31/05/2022
একটা অর্গানাইজেশন-এ কার ইম্পর্টেন্স বেশি? একজন সিইও কার উপর বেশি নির্ভরশীল?
হেড অব সেলস নাকি সিএফও নাকি হেড অব হিউম্যান রিসোর্স ডিপার্টমেন্ট (𝐇𝐑𝐃)?
প্রতিটা ক্ষেত্রই গুরুত্বপূর্ণ। প্রত্যেকেই তার নিজের জায়গা থেকে কোম্পানিকে এগিয়ে নিতে সর্বোচ্চ চেষ্টাটাই করে। সেলস কিংবা ফাইনান্সের কাজ গুলো বা তাদের পারফর্মেন্সটা বিভিন্ন ফিগার দিয়ে সহজেই বোঝা যায়। অনেকেই মনে করতে পারেন বা মনে করেন 𝐇𝐑 –এর কাজটা সহজ। আসলেই কি তাই?
হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট বা 𝐇𝐑 ডিপার্টমেন্ট –এর কাজগুলো সাধারণত পর্দার আড়ালেই হয়ে থাকে। মানুষ ছাড়া কোনও ব্যবসা নেই, আর 𝐇𝐑 ডিপার্টমেন্ট এই মানুষ নিয়েই কাজ করে।
কর্মী নিয়োগের মত একটি গুরুত্বপূর্ণ 𝐇𝐑 ডিপার্টমেন্ট কাজ করে থাকে। এটি সহজ শোনায়, তবে কর্মী নিয়োগ একটি গভীর জটিল প্রক্রিয়া। ২০১৫ সালে ক্যারিয়ার বিল্ডার একটি জরিপ করেছে যেখানে ৪৮ শতাংশ সিইও বলেছেন যে তাদের কোম্পানিকে অযোগ্য লোক নিয়োগের কারণে অর্থ হারাতে হয়েছে। এবং সেই প্রক্রিয়াটি খুব সহজ হচ্ছে না। কিন্তু এখানেই এইচআর বিভাগগুলি শক্ত ভুমিকা পালন করে। তারা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব যেনতেন লোকদের নিয়োগ দেওয়ার চেষ্টা করছে না - তারা এই কাজের জন্য সেরা ব্যক্তিদের সন্ধান করছে এবং এটি দীর্ঘমেয়াদে অর্থ সাশ্রয় করে।
কর্মকর্তা-কর্মচারিদের দক্ষতা বৃদ্ধি, নিজ নিজ দক্ষতা ও যোগ্যতার সর্বোচ্চ ব্যবহারে তাদেরকে উদ্বুদ্ধ করা এইচআরের দায়িত্ব। কর্মীদের বিভিন্ন ধরনের সমস্যার সমাধানে সহযোগিতার চেষ্টা করে এইচআর। কোনো সমস্যার সমাধান করা না গেলেও তার কারণে যাতে কর্মীর মনে কাজের প্রতি অনীহা তৈরি না হয়, প্রতিষ্ঠানের প্রতি ক্ষোভ ও ঘৃণার জন্ম না দেখা দেয় মোটিভেশনের মাধ্যমে সেটি নিশ্চিতের চেষ্টা করে এইচআর। দক্ষ কর্মীদের ধরে রাখা (Employee retention) এইচআরের একটি অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ কাজ।
𝐇𝐑-এ দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য CareersHub Bangladesh Professionals এর 𝐏𝐆𝐃𝐇𝐑𝐌 কোর্সটির সিলেবাস রিভিউ করে বর্তমান আধুনিক বিশ্বের 𝐇𝐑 এর বিষয়গুলো অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে, যা আপনার ক্যারিয়ারে নতুন মাত্রা যোগ করবে। এই কোর্সে ট্রেইনার হিসেবে আছেন বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের 𝐇𝐑-এর কাজ করার অভিজ্ঞতা সম্পন্ন সিনিয়র প্রফেশনালগণ। এই কোর্সটির সার্টিফিকেট প্রদান করছে MelbourneMetropolitanCollege, Australia.
