mis en place :

1. Donner à chacun une place réelle, pas juste une permission ✅
L’objectif n’est pas que les gens puissent parler.
C’est qu’ils se sentent réellement contributeurs de ce que l’entreprise devient.
Ce n’est pas la même chose.

2. Des rituels pour garder le lien ✅
Toutes les 2 semaines : une réunion d’équipe pour aligner, partager et avancer ensemble.
Toutes les 6 semaines : un entretien individuel, parce que ce qui ne se dit pas en groupe se dit en tête-à-tête.
Des espaces où chacun sait qu’il peut s’exprimer.

3. Rendre sa disponibilité visible ✅
Un agenda chargé, ça se voit.
Mais une porte ouverte aussi.
Signaler concrètement qu’on est accessible, c’est ce qui donne aux collègues le courage de venir parler sans attendre, sans rendez-vous, sans protocole.

4. Quitter son bureau pour rejoindre le terrain ✅
S’installer régulièrement auprès de l’équipe, c’est rester proche de la réalité du travail et des personnes.
Un dirigeant isolé dans son bureau perd vite le fil de ce qui se passe vraiment.

La communication ne se décrète pas.
Elle se construit, habitude après habitude, jour après jour.

Et ce qui est intéressant, c’est ce que l’équipe en dit elle-même : une communication plus ouverte, plus humaine, plus authentique.

Et vous, comment gardez-vous le lien avec votre équipe ?

Adresse

Parc Artisanal 11-13
Barchon
4671

Téléphone

+3243878666

Site Web

http://www.accentlang.com/

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