Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 08:30 - 16:30 Mardi 08:30 - 16:30 Mercredi 08:30 - 16:30 Jeudi 08:30 - 16:30 Vendredi 08:30 - 16:30

Woodwize

WOODWIZE
Nooit op eigen houtje
Vous allez envoyer du bois Ondersteuning, advies en begeleiding nodig? Vragen over veiligheid en welzijn in de houtsector?

Over ons

Woodwize is het sectorale kennis- en opleidingscentrum en preventie-instituut voor de houtsector in België. We kennen de houtsector door en door, en delen die kennis op een onafhankelijke maar betrokken manier met werkgevers, werknemers, leerkrachten en leerlingen. Via opleidingen, informatiesessies en een professionele dienstverlening draagt Woodwize bij tot veilig en duurzaam werk in alle ondernemingen in de houtsector. Woodwize staat voor je klaar! Onze missie

Woodwize helpt ondernemingen uit de houtsectoren om duurzamer te werken. Woodwize ondersteunt, adviseert, en begeleidt bedrijven en (toekomstige) werknemers uit de houtsectoren via opleidingen en dienstverlening. Woodwize heeft oplossingen om talenten te versterken met als doel tevreden werkgevers en (toekomstige) werknemers. Onze visie

Woodwize wil voorloper zijn voor het duurzaam werken in de ondernemingen van de houtsectoren. Woodwize streeft daarbij naar een voldoende instroom, een goede doorstroom en het voorkomen van vroegtijdige uitstroom van personeel. Contactgegevens

Hof ter Vleestdreef 3, 1070 Brussel
02 558 15 51
[email protected]
https://www.woodwize.be/nl/

Ondernemingsnummer / Numéro d'entreprise: 0438.431.981
Rekeningnummer / Numéro de compte: BE18 2100 5859 9065
Rechtsvorm / Forme juridique: VZW
RPR: Brussel

28/07/2026

𝗪𝗲𝗿𝗸 𝗷𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗶𝗲𝘂𝗿𝗯𝗼𝘂𝘄 𝗼𝗳 𝗺𝗮𝗮𝗸 𝗷𝗲 𝗸𝗮𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗺𝗮𝗮𝘁? Met de 𝗼𝗽𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗖𝗔𝗗-𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗞𝗼𝗿𝗽𝘂𝘀 leer je hoe je ontwerp en productie beter op elkaar laat aansluiten, sneller werkt en fouten vermijdt.

Praktisch, hands-on en meteen bruikbaar op de werkvloer. Er zijn 𝘀𝗹𝗲𝗰𝗵𝘁𝘀 𝟲 𝗽𝗹𝗮𝗮𝘁𝘀𝗲𝗻 𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗸𝗯𝗮𝗮𝗿.

Data: 7 en 14 oktober, 21 oktober, 4 en 18 november 2026

Inschrijven kan via je Woodwize-account: https://woodwize.be/nl/modules_extern_detail.asp?modulecode=021a

Vragen over deze opleiding? Contacteer ons gerust door te mailen naar [email protected]

21/07/2026

𝗛𝗼𝗲 𝘇𝗶𝗲𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗱𝗮𝗴 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗵𝗼𝘂𝘁𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳 𝗲𝗿 𝘃𝗮𝗻𝗱𝗮𝗮𝗴 𝗲𝗰𝗵𝘁 𝘂𝗶𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗷𝗼𝗻𝗴𝗲 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿?

Samen met 𝗶𝗻𝗳𝗹𝘂𝗲𝗻𝗰𝗲𝗿 𝗕𝗿𝘂𝗶𝘀𝗯𝗮𝗹 𝗝𝗼𝗿𝗮𝗻 trok Woodwize naar 𝗛𝗼𝗿𝗲𝗺𝗮𝗻𝘀, waar hij een dag meeliep met Seppe, een jonge houtbewerker. Het resultaat is een mooie blik achter de schermen van het beroep, recht vanop de werkvloer.

Wil je nog meer ontdekken over werken in de houtsector? Via de 𝘃𝗶𝗿𝘁𝘂𝗮𝗹 𝘁𝗼𝘂𝗿 𝗼𝗽 𝘄𝘄𝘄.𝗿𝗲𝗮𝗱𝘆𝘀𝗲𝘁𝘄𝗼𝗼𝗱.𝗯𝗲 maken jongeren kennis met verschillende beroepen in de houtsector. Ze ontdekken er ook welke verloning ze mogen verwachten, krijgen tips om te solliciteren, leren hoe ze een loonbrief moeten lezen en nog veel meer om hun carrière goed te starten.

Nieuwsgierig? Kijk mee en neem zeker ook een kijkje op Ready Set Wood.

16/07/2026

𝗪𝗼𝗼𝗱𝘄𝗶𝘇𝗲 𝘇𝗼𝗲𝗸𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗼𝗽𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴𝘀𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝗲𝗻𝘁 (𝗺/𝘃/𝘅) 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗢𝗼𝘀𝘁- 𝗲𝗻 𝗪𝗲𝘀𝘁-𝗩𝗹𝗮𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻.

