ShortNote for BCS, Bank & Others

ন্দর আগামীর স্বপ্নটা এখান থেকেই দেখতে শুরু করুন। স্বপ্ন এবার সত্যি হবেই।

গ্রুপের নীতিমালা:
-------------------

# গ্রুপে যারা পোস্ট করবেন তাদের জ্ঞাতার্থেঃ
------------------------------------------------
১) বিসিএস, নন-ক্যাডার ও ব্যাংক সহ সব ধরণের চাকরির পরীক্ষার প্রস্তুতিমূলক পোস্ট করা যাবে।
২) স্বল্প পরিচয়ের সূত্র ধরে এডমিন বা মডারেটরদের মেসেজ দিয়ে প্রশ্নের উত্তর জিজ্ঞাসা করা যাবে না। কিছু জানতে চাইলে গ্রুপে পোস্ট করতে হবে।
৩) সিঙ্গেল কোয়েশ্চেন প্রশ্ন পোস্ট করলে তাতে “জানতে চাই” বা “ব্যাখ্যা চাই” লিখে দেবেন। উত্তর জানা থাকলে বা কনফিউশন না থাকলে “সিঙ্গেল কোয়েশ্চেন” পোস্ট করা যাবে না; একাধিক কোয়েশ্চেন পোস্ট করতে হবে।
৪) গ্রুপের মূল ধারার সাথে সম্পর্কিত জব রিলেটেড সব ধরণের প্রশ্নোত্তর করা যাবে। অপ্রাসঙ্গিক পোস্ট করা থেকে বিরত থাকুন।
৫) বিজ্ঞাপন বা স্পাম পোস্ট করবেন না। এই জাতীয় পোস্ট করলে কোন প্রকার ওয়ার্নিং ছাড়াই ব্যান করা হবে।

# যেসব কারণে শৃঙ্খলাভঙ্গের অভিযোগ আনা হবেঃ
-----------------------------------------------------
১) সদস্যদের সাথে অসদাচারণ।
২) কাউকে আক্রমণ করে কথা বলা।
৩) অকথ্য ভাষা (গালি ইত্যাদি) ব্যবহার।
৪) কোন সদস্য ও অ্যাডমিন সম্পর্কে অযৌক্তিক সমালোচনা।
৫) উদ্দেশ্য প্রণোদিত অপপ্রচার (প্রপাগান্ডা)।
৬) অ্যাডমিন ও গ্রুপের বিরুদ্ধে অপপ্রচার।
৭) রাজনৈতিক আলোচনা ও সমালোচনা।
৮) অভিযুক্ত মেম্বারের সমর্থনে অ্যাডমিনের অযৌক্তিক সমালোচনা।
৯) কার্টেসি ছাড়া গ্রুপের কোন পোস্ট যথেচ্ছা ব্যবহার।
১০) গ্রুপের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য বহির্ভূত অবাঞ্ছিত পোস্ট করা।

# অভিযুক্তদের বিরুদ্ধে অ্যাডমিনদের করণীয়ঃ
------------------------------------------------
১) উপর্যুক্ত শৃঙ্খলাভঙ্গের অভিযোগসমূহের গুরুত্ব অনুধাবন সাপেক্ষে প্রথমে সতর্কীকরণ।
২) দুই বা ততোধিক অভিযোগ আসলে সাময়িক ভাবে মিউট করা বা বরখাস্তকরন (বা রিমূভ) বা অনির্দিষ্টকালের জন্য ব্যান।
৩) অভিযোগের সকল মাত্রা ছাড়িয়ে গেলে গ্রুপের সকল মেম্বার কর্তৃক অভিযুক্তকে রিপোর্ট/ব্লক করার আহবান জানিয়ে গ্রুপে ওয়াল পোস্ট।
৪) সকল ক্ষেত্রে অ্যাডমিনগণ এই ড্যাশ বোর্ডে অভিযুক্তদের নামের পাশে রেফারেন্স/লিঙ্ক/অভিযোগের কারণসমূহ লিপিবদ্ধ করবেন।

# সিদ্ধান্ত গ্রহণঃ
-----------------
১) সকল সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে অ্যাডমিন ও মডারেটরদের রায়ই চূড়ান্ত।
২) গ্রুপের পুরাতন পরিচিত মেম্বারদের সুপারিশ বিবেচনা স্বাপেক্ষে গ্রহণযোগ্য।
৩) প্রত্যেক মেম্বার অ্যাডমিনদের যেকোন সিদ্ধান্তের গঠনমূলক সমালোচনার অধিকার রাখেন। তবে তা অযৌক্তিক হলে উক্ত মেম্বারের বিরুদ্ধেও গুরুতর অসদাচরণের অভিযোগ আনা যেতে পারে।
৪) গ্রুপের প্রত্যেক সচেতন মেম্বার যে কোন অ্যাডমিনকে ট্যাগ করার মাধ্যমে বা অন্য কোন মাধ্যমে যে কোন ধরনের যৌক্তিক অভিযোগ করার অধিকার রাখেন। তবে তা অবশ্যই প্রত্যক্ষ হতে হবে।
৫) অ্যাডমিন প্যানেল উপরোক্ত যেকোন ধারা পরিবর্তনের অধিকার সংরক্ষণ করেন।
ধন্যবাদান্তে,
অ্যাডমিন প্যানেল