Vzw Sint-Goedele Brussel

Wie o wie ??

Wij zoeken een coördinator voor onze kinderdagverblijven. Je ondersteunt de leidinggevende van onze 13 crèches en schrijft mee het beleid uit van de kinderopvang binnen onze organisatie.

Dankjewel om mee te verspreiden!

We zoeken binnen onze dienst kinderopvang een beleidsmedewerker en een coördinator voor onze 13 crèches.
De beleidsmedewerker zorgt voor administratieve ondersteuning op de dienst kinderopvang en denkt mee na over het beleid en de toegankelijkheid van de crèches.
De coördinator ondersteunt de leidinggevenden van de crèches bij concrete casussen. Een job met een zeer hands-on aanpak.
De volledige vacatures zijn te vinden via de qr-code.
Sollicitaties kunnen gestuurd worden naar [email protected].
En ... delen is lief ... 🙏🫶

Wij zoeken kindbegeleiders voor onze crèches. Meer info op https://sint-goedele.brussels/vacature-kol-ibo/
🙏dankjewel om mee te verspreiden 🙏

KOL Bambino is op zoek naar een leidinggevende. De crèche heeft plaats voor een 80-tal kinderen en ligt in Molenbeek. Met een ploeg van 15 kindbegeleiders zorgen we voor kwaliteitsvolle opvang van de baby's en peuters.

https://sint-goedele.brussels/leidinggevende-kinderopvang-kinderopvanglocatie-bambino-sint-jans-molenbeek-onbepaalde-duur-voltijds-v-m-x/

🙏 Heel erg bedankt om de vacature mee te verspreiden! 🙏

Hou je van bouwen en verbouwen? Of ken jij mensen die er van houden? Wij zijn op zoek naar een Coördinator Bouwprojecten en Gebouwenbeheer. Solliciteren kan vanaf nu!
Dankjewel om mee te verspreiden! 🙏

Verspreid je mee onze vacature voor preventieadviseurs? Onze huidige zeskoppige dienst zoekt versterking. Heb jij/ken jij iemand met oog voor veiligheid, aandacht voor het vermijden van risico's en affiniteit met onderwijs en kinderopvang, bekijk onze vacature en stuur je brief en cv door!

Deze week in BRUZZ onze algemeen directeur Bruno De Lille Battaille over het nijpende lerarentekort in Brussel.
"Normaal gezien is dit de periode van het jaar waarin directies heel wat sollicitaties binnenkrijgen, die nodig zijn om de aangekondigde vertrekken op te vangen. Maar dat zijn er dit jaar erg weinig, waardoor de directies ongerust worden."

Het lerarentekort: 'De Brusselse uitdagingen zijn echt wel anders dan in Wevelgem' Hoewel het vorige week nog heette dat het Brusselse lerarentekort in april was gekrompen, ervaren algemeen directeurs Bruno De Lille en Jurgen Wayenberg iets anders.

Na 41 jaar als directeur van CVO Lethas Brussel gaat Veerle Adams met pensioen. Dankjewel voor al die jaren, Veerle Adams ! We starten de zoektocht naar een opvolger.

Heb je een passie voor onderwijs? Wil je een verschil maken in het leven van de studenten? Bouw je mee aan een school waar leerkrachten zich goed voelen?

De vacature vind je hier:
https://sint-goedele.brussels/directrice-directeur-cvo-pedagogische-eenheid-volwassenenonderwijs-cvo-lethas-brussel-brussel-onbepaalde-duur-voltijds-v-x-m/
Dankjewel om mee te verspreiden!

Imke, preventieadviseur bij vzw Sint-Goedele Brussel, zoekt twee collega’s!

Vzw Sint-Goedele Brussel dat zijn 13 crèches, 2 initiatieven buitenschoolse opvang op 6 locaties, 18 basisscholen met voor- en naschoolse opvang, 5 secundaire scholen, een centrum voor volwassenenonderwijs én speelpleinwerking tijdens de vakantie. Onze dienst preventie heeft zijn handen vol om de veiligheid en het welzijn van de kinderen en medewerkers te garanderen. Ze zijn nog op zoek naar versterking. Imke die in augustus startte op de dienst ziet alvast 3 troeven voor preventieadviseurs in onze organisatie:

1. De veelzijdigheid van de job
Een preventieadviseur moet op elke werkplek hetzelfde doen, wat sowieso al veelzijdig is want het gaat van brandveiligheid over ergonomie tot het welbevinden van de mensen, maar in onze organisatie werk je met scholen, crèches en opvang. Dit vergt steeds een specifieke aanpak. Daarbij heb je veel sociale contacten met de mensen op het veld. Je ziet bovendien dagelijks de doelgroep voor wie je werkt (de baby’s, de kindjes, de jongeren en de medewerkers) en dat geeft veel voldoening. Het klassieke beeld van een preventieadviseur achter zijn bureau klopt hier niet omdat je veel onderweg bent naar de lokale scholen en opvanginitiatieven en dus ook veel beweegt!

2. Het team
Voor Imke is dit iets uniek in de wereld van de preventieadviseurs. Je komt hier terecht op de dienst preventie waar een 6-tal preventieadviseurs een team vormen. Als starter krijg je de tijd om mee te lopen met de collega’s en zo de manier van werken onder de knie te krijgen. Je wordt niet overstelpt met informatie maar gaandeweg worden nieuwe thema’s en de aanpak ervan toegelicht. Binnen het team kan je ventileren en vragen stellen en zo leren van elkaar. Iedereen werkt zelfstandig, maar wel op een uniforme manier die het team bepaalt.

3. Brussel
Imke vertoeft graag in Brussel. Ze denkt dan aan de mogelijkheden om onderweg een lekker drankje of tussendoortje te kopen. De vele en makkelijke manieren om je te verplaatsen. De verschillende culturen die je ook in de lokale scholen en kinderopvanginitiatieven tegenkomt, zowel bij de kinderen als in de medewerkersgroep. Het is niet altijd een evidente context om in te werken en je voelt je als preventieadviseur ook echt nodig. De dynamiek van de stad zorgt voor uitdagingen. Zo ziet ze zich in de toekomst ook nog verder bezighouden met bijvoorbeeld vergroening van onze lokale buitenruimtes.

de openstaande vacature vind je hier (delen is lief!)
https://sint-goedele.brussels/preventieadviseur-niveau-2-m-v-x/