Heb jij voeling met de hout- en meubelsector, interesse in digitalisering, CAD/CAM, CNC en Industrie 4.0, en krijg je energie van bedrijven begeleiden en verbinden? Dan is dit misschien jouw volgende stap.

Je komt terecht in een gedreven team en krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, opleidingen mee vorm te geven en houtbedrijven te ondersteunen in hun groei.
Interesse?

Stuur je cv en korte motivatie naar [email protected].

De volledige vacature lees je hier: https://www.vdab.be/vindeenjob/vacatures/74102579/opleidingsconsulent-m-v-x-hout-meubel-digitalisering-cad-cam-cnc-en-industrie-4-0?trefwoord=Opleidingsconsulent&source=trefwoordpagina&locatie=Brussel%20(regio)&afstand=0&locatieCode=BE1&sort=standaard&sinds=9000&limit=15&expand=FILTERS&medium=verbolia

Ken je iemand voor wie dit perfect zou kunnen passen? Tag die persoon of deel deze oproep gerust.

14/07/2026

Meer dan 57 leerlingen ontvingen op het einde van het afgelopen schooljaar hun 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗮𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝘂𝗮𝗮𝗹 𝗹𝗲𝗿𝗲𝗻 binnen een richting in het houtonderwijs. Een mooie bekroning van hun inzet, groei en vakmanschap.

Met duaal leren bouwen jongeren niet alleen kennis op, maar ook echte ervaring op de werkvloer. En net dat maakt het verschil voor hun toekomst in de hout- en meubelsector.

𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝘁 𝗮𝗮𝗻 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗹𝗲𝗲𝗿𝗹𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻, 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗹𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗹𝗲𝗲𝗿𝘄𝗲𝗿𝗸𝗽𝗹𝗲𝗸𝗸𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝘃𝗮𝗻 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻.

10/07/2026

Chez Woodwize, nous croyons aux formations qui créent de vraies opportunités, à la fois pour les chercheurs d’emploi et pour les entreprises du secteur bois.

Avec Le Forem et la Confédération Belge du Bois, nous avons contribué à la mise en place 𝗱’𝘂𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝘀 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗰𝗼-𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝘂𝘅. Après une sélection, plusieurs candidats suivent aujourd’hui une formation sur mesure qui les mènera bientôt vers un stage en entreprise, avec une entrée en fonction prévue en septembre.

Au programme : théorie, pratique et immersion sur le terrain, notamment grâce aux visites de Bourguignon Bois, Carlier Bois, VICA-BOIS sprl et Chimsco Groupe.

Merci à ces entreprises pour leur accueil et leur engagement. Ensemble, nous contribuons à préparer les talents de demain pour le secteur du bois.

09/07/2026

𝗧𝗲𝗮𝗺𝘄𝗼𝗿𝗸? 𝗗𝗮𝗮𝗿 𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗷 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 𝘃𝗮𝗻! 💪🌞

Bij Woodwize praten we niet alleen over werkbaar werk en welzijn, we proberen er ook bewust zelf op in te zetten. Tijdens onze teamdag kozen we daarom voor een originele teambuildingsactiviteit: vuurlopen. 🔥

Dankzij deze originele teambuildingsactiviteit van Action Maker verlegden we samen onze grenzen. Met focus, vertrouwen en de aanmoediging van collega’s werd het een verbindende ervaring.

Vuurlopen is volgens Woodwize een absolute aanrader voor teams die elkaar, letterlijk én figuurlijk, willen aanwakkeren. 🔥 Wij genieten er nog steeds van na! 😎

09/07/2026

𝟱 𝘁𝗶𝗽𝘀 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲𝘃𝗲𝗿𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘃𝗹𝗼𝗲𝗿

Inclusiever werken op de werkvloer hoeft niet te starten met grote plannen. Vaak begint het met kleine, concrete keuzes die een groot verschil maken.

Het verhaal van Hotec - houten trappen en binnendeuren en medewerkster 𝗦𝗮𝗿𝗶𝗻𝘆𝗮 toont hoe belangrijk het is om verder te kijken dan ervaring alleen. 𝗠𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗲, 𝗯𝗲𝗴𝗲𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝘄𝗶𝗹 𝗼𝗺 𝘁𝗲 𝗹𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗸𝘂𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗺𝗶𝗻𝘀𝘁𝗲𝗻𝘀 𝗲𝘃𝗲𝗻 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲𝘃𝗼𝗹 𝘇𝗶𝗷𝗻.

Wat kan je als bedrijf meenemen?
1. Kijk naar motivatie, competenties en inzet.
2. Maak taal bespreekbaar en gebruik praktische hulpmiddelen zoals PictoLibro of de FACT app.
3. Toon handelingen op de werkvloer. Voordoen werkt vaak beter dan alleen uitleggen.
4. Voorzie een vaste aanspreekpersoon of mentor.
5. Gebruik stages, duaal leren of interim als laagdrempelige instap.

