Erfolgskraftwerk

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fb.me 15/10/2023

🚀 Kostenfreier Zugang zum Mini-Kurs “Menschenkenntnis”.

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fb.me

10/10/2023

Warum Soft Skills für Projektleiter und Führungskräfte der rote Faden für kraftvoll erfolgreiches Wirken sind und gleichzeitig Burnout vorbeugen.

Die 5 wichtigsten Soft Skills sind:
1. Menschenkenntnis und Reflexionsfähigkeit
Du musst in der Lage sein, die Persönlichkeit der Menschen einzuschätzen und Deine Kommunikation und Interaktion darauf anzupassen. So erreichst Du schneller und leichter Deine Ziele und entlastest sowohl Dich als auch das gesamte Team.

2. Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit
Eine effektive und konstruktive Kommunikation ist entscheidend, um Teams zu führen und Stakeholder effizient einzubeziehen. Das betrifft sowohl Deine Fähigkeit, klar und präzise zu kommunizieren als auch die Kompetenz, konstruktiv zuzuhören. Auch ein professioneller Umgang mit Empathie gehört dazu. Die Bedürfnisse und Anliegen der anderen zu erkennen, zu verstehen und passend dazu damit umzugehen ist etwas, das man lernen kann, auch wenn man selbst nicht unbedingt super empathisch ist.

3. Teamarbeit und Führungsqualität
Deine Fähigkeit das Team zu führen und zu motivieren ist genauso entscheidend für den Projekterfolg, wie das Führen der Stakeholder und externen Beteiligter, hier fehlt Dir die disziplinarische Führung, jetzt gilt es auf Augenhöhe wohlwollend-konsequent zu führen. Wir nennen das Nudging.

4. Stressmanagement:
Du steht ständig unter hohem Druck. Du musst in der Lage sein, mit diesem Druck umzugehen. Dazu gehören sowohl die Fähigkeiten, Prioritäten zu setzen, den Überblick zu behalten, sich selbst zu organisieren und fokussiert zu arbeiten als auch die Kompetenz, wirksam zu delegieren. Noch dazu sind Mentaltechniken hilfreich, den Stress zu bewältigen.

5. Work-Life-Balance:
Die Work-Life-Balance hat oft mit Deiner Einstellung zum Leben und zum Beruf zu tun. Dein Mindset spielt hier eine entscheidende Rolle. Dazu gehört auch die Fähigkeit effizient zu arbeiten und gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Effizientes Arbeiten motiviert Dich, während zähes Arbeiten das von Widerstand und mangelndem Fortschritt geprägt ist Dich ausbrennt. Die Fähigkeiten, Prioritäten zu setzen, sich Zeit für Erholung und persönliche Interesse zu nehmen, den Geist auch einmal abschalten zu können, die Seele baumeln zu lassen und sich mit Freunden und Familie wertvolle Momente schaffen zu können, sind essenziell für eine gesunde Work-Life-Balance.

Wenn Du diese Soft Skills kontinuierlich aufbaust, wirst du immer kraftvoller und erfolgreicher wirken können, ohne dabei auszubrennen. Gleichzeitig förderst Du Deine Karriere und unterstützt Dein Team in ihrer Performance.

Wir Coaches im Erfolgskraftwerk unterstützen Dich gerne in diesen Bereichen.

08/09/2023

In welcher Ebene steht ihr im Unternehmens-Burger?

11/08/2023

Warum Du als Unternehmer:in ein Kostentreiber bist - wenn Du nicht in die Entwicklung von Führungskräften investierst.

Das erfährst Du in diesem Video.

Übrigens Studien haben ergeben, dass es zwischen 7 und 10% Deines Jahresumsatzes kostet, wenn Du die Führungskräfte-Entwicklung um ein Jahr verschiebst.

Stell Dir mal Deinen Jahresumsatz vor und streiche die letzte Stelle weg.

Das ist das, was Du Jahr für Jahr an Verlust produzierst, wenn Du NICHTS in Punkto Führungskräfte-Entwicklung tust.

Diese Zahl ist das Budget, das Dir sofort zur Verfügung steht.

Wenn Du über effiziente und kostensparende Führungskräfte-Entwicklung sprechen möchtest, dann melde Dich bei mir!

:in

08/08/2023

Daran scheitern Seminare!

Nach 48 Stunden sind nur noch 25% des Wissens vorhanden.

Du hast vielleicht schon von der 72-Stunden-Regel gehört. Diese Regel besagt, dass man innerhalb der nächsten 72 Stunden nach einem Seminar in die Umsetzung kommen muss, um etwas aus dem Seminar herauszuholen.

Aber 72 Stunden sind viel zu lang!

Studien kommen zu dem Ergebnis, dass das Wissen, dass Du Dir in einem Seminar aneignest, bereits nach 48 Stunden nur noch zu 25% vorhanden ist.

Genau daran scheitern Seminar, an der Umsetzung.

Du möchtest etwas verändern, etwas verbessern, Dich weiterentwickeln, dafür investierst Du Zeit und Geld. Du besuchst ein Seminar nach dem anderen, liest Bücher, hörst Podcasts, schaust Dir Videos an und doch bleib alles wie es war.

