Pioneers of Change

23/09/2026

Hosting heißt Gastgeben.
Und Gastgeber:innen lernt man am besten kennen, wenn man sie besucht.

Am 29. September öffnen Pia Rox und Anna Baumgart eine Stunde lang einen Raum für alle, die mit der Online-Weiterbildung „Hosting für Kulturwandel" liebäugeln und sich vorher noch mehr Informationen wünschen und das Kursteam kennenlernen möchten.

Pia bringt gern Menschen zusammen und stellt dabei das Gewohnte auf den Kopf. Anna forscht zu Kokreation und Körperintelligenz. Gemeinsam leiten sie den Kurs, der am 9. Oktober startet.

Der Abend gibt dir einen Überblick über Inhalte, Formate und Termine. Die beiden erzählen von ihrer Haltung als Kursleitende und von früheren Durchgängen. Und es gibt Raum für deine Fragen. Du darfst dich einbringen. Oder erst einmal zuhören und spüren, ob Art of Hosting für dich das Richtige ist.

Bitte melde dich rechtzeitig an:

Du kennst eine Person, die mit Gruppen arbeitet und über den Kurs nachdenkt? Schick ihr diesen Post oder markiere die Person im Kommentar.

21/09/2026

Bei der Begleitung von Gruppen und in der Zusammenarbeit im Team arbeiten wir bei Pioneers of Change viel mit der Haltung und den Methoden von Art of Hosting, der Kunst des Gastgebens.

Dieser Ansatz widmet sich der Praxis, wie bedeutungsvolle Begegnungen entstehen und welche Rahmenbedingungen sie begünstigen. Denn Menschen kommen nicht automatisch miteinander in Verbindung, nur weil sie im selben Raum sitzen.

Es braucht einen Rahmen, der Verbindung ermöglicht, unterschiedliche Perspektiven willkommen heißt und Menschen ermutigt, sich einzubringen – mit ihren Kompetenzen, Gefühlen, Spannungen und Widerständen.

Mehr dazu im aktuellen Pioneers of Change Artikel:

Lerne drei Ansätze kennen, mit denen es dir gelingen kann, in zähen Meetings Räume zu schaffen, aus denen alle gestärkt hervor gehen.

21/09/2026

„Als ich meine neue Führungsrolle angetreten habe, war da neben Freude und Neugierde auch diese Angst", berichtet Noémi Uehlinger, Co-Geschäftsführerin von Sativa.

"Bin ich kompetent genug? Wie würde ich mit Konflikten umgehen?

Ich hatte eine Ahnung, dass ich es nur schaffe, wenn ich authentisch und mit all meinen Anteilen in der Rolle auftreten kann.
Und darin hat mich Re.Member sehr unterstützt!"

Women Re.Member ist eine sechsmonatige Lern- und Erfahrungsreise für Frauen*, die ihre Führungsstärke vertiefen und wirksam für eine lebenswerte Zukunft einsetzen möchten.

👉 pioneersofchange.org/women-remember

16/09/2026

Du weißt, was gebraucht wird.
Du hast Ideen, hast Haltung.
Aber wenn es darum geht, Führungsverantwortung zu übernehmen, dann zögerst Du.

Dieses Zögern ist kein individuelles Versagen, es ist eine kollektive Erfahrung, die laut Hemma Büchele insbesondere bei Frauen* tief angelegt ist:

„Frauen* sind über Jahrhunderte verfolgt, gefoltert, als Hexen verbrannt worden, wenn sie ihrer inneren Wahrheit gefolgt sind. Wenn sie sich in ihrer ganzen Größe gezeigt haben. Wenn sie frei waren.
Wenn sie nicht nach den Vorstellungen einer patriarchalen Gesellschaftsordnung gelebt haben.

Und dieses Erbe tragen wir immer noch in unseren Zellen."

Sich diesem Erbe und den verankerten Glaubensätzen gemeinsam in der Gruppe gegenüberzustellen, darum geht es bei Women Re.Member:
👉 pioneersofchange.org/women-remember

13/09/2026

Im heutigen Pioneers of Change-Newsletter geht's um Dämmerschoppen in Sachsen-Anhalt, um sterbende Dorf-Gasthäuser und wie wir in Beziehung bleiben, wenn es knirscht.

