Docentes privados unidos -Jujuy

Delegados de ADEP la docencia privada acompaña su reclamo!!

Acta de Resolución – Asambleas Unificadas de ADEP
Asambleas zonales realizadas los días Jueves 10 y Viernes 11 de julio

Análisis de la situación provincial, las asambleas zonales revelaron un grave panorama marcado por la crisis económica, deterioro de las condiciones laborales, falta de reconocimiento institucional y creciente sobrecarga docente. Se identificaron necesidades urgentes que requieren respuestas concretas y colectivas.

Condiciones Salariales y Laborales que necesitamos
- Aumento salarial mínimo del 45%.
- Sostenemos el reclamo por un salario básico de $300.000
- Ningún docente debe percibir ingresos por debajo de la canasta básica.
- Pago del ítem de insalubridad, urgente.
- Creación de un nuevo ítem en blanco por responsabilidad civil docente, ante el aumento de funciones delegadas ( protocolos y sanciones derivadas)
- Actualización inmediata del FONID.
- Devolución de los días de paro.
- Pago a secretarios del ítem frente a alumnos y la quinta hora correspondiente.
- Plataforma oficial de consulta salarial según cargo y antigüedad.

Condiciones de Trabajo
- Exigimos una mejora urgente de la infraestructura escolar (cercados, seguridad, recursos básicos como tizas, boletines, insumos de limpieza y merienda).
- Ampliación de la cobertura del Instituto de Seguros para garantizar el cuidado digno de la salud docente.
- Respeto estricto por las licencias médicas otorgadas por el médico de cabecera.
- Descentralización y agilización de los trámites de reconocimiento médico.
- Implementación de un protocolo de respaldo ante violencia, acoso escolar y laboral, incluyendo la creación de gabinetes psicopedagógicos e interdisciplinarios en cada institución.

Organización Gremial y Democracia Sindical
- Rechazo del fraude electoral y defensa firme de la democracia sindical.
- Normalización del gremio mediante una comisión provisoria electa democráticamente con rendición de cuentas transparente.
- Participación activa de delegados electos en las negociaciones paritarias, rechazando cualquier imposición salarial sin consulta.
- Judicialización del gremio y constitución de comisión provisoria en paralelo al proceso de normalización.
- Mantenimiento de reuniones informativas en las sedes gremiales durante el receso escolar.
- Revisión crítica del boletín educativo trabajado hasta el año pasado por ADEP y otros gremios, hoy elevado a la Legislatura sin participación institucional, y del sector inicial, primario y modalidades, esto reflejo de la acefalía gremial actual.( Modificación de la grilla docente)

Medidas de Acción

- No inicio de clases luego del receso invernal .
- PARO provincial de 72 horas (28, 29 y 30 de julio) si la propuesta salarial no mejora.
- Convocatoria a un plan de lucha unificado con paros progresivos y movilizaciones conjuntas.
- Articulación con otros sectores para fortalecer el reclamo en el próximo Plenario de Delegados, con convocatoria a paro general provincial.
- Llamado a asambleas zonales el día miércoles 30 de julio para definir nuevas acciones adentro del plan de lucha .
Siempre con una mirada sobre todos nuestro entorno, seguimos apoyando a las y los jubilados que resisten a la violencia del gobierno nacional.
Rechazo y repudio de despidos en el sector público e industrial y expresamos toda nuestra solidaridad con estos sectores que representan a las familias de nuestros estudiantes.
Le decimos NO a los desalojos de las comunidades indígenas que defienden su territorio ancestral.
Nos sumamos a los actos, conmemoraciones y marchas en memorias por las víctimas a 49 AÑOS DE LA NOCHE DEL APAGÓN.

NOS MANTEMOS EN PLAN DE LUCHA, ALERTA Y MOVILIZACIÓN.
DELEGAS Y DELEGADOS DE ADEP.

ADEP SOMOS TODOS.

A SADOP JUJUY

Los y las docentes del sector privado queremos expresar nuestra profunda preocupación ante el silencio del gremio frente a la medida de fuerza anunciada por los gremios docentes provinciales.

Es indispensable que el gremio que dice representarnos se pronuncie de manera clara y pública en relación con el paro docente. El reclamo no es exclusivo del sector estatal: **LOS Y LAS DOCENTES DEL AMBITO PRIVADO TAMBIEN EXIGIMOS CONDICIONES LABORALES DIGNAS Y JUSTAS.

