Viktoria Prodan

"It's all about ideas"

https://www.youtube.com/watch?v=cdsP0TltyAc

www.youtube.com 21 year-old millionaire innovator Evan Luthra discusses social entrepreneurship, the road to success and how to make a lasting impression at Davos. Flex pres...

Another great video:
https://www.youtube.com/watch?v=heCgPedHwRE

www.youtube.com Flex presents the Connected Conversations web video interview series. This series highlights stories from today’s most creative leaders throughout all indust...

My Learnings in my new environment:

Becoming part of a new corporate life can happen through several ways and the onboarding period of a new employee is always different and depending on the direct environment as well.

The most crucial aspect in my opinion is your personal attitude and how you define your role.

What are the factors that help you to succeed in a 200,000 employee-size company with sites in 30 countries?

Well, the most important one is PROACTIVITY, curiousity, flexible thinking and the ability of not taking things personally.
Moreover, the capability of relationship building and being able to differentiate how to articulate your opinion, your views in what context.

Do I like it? Is it my desired environment in terms of team spirit?
Well, for being able to answer these questions, I still need some more experiences but what I can say with certainty is that flex is a great environment for personal and professional development and it gives me the unique opportunity to connect and have meaningful conversations with awesome individuals and very diverse leaders.

NEW Experiences

I have been rather quiet for a while..
And as I realized that google leads a lot of visitors to my page, I just had the feeling that I need to continue here.

Today it has been for 6 months now, that I have changed company - being in the role of Senior Recruiter for flex, an American multinational with a very strong culture.

I will start with today to reflect upon my every-day experiences and to describe from a personal point of view what it means being part of a faced-paced, innovative corporation driven by change and collaboration.

In case of questions - concerning tipps and tricks or simply hiring experiences (or being an applicant, gaining valuable /and disappointing experiences) I am happy to share or just start new conversations with you; with some valuable insights being part of a world-changer company (at least in terms of technology :-).

...was kann man denn im Leben alles mit der eigenen, der individuellen Ausstrahlung erreichen?

Eine Menge.
Sympathiewerte steigern, dem ganzen Wesen mehr Integrität verleihen, die Meinungsbildung des Gegenübers beeinflussen und die Ausstrahlung kann man natürlich auch bewusst einsetzen, damit spielen, experimentieren.
Oder zumindest sich vergewissern, was ich mit meinen Gesten, meinem Verhalten ohne Worte anderen Personen vermittle.

Ich weiss über mich, dass ich eine ziemlich starke Ausstrahlung habe - und dies oft unbewusst, an sehr unterschiedliche Zielgruppen gerichtet.
Und dadurch auch eine gewisse Wirkung erziele.
Wir alle tun das eigentlich, oft sind aber unsere Fühler nicht scharf genug, um diese Prozesse bewusst wahrzunehmen.

...die persönliche Ausstrahlung ist also ein weiteres wichtiges Thema auf dem Weg der Selbsterkenntnis und der Definition von möglichen Stärken einer Person.

WOMEN'S DAY

Es zwar bereits gestern der Weltfrauentag, komme aber erst jetzt dazu ein paar Lebensweisheiten von Frauen (Führungskräfte in Österreich) für ein erfülltes Leben mitzugeben, die ich zu 100% teile:

"Gehen Sie Ihren Weg und lassen Sie sich von niemandem beirren. Was Sie mit Leidenschaft und Einsatz tun, wird Ihnen auch gelingen."

"Stets in Bewegung zu sein, Veränderungen als Chancen zu sehen und Ziele konsequent zu verfolgen.
...und Spaß bei der Arbeit sind wichtige Faktoren."

"Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und zu gestalten."

"Veränderungsbereitschaft, eine gute Portion Mut und Freude an der Tätigkeit."

...hört sich alles sehr leicht an, es zahlt sich aber wirklich aus, viele dieser Faktoren im eigenen Leben bewusst umzusetzen!

Filmempfehlung:

INNSAEI - ein wirklich guter Film, der zum Nachdenken anregt - und auch zu grundlegenden Lebensänderungen führen kann.

Die wichtigsten "learnings" für mich daraus:

Go and experience the UNKNOWN.
The power of intuition.
A strong inner compass.

https://www.youtube.com/watch?v=ZPcC8dVBfnQ

INNSAEI - DIE KRAFT DER INTUITION | Trailer deutsch german [HD] http://youtube.com/vipmagazin | "Innsaei - Die Kraft der Intuition" (Trailer deutsch german) | Kinostart: 30.06.2016 --- Bitte ABONNIEREN/LIKEN nicht vergess...

WILLENSSTÄRKE

„Willensstärke ist die Kraft, mit der ein Mensch das umsetzt, was er für richtig hält.“

Ist es eine wichtige Eigenschaft – sowohl privat als auch im Beruflichen? Und ob es so ist!
Unser langfristiges Zufriedensein hängt maßgeblich davon ab, inwieweit wir uns überwinden können, Sachen zu tun, die uns vielleicht aufs Erste nicht leichtfallen, die aber für uns, unser Leben sehr förderlich sind.

Willensstärke heißt auch, der Gestalter deines Lebens zu sein.
Wie können wir diese Eigenschaft – die übrigens gut trainierbar ist – stärken und für uns, unsere Zielsetzungen arbeiten lassen?

