Encuentro Provincial de Trabajadorxs y Estudiantes de Educación Superior

21/12/2022

Difundimos.

¡Ni un docente sin trabajo!

Resoluciones de la II ASAMBLEA GENERAL DE INSTITUTOS DE NIVEL SUPERIOR en CORDOBA 21/12/22

1. Ratificamos demandas de la última asamblea (La Falda 16/12)
2. Movilizar el 21/12 en Cordoba Capital a las 18hs desde Plaza Colon a Patio Olmos.
3. Sacar declaracion con caracterizacion completa. Pedir adhesiones de institutos.
4. Nota a Liliana Abrate (DGES) pidiendo reunion con los representantes de la Mesa de Coordinación de Nivel Superior
5. Mandatos a UEPC en reuniones de departamentos esta semana. Hay mandato propuesto por el Instituto Leguizamon y las demandas construidas en la asamblea pasada.
6. Carta abierta a CTERA.
7. Asesoria legal posible amparo.
8. Asambleas semana del 15-02 para acciones. Posible no inicio.
9. Hacer diagnostico propio de cuantos estamos afectadxs.
10. Pedido Legislatura a traves de Noe Aguero (FITU).
11. Exigir a UEPC asamblea provincial de delegadxs del Nivel Superior.
12. Llamamos a los demás Institutos de Nivel Superior de la provincia a sumarse y que elijan a sus representantes para integrar esta Mesa de Coordinacion

Suscriben Docentes de los siguientes Institutos

Capital
1)Esc.Sup Alej.Carbo
2)Leguizamon,
3) Garzón Agulla,
4)Simon Bolívar,
5)Trettel,
6)Instituto Técnico Superior Cordoba

Ischilin
7)Esc.Sup. de Bellas Artes Dean Funes

Punilla
8) ENSAC de La Falda
9)Roque S.Peña de Cosquin
10)Esc Sup de Arte Emilio Caraffa de Cosquin

Cruz del Eje
11) IES Arturo Capdevilla Cruz del Eje

Totoral
12)ENS de Villa del Totoral

San Javier
13)Escuela Normal Dalmacio Velez Sarfield de Villa Dolores

Santa Maria
14)Robert de Despeñaderos
15) ENSAG de Alta Gracia

Union
16)Esc. Sup. Ramón Carrillo de Bell Ville
17)Esc. Normal Sup. José Figueroa Alcorta de Bell Ville.
18) ISFD Mariano Moreno Bell Ville
19) Escuela de Bellas Artes Fernando Fader de Bell Ville
20) Conservatorio Superior de Música Gilardo Gilardi de Bell Ville
21) Centro Superior Polivalente de Arte "Martin Malharro" de Bell Ville

20/12/2022

*MEMORIA*
Acosta, Graciela, 35 años.
Almirón, Carlos "Petete", 24 años
Álvarez Villalba, Ricardo, 23 años
Arapi, Ramón Alberto, 22 años
Aredes, Rubén, 24 años
Avaca, Elvira, 46 años
Avila, Diego, 24 años
Benedetto, Gustavo Ariel, 30 años
Campos, Walter, 17 años
Cárdenas, Jorge, 52 años
Delgado, Juan, 28 años
Enriquez, Víctor Ariel, 21 años
Fernández, Luis Alberto, 27 años
Ferreira, Sergio Miguel, 20 años
Flores, Julio Hernán, 15 años
García, Yanina, 18 años
Gramajo, Roberto Agustín, 19 años
Guías, Pablo Marcelo, 23 años
Iturain, Romina, 15 años
Lamagna, Diego, 26 años
Legembre, Cristian, 20 años
Lepratti, Claudio "Pocho", 35 años
Márquez, Alberto, 57 años
Moreno, David Ernesto, 13 años
Pacini, Miguel, 15 años
Paniagua, Rosa Eloísa, 13 años
Pedernera, Sergio, 16 años
Pereyra, Rubén, 20 años
Ramírez, Damián Vicente, 14 años
Rios, Sandra
Riva, Gastón Marcelo, 30 años
Rodríguez, José Daniel
Rosales, Mariela, 28 años
Salas, Ariel Maximiliano, 30 años
Spinelli, Carlos Manuel, 25 años
Torres, Juan Alberto, 21 años
Vega, José, 19 años
Villalba, Ricardo, 16 años.
Asesinados el 19 y 20 de Diciembre de 2001.

