19/01/2019
January 19, 2019
The Daily Star Editorial
******************************
প্রথমে শব্দার্থগুলি জেনে নিই
===================
১। Ensure-নিশ্চিত করা;
২। equal pay-সমান বেতন;
৩। for equal work-সমান কাজের জন্য;
৪। Why do women get-নারীরা কেন পায়?
৫। less pay-কম বেতন;
৬। than men-পুরুষদের চেয়ে;
৭। While-যখন;
৮। more and more-উত্তরোত্তর; ক্রমাগত;
৯। enter-আসা অথবা প্রবেশ করা;
১০। the job market-চাকরি বাজার;
১১। every year-প্রতি বছর;
১২। both formal and informal-আনুষ্ঠানিক এবং অনানুষ্ঠানিক উভয়;
১৩। serious wage discrimination-গুরুতর/সাংঘাতিক বেতন বৈষম্য;
১৪। A Daily Star report published-ডেইলি স্টারে প্রকাশিত এক প্রতিবেদন;
১৫। on January 16, 201-২০১৯ সালের ১৬ই জানুয়ারি;
১৬। reveal-প্রকাশ করা; জানিয়ে দেওয়া;
১৭। women workers-নারী কর্মীরা;
১৮। at the brick kilns-ইট ভাটায়;
১৯। half the wage-অর্ধেক বেতন;
২০। male counterparts-তাদের সমান কাজ করা পুরুষ কর্মীরা;
২১। get-পাওয়া;
২২। despite-সত্ত্বেও;
২৩। the same hard work-একই রকম কঠিন কাজ;
২৪। The situation-পরিস্থিতি;
২৫। the same for all women workers-সকল নারী কর্মীদের একই রকম;
২৬। in the 47 brick kilns of the district-জেলার ৪৭টি ইট-ভাটায়;
২৭। fairly-ন্যায্যভাবে; পক্ষপাতহীনভাবে;
২৮। representative (of)-নমুনা;
২৯। countrywide-দেশব্যাপী; সারাদেশে;
৩০। lower wages-নিম্ন মজুরী;
৩১। per day-প্রতিদিন; দিনপ্রতি;
৩২। because-কারণ;
৩৩। the owners of the brick kilns -ইট-ভাটার মালিকেরা;
৩৪। know very well-ভালো জানা;
৩৫। no alternative -বিকল্প নেই;
৩৬। means of earning-উপার্জনের পথ; পন্থা;
৩৭। livelihood-জীবিকা; অর্থ উপার্জনের উপায়;
৩৮। outrageous-জঘন্য; অত্যন্ত নিষ্ঠুর নির্লজ্জ্ব;
৩৯। However-যাইহোক; তবে;
৪০। construction and agriculture sectors-নির্মাণ ও কৃষি খাত;
৪১। across the country-দেশব্যাপী; সারাদেশে; সমগ্র দেশে;
৪২। According to one study-এক জরিপে; একটি জরিপ অনুসারে;
৪৩। gender pay gap-লিঙ্গভেদে বেতনের ব্যবধান বা ফারাক;
৪৪। nearly-প্রায়;
৪৫। extent-ব্যাপ্তি বা পরিমাণ;
৪৬। exploitation of women workers-নারী কর্মীদের শোষণ;
৪৭। is easily understood-সহজেই বোঝা যায়;
৪৮। come up with-(কারো বা কিছুর) নাগাল ধরা;
৪৯। strict policies-কঠোর নীতিমালা;
৫০। enforce-কার্যকরী করা; জোরদার করা;
৫১। the minimum wage laws-ন্যূনতম মজুরী আইন;
৫২। eliminate-বর্জন করা; উচ্ছেদ করা;
৫৩। wide wage discrimination-বহু বিস্তৃত বেতন বৈষম্য;
৫৪। Besides-অধিকন্তু; তাছাড়া;
৫৫। educate-শিক্ষাদান করা;
৫৬। about their rights-তাদের (নারীদের) অধিকার সম্পর্কে বা বিষয়ে;
৫৭। women empowerment-নারীর ক্ষমতায়ন;
৫৮। eradicate-সমূলে উৎপাটন করা; মুক্তিলাভ করা;
৫৯। gender inequality-লিঙ্গ বৈষম্য;
By: Md Mohiuddin
*******এবার মূল সম্পাদকীয়টি পড়ি*********
Ensure equal pay for equal work
Why do women get less pay than men?
******************************
While more and more women have been entering the job market every year—both formal and informal—they are still facing serious wage discrimination. A Daily Star report published on January 16, 2019 revealed that women workers at the brick kilns in Lalmonirhat district have been getting half the wage their male counterparts get despite doing the same hard work. The situation is the same for all women workers in the 47 brick kilns of the district. This is fairly representative of the situation countrywide.
What has been known from the report is that the women are getting lower wages (while a male worker gets Tk 800 per day, a woman worker gets Tk 350 to Tk 400 per day) than men because the owners of the brick kilns know very well that these women have no alternative means of earning a livelihood. This is outrageous.
However, not only in the brick kilns, women workers in the construction and agriculture sectors across the country are also paid less than men. According to one study, gender pay gap was 57 percent in 2017 and 54 percent in 2016 in Bangladesh, for the same work. And this gap is far worse in the informal sector. As nearly 90 percent of jobs in Bangladesh are in the informal sectors, according to an ILO report, the extent of exploitation of women workers is easily understood.
The government should come up with some strict policies and enforce the minimum wage laws to eliminate this wide wage discrimination. Besides, there is no alternative to educating the women workers about their rights. The bottom line is, wage discrimination must be eliminated if we are serious about women empowerment and eradicating gender inequality.
(copied)
13/03/2018