24/05/2022
একটি কোম্পানির সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ কী বলুন তো?
অবশ্যই মানবসম্পদ!
আর, ঐ একই কোম্পানির সবচেয়ে ঝুঁকিপূর্ণ বা সংবেদনশীল সম্পদ কী? এর উত্তরও সেই মানবসম্পদ!!
কোম্পানিগুলোতে মানুষদের নিয়ে যে ডিপার্টমেন্ট কাজ করে তাকে হিউম্যান রিসোর্স ডিপার্টমেন্ট বলে। তার মানে যারা এই ডিপার্টমেন্টে কাজ করেন তাঁরা কোম্পানীর সেরা এবং সংবেদনশীল রিসোর্স নিয়ে কাজ করেন। সুতরাং তাদের হতে হবে সবচেয়ে দক্ষতা সম্পন্ন।
আপনি CareersHub Bangladesh Professionals এর Post Graduate Diploma in Human Resource Management (PGDHRM) কোর্সটি করে নিজের দক্ষতা বৃদ্ধি করুন এবং আপনার HR ক্যারিয়ারকে সমৃদ্ধ করুন।
22/05/2022
যারা 𝐇𝐑 𝐃𝐞𝐩𝐚𝐫𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 - এ যারা কাজ করেন, শুধুমাত্র তারাই 𝐇𝐑 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 হবেন বিষয়টা কিন্তু এমন না। 𝐇𝐑 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 হওয়া প্রয়োজন প্রত্যেক ম্যানেজারের, প্রত্যেক ডিপার্টমেন্ট প্রধানের, প্রত্যেক প্রতিষ্ঠান প্রধানের, কোন হসপিটালের প্রধানের (যদিও তিনি একজন ডাক্তার হয়ে থাকেন), একজন ইঞ্জিনিয়ারিং ফার্মের প্রধানের (যদিও তিনি একজন ইঞ্জিনিয়ার হয়ে থাকেন), সর্বোপরি যাদের অধীনে HR বা মানব সম্পদ কাজ করে। তাদের প্রত্যেককেই একজন দক্ষ মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক হতে হবে এজন্য যে, যদি তিনি তার প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদের সর্বোচ্চ ব্যবহার তিনি তার কাংক্ষিত লক্ষ্য অর্জন করতে পারবেন।
একজন সফল 𝐇𝐑 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 শুধুমাত্র তার বা প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জন করবেন না সাথে তার অধীনস্থ মানব সম্পদের প্রত্যেকের লক্ষ্য অর্জনে সাহায্য করবেন।
𝐇𝐑 এর প্রতিটি বিভাগকে ফোকাস করে CareersHub Bangladesh Professionals এ চলছে Post Graduate Diploma in Human Resource Management(𝐏𝐆𝐃𝐇𝐑𝐌) কোর্সটি। এই কোর্সে ট্রেইনার হিসেবে আছেন বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের 𝐇𝐑 রিলেটেড ফিল্ডে কাজ করার অভিজ্ঞতা সম্পন্ন প্রফেশনালগণ। এই কোর্সটির সার্টিফিকেট প্রদান করছে Melbourne Metropolitan College, Australia.
21/05/2022
একটি শক্ত দেয়াল তখনি তৈরি হয় যখন সেই দেয়ালটির ইটগুলো একটি আরেকটির সাথে সমান, সমান্তরাল এবং সম্বন্বিতভাবে একে অপরের সাথে গেথে থেকে। আর এই গাথুনির পিছনে কাজ করে একজন দক্ষ রাজমিস্ত্রী। ঠিক সেইভাবে একটি প্রতিষ্ঠানের দক্ষতা সর্বোচ্চ ব্যবহার তখন হতে পারে যখন এর কর্মকর্তা ও কর্মচারীরা একজন আরেকজনের সাথে পারস্পরিক বুঝাপড়া-র মাধ্যমে কাজ সম্পাদন করে। যা একজন দক্ষ হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজার তার পলিসির মাধ্যমে কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের মধ্যে যোগসূত্র তৈরি করে থাকে।
একজন দক্ষ হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজার হওয়ার জন্য CareersHub Bangladesh Professionals এর PGDHRM করুন। পনের বছরের অধিক অভিজ্ঞতা সম্পন্ন প্রফেশনালরা এর ক্লাসসমূহ নিয়ে থাকেন।
18/05/2022
অনেকেই বলেন HR - এ BBA, MBA করার পর আবার HR এ ডিপ্লোমা কেন করতে হবে?
