18/01/2022
Ein Sprichwort sagt: „Neid ist die aufrichtigste Form der Anerkennung!“
oder „Neid ist der Schatten, den der Erfolg wirft!“
Neid ist ein grundlegendes menschliches Bedürfnis, sich selbst für wichtig und wertvoll zu halten. Wenn wir uns jedoch mit jemandem anderen vergleichen und feststellen, dass dieser etwas hat, das wir nicht besitzen, aber wir es für sehr erstrebenswert halten wie eben zum Beispiel „Erfolg im Verkauf “ und „Ansehen im Unternehmen“ und wir dabei den Kürzeren ziehen, entsteht bei uns ein Gefühl, der Neid. Dieser kann uns dazu veranlassen, den Erfolg des anderen kleinzureden und ihn womöglich sogar zu sabotieren.
Menschen die auf andere neidisch sind, wären gerne selbst wie sie, zum Beispiel „erfolgreiche Verkäufer“!
Erfolgreiche Menschen heben sich deutlich von nicht erfolgreichen Menschen ab, denn Erfolg fällt sehr häufig auf und lässt sich selten verbergen.
Die meisten Menschen, die meinen, dass Geld nicht glücklich macht, meinen allerdings damit das Geld der anderen, wie es Georg Bernard Shaw einst treffend formulierte.
Erfolg zieht Neider an und je mehr Erfolg man als Unternehmer, als Mitarbeiter oder als Führungskraft eines Unternehmens hat, desto mehr Neid wird einem begegnen. Oscar Wilde hat zwar einst gesagt: „Die Anzahl unserer Neider bestätigt unsere Fähigkeiten“, aber Neid kann auch schädlich sein und ist oft die Ursache für Gerüchte und Intrigen.
Wer Erfolg hat weiß, dass man dafür hart arbeiten muss. Die meisten Neider wollen aber nicht wahrhaben, dass Erfolg auf harte Arbeit und manchmal auch auf schmerzliche Entbehrungen zurückgeht.
Andere Neider wiederum erkennen, welche Opfer erfolgreiche Menschen bringen. Das zeigt ihnen, dass sie den gleichen Erfolg auch haben könnten, wenn sie ebenfalls zu Opfern bereit wären, den Mut und die Ausdauer aufbringen würden, etwas zu unternehmen und nicht zu unterlassen.
Warum ist es für erfolgreiche Menschen so schwer die Neider auf die erfolgreiche Seite zu ziehen? Weil die meisten Menschen nicht bereit sind ihre Komfortzone zu verlassen, nicht bereit sind hart zu arbeiten und Opfer zu bringen.
Neid hat zwei Seiten, eine negative – aber auch eine positive Seite
Neid und Missgunst kann sehr schädlich und zerstörerisch sein, doch wem schadet Neid am meisten?
Neid und Missgunst schaden zumeist demjenigen, der dem anderen den Erfolg nicht gönnt. Neid erzeugt Frust, Unzufriedenheit und manchmal auch Hass auf die erfolgreichen Menschen. Neid ist für den Neider ein schmerzhaftes und unangenehmes Gefühl. Als Rache für diesen Schmerz lassen die meisten Neider an erfolgreichen Menschen kein gutes Haar.
Es veranlasst sie, den Erfolg der erfolgreichen Menschen kleinzureden und diese womöglich sogar zu sabotieren.
Neider attackieren erfolgreiche Menschen und erfolgreiche Unternehmen sehr oft in Medien, die nur allzu gerne aus Sensationsgier herangetragene - und sehr oft unhaltbare Anschuldigungen aufsaugen, um sie zu veröffentlichen.
Mangelndes Selbstbewusstsein ist bei vielen Menschen häufig der Grund, warum sie anderen den Erfolg nicht gönnen. Daher ist Neid zuletzt das Eigeständnis der eigenen Minderwertigkeit, wie es der französische Schriftsteller und Publizist Victor Hugo formulierte.
Neid kann neben der negativen Seite auch eine positive Seite haben.
Es ist zum Beispiel wissenschaftlich belegt, dass viele erfolgreiche Menschen aus Angst vor dem zerstörerischen Neid der anderen, sich um Schwächere bemühen, sie fördern und unterstützen.
Neid kann für manche Menschen ein deutliches Signal sein, das ihnen zeigt, was ihnen wichtig ist. Wer sich selbst vor Augen führt, worauf er neidisch ist, kann daraus lernen, was ihm im Leben wirklich viel bedeutet.
Die “gute Seite” des Neids spornt diese Menschen an, sich zu bemühen besser zu werden und auf ihre Träume hinzuarbeiten. Daher kann Neid ein starker Motivator sein, das auch zu tun und umzusetzen.
Außerdem ist Erfolg nur halb so schön, wenn es niemanden gibt, der einen beneidet.