Martin Kirchner schreibt: „Wir brauchen Räume, in denen wir uns wirklich begegnen können: in denen wir sagen dürfen, wie es uns geht, unterschiedliche Sichtweisen aushalten und auch dann im Gespräch bleiben, wenn wir nicht einer Meinung sind. Nicht, weil alles gleich gültig wäre, sondern weil Demokratie davon lebt, dass wir trotz unserer Unterschiede in Beziehung bleiben.

Gerade im Hinblick auf kommende Wahlen finde ich: Wir brauchen viel mehr Menschen, die solche Räume gestalten und halten können.

Das schreibt sich leicht – ist in der Praxis aber gar nicht so ohne. In der eigenen Blase ist es halt herrlich bequem, woanders knirscht es oft schnell."

Den ganzen Text liest du hier:
👉 https://pioneersofchange.org/erst-die-wurst-dann-die-ideologie

08/09/2026

„Die Wahlen in Sachsen-Anhalt haben mich als Magdeburgerin in den letzten Tagen und Wochen natürlich stark beschäftigt", berichtet Anna Baumgart - Co-Leitung von Hosting für Kulturwandel.

Wege aus der individuellen und kollektiven Ohnmacht heißt die Workshop-Reihe, die sie gemeinsam mit Pioneers of Change-Trainerin Eva Befeldt anbietet. Zum Thema der Landtagswahl in Sachsen-Anhalt gibt es im September eine eigene Ausgabe dazu.

Wer gerade viel Ohnmacht verspürt und mit dieser bewusst in Kontakt gehen mag, der:dem legen wir die Online-Angebote von Anna und Eva ans Herz:
👉 https://pioneersofchange.org/workshop-wege-aus-der-ohnmacht

Wer sich dagegen gerade jetzt mit Dialogfähigkeit zwischen politischen Lagern und dem Umgang mit Unterschiedlichkeit auseinandersetzen mag, der:dem empfehlen wir das Symposium "Alles ist Beziehung" von 1.-4. Oktober:
👉 https://alles-ist-beziehung.com⁩

08/09/2026

"Du kannst nur dann eine gute Führungskraft sein, wenn du dich selbst führen kannst; wenn du Verantwortung für dein eigenes Handeln übernimmst."

Antje von Dewitz ist seit 2009 Geschäftsführerin von VAUDE, einem Unternehmen mit über 700 Mitarbeitenden.
Das Jonglieren zwischen Nachhaltigkeits-Anspruch und Marktdruck führt zu permanenten Zielkonflikten - diese immer wieder zu lösen gelingt vor allem deshalb, weil viel Aufmerksamkeit auf Selbstwirksamkeit und Beziehungsebenen gelegt wird.
Antje macht deutlich, dass Selbstreflexion keine persönliche Spielerei ist, sondern erst den Weg frei macht, um vielschichtige Entscheidungen inhaltlich effizient zu treffen.

Ein Herzensthema von Antje ist der Einsatz für Demokratie und Vielfalt.
Sie glaubt fest daran, dass ein Unternehmen genauso wie eine Gesellschaft vielfältige Perspektiven braucht, um kreative Lösungen zu finden. Und damit möglichst viele Menschen ihre Perspektiven einbringen, braucht es neue Führungsstile statt dominantem Machtgehabe.

Von Frauen* wünscht sie sich:
Bringt Euch ein! Auch wenn's wirklich brutal ist da draußen - die Welt braucht uns.

Das ganze Gespräch gibt es hier zum Ansehen:
👉 pioneersofchange.org/fuehren-fuer-das-leben-antje-von-dewitz

Am 24. September startet Women Re.Member, das Online-Führungs-Training von Pioneers of Change für Frauen*, die in ihrem Wirken in der Welt stärker in Verantwortung und Führung gehen möchten - egal, ob in Beruf, Politik, Ehrenamt oder zivilgesellschaftlichem Engagement.
👉 pioneersofchange.org/women-remember

Mehr zum Thema? Antje von Dewitz hält am Donnerstag die Online-Keynote "Nachhaltig wirtschaften in turbulenten Zeiten" bei der Gemeinwohl-Ökonomie Deutschland
👉 https://pretix.eu/GWOE.Vaude.Abend/10092026

08/09/2026

Führung, die trägt, beginnt dort, wo du bei dir bist.