বলাই বাহুল্য PGDHRM শুধুমাত্র ডিপ্লোমা কোর্স নয়, এটিকে একটি প্রফেশনাল কোর্স হিসেবেই ধরা হয়। এন্ট্রি লেভেল জব এর চাইতে মিড বা সিনিয়র লেভেল এর জব এ এই কোর্সের রিকয়ারমেন্ট বেশি দেখা যায়।
তাহলে কি আমি BBA বা MBA করার পর PGDHRM করবো? কেন করবো? এন্ট্রি লেভেল জব-এ তো এর তেমন একটা প্রয়োজন নেই!
আমরা মনে করি PGDHRM কেন করবো না ভেবে, ভাবা উচিৎ অন্যদের থেকে আমি কেন আলাদা, কেন এমপ্লয়ার আমাকে নিয়োগ দিবেন?
প্রতিটি বিশ্ববিদ্যালয় থেকে হাজারও গ্র্যাজুয়েট HR-এ BBA MBA করে বের হচ্ছে এদের সবার মধ্যে নিজেকে আলাদা করে তুলে ধরতে করতে পারেন PGDHRM এর মত প্রফেশনাল কোর্স।
আপনাকে এগিয়ে নিতে CareersHub Bangladesh Professionals এর (PGDHRM) কোর্সটি সাজানো হয়েছে ১৫ টি ইউনিটে । যেখানে বর্তমান সময়ের সাথে সামঞ্জস্য ও ইন্ডাস্ট্রির প্রয়োজন অনুযায়ী সিলেবাস তৈরি করা হয়েছে। আমাদের ট্রেইনাররা ১৫ বছরের বেশি অভিজ্ঞতা সম্পন্ন এবং বিভিন্ন অর্গানাইজেশন এর রিলেভেন্ট ডিপার্টমেন্টের হেড অথবা সিনিয়র অফিসিয়াল হিসেবে কর্মরত আছেন।
17/05/2022
#মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা(HRM)
ব্যবসায়ী, চাকুরিজীবি, ডাক্তার অথবা ইঞ্জিনিয়ার, অফিসের বস্ অথবা সুপারইভাইজার; প্রত্যেকের অধীনে কিছু লোক কাজ করে অথবা আপনি কারো অধীনে কাজ করেন।
আপনার আশেপাশের যে লোকগুলোর সাথে আপনি কাজ করছেন তাদের প্রত্যেকেই এক রকম রিসোর্স বা সম্পদ। যদি এদের মূল্যায়ন করতে পারেন তাহলে তাদের নিকট থেকে এমন ফল পাবেন যা অন্য কোন সম্পদ থেকে পাবেন না। বিশ্বের সফল নেতাবৃন্দ তাদের আশেপাশের মানুষদের সঠিক মূল্যায়ন করে বা তাদের উপযুক্ত প্রশিক্ষণের মাধ্যমে সময়ের সেরা মানুষ/সম্পদ হিসাবে গড়ে তুলেছিলেন।
এই প্রশিক্ষিত মানুষেরা সফল মানুষদের স্বপ্ন বাস্তবায়নে নিজের সবটুকু দিয়ে দিয়েছিলেন এবং তারা নিজেদের জীবনেও হয়েছিলেন সফল। সফল ব্যবসায়ী ওয়ারেন বাফেট, বিল গেটস তাদের মধ্যে অন্যতম।
প্রাগৈতিহাসিক কাল থেকে নেতাবৃন্দ যে কৌশলগুলো ব্যবহার করতেন, বর্তমানকালে আধুনিক ব্যবসায়ীরা বা প্রতিষ্ঠানের সর্বোচ্চ পদের অধিকারী ব্যক্তিরা সেই কৌশলগুলো কে নাম দিয়েছে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা।
16/05/2022