Inclusief werken wordt pas echt concreet wanneer mensen de kans krijgen om hun talent op de werkvloer te tonen.

06/07/2026

Hoe geef je nieuw talent écht een kans?

Bij Hotec - houten trappen en binnendeuren in Genk begint 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲𝗳 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 niet met een groot plan, maar met een open blik. Het familiebedrijf, gespecialiseerd in houten trappen en binnendeuren op maat, kijkt verder dan ervaring alleen: is iemand gemotiveerd, wil die persoon leren en kan die met de juiste begeleiding groeien binnen de ploeg?

Die aanpak maakt verschil. Zo kwam 𝗦𝗮𝗿𝗶𝗻𝘆𝗮, 𝗮𝗳𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁𝗶𝗴 𝘂𝗶𝘁 𝗧𝗵𝗮𝗶𝗹𝗮𝗻𝗱, via interim bij Hotec terecht. Sinds 2023 is ze een vaste waarde in het productieteam en groeide ze uit tot een echte pro in het oliën van traptreden.

Haar traject toont wat er mogelijk wordt wanneer b𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻 𝗼𝗽𝗲𝗻𝘀𝘁𝗮𝗮𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝗲𝗻 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲, en iedereen de kans geven om talent op de werkvloer te tonen.

Lees het werkgeversverhaal van Hotec en ontdek hoe zij actief werken aan een inclusief en sterk team:https://www.woodwize.be/nl/page.asp?pageid=498

02/07/2026

𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶𝘁 𝘄𝗮𝗻𝗻𝗲𝗲𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝗸𝗮𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴𝘁. 𝗕𝗶𝗷 Hotec - houten trappen en binnendeuren 𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗸𝗮𝗻𝘀.

Maak kennis met Sarinya. Ze komt uit Thailand, waar ze vroeger een administratieve job bij de overheid had. Vandaag staat ze bij Hotec mee in de productie en is ze op korte tijd uitgegroeid tot een echte pro in het oliën van traptreden.

Ze kwam via interim terecht bij Hotec en groeide door tot 𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗮𝘀𝘁𝗲 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲 𝗶𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝘁𝗲𝗮𝗺. Haar verhaal toont hoe belangrijk het is dat bedrijven openstaan voor vrouwen met een migratieachtergrond die hun talent willen tonen op de werkvloer.
Met motivatie, begeleiding en leergierigheid kan iemand op korte tijd enorm groeien.

In deze video vertelt Sarinya hoe zij haar plaats vond binnen het team van Hotec.

29/06/2026

𝗛𝗲𝘁 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗼𝗹𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗹𝗼𝗼𝗽𝘁 𝘀𝘁𝗶𝗹𝗮𝗮𝗻 𝗼𝗽 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗱𝗲. 𝗧𝗶𝗷𝗱 𝗼𝗺 𝗮𝗳 𝘁𝗲 𝗿𝗼𝗻𝗱𝗲𝗻, 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝗯𝗶𝗷 𝗪𝗼𝗼𝗱𝘄𝗶𝘇𝗲 𝗸𝗶𝗷𝗸𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝗼𝗼𝗸 𝗮𝗹 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘂𝗶𝘁 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟲.

Voor leerkrachten hout voorzien we alvast twee interessante lesmaterialen:
// de 𝘃𝗲𝗿𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗱𝗲 𝘁𝘄𝗲𝗲𝗱𝗲 𝗲𝗱𝗶𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗩𝗮𝗱𝗲𝗺𝗲𝗰𝘂𝗺 𝗛𝗼𝘂𝘁, die PMG opnieuw naar de scholen verzendt in de laatste week van augustus

// de gloednieuwe 𝘁𝗼𝗼𝗹𝗯𝗼𝘅𝗯𝘂𝗻𝗱𝗲𝗹 𝗕𝗮𝘀𝗶𝘀𝘃𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗛𝗼𝘂𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗹𝗲𝗲𝗿𝗹𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻, met alle 29 toolboxfiches en ruimte voor notities

De toolboxbundels kunnen nu al gratis besteld worden via Woodwize. De levering is voorzien midden september.

Meer info over het Vademecum Hout: https://woodwize.be/nl/page-wide.asp?pageid=492
Bestel de toolboxbundels: https://woodwize.be/nl/events/toolbox_bestel.asp

Fijne afronding van het schooljaar en alvast een prettige vakantie!

Adresse

Allée Hof Ter Vleestdreef 3
Anderlecht
1070

Heures d'ouverture

Lundi	08:30 - 16:30
Mardi	08:30 - 16:30
Mercredi	08:30 - 16:30
Jeudi	08:30 - 16:30
Vendredi	08:30 - 16:30

Téléphone

+3225581551

Site Web

http://www.woodwize.be/

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Woodwize publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.