Kommmt dir das bekannt vor: Du spürst dein Potenzial, aber fühlst dich innerlich noch nicht ganz bereit, in Führung zu gehen? Du willst gern vorangehen, auch in deinem beruflichen Alltag gestalten, kämpfst aber mit alten und vielleicht verkrusteten Strukturen?

Du hast bereits alles, was du für Führung brauchst: Kraft, Stärke und Würde. Women Re.Member unterstützt dich dabei, dich daran zu erinnern und in deine ureigene Führungskraft zu kommen.

Was ist Women Re.Member?

Ein Online-Führungs-Training in 9 Modulen über 6 Monate. Passend zum Modul laden wir ausgewählte Sprecherinnen zu einem interaktiven Live-Call ein. Dazu deine Home Base: eine fixe Kleingruppe mit 10–12 anderen Teilnehmerinnen, begleitet von einer erfahrenen Führungs- und Coachingfrau*.

Wir liefern keine fertigen Führungsrezepte. Du lernst, deiner inneren Weisheit zu lauschen und aus der Stille heraus zu antworten – das bedeutet Ver-Antwort-ung übernehmen.

Women Remember im Kurzüberblick

✅ Start: 24. September 2026
✅ 9 Modulen über 6 Monate
✅ über 400 Teilnehmerinnen seit 2021
✅ 97% empfehlen Women Re.Member

Weitere Infos und Anmeldung:
👉 https://pioneersofchange.org/women-remember

Du kennst eine Frau*, zu der das gerade passt?
Schick ihr diesen Post.

07/09/2026

Du begleitest Gruppen, moderierst Workshops oder gestaltest Beteiligungsprozesse? Und manchmal gerätst du dabei in Situationen, die dich herausfordern?

Sprechen immer die gleichen Personen? Ziehen sich Menschen innerlich zurück? Entstehen Konflikte oder lange Diskussionen zwischen Teilnehmenden? Zeigt die Gruppe Widerstand oder Desinteresse auf deine Interventionen?

In der Rolle des Hosts stehst du damit schnell vor der Herausforderung: Ist das eigentlich mein Thema? Das einer einzelnen Person? Oder etwas, das in der Gruppe selbst entsteht?

Wie können wir herausfordernde Situationen besser verstehen, anstatt sie sofort lösen zu wollen? Was hilft dabei, zwischen eigener Verantwortung und dem zu unterscheiden, was bei den Teilnehmenden oder im System liegt? Und wie bleiben wir auch in schwierigen Momenten handlungsfähig und präsent?

In diesem interaktiven Workshop erkunden wir gemeinsam, wie herausfordernde Situationen im Hosting entstehen, wie wir sie einordnen können und welche Möglichkeiten es gibt, ihnen bewusst zu begegnen.

Donnerstag, 10. September, 19 Uhr (online)
👉 pioneersofchange.org/events/was-in-gruppen-wirkt

06/09/2026

„Der amerikanische Kulturphilosoph Charles Eisenstein hat einmal gefragt: Wie viel von unserer Lebendigkeit opfern wir eigentlich auf dem Altar der Sicherheit und Kontrolle? Die Frage kommt uns in letzter Zeit immer wieder in den Sinn.

Denn wenn wir auf unsere Gesellschaft schauen, sehen wir etwas Ähnliches. Es liegt viel Verunsicherung in der Luft. Und da ist es nur menschlich, dass die Sehnsucht nach Halt wächst: nach einfachen Antworten, nach Menschen, die mit großer Gewissheit erklären, wo es langgeht. Auch von der Politik wird erwartet, dass sie zeigt: Wir haben die Dinge im Griff.

Doch was, wenn es darum gar nicht geht? Vielleicht sind die Dinge gar nicht in den Griff zu kriegen – und wir machen es nur noch schlimmer, wenn wir alles „so wie bisher” aufrechterhalten wollen."

Vielleicht liegt im Ungewissen auch eine andere Möglichkeit: uns wieder stärker vom Leben berühren zu lassen. Etwas zu fühlen, das wir bisher vermieden haben. Etwas zu tun, das wir noch nie getan haben. Den Sprung ins Unbekannte zu wagen – ohne doppelte Sicherung und Auffangnetz. Und dabei dieses prickelnde Gefühl von „LustAngst“ zu spüren …"

Vielleicht ist Sicherheit gar nicht die Antwort - das Thema im heutigen Pioneers of Change-Newsletter:
👉 pioneersofchange.org/sicherheit-ist-nicht-die-antwort