ঢাকা শহরের রাস্তায়, বিভিন্ন মোড়ে, রেস্তোরা বা রেস্টুরেন্টের সামনে Food Panda বা Chal-Dal এর লোগো লাগানো গাড়ি/টি-শার্ট পরিহিত লোক দেখা এখন খুব স্বাভাবিক। প্রযুক্তির ছোয়ায় সারা বিশ্বের ন্যায় আমাদের দেশেও ব্যবসার ধরনে এসেছে ব্যাপক পরিবর্তন। আগে যেখানে মানুষ তার সুবিধাজনক দূরত্বের শপিং মলে গিয়ে শপিং করত সেখানে সে এখন বিশ্বের যেকোন প্রান্ত থেকে পোশাক, খাবার, গ্রোসারি পণ্য, ইলেক্ট্রনিক্স পণ্য, চাহিদা পূরণের জন্য যা প্রয়োজন তাই অনলাইনে অর্ডার করতে পারে । আর অর্ডার পৌছানোর জন্য রয়েছে হোম ডেলিভারি সার্ভিস প্রতিষ্ঠান। এই সব প্রতিষ্ঠানের অধিক উপস্থিতি থেকে আমরা বুঝতে পারি লজিস্টিক ম্যানেজম্যান্ট বর্তমানে কতটা গুরুত্ত্বপূর্ণ । সঠিক লজিস্টিক এবং সাপ্লাই ম্যানেজম্যান্ট-এর মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানগুলো তাদের লক্ষ্যে পৌছাতে পারবে, যেমন আমাজান পেরেছে তার দক্ষ ও প্রফেশনাল লজিস্টিক ও সাপ্লাই চেইন ম্যানেজম্যান্টের কারনে।
প্রতিযোগিতামূলক বাজারে গুণগতমান বজায় রেখে তুলনামূলক কম খরচে পণ্য বা সেবা গ্রাহকের কাছে পৌঁছানোটা সব প্রতিষ্ঠানের জন্যই একটি বড় চ্যালেঞ্জ। এই চ্যালেঞ্জ মোকাবিলায় দেশীয় ও আন্তর্জাতিক ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানগুলোতে সাপ্লাই চেইন ম্যানেজমেন্ট পেশাজীবীর চাহিদা তৈরি হয়েছে।
চাকরির বাজারের এই চাহিদা পূরণের জন্য CareersHub Bangladesh Professionals এর Post Graduate Diploma in Supply Chain Management(𝐏𝐆𝐃𝐒𝐂𝐌)” পালন করবে সহায়ক ভূমিকা। কারণ আন্তর্জাতিক মানসম্পন্ন এই সিলেবাস-এ সাপ্লাই চেইন এনালাইটিক্স-সহ গ্রীন লজিস্টিকস ও ট্রান্সপোর্টেশন এর মত যুগোপযোগী বিষয়গুলো অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যা বর্তমানে ব্যবসায়ের সফলতার প্রভাবক হিসাবে ভূমিকা রাখে। ছয় মাস মেয়াদী এই কোর্সটি সম্পন্ন করে আপনি Melbourne Metropolitan College, Australia থেকে 𝐏𝐆𝐃𝐒𝐂𝐌 সার্টিফিকেট অর্জন করতে পারবেন।
15/05/2022
দক্ষতার সাথে পণ্য সরবরাহ বা সেবা প্রদানের জন্য লজিস্টিকস এবং সাপ্লাই চেইন ম্যানেজমেন্ট (সংক্ষেপে 𝐋𝐒𝐂𝐌) খুবই গুরুত্বপূর্ণ। কাঁচামাল সংগ্রহ থেকে শুরু করে পণ্য উৎপাদনের প্রতিটি ধাপ এবং তা কাস্টমারের কাছে পৌঁছে দেয়ার ধাপগুলোও এর মধ্যে পড়ে। যে কোন সফল ব্যবসায়ি আপনাকে বলবেন, 𝐋𝐒𝐂𝐌 ব্যবসায়ের একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ অঙ্গ।