17/12/2022

*Asamblea abierta de Institutos del nivel superior. La Falda 16/12/2022*
Institutos presentes:
Liceo Cosquín, Carbó, Iscal, Normal Villa Dolores, IES cruz del eje, ESBA Dean Funes, Esba Cosquín, ENSAC La Falda, IES Totoral.
Estamos ante una reforma laboral, no pedagógica. No va a mejorar nada pedagógicamente. El objetivo es achicar el nivel superior a la vez que controlar quién ingresa. Se trata de un DESPIDO MASIVO ENCUBIERTO porque esto es más fácil que cerrar carreras. Esto afecta directamente a las clases más humildes que son quienes vienen a estudiar y a enseñar a nuestros ISDF. Hay un plan sistemático: quieren menos IES.
Respecto del procedimiento de concursos, hay una ponderación desbalanceada. Lo que más importa es la defensa oral, lo que es muy subjetivo y ahí está el control político.
Legalmente tenemos derecho a estabilidad laboral (art 140), tenemos derechos adquiridos. Se nos viene renovando el interinato por lo que hemos tenido siempre la LEGÍTIMA EXPECTATIVA DE CONSERVAR EL PUESTO DE TRABAJO. Además, YA HEMOS CONSURSADO con la normativa vigente elaborada por la DGES. Artículos 150, 158 y 160 de estatuto avalan al gobierno a hacer lo que está haciendo, pero ellos vienen incumpliendo al dejarnos interinos tanto tiempo, el interinato es una figura temporal, no permanente. Hay un ABUSO DE LA FIGURA DE INTERINO por parte de la patronal, que se guarda esa situación de revista para echarnos cuando tiene ganas sin indemnización. Hay antecedentes de titularización masiva, puede hacerse perfectamente. Que los concursos sean “cerrados” no nos garantiza nada.
Otro problema que tienen estos procedimientos es el tribunal: no hay garantía de transparencia, no hay representantes de los claustros como en el Consejo Institucional. Hay que discutir qué forma tendrían los concursos por oposición.
El hecho de que ahora se presente toda la documentación de manera virtual puede darle argumentos a la patronal de que no concursamos o que no sirve lo que hicimos.
Rol de la UEPC: ellos sabían desde hace rato y vienen trabajando en esto. No nos dijeron nada.
*Nuestras demandas*
• Titularización para todos/as los/as docentes interinos/as automáticamente. No a los concursos de quienes ya estamos trabajando porque ya hemos concursado y hemos ganado este derecho.
• Derogación de las resoluciones 1494 y 1495. Construcción de nuevo reglamento de concursos con participación de la docencia para garantizar la transparencia y democracia. Por jurados democráticos con participación de todos los claustros.
• Derogación del memo 03/2020. No al cupo mínimo.
• Regularización ante la arbitrariedad de los nuevos planes de estudio en las Tecnicaturas en Artes Visuales.
• Puesta en funcionamiento de los Consejos Institucionales nuevamente.
*Acciones (empezar ya, no esperar al año que viene):*
• Mantener la coordinación entre institutos y sumar solidaridad de otros niveles. Mantener la unidad de todxs más allá de la situación de cada unx. Esto es un ataque a todxs, estemos en carreras permanentes o a término.
• Armar grupo whatsapp con 2 representantes de cada instituto para seguir coordinando acciones y asambleas. Pasar contactos a Laura para incluirse: 2994599376.
• Convocar a la actividad del martes en capital. Ver la posibilidad de hacerla en otros deptos.
• Armar flyer con las demandas que salieron de esta asamblea con una breve explicación y la convocatoria a las acciones que haríamos el martes. Coordinamos por el nuevo grupo de wasap.
• Hacer presentaciones en las delegaciones de UEPC pidiendo apoyo en medidas de fuerza concretas propuestas por nosotrxs. Aprovechar a la UEPC para lo que nos sirva pero que no nos trabe la lucha.
• Preparar Amparo colectivo. Desde La Falda hay un abogado que se propone a colaborar, pero no es específico de educación. Si alguien conoce, proponga. Haremos en breve reunión con abogado para iniciar esta acción.
• Hacer partícipes a lxs estudiantes.
• Para el año que viene: no inicio. Empezamos sin tomar exámenes ni participar de las reuniones de principio de año. No hacer los cursillos de ingreso.
*NI UN DOCENTE SIN TRABAJO*

