28/07/2020
Que pasa con el Sistema Previsional.
Por Alejandro Miglietta, estudiante de Economía.
Hoy en día muchos países están debatiendo sobre la edad en que deben jubilarse sus trabajadores, 60, 65, 70... Si bien la expectativa de vida del hombre ha aumentado, el tema de fondo es que muchos países tienen muy comprometido su sistema previsional.
No es lo ideal prolongar la edad para jubilarse ni darle más prioridad al dinero que a la salud del hombre. Esta es imprescindible, no se pueden tapar los errores administrativos de años con el esfuerzo y el dolor de los demás... Pero bueno, la realidad a veces no nos da muchas opciones.
Cómo decíamos, hoy la expectativa de vida y la salud del hombre se ha elevado en muchos casos, entonces, teniendo en cuenta este punto y otros, como la situación de cada país, las condiciones laborales, etc, se podría mediar. Comprender el problema que tienen los administradores y también el de los trabajadores.
No es lo más justo para el trabajador prolongar la edad para jubilarse, pero tal vez si trabajara medio día sin perder tanto ingreso, la situación cambia, no es una carga tan pesada de llevar y, en consecuencia, también ayudaría a la economía de cada región.
En resumen, se podría hacer lo siguiente: por ejemplo, que a los 63, 64 o 65 ( depende de cada situación ) y hasta los 68, 69 o 70 años ( es decir, por el lapso de los últimos 5 años laborales ) los hombres trabajen la mitad de su jornada y, en relación con su puesto y sus aportes, recibirían, por un lado y por parte del Estado, un adelanto de su jubilación ( una prejubilación ) que rondaría cerca de la mitad del porcentaje que les corresponde. Y, por otro lado, también recibirían un sueldo por esas horas ( 4 o 5 ) de parte de su empresa privada, que podría ser de alrededor del 60 o el 70 por ciento de lo que venía cobrando. Tal vez al adulto le baje unos puntos su ingreso mensual, pero gana por el lado de la salud. También hay que tener en cuenta que es muy brusco para una persona que trabajó toda su vida bajar su actividad de 8 o 10 horas diarias a 0 (en muchos casos esto termina en una fuerte depresión o en otras enfermedades espirituales.) Es mejor ir de a poco, bajar la rutina por un tiempo a 4 o 5 horas y luego a 0.
Bien, las horas restantes y un porcentaje del sueldo ( 30 '/, ) que deja el hombre adulto en la empresa privada, podría quedar para los jóvenes estudiantes, que por el lapso de esos años, trabajarían y estudiarían. A ellos les vendría bien porque se irían moviendo y tendrían un poco más de oportunidades. Tal vez, al comenzar, no tendrían un gran sueldo, pero lo suficiente para cubrir sus gastos y financiar su carrera, y evitar así el abandono universitario.
Habría que ver cada caso en forma particular, ya que algunos cargos no pueden ocuparse sin experiencia, y entonces haría falta rotar trabajadores. Este ejemplo abarcaría a empleados en relación de dependencia, y para los autónomos o dueños podrían deducirse 2 opciones: si hacen la rotación reciben la prejubilación, porque esto significa que da lugar a otra persona y de a poco deja la dirección de su Pyme o comercio en manos de un familiar o sucesor. Si opta por trabajar todo el día no recibe...
En fin, empresas privadas y Gobiernos pueden llegar a un acuerdo para ir de a poco dando oportunidades a los jóvenes y también reconociendo más a quienes lucharon toda su vida. Esta idea puede ayudar a promover el empleo joven y también a promediar la edad activa de la población. Esto es lo principal y, en un plano secundario, quedaría intentar organizar el sistema, para que los errores que se arrastran del pasado no terminen opacando el crecimiento y el futuro de las distintas sociedades.
Cerremos con 2 ejemplos en números, para ver cómo podrían quedar los ingresos:
1) 50000 (ingreso hombre mayor)
- 15000 (ingreso jóven estudiante)
_______
35000 (subtotal hombre mayor)
+ 10000 (adelanto jubilación)
_______
45000 (total hombre mayor)
2). 70000 _____ 15000 (joven)
_____ 10000 (para quien rota)
45000 (subtotal)
+
15000 (adelanto jubilación)
________
60000 (total)
Tú qué opinas lector, se podrá implementar esta idea?
Fuente: Una Simple Guía, editorial Bubok.
