First Floor

About last night… ✨
Ook dit jaar mochten we samen met opnieuw een straffe mix van ondernemers, CEO’s en andere getalenteerde professionals verwelkomen voor een Kruisbestuiving van jewelste.

Drie Ronde Tafels en één ervaringsgerichte workshop, helemaal in het teken van transformatie van binnen- en buitenuit. En ja hoor: het was boeiend met de grote B.

Niet alleen werden er nieuwe verbindingen gelegd, de deelnemers droegen tegelijk ook bij aan De Warmste Week. Daar vertellen we binnenkort graag meer over.

Voor nu: nog even nagenieten.
Happy Friday! 😊

Gisteren hadden we afronding van het jaartraject bij Unilin Panels

14 veelbelovende new leaders en hun senior mentors die wij een jaar lang mochten begeleiden met een mix van training, coaching, intervisie en mentoring.

Op de vraag van “Wat is je het meeste bijgebleven?”

Vanuit de Youngsters:

💡”Communicatie en hoe belangrijk dat is, het gesprek durven aangaan want dat mag”
💡”Ik moet nog niet alles weten”
💡”Prioriteiten! niet enkel voor mij maar voor het grote plaatje en daar altijd alert op blijven”
💡”Zelfreflectie. Ik ben een doener maar af en toe uitzoomen helpt echt”

Vanuit de mentoren:

💼 “ik dacht dat ik alle oplossingen moest hebben, maar eigenlijk is het vooral de juiste vragen stellen”
💼 “Ik was eigenlijk vergeten hoe dat was, zo aan het begin van iets staan”
💼 “ Heel interessant die blik vanuit een andere afdeling”

Merci UNILIN (jong en nog-niet-zo-oud ) voor zo’n deugddoende fijne samenwerking!

Ze zijn daar klaar voor de toekomst
En wij voor het weekend 😉

Het leven is kostbaar maar niet altijd een sprookje.

Keuzes zijn belangrijk maar niet altijd de gemakkelijkste.

En we vergeten allemaal veel te snel dat er achter elk verhaal, foto, scherm, profiel, artikel, bedrijf,… een mens van vlees en bloed zit.

Het zal altijd mijn persoonlijke overtuiging blijven dat we allemaal te winnen hebben bij blijven de mens achter de foto te zien. In eender welke context. Het is mijn manier van steentjes verleggen, hoe bescheiden ook.

En daarnaast is schrijven omgekeerd voor mij louterend. Het geeft me houvast in de wirwar van gedachten, gebeurtenissen en emoties.

Dus voilá: mijn verhaal als ondernemer. Het verhaal tot nu, that is, op mijn 44. Want ik ben ervan overtuigd dat er nog veel hoofdstukken gaan komen 😉

Fijne zondag!

Ondernemen, mama willen zijn en jezelf tegenkomen - First Floor Founder en CEO van First Floor, Karen Van der Aa, vertelt haar verhaal zonder franjes.

Inconsequent?! MOI?! 😉😅😇

https://bit.ly/3MrpDY9

Ouders en Scholen Voorbereiden op de Toekomst van Kinderen

𝐌𝐘𝐓𝐇 𝐕𝐒. 𝐅𝐀𝐂𝐓 ⚔️

"Gen Z is lui én veeleisend"

Niets kon meer een mythe zijn!

Karen, Founder & CEO van First Floor legt uit hoe Gen Z vooral eerder onzeker is, dan lui.

👀 Swipe to read!

𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐝𝐨𝐨𝐫 𝐄𝐥𝐬 𝐝𝐚𝐭 𝐢𝐬 ...⁣
⁣
💪 𝐼𝑒𝑚𝑎𝑛𝑑 𝑑𝑖𝑒 𝑠𝑎𝑚𝑒𝑛 𝑚𝑒𝑡 𝑗𝑜𝑢 𝘴𝘤𝘢𝘳𝘺 𝘧𝘪𝘳𝘴𝘵𝘴 𝑑𝑜𝑒𝑡. ⁣
⁣
Denk aan telefonische gesprekken voeren, je eerste salesgesprek, de start van je eerste project, je eerste keer feedback geven, en ontelbaar andere 𝘧𝘪𝘳𝘴𝘵𝘴. ⁣
⁣
Ik denk dat al onze consultants kunnen beamen hoe spannend die eerste weken zijn. Voor velen is het zelfs de allereerste werkervaring tout court. Bovendien helpt het ook niet dat veel Gen Z’ers beschikken over een stevige portie belangst. Dat maakt starten als recruiter nog extra uitdagend. ⁣
⁣
HR Consultant Caroline kan dat alleen maar beamen. “𝘔𝘪𝘫𝘯 𝘦𝘦𝘳𝘴𝘵𝘦 𝘵𝘦𝘭𝘦𝘧𝘰𝘰𝘯𝘵𝘫𝘦 𝘮𝘦𝘵 𝘌𝘭𝘴 𝑣𝑜𝑛𝑑 𝑖𝑘 𝑠𝑢𝑝𝑒𝑟 𝑠𝑝𝑎𝑛𝑛𝑒𝑛𝑑 𝑒𝑛 𝘦𝘪𝘯𝘥𝘪𝘨𝘥𝘦 𝑧𝑒𝑙𝑓𝑠 𝘮𝘦𝘵 𝘦𝘯𝘬𝘦𝘭𝘦 𝘵𝘳𝘢𝘢𝘯𝘵𝘫𝘦𝘴. 𝑁𝘶, 𝘣𝘪𝘫𝘯𝘢 2 𝘫𝘢𝘢𝘳 𝘭𝘢𝘵𝘦𝘳, 𝘬𝘳𝘪𝘫𝘨 𝘪𝘬 𝑛𝑒𝑡 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘭𝘪𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦𝘯 𝘥𝘢𝘵 𝘩𝘦𝘵 𝘩𝘦𝘦𝘭 𝘷𝘭𝘰𝘵 𝘨𝘢𝘢𝘵. 𝘌𝘯 𝘥𝘢𝘵 𝘪𝘴 𝘯𝘶 𝘦𝘹𝘢𝘤𝘵 𝘩𝘰𝘦 𝘌𝘭𝘴 𝘩𝘦𝘵 𝘷𝘦𝘳𝘴𝘤𝘩𝘪𝘭 𝘮𝘢𝘢𝘬𝘵.”⁣
⁣
💪 𝐼𝑒𝑚𝑎𝑛𝑑 𝑑𝑖𝑒 𝑚𝑒𝑡 𝑗𝑒 𝑚𝑒𝑒𝑑𝑒𝑛𝑘𝑡 𝑜𝑣𝑒𝑟 𝑎𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑟𝑜𝑛𝑑 𝐻𝑅 & 𝑒𝑚𝑝𝑙𝑜𝑦𝑒𝑟 𝑏𝑟𝑎𝑛𝑑𝑖𝑛𝑔.⁣
⁣
Met haar 8 jaar ervaring in recruitment beschikt Els over een onuitputbare bron van kennis en kunde. Een vaktechnische vraag over selectie-interviews? No worries, Els staat je bij! Een implementatie van je employer branding strategie? Els denkt altijd graag mee na. ⁣
⁣
💪 𝐼𝑒𝑚𝑎𝑛𝑑 𝑑𝑖𝑒 𝑗𝑒 𝑣𝑎𝑛𝑎𝑓 𝑚𝑜𝑚𝑒𝑛𝑡 1 𝑖𝑛 ℎ𝑒𝑡 𝐹𝐿𝑌-𝑡𝑟𝑎𝑗𝑒𝑐𝑡 𝑜𝑛𝑑𝑒𝑟 ℎ𝑎𝑎𝑟 𝑣𝑙𝑒𝑢𝑔𝑒𝑙𝑠 𝑛𝑒𝑒𝑚𝑡.

Nog voor de onboarding, is Els betrokken bij je start. Ze bereidt je komst tot in de details voor, zorgt voor een introductie bij het team en laat je uitgebreid weten wat je te wachten staat. Maar ook tijdens het FLY-traject blijft ze betrokken. HR trainingen, één op één mentoring, dat ene duwtje in de rug, ..., Els does it all!

