Cine Coaching

*Jim Selman*

Resumen de su Conferencia lanzamiento Coaching 30 días*

Pienso en el Coaching como un movimiento que piensa constantemente en lo que en el mundo está faltando.

Tema de relaciones
Falta de compromiso
Cuidado por el otro.

El Coaching le ofrece al mundo mucho de lo que adolece

Que está pasando en el mundo?.
En un mundo que corre rápido y no podemos predecir con facilidad.

Es un mundo de grandes posibilidades. También tiene muchísimas personas ansiosas y con muchos desatinos.

Estas personas están procurando estar en un lugar donde pararse para encontrar un propósito de vida y al mismo tiempo tener satisfacción de Crear su futuro.

Llegué a la certeza que el Coaching es una habilidad o una manera de hacer de este mundo que está emergiendo un mundo mejor.

Me encantaría conversar con todos y poder escuchar los compromisos de todos y a los que hacemos Coaching.

Estoy seguro que encontraré que ..... El mundo está lleno de personas que están comprometidas a Ayudar a otros.

Para mí... Los coches de una manera organizada y comprometida. Tienen muy en claro que la gente sólo puede ayudarse a sí mismo.

El Coaching es Ayudar a la gente que se ayude a sí mismo. Y debemos saber reconocer en la gente su grandeza, la potencialidad de lo que pueden llegar a ser.

Con dosis de Amor puro.

El Coaching funciona por que podemos amar a la gente tal como ellos son.

Y luego empoderarlos para que tomen sus propias acciones en un mundo de hoy no puedo pensar en mejor regalo o presente.

Primer Congreso Latinoamericano de Coaching Ontológico Segunda Competencia del Coach Ontológico Profesional
https://youtu.be/NzkTFK1Us1A

competencia 2 parte 1 Primer Congreso Latinoamericano de Coaching Ontológico Segunda Competencia del modelo de las 7 CCOP (competencias del Coach Ontológico Profesional) Generación de contexto de confianza y aceptación. Primer Congres...

¿QUE ES EL COACHING ONTOLÓGICO PROFESIONAL?

El Coaching Ontológico profesional es una disciplina que a través del uso del lenguaje, la corporalidad, la emocionalidad y la intuición, desafía paradigmas culturalmente arraigados, con el propósito de facilitar el accionar efectivo y bienestar de las personas y equipos, en un marco de respeto y compromiso.
Esta disciplina, de surgimiento relativamente reciente, se fundamenta en desarrollos científicos y teóricos, de por ejemplo el sociólogo Rafael Echeverría, el biólogo Humberto Maturana, la filosofía del lenguaje de Austin y Sarle; los filósofos F. Nietzche, M. Heidegger y Wittgenstein, el diseño ontológico de Fernado Flores y la práctica del Coaching de Julio Olalla, sumado a aportes de la inteligencia emocional y hasta de la física cuántica, más los aportes particulares de cada escuela de enseñanza y el bagaje y experiencia de cada Coach. Podrían establecerse, también, relaciones con la psicología cognitiva y constructivista.

¿Para qué se utiliza?
Cuando nos damos cuenta que estamos insatisfechos con aspectos de nuestra vida, ya sea, personal, relacional, de pareja o laboral y queremos empezar un cambio y no sabemos como, o cuando creemos saber como, pero los resultados a que aspiramos no se materializan, y nos desanimamos o nos resentimos, y nos decimos cosas como: “Es que tengo mala suerte”, o, “Acá no se puede”, o, “Con esta gente no se puede esperar nada nuevo”, o, “que queres, si estamos en Argentina”, o, “lo que pasa es que yo no puedo”, “la culpa la tiene mi pareja”, o, “si fuera un poco más inteligente”, o, “si mis padres me hubiesen...” y cosas por el estilo.
En la práctica esta disciplina se utiliza para por ejemplo: mejorar la comunicación, diseñar un futuro profesional ambicioso y posible, mejorar nuestra relación de pareja o con nuestros hijos o familiares. etc. En suma: lograr realizar aquello que juzgábamos imposible o “muy difícil” y descubrir oportunidades dónde solo veíamos limitaciones.

¿Quiénes consultan?

Personas mayores de 15 años, mujeres y hombres, profesionales, artistas, amas de casa, ejecutivos, empleados, líderes de todo tipo, y todos aquellos comprometidos con crearse un futuro más auspicioso para sí mismos y su comunidad.

¿Cómo es una conversación de Coaching Ontológico?

Si se trata de una consulta personal, se realiza en privado con el Coach, en un contexto especialmente diseñado para facilitar la comunicación, la apertura y la confianza. La duración de una conversación, puede oscilar entre los 30 y 60 minutos.

¿Qué puedo esperar al cabo de una Conversación de Coaching Ontológico?

A partir de una conversación, que se desarrolla no solo con el uso del lenguaje, si no también, involucrando las emociones, el cuerpo y las intuiciones o “feelings”, el Coach Ontológico, facilitará la toma de consciencia y la revelación de los “puntos ciegos” del aprendiz, interviniendo en el observador que éste, esta siendo de aquello que le importa, posibilitando nuevas visiones y en consecuencia la construcción de nuevas acciones para el logro de sus aspiraciones.

El Discurso del Rey