OSH School Bangladesh

20/11/2022

বাংলাদেশের অর্থনীতির অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ খাত কৃষি। বাংলাদেশ সরকারের কৃষি তথ্য সার্ভিস সূত্র মতে, বর্তমানে দেশে...

23/03/2022

https://www.thedailystar.net/business/news/bangladesh-submits-ratification-instruments-ilos-minimum-age-convention-2988101?fbclid=IwAR28dIiYGWnxSS6OxGG_pCREXRgVaDmVpJYDoZ57U0S-wzSRDLhBxmDSGzQ

State Minister for Labour and Employment Begum Monnujan Sufian today submitted the ratification instruments of the International Labour Organisation’s Minimum Age Convention, 1973 (No. 138) at the ILO headquarters in Geneva.

02/03/2022

15/02/2022

https://passengervoice.net/news-view/13360?n=%E0%A6%9C%E0%A6%BE%E0%A6%B9%E0%A6%BE%E0%A6%9C+%E0%A6%AD%E0%A6%BE%E0%A6%99%E0%A6%BE+%E0%A6%B6%E0%A6%BF%E0%A6%B2%E0%A7%8D%E0%A6%AA%E0%A7%87+%E0%A6%B6%E0%A7%8D%E0%A6%B0%E0%A6%AE%E0%A6%BF%E0%A6%95+%E0%A6%AE%E0%A7%83%E0%A6%A4%E0%A7%8D%E0%A6%AF%E0%A7%81+%E0%A6%B0%E0%A7%8B%E0%A6%A7%E0%A7%87+%E0%A6%AA%E0%A6%A6%E0%A6%95%E0%A7%8D%E0%A6%B7%E0%A7%87%E0%A6%AA+%E0%A6%9A%E0%A6%BE%E0%A7%9F+%E0%A6%8F%E0%A6%A8%E0%A6%AC%E0%A6%BF%E0%A6%86%E0%A6%B0

জাহাজ ভাঙা শিল্পে শ্রমিক মৃত্যু বন্ধে পদক্ষেপ গ্রহণের জন্য বাংলাদেশ শিপ ব্রেকার্স অ্যান্ড রিসাইক্লার্স অ্যাসো....

25/01/2022

Workplace inspection : is it acceptable?

25/01/2022

Workplace inspection : founded Hazard and risk

25/01/2022

Some. Snapshots of workplace inspection

04/01/2022

http://www.edailysun.com/image/find/2022/2022-01-01/news_2022-01-01_12_18_b/339px/580px/222px/238px

10/11/2021

পর্তুগালের নতুন শ্রম আইন অনুসারে, কর্মঘণ্টার বাইরে কর্মীর সঙ্গে চাকরিদাতার কর্মসংক্রান্ত যেকোনো যোগাযোগ নিষিদ্ধ। এ নিষেধাজ্ঞা কেউ অমান্য করলে তা শাস্তিযোগ্য অপরাধ বলে গণ্য হবে।
কর্মীদের অনুকূলে একটি বড় আইনগত পদক্ষেপ নিয়েছে পর্তুগাল সরকার। দেশটির সরকার এমন একটি আইন পাস করেছে, যেখানে নির্ধারিত কর্মঘণ্টার বাইরে কর্মীর সঙ্গে কোম্পানি বা বসের কর্মসংক্রান্ত যোগাযোগকে অবৈধ ঘোষণা করা হয়েছে। যুক্তরাজ্যের দ্য ইনডিপেনডেন্ট অনলাইনের প্রতিবেদনে এসব তথ্য জানানো হয়।

পর্তুগালের ক্ষমতাসীন সোশ্যালিস্ট পার্টি জানিয়েছে, গত শুক্রবার দেশটির পার্লামেন্ট নতুন এই শ্রম আইন অনুমোদন দেয়। নতুন আইনে বলা হয়েছে, কর্মঘণ্টা শুরুর আগে ও কর্মঘণ্টা শেষ হওয়ার পর কোম্পানি বা বস যদি কর্মীর সঙ্গে কর্মসংক্রান্ত বিষয়ে যোগাযোগ করেন, তাহলে বড়সড় জরিমানার মুখে পড়তে পারেন। এই যোগাযোগের মধ্যে থাকতে পারে কর্মীকে কল করা, ই-মেইল করা বা টেক্সট করা।

অর্থাৎ পর্তুগালের নতুন শ্রম আইন অনুসারে, কর্মঘণ্টার বাইরে কর্মীর সঙ্গে চাকরিদাতার কর্মসংক্রান্ত যেকোনো যোগাযোগ নিষিদ্ধ। এ নিষেধাজ্ঞা কেউ অমান্য করলে তা শাস্তিযোগ্য অপরাধ বলে গণ্য হবে।
গণমাধ্যমে প্রকাশিত প্রতিবেদন অনুযায়ী, বিভিন্ন কোম্পানি ও এর কর্তারা তাঁদের কর্মীদের চাপের মধ্যে রাখেন। তাঁরা কর্মসময় শেষ হওয়ার পরও কর্মসংক্রান্ত বিষয়ে কর্মীদের কল বা মেসেজ দিয়ে থাকেন। তাঁরা কর্মীদের কর্মঘণ্টার বাইরে কাজ দেন, যা কর্মীদের ওপর চাপ সৃষ্টি করে। বিষয়টি কর্মীদের শারীরিক ও মানসিক অবস্থাকেও প্রভাবিত করে। নতুন আইনটি কর্মীদের মানসিক স্বাস্থ্যের পাশাপাশি ব্যক্তিগত জীবনের উন্নতিতে ভূমিকা রাখবে বলে আশা করা হচ্ছে।

আইনটি সম্পর্কে পর্তুগালের শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তামন্ত্রী আনা মেন্ডেস গোডিনহো বলেন, করোনা মহামারির কারণে বাড়িতে থেকে কাজ করার বিষয়টি এখন একটি নতুন বাস্তবতা হয়ে উঠেছে। এ পরিস্থিতিতে দূরে থেকে কাজ (রিমোট ওয়ার্কিং) যতটা সম্ভব সহজ করা দরকার। এ ক্ষেত্রে নতুন আইনটি ‘গেম চেঞ্জার’ হতে পারে।
আইনটি সেসব কোম্পানির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে, যাদের ১০ জনের বেশি কর্মচারী রয়েছে।
আইনে আরও বলা হয়েছে, কর্মী যদি ঘরে বসে কাজ করেন, আর সে জন্য তাঁকে অনেক বিদ্যুৎ ও ইন্টারনেট বিল পরিশোধ করতে হয়, সে ক্ষেত্রে এই ব্যয়ভার বহনে কোম্পানিকে সহায়তা করতে হবে। বাড়িতে বসে কাজ করার সময় কর্মীদের নজরদারি করতে পারবেন না নিয়োগকর্তা।

নতুন আইন অনুযায়ী, কোনো কর্মীর সন্তানের বয়স আট বছর না হওয়া পর্যন্ত তিনি চাইলে বাড়িতে বসে কাজ করার অধিকার দাবি করতে পারবেন। আর কর্তৃপক্ষকে বাধ্যতামূলকভাবে এ দাবি মেনে নিতে হবে। দাবি না মানলে কোম্পানিকে জরিমানা গুনতে হবে।

সূত্র: প্রথম আলো ডেস্ক
প্রকাশ: ১০ নভেম্বর ২০২১, ১৪: ৩৬

29/09/2021

Impact of stresses at workplace