Anna Wirth Coaching • Training • Mediation

13/02/2026

16/07/2025

𝐉𝐞𝐝𝐞 𝐞𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐅ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠𝐬𝐤𝐫𝐚𝐟𝐭 𝐡𝐚𝐭 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡 𝐨𝐝𝐞𝐫 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫 🧑‍🎓

Das hat mir vor einiger Zeit ein guter Bekannter gesagt – Vorstand eines großen Unternehmens.

Und ich stimme ihn völlig zu.

Ob es ein professioneller Coach ist, die liebe Mama oder ein guter Freund – entscheidend ist, dass es jemanden gibt, der...
..Emotionen halten kann...zuhört, ohne zu bewerten...Gesagtes spiegelt – sodass man sich selbst besser hören kann...Fragen stellt, die in die Tiefe führen.
Und so Ent-Faltung ermöglicht.

Auch meine beruflichen Erfolge habe ich nicht allein geschafft. Ich hatte immer jemanden an meiner Seite – wenn ich nicht weiterwusste, Schwierigkeiten mit Mitarbeitenden hatte oder in Panik geriet, als die Pandemie über Nacht alles veränderte.

Wenn du dir auch jemanden an deiner Seite wünschst – ich bin gerne für dich da 🤗

25/06/2025

Wenn ich im Einzelsetting mit meinen österreichischen Klientinnen und Klienten arbeite, finde ich es sehr schade, dass manche Informationen auf Deutsch kaum oder gar nicht verfügbar sind – während es auf Russisch dazu eine Fülle an Audio- und Videomaterial gibt. Da kann ich problemlos Empfehlungen geben, was man sich anhören, anschauen oder durchlesen kann.

Am meisten fehlen mir dabei die Übungen aus den Büchern des russischen Quantenphysikers Vadim Zeland. In seinen Werken beschreibt er, wie wir unsere Beziehung zur Welt verbessern, bestimmte Menschen und Ereignisse in unser Leben ziehen und so unsere eigene Realität gestalten können. Auch wenn es zu diesen Themen doch bereits einiges auf Deutsch gibt, ist Zelands Philosophie, seine Perspektive, Beispiele und Übungen doch einzigartig – und vor allem nützlich. Ich würde sogar behaupten: Alles in meinem Leben, alle meine beruflichen Erfolge verdanke ich diesem Wissen. Und ich sehe, wie sehr auch meine Klientinnen und Klienten davon profitieren.

Und weil es von ihm auf Deutsch bisher fast nichts oder nur sehr wenig gibt, habe ich mir gedacht: Dann mache ich es eben selbst!😊 Für meine Klientinnen und Klienten – und für alle, die das lernen möchten.

Wenn dich das anspricht oder du Interesse hast, mehr darüber zu erfahren, melde dich gern bei mir 🤗

05/06/2025

In den letzten drei Monaten habe ich mich intensiv mit dem Thema Integration von Mitarbeitenden aus dem Ausland in bestehende Teams beschäftigt – und auch mit dem Thema wie gelingt die Zusammenarbeit in multikulturellen Teams.

In dieser Zeit durfte ich über 20 Teamworkshops moderieren – mit emotionalen, spannenden, offenen und oft berührenden Gesprächen 🤗

Ein Thema, das immer wieder zur Sprache kam: Für viele „Zugereiste“ ist der Arbeitsplatz – genauer gesagt: die direkten Vorgesetzten, KollegInnen und Führungskräfte – oft der erste und manchmal einzige echte Kontakt zur österreichischen Gesellschaft.

Im privaten Umfeld umgibt man sich meist mit Menschen aus ähnlichen Lebensrealitäten – verständlich, denn das gibt Sicherheit und ist oft einfacher. Gerade deshalb übernehmen KollegInnen am Arbeitsplatz eine Schlüsselrolle als BrückenbauerInnen: Sie sind nicht nur Ansprechpersonen für fachliche oder alltägliche Fragen, sondern auch KulturvermittlerInnen – oft ganz nebenbei und unbewusst.

