Business Management School

HR qərarlarınız biznesin böyümə sürətinə nə dərəcədə təsir edir?

Müasir biznes mühitində ən böyük itki yanlış idarəetmə deyil, ölçülməyən datadır. Bir çox HR mütəxəssisi böyük həcmli məlumat xaosunda fokusunu itirir və hansı göstəricinin (KPI) biznes üçün kritik dəyər yaratdığını müəyyən etməkdə çətinlik çəkir.
BMS olaraq biz sizi bu xaosdan çıxarırıq.

Paşa Bank-ın HR Data Analitiki Hikmət Aslanlının təqdimatında keçiriləcək "HR Metrikləri və HR Analitika" təlimi, sizə datanı sadəcə toplamağı deyil, onu şirkətin gələcəyini formalaşdıran strateji silaha çevirməyi öyrədəcək.

Kurs proqramı və qeydiyyat barədə ətraflı məlumat üçün rəy bölməsinə "DATA" yazın

📱 +994 51 311 35 92
📧 [email protected]
📍 Kral Hüseyn 60, Nərimanov r., Bakı

HR, Əmək haqqı hesablaması (Payroll) mütəxəssisləri və mühasiblərin diqqətinə!

Əmək haqqının hesablanması yalnız rəqəmlərlə işləmək deyil — bu proses yüksək dəqiqlik, qanunvericiliyə uyğunluq və peşəkar yanaşma tələb edir.

BMS olaraq sizi peşəkar təlimçimiz Aytən Əlizadənin təqdimatında keçirilən “Əmək haqqı hesablanması (Payroll)” təliminə dəvət edirik.

Bu təlim çərçivəsində siz:
🔹 Əmək haqqının hesablanmasının bütün mərhələlərini sistemli şəkildə öyrənəcəksiniz
🔹 Qanunvericiliyə uyğun düzgün hesablamaların aparılmasını mənimsəyəcəksiniz
🔹 Real iş mühitinə uyğun praktiki nümunələr üzərində çalışacaqsınız
🔹 Vergi, məzuniyyət, tutulmalar və digər vacib məqamları kompleks şəkildə dərk edəcəksiniz

Təlim, Silk Way Airlines şirkətinin Əmək haqqı hesabatı şöbəsinin rəhbəri tərəfindən aparılır və real korporativ təcrübəyə əsaslanır.

49-cu sessiyaya qeydiyyat başladı. 🚀

Ətraflı məlumat və qeydiyyat:
📱 +994 51 311 35 92
📧 [email protected]
📍 Kral Hüseyn 60, Nərimanov r., Bakı

Layihə İdarəetməsinə sıfırdan başlamaq istəyənlərin nəzərinə! 🚀

Karyeranızda yeni bir səhifə açmaq və idarəetmə bacarıqlarınızı peşəkar səviyyəyə yüksəltmək istəyirsiniz? O zaman bu təlim məhz sizin üçündür.

BMS-in təşkilatçılığı ilə keçiriləcək “0-dan başlayanlar üçün Layihələrin İdarə Edilməsi (PM)” təlimində iştirak edərək sahənin əsas prinsiplərini praktik yanaşma ilə, birbaşa mütəxəssisindən öyrənəcəksiniz.

Təlimçi: Kamran Kərimli
İnnovasiya və rəqəmsallaşma üzrə ekspert, layihə rəhbəri — real iş təcrübəsini paylaşaraq sizi peşəkar PM düşüncə tərzi ilə tanış edəcək.

Karyeranızı növbəti mərhələyə daşımaq və layihə idarəçiliyi sahəsində güclü baza formalaşdırmaq istəyirsinizsə, bu proqram sizin üçün ideal seçimdir.

Ətraflı məlumat və qeydiyyat üçün:

📱 +994 51 311 35 92
📧 [email protected]
📍 Kral Hüseyn 60, Nərimanov r., Bakı

Əmək haqqının düzgün hesablanması, maliyyə intizamının əsas şərtidir.

