Die Mosaik Bildung und Kompetenz (BuK) GmbH ist ein Tochterunternehmen der Mosaik GmbH und wurde 2006 gegründet. Unsere Mission
Bildung als gewichtigen Schlüssel zur inklusiven Gesellschaft:
Wir bieten Bildungsveranstaltungen für Fachkräfte im Sozial- und Gesundheitswesen und alle Interessierten, die ihre Kompetenzen in ihrem Fachgebiet bzw. in ihrem Alltag vertiefen wollen, sowie Antworten auf neue Herausforderungen und Entwicklungen in ihrer täglichen Arbeit suchen. Mosaik BuK als Brücke zwischen Theorie und Praxis:
Wir bringen Wissen und Erfahrung auf die Ebene der PraktikerInnen und stellen den Austausch von Praxis-, Sach- und Expertenwissen zu den zentralen Fragestellungen im Sozial- und Gesundheitswesen in den Vordergrund. Mosaik BuK als Bildungspartner:
Wir tragen dazu bei, die gesetzlichen Fortbildungsverpflichtungen für Berufsgruppen aus dem Kinderbetreuungs- und Sozialbereich wirkungsvoll zu erfüllen. Unsere Schwerpunkte:
Workshops, Seminare und Vorträge:
Jährlich erscheinendes Fortbildungsprogramm mit unterschiedlichen Veranstaltungen für MitarbeiterInnen im Behinderten-, Sozial- und Gesundheitsbereich sowie alle Interessierten. Auf Anfrage organisieren wir auch gerne maßgeschneiderte Fortbildungen für Ihr Unternehmen. Jährlicher Heilpädagogischer Tag:
Mehrere Workshops zu einem übergeordneten Thema greifen die aktuellen Bedürfnisse des Personals Heilpädagogischer Kindergärten sowie im Umfeld arbeitender Berufsgruppen auf und bieten interessante Ansätze für die Arbeit in der Praxis. Der Grundkurs befähigt als zertifizierte Ausbildung zur Rota-Prophylaxe-Anwendung an Kindern ab etwa dem mittleren Kindergartenalter bis zum Erwachsenen in Ihrem individuellen Beruf. Der Aufbaukurs widmet sich der Rota Anwendung bei Säuglingen und Kleinkindern bis ca. 3 Jahre. Ausbildung zum/zur EX-IN Peer-Berater:in:
EX-IN ist eine spezifische Qualifizierung für psychiatrie-erfahrene Menschen, die auf dem Erfahrungswissen der Teilnehmer:innen basiert. Die Kurse qualifizieren dazu, als Peer-Berater:in in psychiatrischen Diensten, im stationären wie ambulanten Bereich sowie als Vortragende:r bei Aus-, Fort- und Weiterbildung tätig zu werden. Ausbildung zum/zur DeeskalationstrainerIn (ProDeMa®):
Bei diesem Ausbildungsmodell werden MitarbeiterInnen aber auch Führungskräfte aus verschiedenen Institutionen zu speziell geschulten TrainerInnen ausgebildet, die anschließend in Ihrem Betrieb als MultiplikatorInnnen fungieren und den KollegInnen in konkreten Situationen behilflich sind oder sie bei Nachsorgeregelungen begleiten. Dadurch ist es möglich, einheitlich und gemeinsam herausforderndem Verhalten aktiv und konstruktiv zu begegnen.
