lic.justo.baragiola

Hola 🙋‍♂️🙋‍♂️ ¿cómo estás?

Yo muy contento❤!!! Porque el pasado mes de septiembre firmamos un convenio desde mi muy querida Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales - Sede Santa Fe con el Colegio de Martilleros Públicos de la Provincia de Santa Fe para que los estudiantes de la Licenciatura en Relaciones Públicas e Institucionales puedan realizar prácticas profesionales en esa Institución.🚀🚀

Para quienes dedicamos nuestra vida a la enseñanza y desarrollo de personas, este tipo de noticias nos ponen muy contentos, porque son valiosas experiencias para que los alumnos y alumnas desarrollen habilidades técnicas y blandas 👨🏻‍💻🗣

Te comparto la foto ceremonial de rigor 😆

Que termines bien tu miércoles!!

Hola 🙋‍♂️

Feliz viernes querid@s amig@s!! 🌞

Para cerrar la semana, quiero compartirte una mis frases de cabecera 🚀 lo dijo el periodista cubano Ismael Cala.

Espero que te dé tanto sentido como a mi ❤

Buen fin de semana!!

Para tradicional local de indumentaria femenina ubicado en peatonal San Martín, nos encontramos en la búsqueda de una vendedora.

Se valorará:

👉🏼 experiencia en ventas.
👉🏼 edad: entre 30 y 50 años.
👉🏼 habilidades para asesorar en moda.
👉🏼 marcada orientación al cliente.

Jornada laboral: de comercio (en principio part time de 16.00 a 20.00 hs. con posibilidad de full time en base al desempeño).

Interesados enviar su CV actualizado a [email protected] indicando en el asunto: Vendedora/ indumentaria.-

Si tu perfil se adapta a la búsqueda y es de tu intereses participar en el proceso de selección, no dudes en enviarnos tu CV, también agradeceremos nos ayudes con la difusión de este aviso!!

🙋‍♂️🙋‍♂️ ¡Hola! ¿Cómo estás?

¿Escuchaste alguna vez hablar de este término? ¿sabes de qué se trata? ¿sabías que la capacidad de trabajar en equipo es una de las competencias más valoradas por las empresas? 😲😲

Un equipo de trabajo es mucho más que la sumatoria de los esfuerzos individuales de sus miembros, implica además una misión en común que de sentido, coherencia y mutua identificación. 👥👥🏛🏛

En muchas oportunidades, he escuchado a profesionales, estudiantes, académicos, dueños de empresas, comerciantes y colaboradores decir "acá falta trabajo en equipo" o "no saben trabajar en equipo", poniendo las culpas afuera y ocupando un rol de mero observador que no puede hacer mucho al respecto... sin embargo, nada más alejado de la realidad que ese posicionamiento!! Por el contrario, hay muchas actitudes (ya hemos hablado del tema actitud en el trabajo) que obstaculizan el trabajo en equipo, te comparto algunas:

✍🏽 el miedo.
✍🏽 la falta de auto-crítica.
✍🏽 la desconfianza.
✍🏽 el ego y las ambiciones desmedidas. 
✍🏽la mala gestión de los conflictos.
✍🏽 roles poco claros (que lleva a la ambigüedad y a la superposición de tareas).
✍🏽falta de límites claros.

Te invito a pensar, si sos portador de alguno de estos "asesinos de equipos" y, en tal caso, la manera en que influyen en tu ambiente laboral y qué podes hacer al respecto. 🤔🤔🤔

Si llegaste hasta aquí, gracias por leerme!! hasta la próxima! ❤  

La semana pasada, luego de tres encuentros, cerramos una capacitación in house para los amigos del equipo de trabajo de 💪🏽💪🏽🗣🗣👨🏻‍💻👨🏻‍💻

Abordamos distintas temáticas, como aprendizaje organizacional, adaptación al cambio, conversaciones efectivas, entre otros, con la finalidad de mejorar la calidad de vida laboral y desempeño de su gente.🚀🚀

Realmente me sentí muy a gusto, un equipo súper consolidado y comprometido con su labor!! Muchas gracias por abrirme las puertas de su casa.🏛👥👥

Una especial mención y reconocimiento de mi parte para Fede Jourdan por su incondicional ayuda de siempre.

Hasta la próxima❤❤

Para empresa local dedicada a la construcción y comercialización de muebles, nos encontramos en la búsqueda de una persona para incorporarse al equipo de ventas ocupando el puesto de Vendedor de Salón.

Se valorará especialmente:

👉🏼 experiencia en ventas.
👉🏼 conocimientos informáticos (paquete Office) y en decoración de interiores.
👉🏼 manejo de redes sociales.
👉🏼 marcada orientación al cliente, capacidad resolutiva e independencia.

Jornada laboral: de comercio (full time).

Interesados enviar su CV actualizado a [email protected] indicando en el asunto: Vendedor/ mueblería.- A su vez, en el cuerpo del correo deberá presentarse el interesado, indicar años y rubro/s de experiencia en ventas. No se analizarán currículums que no cumplan con estos requerimientos.

Si tu perfil se adapta a la búsqueda y es de tu intereses participar en el proceso de selección, no dudes en enviarnos tu CV, también agradeceremos nos ayudes con la difusión de este aviso!!

Hola! Feliz viernes!🌞

Te comparto el cronograma de la actividad que comenté en el reel de ayer, aquí encontraras los disertantes, temas y horarios.

🔍 Se trata de una jornada abierta a toda la comunidad y pensada en particular para la gente del campo de la comunicación institucional, la organizamos desde la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (en conjunto con las cinco sedes donde se dicta la Licenciatura en Relaciones Públicas e Institucionales: CABA, San Isidro, Olivos, Resistencia y Santa Fe) con el apoyo del Centro Comercial de Santa Fe. 

