23/08/2026
🇲🇾 মালয়েশিয়ায় বিদেশি কর্মী নিয়োগে ৮ ধাপের নতুন প্রক্রিয়া
মালয়েশিয়ায় নতুন বিদেশি কর্মী নিয়োগের পুরো প্রক্রিয়াটি মূলত FWCMS-কেন্দ্রিক। নিয়োগকর্তাকে নির্ধারিত নিয়ম ও অনুমোদিত চ্যানেল অনুসরণ করেই কর্মী নিয়োগ করতে হবে।
🇲🇾 ৮টি গুরুত্বপূর্ণ ধাপ
1️⃣ FWCMS Approval
নিয়োগকর্তা Section 60K (JTKSM) সংক্রান্ত অনুমোদনের জন্য আবেদন করবেন এবং MYFutureJobs-এ চাকরির শূন্যপদ প্রকাশ করবেন।
2️⃣ eQuota আবেদন
FWCMS-এর মাধ্যমে OSC KESUMA-তে কোটা আবেদন, ডকুমেন্ট যাচাই, প্রয়োজনীয় সাক্ষাৎকার এবং কোটা অনুমোদনের প্রক্রিয়া সম্পন্ন হবে।
3️⃣ Levy Payment
মালয়েশিয়ার Immigration Department (JIM) ও MyIMMs-এর মাধ্যমে নির্ধারিত Levy পরিশোধ করা হবে।
4️⃣ SKB
কোটা অনুমোদনের পর Surat Kelulusan Bersyarat (SKB) বা শর্তসাপেক্ষ অনুমোদনের প্রক্রিয়া সম্পন্ন হবে।
5️⃣ Embassy Process
প্রয়োজনীয় দূতাবাস/হাইকমিশন সংক্রান্ত কার্যক্রম সম্পন্ন হবে।
6️⃣ Source Country Recruitment
কর্মীর নিজ দেশে নির্ধারিত Recruitment Agency (RA)-এর মাধ্যমে নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন হবে।
7️⃣ VDR Process
Visa Dengan Rujukan (VDR) প্রক্রিয়া FWCMS-এর মাধ্যমে সম্পন্ন হবে।
8️⃣ Malaysia Entry
সব অনুমোদন ও ভিসা প্রক্রিয়া সম্পন্ন হওয়ার পর কর্মী মালয়েশিয়ায় প্রবেশ করবেন।
⚠️ গুরুত্বপূর্ণ নির্দেশনা
বাংলাদেশ, ভারত, মিয়ানমার, পাকিস্তান ও নেপাল থেকে বিদেশি কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে মালয়েশিয়ার নিয়োগকর্তাদের FWCMS-এ তালিকাভুক্ত Recruitment Agency (RA) ব্যবহার করতে বলা হয়েছে।
অর্থাৎ, এখন থেকে পুরো প্রক্রিয়াটি নির্ধারিত FWCMS → RA → VDR → Malaysia Entry চ্যানেল অনুসরণ করে এগোবে।
📌 FWCMS: www.fwcms.com.my
🇧🇩 বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ:
নিয়োগকর্তার অনুমোদন, কোটা, Levy, SKB, Recruitment এবং VDR, প্রতিটি ধাপের নিজস্ব নিয়ম রয়েছে। তাই কোনো গুজব বা অননুমোদিত তথ্যের ওপর নির্ভর না করে FWCMS-এর অফিসিয়াল তথ্য ও নির্ধারিত Recruitment Agency তালিকা অনুসরণ করা জরুরি।
