Barrierefrei Arbeiten TU Graz

Die Servicestelle Barrierefrei Arbeiten lädt herzlich zu folgender Sensibilisierungsveranstaltung ein:

Leben und Arbeiten mit Long Covid (Teil 1)

• Datum: Di 29.09.2026
• Uhrzeit: 10:00–11:30 Uhr
• Ort: Sandgasse 36, DH EG 054

Frau Jana Winter vom Verein Long Covid Austria Verein & Betroffeneninitiative gibt im ersten Teil einen Einblick in das Krankheitsbild Long Covid/ME/CFS, erläutert die unterschiedlichen Ausprägungen und informiert über bestehende Behandlungsmöglichkeiten sowie Unterstützungsangebote. Der zweite Teil der Veranstaltung findet im Oktober online statt.

Wir bitten um Anmeldung bis spätestens eine Woche vorher via E-Mail an [email protected] bzw. telefonisch unter +43 316 873 - 4773

Die Servicestelle Barrierefrei Arbeiten lädt herzlich zu folgender Sensibilisierungsveranstaltung ein:

Diabetes im Arbeitsleben

• Datum: Dienstag, 20.10.2026
• Uhrzeit: 10:00–11:30 Uhr
• Ort: BTZ 1256F, Inffeldgasse 24/1

Herr Dr. Dr. Aberer ist Teil des Teams der Endokrinologie im LKH Graz und Vorstandsmitglied der Österreichischen Diabetes Gesellschaft. Er wird auf die Herausforderungen, die durch Diabetes im (Arbeits-)Alltag entstehen, eingehen, die medizinischen Grundlagen und Therapiemöglichkeiten erläutern sowie Tipps zum Akutmanagement für Laien im Alltag geben.

Wir bitten um Anmeldung bis spätestens eine Woche vorher via E-Mail an [email protected] bzw. telefonisch unter +43 316 873 - 4773

TUgether: Das Mentoring-Projekt stellt sich vor!

Der Einstieg in ein neues Tätigkeitsfeld ist immer spannend und kann auch verunsichernd sein. Deshalb hat die TU Graz mit dem Projekt "TUgether - Mentoring für Mitarbeiter:innen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung" entwickelt.

Unser Angebot richtet sich an:
· neue Mitarbeitende der TU-Graz mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
· Mitarbeitende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung, die ihre Erfahrungen als Mentor:innen weitergeben möchten

Eckpunkte:
· Geschulte Mentor:innen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
· Mentoring-Beziehung für max. 1 Jahr
· 1:1-Betreuung (individuell vereinbar - persönlich, online oder hybrid)
· Ansprechperson für neue Mitarbeiter:innen mit Behinderung
· Begleitung des Prozesses durch die Servicestelle Barrierefrei Arbeiten

Ziele des Projekts:
· Erleichterung des Einstiegs für neue Mitarbeiter:innen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
· Abbau von Unsicherheiten und Vorurteilen
· Erhöhte Teilhabe für die neuen Mitarbeiter:innen
· profitieren der Mentees von den Erfahrungen langjähriger und selbst betroffener Mitarbeiter:innen
· Stärkung der persönlichen und beruflichen Entwicklung von Mentor:innen und Mentees

So funktioniert's:
· Mentees wenden sich bei Bedarf an die Servicestelle Barrierefrei Arbeiten
· Matching: Zuteilung von Mentor:in und Mentee auf Basis von Bedarf, Tätigkeit und Erfahrung durch die Servicestelle Barrierefrei Arbeiten
· Erstgespräch zwischen Mentor:in und Mentee: Abschließen einer Betreuungsvereinbarung
· Durchführung: individuelle Treffen, Reflexionsgespräche und kontinuierliche Begleitung
· Abschlussgespräch und Evaluierung

Vorteile:
· Selbstbewusster und gut begleiteter Start für neue Mitarbeiter:innen
· Erweiterung sozialer Kompetenzen und Stärkung der eigenen Rolle der Mentor:innen
· Belegt durch Studien: Förderung der Kreativität und Unternehmensverbundenheit der Mitarbeiter:innen, höhere Innovationsfähigkeit durch ein inklusives Team

Bei Interesse und/oder jeglichen Fragen zum Projekt wenden Sie sich gerne an [email protected] oder [email protected] bzw. +43 316 873 - 4773

Die Servicestelle Barrierefrei Arbeiten lädt herzlich zu folgender Sensibilisierungsveranstaltung ein:

Schlaganfall im (Arbeits-)Leben

• Datum: Dienstag, 19.05.2026
• Anmeldung: bis zum 12.05.2026 möglich (via Mail an [email protected])
• Uhrzeit: 10:00 bis ca. 12:30 Uhr
• Ort: SR-Architektur 098 (AT01098), Rechbauerstraße 12, I. Stock