Kortom: een onmisbare schakel in ons team! En zelfs dat dekt nog niet volledig de lading.

Ook op zoek naar een Els? Dat kan! Let us know!

𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐝𝐨𝐨𝐫 𝐄𝐥𝐬 𝐝𝐚𝐭 𝐢𝐬 ...

💪 𝐼𝑒𝑚𝑎𝑛𝑑 𝑑𝑖𝑒 𝑠𝑎𝑚𝑒𝑛 𝑚𝑒𝑡 𝑗𝑜𝑢 𝘴𝘤𝘢𝘳𝘺 𝘧𝘪𝘳𝘴𝘵𝘴 𝑑𝑜𝑒𝑡.

Denk aan telefonische gesprekken voeren, je eerste salesgesprek, de start van je eerste project, je eerste keer feedback geven, en ontelbaar andere 𝘧𝘪𝘳𝘴𝘵𝘴.

Ik denk dat al onze consultants kunnen beamen hoe spannend die eerste weken zijn. Voor velen is het zelfs de allereerste werkervaring tout court. Bovendien helpt het ook niet dat veel Gen Z'ers beschikken over een stevige portie belangst. Dat maakt starten als recruiter nog extra uitdagend.

HR Consultant Caroline kan dat alleen maar beamen. "𝘔𝘪𝘫𝘯 𝘦𝘦𝘳𝘴𝘵𝘦 𝘵𝘦𝘭𝘦𝘧𝘰𝘰𝘯𝘵𝘫𝘦 𝘮𝘦𝘵 𝘌𝘭𝘴 𝑣𝑜𝑛𝑑 𝑖𝑘 𝑠𝑢𝑝𝑒𝑟 𝑠𝑝𝑎𝑛𝑛𝑒𝑛𝑑 𝑒𝑛 𝘦𝘪𝘯𝘥𝘪𝘨𝘥𝘦 𝑧𝑒𝑙𝑓𝑠 𝘮𝘦𝘵 𝘦𝘯𝘬𝘦𝘭𝘦 𝘵𝘳𝘢𝘢𝘯𝘵𝘫𝘦𝘴. 𝑁𝘶, 𝘣𝘪𝘫𝘯𝘢 2 𝘫𝘢𝘢𝘳 𝘭𝘢𝘵𝘦𝘳, 𝘬𝘳𝘪𝘫𝘨 𝘪𝘬 𝑛𝑒𝑡 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘭𝘪𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦𝘯 𝘥𝘢𝘵 𝘩𝘦𝘵 𝘩𝘦𝘦𝘭 𝘷𝘭𝘰𝘵 𝘨𝘢𝘢𝘵. 𝘌𝘯 𝘥𝘢𝘵 𝘪𝘴 𝘯𝘶 𝘦𝘹𝘢𝘤𝘵 𝘩𝘰𝘦 𝘌𝘭𝘴 𝘩𝘦𝘵 𝘷𝘦𝘳𝘴𝘤𝘩𝘪𝘭 𝘮𝘢𝘢𝘬𝘵."

💪 𝐼𝑒𝑚𝑎𝑛𝑑 𝑑𝑖𝑒 𝑚𝑒𝑡 𝑗𝑒 𝑚𝑒𝑒𝑑𝑒𝑛𝑘𝑡 𝑜𝑣𝑒𝑟 𝑎𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑟𝑜𝑛𝑑 𝐻𝑅 & 𝑒𝑚𝑝𝑙𝑜𝑦𝑒𝑟 𝑏𝑟𝑎𝑛𝑑𝑖𝑛𝑔.

Met haar 8 jaar ervaring in recruitment beschikt Els over een onuitputbare bron van kennis en kunde. Een vaktechnische vraag over selectie-interviews? No worries, Els staat je bij! Een implementatie van je employer branding strategie? Els denkt altijd graag mee na.