17/12/2022

*Asamblea abierta La Falda 16/12/2022*
Institutos presentes:
Liceo Cosquín, Carbó, Iscal, Normal Villa Dolores, IES cruz del eje, Técnica artística Dean Funes, Esba, Cosquín…
Estamos ante una reforma laboral, no pedagógica. No va a mejorar nada pedagógicamente. El objetivo es achicar el nivel superior a la vez que controlar quién ingresa. Se trata de un DESPIDO MASIVO ENCUBIERTO porque esto es más fácil que cerrar carreras. Esto afecta directamente a las clases más humildes que son quienes vienen a estudiar y a enseñar a nuestros ISDF. Hay un plan sistemático: quieren menos IES.
Respecto del procedimiento de concursos, hay una ponderación desbalanceada. Lo que más importa es la defensa oral, lo que es muy subjetivo y ahí está el control político.
Legalmente tenemos derecho a estabilidad laboral (art 140), tenemos derechos adquiridos. Se nos viene renovando el interinato por lo que hemos tenido siempre la LEGÍTIMA EXPECTATIVA DE CONSERVAR EL PUESTO DE TRABAJO. Además, YA HEMOS CONSURSADO con la normativa vigente elaborada por la DGES. Artículos 150, 158 y 160 de estatuto avalan al gobierno a hacer lo que está haciendo, pero ellos vienen incumpliendo al dejarnos interinos tanto tiempo, el interinato es una figura temporal, no permanente. Hay un ABUSO DE LA FIGURA DE INTERINO por parte de la patronal, que se guarda esa situación de revista para echarnos cuando tiene ganas sin indemnización. Hay antecedentes de titularización masiva, puede hacerse perfectamente. Que los concursos sean “cerrados” no nos garantiza nada.
Otro problema que tienen estos procedimientos es el tribunal: no hay garantía de transparencia, no hay representantes de los claustros como en el Consejo Institucional. Hay que discutir qué forma tendrían los concursos por oposición.
El hecho de que ahora se presente toda la documentación de manera virtual puede darle argumentos a la patronal de que no concursamos o que no sirve lo que hicimos.
Rol de la UEPC: ellos sabían desde hace rato y vienen trabajando en esto. No nos dijeron nada.
*Nuestras demandas*
• Titularización para todos/as los/as docentes interinos/as automáticamente. No a los concursos de quienes ya estamos trabajando porque ya hemos concursado y hemos ganado este derecho.
• Derogación de las resoluciones 1494 y 1495. Construcción de nuevo reglamento de concursos con participación de la docencia para garantizar la transparencia y democracia. Por jurados democráticos con participación de todos los claustros.
• Derogación del memo 03/2020. No al cupo mínimo.
• Regularización de la arbitrariedad en las carreras técnicas.
• Puesta en funcionamiento de los Consejos Institucionales nuevamente.
*Acciones (empezar ya, no esperar al año que viene):*
• Mantener la coordinación entre institutos y sumar solidaridad de otros niveles. Mantener la unidad de todxs más allá de la situación de cada unx. Esto es un ataque a todxs, estemos en carreras permanentes o a término.
• Armar grupo whatsapp con 2 representantes de cada instituto para seguir coordinando acciones y asambleas. Pasar contactos a Laura para incluirse: 2994599376.
• Convocar a la actividad del martes en capital. Ver la posibilidad de hacerla en otros deptos.
• Armar flyer con las demandas que salieron de esta asamblea con una breve explicación y la convocatoria a las acciones que haríamos el martes. Coordinamos por el nuevo grupo de wasap.
• Hacer presentaciones en las delegaciones de UEPC pidiendo apoyo en medidas de fuerza concretas propuestas por nosotrxs. Aprovechar a la UEPC para lo que nos sirva pero que no nos trabe la lucha.
• Preparar Amparo colectivo. Desde La Falda hay un abogado que se propone a colaborar, pero no es específico de educación. Si alguien conoce, proponga. Haremos en breve reunión con abogado para iniciar esta acción.
• Hacer partícipes a lxs estudiantes.
• Para el año que viene: no inicio. Empezamos sin tomar exámenes ni participar de las reuniones de principio de año. No hacer los cursillos de ingreso
NI UN DOCENTE SIN TRABAJO!!!!!!