Herr Assoz.-Prof. PD DDr. Thomas Gattringer, Klinikvorstand der Neurologie (Medizinische Universität Graz,
LKH-Univ. Klinikum Graz) und Forschungseinheitsleiter zum Thema Pathomechanismen des Schlaganfalls, gibt einen Überblick über Definition, Häufigkeit und Symptome von Schlaganfällen. Er erklärt, woran ein Schlaganfall frühzeitig erkannt werden kann, welche Vorsorgemaßnahmen möglich sind und was in der Nachsorge besonders wichtig ist. Darüber hinaus beschreibt er den Ablauf der Akuttherapie und geht auf mögliche Prognosen ein.

Fakultät Inklusiv: Das Projekt stellt sich vor!

Mit dem Projekt „Fakultät Inklusiv“ werden in jeder Fakultät Personalkosten für begünstigt behinderte Menschen im Ausmaß einer Vollzeitkraft durch das Rektorat finanziert. Damit werden nicht nur neue berufliche Perspektiven eröffnet, sondern auch ein klares Signal der Offenheit gesetzt.

Unser Angebot richtet sich an:
• begünstigt behinderte Menschen (GdB ≥ 50%)
• Fakultäten, Institute, Lehr- und Organisationseinheiten der TU Graz

Eckpunkte:
• Finanzierung einer Vollzeitstelle (wissenschaftliches oder allgemeines Personal) für begünstigt behinderte Mitarbeiter:innen pro Fakultät
• Aufteilung der Stunden auf Teilzeitstellen bei individuellem Bedarf der Bewerber:innen und der Fakultät möglich
• Befristete Finanzierung der Person(en) für maximal 24 Monate durch das Rektorat
• Kostenübernahme durch das Institut bei beidseitig gewünschter Weiterbeschäftigung
• Möglichkeit, anschließend um Finanzierung für eine neue Person anzusuchen
• Finanzierung für Globalmitarbeiter:innen
• Nur für neue Mitarbeiter:innen möglich
• Verbindliche Abstimmung mit dem/der zu ständigen Dekan:in bezüglich des Stellen- und Förderbedarfs

Ziele des Projekts:
• Verbesserung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung
• Steigerung der Mitarbeiter:innenanzahl mit Behinderung
• Abbau von Vorurteilen und Hemmungen durch Zusammenarbeit im Arbeitsalltag mit Role Models

So funktioniert’s:
• Interne Bedarfsanalyse im Institut und Anfrage bzgl. Stundenkontingent beim Dekanat
• Ausschreibung für Menschen mit begünstigter Behinderung erfolgt
• Begleitung des gesamten Prozesses von der Ausschreibung bis zur Nachbetreuung nach der Anstellung durch die Servicestelle Barrierefrei Arbeiten

Vorteile für Organisationseinheiten:
• Kostenübernahme durch das Rektorat für 24 Monate
• Erweiterung des Bewerber:innenpools bei künftigen Ausschreibungen
• Belegt durch Studien: Förderung von Kreativität, Unternehmensverbundenheit, Innovation und Mitarbeiter:innenzufriedenheit durch ein inklusives Team

Bei Interesse und/oder jeglichen Fragen zum Projekt, wenden Sie sich gerne an [email protected]

Online-Kurs-Angebot: Barrierefreie Word-Dokumente

Barrierefreie Dokumente sind ein wichtiger Bestandteil einer inklusiven Universität. Der Online-Kurs „Barrierefreie Word-Dokumente“ von Frau DI Birgit Peböck unterstützt Mitarbeitende und Studierende der Technische Universität Graz dabei, Word-Dokumente so zu gestalten, dass sie für alle Menschen zugänglich und nutzbar sind. Ziel ist es, Inhalte barrierefrei aufzubereiten und bestmöglich in zugängliche PDFs zu überführen.

Unser Angebot richtet sich an:
• Bedienstete und Studierende der TU Graz

Eckpunkte:
• Anmeldefrist bis 03.05.2026
• Kurstermin: Freitag, 08.05.2026
• Uhrzeit: 09:00 bis 13:15 Uhr
• Teilnahme kostenlos für Angehörige der TU Graz
• Voraussetzungen: Word-Kenntnisse

So funktioniert’s:
• Anmeldung im Weiterbildungsportal der TU Graz
• Online-Kurs – die Zugangsdaten werden rechtzeitig vor Kursbeginn übermittelt

Vorteile für Teilnehmende:
• Praktische Umsetzung digitaler Barrierefreiheit im Arbeitsalltag
• Verbesserung der Zugänglichkeit von Dokumenten
• Sensibilisierung für inklusive digitale Kommunikation

Bei Interesse und/oder jeglichen Fragen zum Kurs wenden Sie sich gerne an [email protected].