Es hilft sicherlich, sich zunächst kleine, leicht erreichbare Ziele zu setzen und sich darüber freuen bzw. bei Erreichung dieser jeweils für sich selbst kleine (oder große? …) Belohnungen zu erlauben.

Darüber hinaus kann helfen, sich gute Gewohnheiten, Routinen und positive Gedanken anzueignen, die unseren Willen, den individuell definierten Plan auch durchzuziehen, unterstützen.
Denn aus einer Wiederholung von Aktivitäten zur Erreichung eines persönlichen Zieles entsteht wiederum Erfahrungswissen – und wenn wir bestimmte Sachen oft genug wiederholen (sei dies Sport, Ernährung oder berufliche Ziele), dann wandert diese Expertise ins Unterbewusstsein und wird dank unserer entwickelten Willensstärke zur Routine, über die wir nicht einmal mehr nachdenken, sondern einfach tun.

Wenn wir uns auf das fokussieren, was wir selbst beeinflussen können, werden wir eine viel positivere Lebensauffassung leben – und vielleicht sogar unser unmittelbares Umfeld damit anstecken :-)

"Jim Rohn - US-amerikanischer Unternehmer, Autor und Motivationstrainer sagte einmal, dass wir der Durchschnitt der fünf Menschen sind, die uns am häufigsten umgeben. Das gilt für unser Einkommen, es gilt aber auch für die Qualität unserer Beziehungen, unserer Gesundheit, unseres persönlichen Glücks. Wer sind die fünf Menschen, mit denen du am häufigsten zu tun hast?"

Zitat aus dem Buch von Alexander Hartmann: Mit dem Elefant durch die Wand - wirklich empfehlenswert!

Und ein toller Link als Inspirationsquelle für das Leben:
https://bucketlist.org/featured/

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ENTSCHEIDUNGEN

Ist uns eigentlich bewusst, welche Faktoren unsere Entscheidungsfindung beeinflussen?

Ob wir ganz ausschließlich rational entscheiden, habe ich immer schon bezweifelt. Natürlich steuern auch unsere Emotionen gewisse Entscheidungsprozesse mit – diese werden dann im Nachhinein mit, für uns und für die Außenwelt verständlichen Argumenten womöglich noch zurecht erklärt.

Mit welcher Gewissheit können wir wiederum davon ausgehen, dass unsere Entscheidung die richtige ist? Oder wann ist dann „der Zeitpunkt der Wahrheit“ nach einer Entscheidungsfindung?

Hier zählt meines Erachtens die Selbstkenntnis, die allgemeine Einstellung bzw. das Selbstvertrauen eine prägende Rolle.

Inwieweit wir den Mut haben, eine Entscheidung auch unter gewissen Unsicherheitsfaktoren zu treffen und dazu zu stehen…
Inwieweit wir uns endlich dazu überwinden, neuen (alten) Baustellen in unserem Leben mehr Aufmerksamkeit zu schenken und uns damit auseinanderzusetzen…
Und inwieweit in uns ein Wunsch brennt, immer wieder Neues ausprobieren und uns in einem neuen Umfeld beweisen zu wollen…
Denn keine Entscheidungen können bald mal zu Stillstand führen, was nicht wirklich begrüßenswert wäre…

Und was können wir mit Entscheidungen gewinnen?
Klare Sicht, neue Abenteuer, längst vergessene Träume wieder zum Leben wecken oder uns einfach auf Unbekanntes einlassen. Sympathiewerte bestätigen, neue Inspirationen zulassen – allesamt Faktoren, die der Entwicklung unserer Persönlichkeit und unseres Selbstwertgefühls dienen.

D.h. Allen viel Mut, möglichst viele Entscheidungen zu treffen und diese im Nachhinein nicht zu hinterfragen! :-)

TEAMSPIRIT

Was macht erfolgreiche Teams aus?

Meine Antwort lautet:
Man muss ein gemeinsames Ziel verfolgen, sich mit Herzblut engagieren, sich aufeinander verlassen können, mitdenken, die Motivationsquellen voneinander kennen, Anderssein und Kreativität zulassen, eine vertrauensvolle und ehrliche Kommunikationskultur aufbauen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise leben.
Und der Spaßfaktor darf auch nicht fehlen :-)

Wenn ich für mich die meisten Punkte nicht mit gutem Gewissen abhaken kann, dann überlege ich, ob ich am richtigen Ort/im richtigen Umfeld bin………

ROLE MODEL oder MACHTMISSBRAUCH

Sicherlich hat jeder von euch die Vorstellung, wie eine ideale Führungskraft zu sein hat.
Entscheidungsstark? Vorbildwirkung? Reflektierte Persönlichkeit? Mutig, um neue Themen anzupacken? Fähig, brauchbares Feedback zu geben? Teamzusammenhalt zu fördern, ohne dabei Angst um die eigene Position zu haben?

Wahrscheinlich sollten sie von jedem der aufgezählten Punkte überdurchschnittliche Ausprägungen vorweisen – so schaut zumindest meine Vorstellung aus.

Dass davon die Realität oft meilenweit entfernt ist, muss ich wahrscheinlich gar nicht erwähnen…

Zu viel Macht verleitet einen zu einer verzerrten Wahrnehmung des Umfeldes und der empfundenen (moralischen) Grenzen, was leider zu oft ausarten kann – und dann wird auf niemanden mehr Rücksicht genommen…