17/12/2022

*Asamblea abierta La Falda 16/12/2022*
Institutos presentes:
Liceo Cosquín, Carbó, Iscal, Normal Villa Dolores, IES cruz del eje, Técnica artística Dean Funes, Esba, Cosquín…
Estamos ante una reforma laboral, no pedagógica. No va a mejorar nada pedagógicamente. El objetivo es achicar el nivel superior a la vez que controlar quién ingresa. Se trata de un DESPIDO MASIVO ENCUBIERTO porque esto es más fácil que cerrar carreras. Esto afecta directamente a las clases más humildes que son quienes vienen a estudiar y a enseñar a nuestros ISDF. Hay un plan sistemático: quieren menos IES.
Respecto del procedimiento de concursos, hay una ponderación desbalanceada. Lo que más importa es la defensa oral, lo que es muy subjetivo y ahí está el control político.
Legalmente tenemos derecho a estabilidad laboral (art 140), tenemos derechos adquiridos. Se nos viene renovando el interinato por lo que hemos tenido siempre la LEGÍTIMA EXPECTATIVA DE CONSERVAR EL PUESTO DE TRABAJO. Además, YA HEMOS CONSURSADO con la normativa vigente elaborada por la DGES. Artículos 150, 158 y 160 de estatuto avalan al gobierno a hacer lo que está haciendo, pero ellos vienen incumpliendo al dejarnos interinos tanto tiempo, el interinato es una figura temporal, no permanente. Hay un ABUSO DE LA FIGURA DE INTERINO por parte de la patronal, que se guarda esa situación de revista para echarnos cuando tiene ganas sin indemnización. Hay antecedentes de titularización masiva, puede hacerse perfectamente. Que los concursos sean “cerrados” no nos garantiza nada.
Otro problema que tienen estos procedimientos es el tribunal: no hay garantía de transparencia, no hay representantes de los claustros como en el Consejo Institucional. Hay que discutir qué forma tendrían los concursos por oposición.
El hecho de que ahora se presente toda la documentación de manera virtual puede darle argumentos a la patronal de que no concursamos o que no sirve lo que hicimos.
Rol de la UEPC: ellos sabían desde hace rato y vienen trabajando en esto. No nos dijeron nada.
*Nuestras demandas*
• Titularización para todos/as los/as docentes interinos/as automáticamente. No a los concursos de quienes ya estamos trabajando porque ya hemos concursado y hemos ganado este derecho.
• Derogación de las resoluciones 1494 y 1495. Construcción de nuevo reglamento de concursos con participación de la docencia para garantizar la transparencia y democracia. Por jurados democráticos con participación de todos los claustros.
• Derogación del memo 03/2020. No al cupo mínimo.
• Regularización de la arbitrariedad en las carreras técnicas.
• Puesta en funcionamiento de los Consejos Institucionales nuevamente.
*Acciones (empezar ya, no esperar al año que viene):*
• Mantener la coordinación entre institutos y sumar solidaridad de otros niveles. Mantener la unidad de todxs más allá de la situación de cada unx. Esto es un ataque a todxs, estemos en carreras permanentes o a término.
• Armar grupo whatsapp con 2 representantes de cada instituto para seguir coordinando acciones y asambleas. Pasar contactos a Laura para incluirse: 2994599376.
• Convocar a la actividad del martes en capital. Ver la posibilidad de hacerla en otros deptos.
• Armar flyer con las demandas que salieron de esta asamblea con una breve explicación y la convocatoria a las acciones que haríamos el martes. Coordinamos por el nuevo grupo de wasap.
• Hacer presentaciones en las delegaciones de UEPC pidiendo apoyo en medidas de fuerza concretas propuestas por nosotrxs. Aprovechar a la UEPC para lo que nos sirva pero que no nos trabe la lucha.
• Preparar Amparo colectivo. Desde La Falda hay un abogado que se propone a colaborar, pero no es específico de educación. Si alguien conoce, proponga. Haremos en breve reunión con abogado para iniciar esta acción.
• Hacer partícipes a lxs estudiantes.
• Para el año que viene: no inicio. Empezamos sin tomar exámenes ni participar de las reuniones de principio de año. No hacer los cursillos de ingreso

13/12/2022

📢 ASAMBLEA ABIERTA DEL NIVEL SUPERIOR CORDOBA

Ante el posible proceso de titularización propuesto por el gobierno, nos convocamos en asamblea abierta para organizar la defensa de nuestros puestos de trabajo y el futuro de la libertad de cátedra.

Te esperamos en nuestra institución: Islas Malvinas y Florida, La Falda.

O por meet: meet.google.com/maz-hjuq-pab.

🗓️ Viernes 16 de diciembre, 19 h.

Los/as esperamos.
Docentes del ENSAC, La Falda.

(📱Contacto:
Laura, delegada sindical.
2994599376)

Se agradece difusión.

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