Əmək haqqının hesablanması təlimi HR və mühasibat sahəsində çalışan mütəxəssislər üçün hazırlanmış praktik proqramdır. Məqsəd əməkhaqqı proseslərini qanunvericiliyə uyğun, dəqiq və sistemli şəkildə idarə etmə bacarığı qazandırmaqdır.

Bu təlim çərçivəsində öyrənəcəksiniz:
🔹 Əmək haqqının hesablanma qaydaları və metodologiyası
🔹 Vergi və sosial ödənişlərin düzgün tətbiqi
🔹 Məzuniyyət, ezamiyyət və xəstəlik vərəqələrinin hesablanması
🔹 Əlavə ödənişlər, bonus və tutulmaların tətbiqi
🔹 Real iş situasiyaları üzrə praktiki nümunələr

Proqram nəzəri biliklərlə yanaşı, praktiki tapşırıqlar və real hesablama nümunələri əsasında keçirilir.

🚀 Yeni qrup üzrə qeydiyyat artıq başladı!

📩 Ətraflı məlumat və qeydiyyat üçün bizimlə əlaqə saxlayın.

📱 +994 51 311 35 92
📧 [email protected]
📍 Kral Hüseyn 60, Nərimanov r., Bakı

Rəhbər şəxlər üçün nəzərdə tutulmuş "Executive AI Lab" vörkşopu tezliklə! 🚀

Bu vörkşopda rəhbərlər və top-menecerlər süni intellektin biznes proseslərinə, qərarvermə mexanizmlərinə və komanda idarəçiliyinə necə tətbiq olunacağını "laboratoriya" mühitində sınaqdan keçirəcəklər.

🔹 Nəzəriyyədən uzaq, tam tətbiqi yanaşma.
🔹 Rəhbərlər üçün AI strategiyaları.
🔹 Biznesinizdə effektivliyi 10 qat artıracaq alətlər.

Gələcəyi gözləməyin, onu idarə etməyə hazır olun!

📍Detallar və qeydiyyat tarixi çox yaxında paylaşılacaq.

BMS ailəsi böyüməyə və güclənməyə davam edir! ✨

Təlim keyfiyyətimizi hər zaman ən yüksək zirvədə saxlamaq üçün komandamıza sahənin əsl peşəkarlarını dəvət edirik. Əməkhaqqı hesablanması (Payroll) üzrə ekspert Aytən Əlizadə artıq BMS təlimçi heyətinin üzvüdür! 🤝

Payroll sahəsi dəqiqlik, məsuliyyət və dərin qanunvericilik biliyi tələb edir. Aytən xanım özünün çoxillik praktiki təcrübəsini tələbələrimizlə bölüşərək, ən mürəkkəb hesablamaların belə sirlərini açacaq.

Peşəkarlardan öyrənmək, hədəfə gedən ən qısa yoldur. Aytən xanıma xoş gəldin deyir, fəaliyyətində uğurlar arzulayırıq! 💜

Araz Supermarket MMC-nin rəhbər heyəti üçün təşkil olunan Praktiki Liderlik Təlimindən görüntülər 📸

Təcrübəli təlimçimiz Elşən Bədirxanov-un təqdimatında keçirilən proqram çərçivəsində iştirakçılar liderlik bacarıqlarını real iş mühitinə uyğun şəkildə inkişaf etdirdilər.

Təlim müddətində:
🔹 Effektiv komanda idarəetməsi
🔹 Liderlik üslubları və situativ yanaşmalar
🔹 Strateji qərarvermə bacarıqları
🔹 Daxili motivasiya və əməkdaşların inkişafı
🔹 Praktiki simulyasiyalar və real case-lər

üzərində interaktiv müzakirələr və tətbiqi çalışmalar aparıldı.

Bu kadrlar sadəcə bir təlimi deyil, liderlik mədəniyyətinin formalaşmasını əks etdirir.

Siz də komandanızın idarəetmə bacarıqlarını növbəti səviyyəyə daşımaq istəyirsinizsə, BMS korporativ təlim proqramları ilə tanış olun. 🚀

📱 +994 51 311 35 92
📧 [email protected]
📍 Kral Hüseyn 60, Nərimanov r., Bakı şəhəri

Satış etməyi bacaran insan heç vaxt işsiz qalmır.
Amma bu bacarıq kitabdan yox, real müştəri ilə işləyərək öyrənilir.

