CLB Group - Care for Life and Business

Veel bedrijven zien lasrook nog steeds als een onvermijdelijk neveneffect van laswerk. Een gevaarlijke misvatting, want sinds 2017 is lasrook officieel geclassificeerd als kankerverwekkend.
Voor organisaties brengt dit dus een grote verantwoordelijkheid met zich mee op het vlak van welzijn, naleving en aansprakelijkheid.

Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat blootstelling aan lasrook en de UV-straling die daarbij vrijkomt het risico op kanker verhoogt. Bij het lassen van roestvast staal (inox) komen bovendien stoffen vrij zoals chroom-6 en nikkeloxiden, die afzonderlijk óók als kankerverwekkend zijn geclassificeerd.

👉 De wetgeving hierover is erg streng, en enkel aan de grenswaarden voldoen is allang niet meer genoeg. We hebben daarom de belangrijkste focuspunten voor je op een rij gezet via volgende link: https://lnk.clbgroup.be/3RMSOeH

De wensen van nieuwe talenten en ervaren medewerkers liggen vaak ver uit elkaar. Hoe leg jij de puzzel en stem je je communicatie, flexibiliteit en verloning hier slim op af?

Tijdens ons inspiratiewebinar ‘Generatieverschillen op de werkvloer’ krijg je praktische handvaten én herkenbare voorbeelden uit de praktijk.

Je leert bijvoorbeeld:
➡️ hoe je verschillende generaties kan blijven motiveren
➡️ wat jong talent vandaag belangrijk vindt bij het kiezen van een werkgever
➡️ hoe organisaties hun HR-beleid hier beter op kunnen afstemmen

Klaar om de generatiepuzzel in jouw organisatie op te lossen?
Via volgende link kan je meer informatie terugvinden: https://lnk.clbgroup.be/4z4CqqO

Stel je voor… Het is eind oktober en je collega komt terug van de SUP beurs, vol nieuwe inzichten over brandpreventie en de nieuwste wetgeving.
En jij was er niet bij…

Dit scenario wil je vermijden. De tickets vliegen de deur uit: met 158 inschrijvingen zijn we begin augustus al voor 80% uitverkocht!
Deze 29ste editie belooft weer sterk te worden.

Onze sprekers delen waardevolle, praktische inzichten over onderwerpen zoals:
➡️ teamspirit: hoe creëer je een hecht en veerkrachtig team?
➡️ brandveiligheid: met jaarlijks zo een 500 bedrijfsbranden in België zijn nog te veel organisaties onvoldoende voorbereid. Hoe voorkom je het ergste?
➡️ Wetgeving en welzijn: het gezondheidstoezicht staat voor de grootste hervorming in jaren. Wat betekent dit concreet voor jouw organisatie?

Bekijk het volledige programma op onze website en schrijf je vandaag nog in: www.sup-clbgroup.be

Zien we jou op vrijdag 30 oktober in Laakdal?

De overgang van augustus naar september heeft altijd een unieke dynamiek. Terwijl sommigen al met opgeladen batterijen teruggekeerd zijn naar het werk, tellen anderen nog af naar hun verlof. Maar één ding hebben we gemeen: we maken ons stilaan op voor het najaar.

Om die overgang soepel te laten verlopen, praten we je in ons nieuwste CLB Magazine (editie augustus-september) helemaal bij. Geen overvloed aan informatie, wel de essentiële updates van het moment.

Wat mag je in deze editie verwachten?
➡️ Lasrook: een onderschat gezondheidsrisico
➡️ Waarom een regelmatige verzekeringscheck-up cruciaal is voor elk bedrijf
➡️ Grondige hervorming flexi-jobstelsel
➡️ …

👉 Doorblader ons magazine digitaal via volgende link: https://lnk.clbgroup.be/3SPHGxT
Wij wensen je een inspirerende leestijd én een succesvolle start van het najaar!

Een contract beëindigen? Doe het juridisch correct en vermijd kostbare fouten.
De sociale wetgeving verandert voortdurend. Een kleine misstap bij een ontslagprocedure kan daarom al snel leiden tot stevige discussies of financiële gevolgen.

Als werkgever of HR-professional wil je dit uiteraard vermijden.
Tijdens onze praktijkgerichte opleiding ‘Beëindiging van de arbeidsovereenkomst en outplacement’ ontdek je welke spelregels en procedures je moet volgen.

Verder hebben we het over:
➡️ de veelvoorkomende fouten en juridische risico’s
➡️ de verplichte ontslagdocumenten
➡️ de actuele regelgeving rond outplacement

Geen ingewikkelde theorie, wel concrete voorbeelden, veelgestelde vragen én herkenbare situaties.
Interesse? Via https://lnk.clbgroup.be/4xh9Jpp vind je meer informatie terug.