কোভিড আক্রমণ পূর্বের সব অনিশ্চয়তাকে ছাড়িয়ে গেছে। বর্তমানে যেসব কোম্পানী এবং দেশ সমূহ সাপ্লাই চেইন ঠিক রাখতে পেরেছে তারাই ব্যবসায় ভালো করছে। কারন সাপ্লাই চেইন ম্যানেজম্যান্ট এমন একটা বিষয় যেখানে সকল ধরনের অনিশ্চয়তার জন্য প্রস্তুত থাকতে হয়। এর জন্যই প্রয়োজন সাপ্লাই চেইন সমন্ধে একটি পরিপূর্ণ ধারনা। অভিজ্ঞ সাপ্লাই চেইন ম্যানেজাররা মনে করেন সাপ্লাই চেইন এর শিক্ষার শেষ নেই, তা প্রতিনিয়ত শিখতে / নিজেকে আপডেট করতে হয়।
সাপ্লাই চেইন এর প্রতিটি বিভাগকে ফোকাস করে CareersHub Bangladesh Professionals এ - চলছে Post Graduate Diploma in Supply Chain Management (𝐏𝐆𝐃𝐒𝐂𝐌) কোর্সটি। এই কোর্সে ট্রেইনার হিসেবে আছেন বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের ১৫ থেকে ২০ বছরের অধিক সাপ্লাই-চেইন রিলেটেড ফিল্ডে কাজ করার অভিজ্ঞতা সম্পন্ন প্রফেশনালগণ। এই কোর্সটির সার্টিফিকেট প্রদান করছে Melbourne Metropolitan College, Australia.
14/05/2022
অ্যাপল, আমাজন, ম্যাকডোনাল্ডস, ওয়ালমার্ট ও জনসন এন্ড জনসন বর্তমান বিশ্বের সবচেয়ে শক্তিশালী সাপ্লাই চেইন ম্যানেজমেন্টসম্পন্ন প্রতিষ্ঠানগুলোর কয়েকটি। আকার এবং মূল্যের দিক থেকে এরা দখল করে রেখেছে বাজারের সর্বোচ্চ অবস্থানগুলো। প্রতিযোগিতামূলক বাজারে গুণগতমান বজায় রেখে তুলনামূলক কম খরচে পণ্য বা সেবা গ্রাহকের কাছে পৌঁছানোটা সব প্রতিষ্ঠানের জন্যই একটি বড় চ্যালেঞ্জ। এই চ্যালেঞ্জ মোকাবিলায় দেশীয় ও আন্তর্জাতিক ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানগুলোতে সাপ্লাই চেইন ম্যানেজমেন্ট পেশাজীবীর চাহিদা তৈরি হয়েছে।
চাকরির বাজারের এই চাহিদা পূরণের জন্য CareersHub Bangladesh Professionals এর Post Graduate Diploma in Supply Chain Management (𝐏𝐆𝐃𝐒𝐂𝐌)” পালন করবে সহায়ক ভূমিকা। কারণ আন্তর্জাতিক মানসম্পন্ন এই সিলেবাস-এ সাপ্লাই চেইন এনালাইটিক্স-সহ গ্রীন লজিস্টিকস ও ট্রান্সপোর্টেশন এর মত যুগোপযোগী বিষয়গুলো অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যা বর্তমানে ব্যবসায়ের সফলতার প্রভাবক হিসাবে ভূমিকা রাখে। ছয় মাস মেয়াদী এই কোর্সটি সম্পন্ন করে আপনি Melbourne Metropolitan College, Australia থেকে 𝐏𝐆𝐃𝐒𝐂𝐌 সার্টিফিকেট অর্জন করতে পারবেন।
know more in details please connect with CareersHub Bangladesh Professionals | PGD HRM | PGD SCM | MMC
13/05/2022
করোনাভাইরাসঃ সাপ্লাই চেইন ম্যানেজমেন্টের জন্য একটি ওয়েক-আপ কল