BMS olaraq satış sahəsində karyera qurmaq istəyən, təcrübəsi olmayan ambisiyalı gənclər üçün 2 aylıq praktik proqram təqdim edirik.

Proqramda sizi gözləyir:
• Həftəlik mentorluq və master-klas
• Real B2C təcrübə
• Satış skriptləri və psixologiyası
• Uğurlu namizədlər üçün rəsmi iş imkanı

Siz müraciət edən şəxslərə karyera və inkişaf məsləhəti verəcək, onların ehtiyacına uyğun təlim proqramını seçməyə kömək edəcəksiniz. Burada məqsəd “satmaq” deyil, inkişaf partnyoru olmaqdır.

Tələblərimiz sadədir:
Öyrənməyə və tənqidə açıq olmaq, güclü ünsiyyət bacarığı və satışı gələcək peşə kimi görmək.

Standart CV istəmirik.
CV-nizi [email protected] ünvanına göndərin və bu sualı cavablayın:

“Ən son oxuduğunuz kitabı, izlədiyiniz filmi və ya öyrəndiyiniz yeniliyi bizə elə təqdim edin ki, onu dərhal əldə etmək istəyək.”

Satış öyrənilən bacarıqdır.
Əgər hazırsınızsa, ilk addımı atın. 🚀

HR sahəsində qlobal səviyyədə tanınmaq istəyirsiniz?

SHRM-CP və SHRM-SCP sertifikasiyası artıq sadəcə üstünlük deyil. Bu, beynəlxalq HR karyerasında strateji mövqe deməkdir.

Bu proqram sizə təqdim edir:
🔹 SHRM imtahanına sistemli və mərhələli hazırlıq
🔹 Real imtahan formatında sınaqlar və praktiki case müzakirələri
🔹 Qlobal HR kompetensiyaları üzrə strukturlaşdırılmış bilik
🔹 Təcrübəli ekspert rəhbərliyi ilə fokuslanmış öyrənmə prosesi

Təlim SOCAR Downstream-də Öyrənmə və İnkişaf üzrə ekspert, SHRM hazırlığı üzrə mütəxəssis Ayten Cəbrayılzadə tərəfindən keçirilir.

Əgər məqsədiniz:
✔️ Strateji HR düşüncə tərzi formalaşdırmaq
✔️ CV-nizi beynəlxalq sertifikatla gücləndirmək
✔️ Qlobal HR liderliyinə doğru irəliləməkdirsə, bu proqram sizin üçündür.

📩 Ətraflı məlumat və qeydiyyat üçün bizə yazın.
Yerlər məhduddur.

📱 +994 51 311 35 92
📧 [email protected]
📍 Kral Hüseyn 60, Nərimanov r., Bakı

Müasir iş mühitində Excel bilikləri artıq üstünlük deyil, zərurətdir.
Bu təlim Excel-i sadəcə bilmək yox, real iş proseslərində effektiv istifadə etməyi öyrədir.

🔹 Təlim tam praktik formatda keçirilir
🔹 Gündəlik işlərdə ən çox istifadə olunan funksiyalar izah olunur
🔹 Hesabatların hazırlanması, məlumatların təhlili və avtomatlaşdırma bacarıqları formalaşdırılır
🔹 Real nümunələr üzərindən işlənir və dərhal tətbiq imkanı yaradılır

Təlimin sonunda:
Excel-də sürətli işləmə, düzgün analiz və peşəkar hesabat hazırlama bacarıqlarına yiyələnəcəksiniz.

📌 Karyerasında fərq yaratmaq və məhsuldarlığını artırmaq istəyənlər üçün ideal seçimdir.

Ətraflı məlumat və qeydiyyat üçün bizimlə əlaqə saxlayın.