Het nieuwe flexi-jobstelsel: ben jij al mee met de spelregels?

De kogel is door de kerk! De nieuwe wet rond de hervorming van de flexi-jobs is officieel gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Vanaf nu zijn flexi-jobs mogelijk in de volledige private sector én grote delen van de publieke sector, tenzij een sector expliciet kiest voor een opt-out.

Er veranderen dus wel wat zaken, en we merken dat er nog heel wat onduidelijkheid is. Daarom stelden we een top 6 van meest gestelde vragen samen. Eén vraag die al vaak is gepasseerd: ‘Kan een werknemer onmiddellijk na zijn pensionering als flexi-jobber starten bij een andere werkgever?’

Het verlossende antwoord op deze vraag, én de 5 andere flexi-vragen, ontdek je direct via onze link: https://lnk.clbgroup.be/4bo7h79

Al onze klanten werden inmiddels per mail op de hoogte gebracht en kregen direct toegang tot de nodige documenten en de geactualiseerde infobrochure rond flexi-jobs. Op deze manier ondersteunen wij proactief bij elke stap in de sociale wetgeving.

Op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen payroll? Goed nieuws: wij hebben 2 vacatures openstaan!

Ben je een junior die zijn of haar eerste stappen wil zetten in payroll? Of ben je een ervaren payroll consulent die klaar is voor een volgende uitdaging?

Welke stap je ook wil zetten in je carrière, bij CLB Group hebben we een plaats voor jou.

Ontdek beide vacatures hier:
📝 Junior consulent: lnk.clbgroup.be/4p1dAn0
📝 Ervaren consulent: lnk.clbgroup.be/4gix8AR

Wil je graag meer weten over deze functies of heb je vragen? Je kan ons altijd bereiken via [email protected]

Hoeveel tijd verliest jouw team aan het uitleggen van taken aan nieuwkomers?

Iedereen wil dat nieuwe collega’s en/of stagiaires snel zelfstandig meedraaien. Maar zonder mentor kost dat vaak bloed, zweet en veel tijd! Een gestructureerde onboarding bespaart je dus niet alleen tijd, het verhoogt ook direct de kwaliteit van het werk.

Tijdens onze erkende én praktijkgerichte mentoropleiding op 10 september tackelen we alle essentiële vaardigheden: van helder communiceren en motiveren tot bijsturen en evalueren.

De voordelen op een rij:
➡️ Minder productieverlies op de werkvloer
➡️ Maximaal rendement uit je nieuwe talenten
➡️ Tot 30% subsidie via kmo-portefeuille
➡️ Recht op Vlaams Opleidingsverlof en de premie kwalificerend werkplekleren

Klaar voor een vliegende start dit najaar?
👉 Ontdek het programma en schrijf je in: https://lnk.clbgroup.be/4fiJ0SZ

Vanaf 1 augustus 2026 verandert de opzeggingstermijn voor medewerkers die minder dan 6 maanden in dienst zijn. Er geldt dan een verkorte termijn van één week.

Dit geldt automatisch voor alle arbeidsovereenkomsten die starten ten vroegste op 1 augustus 2026. De nieuwe opzegtermijn geldt zowel bij een ontslag door de werkgever als wanneer de werknemer zelf ontslag neemt.

Als werkgever is het dus niet nodig om hierover een specifieke clausule in de arbeidsovereenkomst op te nemen.
Ook de tegenopzegging door de werknemer (met een anciënniteit van minder dan 6 maanden) daalt van 2 weken naar 1 week.

👉 Ontdek alle details en de exacte impact op jouw HR-beleid in ons volledige artikel: https://lnk.clbgroup.be/4oxpEMi

Ben jij preventieadviseur, leidinggevende of zaakvoerder? Dan is er op vrijdag 30 oktober maar één plek waar je wilt zijn: ‘De Vesten’ in Laakdal.

De voorbereidingen voor onze 29e SUP beurs zijn in volle gang en we merken dat jullie er zin in hebben, want 50% van de plaatsen zijn inmiddels bezet.

En dat is nog niet alles, want ook de sprekers zijn bekend! Dit jaar tillen we jouw kennis naar een hoger niveau met actuele thema’s zoals o.a. gezondheidstoezicht 3.0, de nieuwste welzijnswetgeving en brandpreventie.

Als kers op de taart hebben we dit jaar ook een Belgisch sporticoon weten te strikken. Een ware legende op het vlak van teamspirit en mentaal welzijn. Wie onze sprekers zijn, ontdek je op onze website.

Ben jij er dit jaar (weer) bij? Snuif alvast de sfeer op met enkele foto’s van vorig jaar, maar wacht niet te lang met beslissen…

👉 Alle info en inschrijven via: www.sup-clbgroup.be