23/03/2023
Te comparto mi artículo en Perfil on line sobre el mundo BANI y su impacto en el trabajo y la capacitación.
Me interesa conocer tus comentarios. Gracias
Bienvenidos a este espacio para gente apasionada por los RRHH y con inquietud creativa e innovadora
El propósito de este espacio es el de procurar el intercambio profesional entre alumnos, colegas, instituciones y empresas. Aquí encontrarán información y notas de Recursos Humanos, siempre con la consigna de hallar la solución a los problemas, dilemas y temas del área, en la búsqueda de opciones a partir de una o varias ideas en un contexto desafiante que propone el mundo actual.
23/03/2023
Te comparto mi artículo en Perfil on line sobre el mundo BANI y su impacto en el trabajo y la capacitación.
Me interesa conocer tus comentarios. Gracias
23/03/2023
Hola! Te invito a leer mi artículo sobre el mundo BANI, el trabajo y el aprendizaje. Me gustaría conocer tus comentarios
https://www.perfil.com/noticias/opinion/reinventarse-para-sobrevivir-en-el-mundo-bani.phtml
14/03/2023
Interesante informe sobre el mundo del trabajo tan cambiante que vivimos
14/03/2023
Interesante informe
14/03/2023
Programa 100% virtual:
Excelente oportunidad de actualización profesional para jefes del interior y exterior del país.
Expositores:
Lic. Roxana Nora Perez- MBA. Directora del programa
Inscripción: [email protected]
Más información:
https://lnkd.in/dXMZTcCF
delcambio
Diplomatura universitaria en gestión ágil para mandos medios
Empieza el 2/8- 100% virtual a través campus virtual de USAL.
Duración: 5 meses. Clases sincrónicas y asincrónicas.
¡No te la pierdas!
Preinscripción y formulario, enviando mail a Laura ROSICA
[email protected]
https://servicios.usal.edu.ar/PreInscripcion/checkDoc.php
Más información en:
https://lnkd.in/dXMZTcCF
19/07/2022
buenos dias 😊😊
https://instagram.com/educa.educadora?igshid=YmMyMTA2M2Y=
06/07/2022
Preparados... listos...¡siempre!
Ya se ha hablado mucho sobre las complicaciones del mundo que vivimos (BANI= frágil, ansioso, no lineal e Incomprensible), el cual sometió a las organizaciones a más dificultades e inestabilidad, tras el sacudón inesperado que significó la pandemia.
Debimos adaptarnos velozmente a nuevas reglas de juego, mientras nos aislábamos y al mismo tiempo, tratábamos de descifrar de qué se trataba el COVID-19. La ciencia debió romper paradigmas en la consecución veloz de una nueva vacuna para atenuar los efectos de la enfermedad y la circulación del virus que se llevó muchas vidas humanas y dejó secuelas en otras tantas.
Las organizaciones debieron responder rápidamente a la crisis, y sus líderes debieron reconvertirse rápidamente en verdaderos terapeutas de los miembros de sus equipos. Los canales de comunicación cambiaron, tanto en entornos totalmente virtuales, presenciales, como mixtos (híbridos).
Un video de YouTube, llamado “The future of work after COVID-19” compartido por la consultora Mc Kinsey, da varios ejemplos sobre cómo la pandemia requiere de innovación para salir adelante. La irrupción del COVID en el mundo profundizó aún más la crisis de la llamada “transición ocupacional”. La economía mundial colapsó frente a lo inesperado y aceleró un proceso que ya se venía dando. Algunas posiciones que requieren la realización de tareas rutinarias van desapareciendo (azafatas y transportadores de equipaje), otras se fortalecen (enfermeras y maestros) y otras nuevas aparecen (fundamentalmente en el área de IT). La robótica avanzó, empujada por la necesidad, los drones comenzaron a usarse más para el transporte de productos medicinales y vacunas, y algunos negocios como el gastronómico, debieron reinventarse para sobrevivir (The Economist).
Hoy más que nunca, debemos hablar de aprendizaje continuo para poder hacer frente al nivel de problemática durante y después de la pandemia. La salida de la crisis sigue siendo la innovación, acompañada de su “prima hermana” la creatividad, para la solución de problemas que cada vez son más frecuentes e igual de urgentes.
Hoy más que nunca tenemos que estar siempre en la línea de salida preparados para salir con nuevas opciones para ser competitivos y salir airosos en la carrera.
Vos… ¿estás preparado para el desafío?
06/07/2022
Charla Informativa sobre la Diplomatura Universitaria en Gestión Ágil para Mandos Medios
¿Sos jefe o estás en camino a serlo? ¿querés actualizar tus competencias para enfrentar el mundo turbulento que vivimos?
martes 12 de julio 19 hs.
Expositores: Lic. Roxana Nora Perez- MBA. Directora del programa y
Lic. Walter Rodríguez Esquivel. Profesor
Inscripción: [email protected]
Diplomatura universitaria en gestión de mandos medios ágiles – Nueva fecha
Si te interesa participar de una diplomatura universitaria sobre cómo la agilidad puede ayudarte a superar tus desafíos diarios en tu gestión como jefe o gerente en este mundo post pandemia tan desafiante, ¡todavía estás a tiempo!
Comienzo: 2 de agosto
100% virtual
Preinscripción, enviando mail a Laura ROSICA [email protected]
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Diplomatura universitaria en gestión ágil para mandos medios - Nueva fecha