25/10/2018
DAS WAR: Vertrauen oder Verlässlichkeit / P. Michael Bordt SJ
In seiner Keynote „Vertrauen oder Verlässlichkeit“ zeigte P. Michael Bordt SJ auf, dass in der modernen Arbeitswelt zunehmend Begriffe benutzt werden, die ursprünglich vor allem im Kontext von Freundschaften oder Familie gebraucht wurden: Vertrauen, Wertschätzung, Dialog auf Augenhöhe. Dass persönliche Wertschätzung, Vertrauen und Anerkennung in der Arbeit gesucht wird, kann seiner Meinung nach auch ein Ausdruck dafür sein, dass die Unterscheidung zwischen der Arbeitswelt und dem privaten Leben nicht mehr so klar gezogen werden kann und als Folge davon auch in der Arbeit vermehrt nach einem partnerschaftlichen Miteinander gesucht wird. Die Gefahr daran ist, dass damit verbundene Erwartungen unrealistisch werden, weil eine Arbeitsbeziehung sie per se nicht erfüllen kann.
Vertrauen ist laut P. Bordt vor allem dadurch charakterisiert, dass bewusst die Möglichkeit akzeptiert wird, verletzt zu werden, dass man annimmt, dass derjenige, dem vertraut wird, die eigenen Interessen und Bedürfnisse berücksichtigt und dass man vor allem an sich selbst zweifeln würde, wenn das eigene Vertrauen missbraucht wird.
Buchtipp: Die Kunst, sich selbst auszuhalten – Ein Weg zur inneren Freiheit. Michael Bordt. Zabert Sandmann 2017