Spar Dir die Zeit und spar Dir das Geld. Wir zeigen Dir, wie Du wirklich in die Umsetzung kommst.

Wenn Du zu denen dazu gehören möchtest, die wirklich weiter kommen, dann melde Dich bei uns.

04/08/2023

Zeitmanagement-Systeme bringen NICHTS! ... wenn Du diese 3 Punkte nicht berücksichtigst.

Mal ehrlich, die Aussagen: "Wenn Du keine Zeit hast, dann ist es Dir nicht wichtig genug!" -ist ein totaler Blödsinn.

Die Anforderungen an Führungskräfte, Teams und Unternehmer und Unternehmerinnen sind so komplex, da ist fast alles wichtig und dringend.

Da helfen weder die -Matrix, noch -Diagramme oder -Tools.

Wir haben immer wieder dieses Thema im Coaching - und zwar in allen Ebenen!

Zeit- und Collaboration-Management-Systeme helfen nur dann, wenn Du:
1. Fokussiert arbeiten kannst!
2. Reflektieren kanns!
3. Die nötige Selbstführung und Selbstdisziplin aufbringst.

Welche Zeitmanagement-Systeme kennst Du?
Und welche davon bringen Dich wirklich weiter?

03/08/2023

Hierarchie vs. Kollegialität als Führungskraft.

Aspekte aus dem Coaching.

Wann wendest Du welches Verhalten an?

13/06/2023

"Wer an seiner Kommunikation arbeitet, arbeitet an seiner Persönlichkeit!"

Wie du leichter und schneller zum zwischenmenschlichen Erfolg kommst!
Das Frühsommer-Highlight-Aktionsangebot im Erfolgskraftwerk.

Erstmalig für jeden das offene Seminar "Profilkraft - Erfolg als Kultur"

Dieses Seminar ist ein muss für alle, deren Erfolg von der Kommunikation mit Menschen abhängt. Ich zeige Dir eine neue Dimension der Kommunikation mit der Du effizienter zum Ziel kommst.

Nutze jetzt das Aktionsangebot!

Im Seminar "Profilkraft - Erfolg als Kultur" lernst Du:

1. Muster menschlichen Verhaltens, sie lassen uns erkennen, welche Art der Kommunikation zum Erfolg führt.

2. Menschliche intrinsische Motive zu erkennen, das hilft uns dabei, das Richtige zu kommunizieren, um erfolgreich zu sein.

3. Zwischenmenschliche Dynamiken zu erkennen, das zeigt uns, welche Haltung der Kommunikation zum Erfolg führt.

Im Seminar erhältst Du:
> Dein individuelles ausführliches Persönlichkeitsprofil.
> Lernmaterialien mit denen Du das gehörte wiederholen kannst.
> Zugang zu unserer Online-Bibliothek "Menschen-Verständnis".

Was Du noch bekommst:
> Pausenverpflegung
> Mittagessen
> Schreibmaterial



https://www.erfolgskraftwerk.com/profilkraft

05/06/2023

Tolles Kunden-Feedback.

Melde Dich wenn Du auch wissen möchtest wie wir Dich und Dein Team weiterbringen können.

23/04/2023

"Machst Du auch mal Pause?"

Das werde ich oft gefragt.

Ja, ich arbeite viel und ich liebe meine Arbeit. Ich liebe es, Menschen dabei zu helfen, erfolgreich zu sein. Dabei werde ich fast nicht müde.

Zwischendurch eine Pause zu machen hilft, klar zu werden. Ich meditiere gerne in meinen Pausen.

Ich stelle mir dabei stets drei Fragen:
1. Was passiert gerade?
2. Was will ich erreichen?
3. Bringt mich das, was gerade passiert, zu dem was ich will - und wenn nicht, was muss sich ändern?

Welche Fragen bringen Dich weiter?

19/04/2023

Was hat eigentlich Persönlichkeit mit Kommunikation zu tun?

Eine wesentliche Grundlage für die Persönlichkeit ist die individuelle Prägungsgeschichte eine jeden Menschen. Entsprechend seiner Prägungen werden die Bewertungen und die Erfolgsstrategien entwickeln.

Wann sind wir vorsichtig und wann bereit ein Risiko einzugehen, was mögen wir und was nicht, wen finden wir sympathisch und wen nicht. Wann sind wir laut und wann leise?

Die Bewertung liegt in unserer Vergangenheit. Entsprechend verhalten wir uns in den verschiedenen Kommunikationssituationen.

Was wir in unserem Unterbewusstsein auf der Beziehungsebene abgespeichert haben, reagiert bereits, bevor wir überhaupt miteinander auf der Sachebene „reden“.

Die Sachebene macht nur einen ganz kleinen Teil unserer Kommunikation aus. Die unsichtbare Beziehungsebene ist auschlaggebend für den Erfolg oder Misserfolg in der Kommunikation.

„Können wir das bitte sachlich diskutieren!“ kannst Du getrost vergessen, das funktioniert einfach so gut wie nie!

Möchtest Du wissen, wie Du dennoch erfolgreich kommunizierst schreib mir eine PN.

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