Die Servicestelle Barrierefrei Arbeiten lädt herzlich zu folgender Sensibilisierungsveranstaltung ein:

Leben und Arbeiten mit psychischen Erkrankungen

• Datum: Dienstag, 12.05.2026
• Anmeldung: bis zum 08.05.2026 möglich (via Mail an [email protected])
• Uhrzeit: 13:00 bis 15:00 Uhr
• Ort: DHEG054, Sandgasse 36

Frau Oana Iusco vom Verein Achterbahn Steiermark gibt Einblicke darin, wie Menschen mit psychischen Erkrankungen ihren (Berufs-)Alltag gestalten und welche Faktoren eine erfolgreiche berufliche Teilhabe unterstützen können.

STUMAccessible: Das Projekt stellt sich vor!

Das Projekt STUMAccessible ist Teil der inklusiven Initiativen an der TU Graz_official und stärkt die Chancengleichheit im Arbeits- und Studienumfeld. Es ermöglicht Studierenden mit Behinderungen, erste Arbeitserfahrungen im wissenschaftlichen Bereich zu sammeln. Das Rektorat finanziert dafür bis zu sechs Wochenstunden pro STUMA und wirkt damit der Unterrepräsentation von Personen mit Behinderungen in der Wissenschaft entgegen.

Unser Angebot richtet sich an:
Studierende mit Begünstigtenstatus (ab 50% GdB)
Institute und Lehrpersonen der TU Graz

Eckpunkte:
• Finanzierung einer 6-Stunden-Anstellung durch das Rektorat
• Keine Beschränkung der Anzahl an STUMAS
• Ausschließlich für Studierende mit Begünstigtenstatus
• Zentrale Globalfinanzierung

Begleitung durch die Servicestelle Barrierefrei Arbeiten bei:
• Beratung zu Anstellungszeiträumen
• Unterstützung der Studierenden bei der Antragstellung für den Begünstigtenstatus beim Sozialministerium
• Vernetzung bei zusätzlichem Unterstützungsbedarf, z. B. im Bereich Arbeitssicherheit

So funktioniert’s:
• Bei bestehendem Interesse an einer Anstellung der STUMAs melden sich Lehrende bezüglich der Förderung bei der Servicestelle

Neues Angebot:
• Alternativ können Studierende ihren Lebenslauf sowie den Namen der gewünschten Lehrperson an die Servicestelle Barrierefrei Arbeiten senden
• Die Servicestelle vermittelt und leitet die Anfrage unverbindlich weiter

Bei Interesse und/oder jeglichen Fragen zum Projekt, wenden Sie sich gerne an [email protected]

Drei Grazer Unis für mehr Inklusion: UniTy - Ein universitätsübergreifendes Sensibilisierungsprogramm

Mit UniTy setzen die TU Graz, die Medizinische Universität Graz und die Kunstuni Graz KUG ein gemeinsames Zeichen für Inklusion. Das 2025 gestartete Projekt stärkt das Bewusstsein für Diversität und verankert dieses nachhaltig im Hochschulalltag. Im Rahmen von UniTy werden vielfältige Vorträge und Workshops für Universitätsangehörige angeboten. Ziel ist es, eine offene, respektvolle und barrierefreie Universitäts- und Arbeitskultur aktiv mitzugestalten. Als Schwerpunkte für 2026 stehen bei der TU Graz Neurodiversität, bei der MedUni Graz psychische Erkrankungen und bei der Kunstuni Graz Barrierefreiheit im Fokus. Ein zentrales Element von UniTy ist der „Tag der Inklusion“, der am 24. Juni 2026 erneut an der TU Graz stattfinden wird. Die bisherige Erfahrung zeigt: Inklusion entsteht dort, wo Strukturen, Haltung und Praxis zusammenspielen.

Die Servicestelle Barrierefrei Arbeiten lädt herzlich zu folgender Sensibilisierungsveranstaltung ein:

Epilepsie im Arbeitsleben

• Datum: Dienstag, 21.04.2026
• Anmeldung: bis zum 17.04.2026 möglich
(via Mail an [email protected])
• Uhrzeit: 10:00 bis ca. 12:30 Uhr
• Ort: Rechbauerstraße 12, HS II, KG

Frau Mag.a Elisabeth Pless vom Institut für Epilepsie spricht in ihrem Vortrag darüber, was Epilepsie ist, wie häufig sie auftritt, welche Ursachen sie haben kann und welche Behandlungsmöglichkeiten es gibt. Zudem geht sie darauf ein, was Ersthelfer:innen, etwa Kolleg:innen, im Falle eines Anfalls tun können und wie der (Berufs-)Alltag mit Epilepsie gut bewältigt werden kann.