Ich freue mich sehr, dass sich viele Teilnehmende dieser Rolle bewusster geworden sind – und begonnen haben, sie aktiv zu leben. 🌱 Denn: Gelingende Integration passiert nicht nur in Konzepten, sondern vor allem im ganz normalen Miteinander 💓

19/05/2025

In der aktuellen Ausgabe von

https://m.noen.at/hallo-mostviertel/gluecksimpulse-4-fragen-fuer-den-inneren-frieden-473217526

26/03/2025

Mein Betrag für die aktuelle Ausgabe von dieses mal zum Thema Spaß bei der Arbeit: https://m.noen.at/hallo-mostviertel/gluecksimpulse-mehr-als-nur-ein-job-so-entfachst-du-dein-berufliches-mojo-neu-466879344

03/03/2025

🌍 𝐖𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐤𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐊𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳? 🌍

Ich werde oft gefragt, was genau ich schule, wer davon profitiert und warum es nützlich ist. 😇

Ich erkläre es so:
Den wenigsten von uns ist bewusst, dass die Art, wie wir leben, 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐝𝐢𝐞 𝐞𝐢𝐧𝐳𝐢𝐠𝐞 𝐌ö𝐠𝐥𝐢𝐜𝐡𝐤𝐞𝐢𝐭 𝐢𝐬𝐭. Noch weniger ist bewusst, 𝐰𝐢𝐞 𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐬 die Weltanschauung anderer sein kann. Das beginnt bei den Werten, die wir von Geburt an vermittelt bekommen und deshalb selten als erlernt wahrnehmen. Es reicht über Rollenbilder, Einstellungen und Haltungen bis hin zu Lebensroutinen – als Verkörperung dieser Werte. Besonders unsere Art zu kommunizieren ist nicht nur persönlich, sondern auch kulturell geprägt.

🌀 "Kultur ist eine 𝐤𝐨𝐥𝐥𝐞𝐤𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞" hört man oft von den Kulturforschern.

Interkulturelle Kompetenz bedeutet, sich dieser Trance bewusst zu werden – sowohl bei sich selbst als auch bei anderen. Es ist die Fähigkeit, die eigene Wahrnehmung und das eigene Verhalten im Kontext der eigenen kulturellen Prägung zu reflektieren und gleichzeitig das Verhalten anderer besser zu verstehen.

Ein Teilnehmer brachte es einmal mit einer schönen Metapher auf den Punkt:
🎥 „Es ist, als hätte man eine Kamera installiert bekommen.“

Man kann es auch als Meta-Perspektive bezeichnen.

‼️ Warum ist das wichtig?
Weil die Welt, in der wir leben und arbeiten, immer heterogener wird. Die Essenz vieler Prozesse in modernen Organisationen ist der 𝐖𝐢𝐬𝐬𝐞𝐧𝐬𝐚𝐮𝐬𝐭𝐚𝐮𝐬𝐜𝐡 – ein Prozess, der durch die beteiligten Persönlichkeiten geprägt ist. In diesem Kontext ist interkulturelle Kompetenz der erste Schritt zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit in heterogenen Teams.

24/02/2025

🎉10 Jahre Interkulturelle Kompetenz 🎉

Vor 10 Jahren habe ich mein erstes Training zu Interkultureller Kompetenz konzipiert – damals als Abschlussarbeit meiner Trainerausbildung. Es kam so gut an, dass es fest in den Kurs „Trainer in der Erwachsenenbildung“ aufgenommen wurde.

Seitdem habe ich zahlreiche Seminare, Trainings und Workshops entwickelt und geleitet – immer mit dem Ziel, Führungskräfte, Teams und Unternehmen in einer diversen Welt erfolgreicher zu machen.

Meine Schwerpunkte:
✅ Diversity Management
✅ Interkulturelle Kommunikation
✅ Konfliktmanagement in diversen Teams
✅ Interkulturelle Führungskompetenz
✅ Coaching & Begleitung multikultureller Teams

Und ich liebe es! 💖

Die letzten 10 Jahre haben mir gezeigt, wie wertvoll ein bewusster Umgang mit Vielfalt ist – und wie viel Potenzial in diversen Teams steckt. Ich freue mich darauf, diesen Weg weiterzugehen und neue Impulse zu setzen.

04/02/2025

Könnt ihr euch an diesen Moment erinnern? Meistens liegt er in der Zeit des Übergangs von der Kindheit zur Jugend – dieser Augenblick, in dem wir unser eigenes Potenzial, unsere innere Stärke und die Schönheit unseres persönlichen Universums so deutlich spürten. Gedanken wie: „Ich werde mein Leben intensiver, schöner und außergewöhnlicher leben als die anderen“ erfüllten uns. Erinnert ihr euch noch? Danach entwickelt sich das Leben unterschiedlich. Es bringt seine eigenen Korrekturen mit sich. Plötzlich wird klar, dass ein außergewöhnliches Leben außergewöhnliche Ansätze, flexible Entscheidungen, viel Mut und viel mehr Anstrengung und Disziplin erfordert
..Mein Beitrag in der Jänner-Ausgabe von Hallo Mostviertel:

Anna Wirth über die Chancen, die der Beginn eines neuen Jahres bietet.