🗓 martes 27 a partir de las 11.00 hs.
🏛 en el Centro Comercial de Santa Fe, ingresando por calle Irigoyen Freyre 2646.

✍🏽 Si queres participar, podes inscribirte a https://www.uces.edu.ar/actividades-institucionales/ o bien enviarme un mensaje directo por IG.

Te espero!!🚨🚨

Demosle la bienvenida 🌞 al finde con este nuevo meme!!

Como suele pasar, refleja con mucho humor la realidad de un montón de estudiantes: sentir que no saben nada de su carrera... hace un tiempo atrás publique algo similar, sobre una persona recién reciba.👩‍🎓👨‍🎓

Si es tu caso, no te preocupes, es solo un pensamiento que nada tiene que ver con la realidad! el tiempo irá incrementando conocimiento y habilidades! 🚀🚀

"la mayor parte de los fracasos nos vienen por querer adelantar las horas de los éxitos" Amado Nervo.-

¡Que tengas un excelente fin de semana! hasta la próxima!

Hola! 🙋‍♂️ Siguiendo con estos últimos posteos en los que pensamos a la búsqueda de empleo desde una mirada "marketinizada", encontré un concepto que resulta interesante pensar: "marca personal". 🤔

Dicen que es la "huella que dejamos en los otros", yo prefiero hablar de percepción , de como nos perciben otras personas y como estamos posicionados frentes ellos. Claro, esto es comunicación pura, por lo que aquellas cosas que haga y diga van a ser decodificadas e interpretadas por cada receptor según su modelo mental.🚀🚀

Pero lo que yo si puedo hacer, es definir mi propio perfil (con el tiempo puede cambiar claro) y descubrir mis habilidades, aquello que hago bien, que me diferencia de otras personas y suman valor agregado, con el fin de comunicarlo (Linkedin es una opción) como nuestros propios rasgos distintivos. 💪🏽💪🏽

🚨 Según algunos estudios de psicología positiva, resulta más conveniente pararnos sobre esos aspectos positivos y potenciarlos que intentar cambiar aquellas debilidades o áreas de mejoras que tengamos.🚨

Aquí, una vez más, el autoconocimiento es la base! 👀

¡Que estés bien! hasta la próxima querid@ buscador de empleo!!! ❤

Lo he dicho una y mil veces, pero como dice Mirta el publico se renueva, así que lo repito: la búsqueda laboral, lejos de dejarse librada a la surte, se planifica!! También he dicho que es una buena estrategia pensar al CV como un folleto de ventas y la entrevista como una reunión comercial. Continuando con esta lógica marketinera, podes planificar un "Plan de Marketing para buscar empleo"...

Si bien es un tema complejo y largo, te menciono sus partes, para que luego vos, si te interesa, investigues más al respecto, veamos:

1. conocer el producto: el producto sos vos! por tanto, esto quiere decir "conócete a ti mismo", hace una introspección, reflexiona, tomate como objeto de estudio, para ver cuales son tus fortalezas, intereses, vocación, gustos, objetivos, preferencias, donde queres llegar y todo eso que suena a libro de autoayuda pero es verdad!
 
2. conoce el mercado: el mercado de trabajo local o al que quieras formar parte. Lo importante es estudiarlo para conocer quienes son los potenciales empleadores y que necesidades de empleo tienen.

3. relacionarse con ese mercado o segmento: esto es el corazón y razón de ser de mi Instagram, en la mayoría de mis publicaciones hablo sobre este punto! solo te recuerdo que 7 de cada 10 búsquedas laborales no se publican en los buscadores de empleo, las fuentes para contactarse son muchas más que Bumeran y Computrabajo; no limites tu búsqueda a estas dos fuentes porque las posibilidades de inserción son muy pocas, en el siglo XXI la clave es el networking... aquí también entra el CV y la carta de presentación que deben estar impecables! el CV es el primer filtro del proceso. 

4. negociación: refiere al momento de entrevistas, y al recorrer los tres puntos anteriores, las chances de tenerlas crecen exponencialmente!! 

Entonces, para cerrar, las ideas centrales serían: el mercado de trabajo es un mercado, por eso pensarse como un producto es válido y hasta estratégico, mucho análisis (de uno mismo y del mercado disponible), planificación, networking y gestión emocional (de esto también he hablado en algún momento... finalmente, dale lugar a la emoción.

Si llegaste aquí, gracias por haberme leído ❤❤

Bienestar laboral!! algunos hablan de "felicidad en el trabajo" (eso ya me parece muy exagerado y marketinizado)... cuestión, ¿escuchaste hablar alguna vez de este concepto?

Como suele pasar, se puso de moda y las palabras, a veces, de tanto repetirlas pierden sentido. Sin embargo, es un tema súper importante que, de hecho, hemos mencionado implícitamente en viarias publicaciones de este perfil. 

Refiere a una serie de políticas y acciones concretas que debe diseñar, implementar y evaluar el área de Recursos Humanos a los fines de generar un buen clima laboral y todos los beneficios que esto conlleva para todas las partes... aunque muchas veces RR.HH. no lo hace, o incluso la empresa ni siquiera cuenta con un departamento de este tipo, dependerá de su presupuesto y sobretodo de su cultura organizacional!

Pero, como he dicho en otras publicaciones, pensemos en que si depende de mi y que actitud tengo en mi lugar de trabajo, ya que ese clima es el resultado principalmente de las interacciones entre los miembros del equipo de trabajo. Por si tenes ganas, te recomiendo mis anteriores publicaciones: "un desempeño sobresaliente" (02/agosto) y "mi actitud en el trabajo, ¿influye en algo?" (28/junio).

Lo dijo el gran Charles Chaplin. Nada más que agregar...

¡¡Qué tengas un excelente miércoles!!