যেহেতু প্রোকিউরমেন্ট টিমগুলো কোভিড -১৯ প্যান্ডামিক চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন, বেশিরভাগই বিশ্বব্যাপী এ বিষয়ক প্রতিক্রিয়া ও ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে খবর রাখার চেষ্টা করছে এবং কাঁচামাল এবং উপাদান সুরক্ষা ও সরবরাহ-লাইনগুলোকে সুরক্ষা করার জন্য নিরলসভাবে কাজ করে যাচ্ছে। তবে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য সবসময় পাওয়া যাচ্ছে না। ফলস্বরূপ, অনেক কোম্পানিই হিমসিম খাচ্ছে কিভাবে এই ক্রাইসিস কাটিয়ে উঠবে।
বিপরীতে, কিছু কোম্পানি প্যান্ডামিকের পূর্ব প্রস্তুতি ভালোভাবে নিয়েছে বা নিতে পেরেছে। তারা তুলানামূলক আগে তাদের সাপ্লাই নেটওয়ার্কগুলো ম্যাপিংয়ে বিনিয়োগ করেছে। তাদের সাপ্লাই চেইনের কাঠামোর ব্যাপারে নিজেদের কাছে স্পষ্টতা রয়েছে। তাদের নখদর্পণে প্রচুর তথ্য আছে। তারা জানে ঠিক কোন সরবরাহকারী, সাইট, যন্ত্রাংশ এবং পণ্যগুলি ঝুঁকিতে রয়েছে, যা তাদেরকে সীমিত পণ্য সংরক্ষণে প্রথম সারিতে রাখতে সহায়তা করে।
সাপ্লাই নেটওয়ার্ক ম্যাপিংয়ের জন্য প্রয়োজনীয় রিসোর্সসমূহ ব্যয়বহুল।
অনেক কোম্পানি ও সিনিয়র ম্যানেজারগণ ঝুঁকি নিরসনের কৌশল হিসাবে সাপ্লাই নেটওয়ার্ক ম্যাপিংয়ের প্রয়োজনীয়তার বিষয়ে কথা বলে থাকেন। কিন্তু বিপুল পরিমাণ শ্রম ও সময় প্রয়োজনের বলে তারা এ পদক্ষেপগুলো গ্রহণ করেননি। জাপানের একটি সেমিকন্ডাক্টার উৎপাদনকারী কোম্পানির এক্সিকিউটিভগন জানিয়েছেন যে, ২০১১ সালে ভূমিকম্প ও সুনামির পরে তাদের কোম্পানির সাপ্লাই নেটওয়ার্ক ম্যাপ করতে ১০০ জনবল টীমের ১ বছরকালের বেশি সময় লেগেছে।
হ্যাঁ, সাপ্লাই নেটওয়ার্ক ম্যাপিং-করণ বহু রিসোর্স-নির্ভর, জটিল ও সময়সাপেক্ষ বটে, কিন্তু এছাড়া কোন উপায়ও নেই। এর সুফল অনেক বেশি। যে পরিমান শ্রম ও ব্যয়বহুল তার চেয়ে লাভ অনেক বেশি আশা করা যায়।
যখন কোনও বিপর্যয় ঘটে তখন প্রত্যেকেই ভোগেন: বায়ার ও সাপ্লায়ার একইভাবে ভুক্তভুগি হন। সুতরাং এটি উপলব্ধি করে যে কোম্পানিগুলোকে সাপ্লায়ার ইভালুয়েশনে প্রতিকূল অবস্থা সম্পর্কিত হিসাব অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।
উদাহরণস্বরূপ, সাপ্লায়ার সিলেকশনকালে এবং প্রাথমিক চুক্তি করার সময়, অনেক বড় বড় কোম্পানি এমন পয়েন্ট অন্তর্ভুক্ত করে থাকে যে, সাপ্লায়ারদেরকে তার বার্ষিক সাপ্লাই-চেইন ম্যাপিংয়ের কাজে অংশ নিতে হবে। বর্তমানের প্যান্ডামিকের মতন সংকটকালগুলিতে এ জাতীয় পূর্ব-প্রস্তুতকৃত সাপ্লাই-ম্যাপ কাজে দিতে পারে।