Tegelijkertijd blijft dit voor onze consultants ook nog steeds een oefening in hulp vragen. De neiging om vanaf moment één alles goed en vooral zélf te willen doen sluipt er al snel in. Wij zien het nochtans anders. Met veelvuldige check-ins houdt Els vinger aan de pols en deelt zij haar onschatbare inzichten met iedereen. Zo wint iedereen!

💪 𝐼𝑒𝑚𝑎𝑛𝑑 𝑑𝑖𝑒 𝑗𝑒 𝑣𝑎𝑛𝑎𝑓 𝑚𝑜𝑚𝑒𝑛𝑡 1 𝑖𝑛 ℎ𝑒𝑡 𝐹𝐿𝑌-𝑡𝑟𝑎𝑗𝑒𝑐𝑡 𝑜𝑛𝑑𝑒𝑟 ℎ𝑎𝑎𝑟 𝑣𝑙𝑒𝑢𝑔𝑒𝑙𝑠 𝑛𝑒𝑒𝑚𝑡.

Nog voor de onboarding, is Els betrokken bij je start. Ze bereidt je komst tot in de details voor, zorgt voor een introductie bij het team en laat je uitgebreid weten wat je te wachten staat. Maar ook tijdens het FLY-traject blijft ze betrokken. HR trainingen, één op één mentoring, dat ene duwtje in de rug, ..., Els does it all!

Kortom: een onmisbare schakel in ons team! En zelfs dat dekt nog niet volledig de lading.

Ook op zoek naar een Els? Dat kan! Let us know!

"𝐄𝐫 𝐢𝐬 𝐠𝐞𝐞𝐧 '𝐢𝐤'"

Dat is één van de takeaways die Van Gils, oprichtster van Pursuit Femmes, haalt uit het boek '𝘞𝘢𝘢𝘳𝘰𝘮 𝘸𝘦 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘨𝘦𝘭𝘶𝘬𝘬𝘪𝘨𝘦𝘳 𝘻𝘪𝘫𝘯' van Michael Vlerick.

"𝘋𝘦𝘯𝘬 𝘦𝘳 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘦𝘦𝘯𝘴 𝘰𝘷𝘦𝘳 𝘯𝘢. 𝘈𝘭𝘴 𝘦𝘳 𝘪𝘦𝘵𝘴 𝘫𝘦 𝘰𝘷𝘦𝘳𝘬𝘰𝘮𝘵 𝘣𝘦𝘵𝘳𝘦𝘬𝘬𝘦𝘯 𝘸𝘦 𝘩𝘦𝘵 𝘢𝘭𝘵𝘪𝘫𝘥 𝘩𝘦𝘦𝘭 𝘦𝘳𝘨 𝘰𝘱 𝘰𝘯𝘴𝘻𝘦𝘭𝘧, 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘸𝘢𝘵 𝘯𝘰𝘶 𝘢𝘭𝘴 𝘫𝘦 𝘦𝘳𝘷𝘢𝘯 𝘶𝘪𝘵 𝘨𝘢𝘢𝘵 𝘥𝘢𝘵 𝘦𝘳 𝘩𝘦𝘭𝘦𝘮𝘢𝘢𝘭 𝘨𝘦𝘦𝘯 '𝘪𝘬' 𝘪𝘴? 𝘝𝘰𝘯𝘥 𝘪𝘬 𝘻𝘦𝘦𝘳 𝘣𝘦𝘷𝘳𝘪𝘫𝘥𝘦𝘯𝘥."

Benieuwd naar haar andere takeways?

Lees de volledige review hier: https://bit.ly/FFLezen1306.

🔥 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗜𝗧𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗧𝗥𝗔𝗜𝗡𝗜𝗡𝗚 🔥

Wil jij als recruiter je skills naar een hoger niveau tillen? Of kunnen jouw recruiters een opfrissing gebruiken? Dan mag je deze trainingen écht niet missen!

Laat je begeleiden door Elfi Van de Loock en onze in-house HR-expert Els Van den Wyngaert en dompel jezelf onder in de wereld van HR.

✍ Schrijf je snel in en ontdek meer straffe trainingen via https://www.firstfloorcareers.be/kalender.