📱 +994 51 311 35 92
📧 [email protected]
📍 Kral Hüseyn 60, Nərimanov r., Bakı şəhəri

Satış sahəsində 25 illik, müxtəlif sektorları əhatə edən zəngin iş təcrübəsinə malik, hazırda Türkiyədə Ülker şirkətinin Satış təlimləri və İnkişafı rəhbəri olaraq çalışan Mehmet Ümit Gençer Business Management School-un təlimçisi qismində öz dəyərli bilik və təcrübələrini iştirakçılarla bölüşəcək.

Mehmet bəy BMS-də aşağıdakı mövzular üzrə təlimlər keçəcək:

☑️ Satışta Operasyonel Mükemmellik Eğitimi
☑️ Satış Becerileri ve Müzakere Teknikleri Eğitimi
☑️ Satışta Liderlik ve Geri Bildirim eğitimi
☑️ Kategori Yönetimi Eğitimi
☑️ İletişim Eğitimi

Mehmet bəy, peşəkar təlimçi komandamıza xoş gəlmisiniz!
Birlikdə maksimum dəyər yaradaraq, böyük uğurlara imza atacağımıza inanırıq.

📱 +994 51 311 35 92
📧 [email protected]
📍 Kral Hüseyn 60, Nərimanov r., Bakı şəhəri

Müasir əmək bazarında seçim prosesi artıq iki tərəflidir. Şirkətlər namizədləri qiymətləndirdiyi kimi, namizədlər də onları müsahibəyə dəvət edən şirkət nümayəndəsini diqqətlə analiz edirlər. Recruiter namizəd üçün şirkətin siması, korporativ mədəniyyətin nümayəndəsi və gələcək əməkdaşlığın ilk təəssürat nöqtəsidir.

Namizədlərin ən çox diqqət etdiyi məqamlar bunlardır:
1. Peşəkarlıq və hazırlıq
Vakansiya barədə aydın məlumat, strukturlaşdırılmış müsahibə və namizədin təcrübəsinə uyğun suallar recruiter-in prosesə nə qədər hakim olduğunu göstərir. Hazırlıqsız yanaşma şirkət haqqında mənfi ilkin rəy yarada bilər.

2. Ünsiyyət mədəniyyəti və hörmət
Nəzakətli ton, diqqətlə dinləmək və hörmətli münasibət namizədin şirkətə emosional münasibətini formalaşdırır. İşə qəbul olunmayan namizəd belə yaşadığı təcrübəni paylaşır – bu artıq "employer brand" məsələsidir.

3. Şəffaflıq və dürüstlük
Maaş aralığı və digər imtiyazlar, iş qrafiki, iş yükü və inkişaf imkanları barədə açıq danışmaq etibar yaradır. Qeyri-müəyyən və ya şişirdilmiş vədlər isə namizədin qərarına mənfi təsir göstərə bilər.

4. Empatiya və insani yanaşma
Namizədi sadəcə CV kimi deyil, fərd kimi görmək, müsahibə zamanı rahat mühit yaratmaq və motivasiyanı anlamağa çalışmaq müsbət namizəd təcrübəsinin əsas hissəsidir.

5. Vaxta hörmət və operativlik
Proses mərhələləri barədə əvvəlcədən məlumat vermək və vaxtında geri dönüş etmək recruiter-in peşəkarlığını göstərir. Cavabsız qalmaq isə namizəd üçün ciddi mənfi təcrübədir.

6. Obyektiv və ədalətli qiymətləndirmə
Strukturlaşdırılmış müsahibələr və bacarıqlara əsaslanan yanaşma namizəd tərəfindən daha peşəkar və etibarlı qəbul olunur.

7. Şirkəti düzgün təmsil etmək bacarığı
Recruiter yalnız vakansiyanı deyil, şirkətin mədəniyyətini və dəyərlərini də təqdim edir. Onun davranışı namizəd üçün gələcək iş mühitinin göstəricisinə çevrilir.

Nəticə olaraq, recruiter rolu artıq sadəcə inzibati funksiya deyil. O, həm uyğun namizədi tapır, həm də şirkətin işəgötürən brendini və bazardakı reputasiyasını formalaşdırır. Çünki namizədlər təkcə işi yox, iş mühitini və gələcək komanda yoldaşlarını da seçirlər.