কোভিড -১৯ সংকট বিলুপ্ত হওয়ার পরে আমরা দেখব যে কোম্পানিগুলো দুটি ভাগ বিভক্ত হয়ে পড়বে। একটি ভাগ আশা রাখবে এ জাতীয় ঘটনা আর কখনো ঘটবে না। তারা আসলে অনেক বড় ঝুঁকি নেবে। অন্য ভাগটি অবশ্য এ জাতীয় ক্রাইসিস থেকে শিক্ষা নিয়ে সাপ্লাই নেটওয়ার্ক ম্যাপিং-এ ইনভেস্ট করবে যেন পরবর্তীতে কিছু ফলপ্রসূ পদক্ষেপ নেওয়া যায়।
সুত্রঃ
By Thomas Y. Choi , Dale Rogers and Bindiya Vakil
March 27, 2020
Harvard Business Review
সাপ্লাই চেইন এর প্রতিটি বিভাগকে ফোকাস করে CareersHub Bangladesh Professionals এ চলছে Post Graduate Diploma in Supply Chain Management (𝐏𝐆𝐃𝐒𝐂𝐌) কোর্সটি।
এই কোর্সে ট্রেইনার হিসেবে আছেন বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের ১৫-২০ বছরের অধিক সাপ্লাই-চেইন রিলেটেড ফিল্ডে কাজ করার অভিজ্ঞতা সম্পন্ন প্রফেশনালগণ। এই কোর্সটির সার্টিফিকেট প্রদান করছে Melbourne Metropolitan College, Australia.
know more in details please connect with CareersHub Bangladesh Professionals | PGD HRM | PGD SCM | MMC
11/05/2022
দশ বছর আগে আমরা যদি কেউ কিছু কিনার চিন্তা করতাম, তাহলে বাজেট বুঝে হয়ত নিউমার্কেট, এলিফেন্ট রোড অথবা বঙ্গবাজারের কথা মাথায় আসত। আজকে হয়ত সেই আমরাই কিছু কেনার জন্য চিন্তা করলে আগে মাথায় আসে Daraz, Evaley, Amazon বা Chaldal এর মত প্রতিষ্ঠানের নাম। আর এই প্রতিষ্ঠানগুলো হচ্ছে লজিস্টিক ও সাপ্লাই চেইন নির্ভর। করোনার কারনে লজিস্টিক নির্ভর কোম্পানিগুলোতে কাজের সুযোগ বৃদ্ধি পেয়েছে বহুগুণ, যেখানে অনেক সেক্টরে চলছে কর্মী ছাটাই। সুতরাং লজিস্টিক এবং সাপ্লাই চেইন ম্যানেজম্যান্টের উপর দক্ষ কর্মীদের চাহিদা বৃদ্ধি পাচ্ছে প্রতিনিয়ত।
সাপ্লাই চেইন এর দক্ষ জনবল তৈরি করার লক্ষ্যে CareersHub Bangladesh Professionals PGD in Supply Chain Management কোর্সের সিলেবাসটি তৈরি করেছে। এই কোর্সে ট্রেইনার হিসেবে আছেন বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের ২০বছরের অধিক সাপ্লাই-চেইন রিলেটেড ফিল্ডে কাজ করার অভিজ্ঞতা সম্পন্ন প্রফেশনালগণ। কোর্সটি সম্পন্ন করে Melbourne Metropolitan College, Australia থেকে সার্টিফিকেট অর্জন করতে পারবেন।
17/05/2022
16/05/2022
15/05/2022
14/05/2022
13/05/2022