Reiteramos nuestras demandas:

* Un SUELDO DIGNO, con AUMENTOS REGULARES que no estén por debajo del costo de la canasta familiar.
* PAGO EFECTIVO Y GENERALIZADO DE LA QUINTA HORA a todos los docentes y secretarios que la cumplen.
* BLANQUEO DE TODOS LOS ITEMS que conforman nuestro salario.
* Que NO SE APLIQUEN DESCUENTO a quienes adhieran a la medida de fuerza.
* **Actualización del FONID** y su DEPOSITO JUNTO AL SUELDO.
* PAGO DE PRESENTISMO, tal como se reconoce en el sector estatal.
* PAGO acorde a la LEY 13047 a extraprogramaticos con título.
* PAGO Efectivo de los aumentos en el mes correspondiente.

El silencio y la falta de pronunciamiento generan malestar y desconfianza. No aceptamos que se nos excluya ni se minimice nuestra situación bajo argumentos de “particularidades del sector”. La docencia privada también sostiene la educación y merece respeto, acompañamiento y representación real.

Merecemos saber si SADOP Jujuy acompaña esta lucha o si se continúa negociando por debajo de la mesa, hablando de la “calle” como si fuera un espacio ajeno a la docencia privada.

Esperamos una respuesta pública y contundente que esté a la altura de las circunstancias.
QUEREMOS QUE SE DIGNIFIQUE NUESTRA TAREA, AMAMOS ENSEÑAR!!

**Docentes Privados de Jujuy**

A toda la comunidad docente

Queremos expresar nuestra profunda preocupación por una situación que consideramos injusta y desalentadora. Nos referimos a la decisión del Colegio Sagrado Corazón de Palpalá de aplicar tardanzas a los docentes que no inicien sus clases virtuales en el horario estipulado.

Nos preguntamos:
-¿Acaso la institución garantiza los recursos necesarios para una buena conectividad?
-¿Se ha acompañado a los docentes en la adquisición de herramientas tecnológicas, como computadoras con cámara y audio adecuados?
-¿Los equipos directivos comprenden realmente lo que implica enseñar en la virtualidad?
¿Recibieron los docentes la capacitación adecuada en el uso de plataformas digitales?
¿Se valora el esfuerzo, el tiempo y la preparación que requiere cada clase virtual?

Creemos que lejos de sancionar, es necesario acompañar, comprender y fortalecer el trabajo docente en todos los contextos. Enseñar en la virtualidad no es simplemente “conectarse”; es reinventarse, adaptarse y sostener vínculos educativos a pesar de las dificultades.

Sería bueno se reflexione y revise esta medida, en pos de una educación más justa, humana y comprometida con quienes la hacen posible día a día.

Gracias a los docentes por ayudar a visibilizar lo que nos pasa a diario.

Equipo Docentes privados unidos -Jujuy

¡COMPARTÍ , que todos se enteren!

¡OSDOP, LA OBRA SOCIAL DE LOS DOCENTES PRIVADOS, ESTÁ FUNDIDA!

Durante el último Congreso Nacional, se votó la venta del edificio de OSDOP Nación. ¡Sí, lo leíste bien! ¡Están vendiendo lo poco que queda! Pocos fueron los valientes que se opusieron. La mayoría de los delegados y delegadas —que supuestamente están ahí para representarnos— levantaron la mano obedeciendo sin chistar a la secretaria general, más preocupados por asegurarse un puestito, como ya hizo Silvia Valverde, que por defender la salud de sus compañeros.

¿Y esa plata? ¿A dónde va a parar? ¿A mejorar nuestras prestaciones? ¡Ni lo sueñes!

Mientras tanto, son cientos los docentes que peregrinan a diario, enviando mensajes, mails, llamadas, rogando por autorizaciones médicas que tardan días en llegar —si es que llegan—. Otras solicitudes directamente son rechazadas sin explicación. Y como si fuera poco, hay docentes con enfermedades crónicas que no reciben su medicación, a pesar de que están protegidos por una ley nacional que garantiza ese derecho.

La obra social sindical está completamente terciarizada. O sea, ni siquiera la maneja el gremio, ¡la conduce una empresa externa!, que poco y nada sabe de nuestras necesidades como trabajadores de la educación.

Una obra social vaciada, con servicios cada vez más precarios, y una dirigencia que no solo mira para otro lado, sino que entrega lo que es nuestro sin vergüenza ni escrúpulos.

¿Hasta cuándo vamos a seguir tolerando este desmantelamiento? ¡ BASTA DE DECIDIR EN PERJUICIO DE LOS AFILIADOS!

SADOP Nación castiga a la docencia jujeña premiando a la secretaria general de Jujuy SILVIA VALVERDE.

La sra Silvia Valverde se encuentra PROCESADA por VIOLENCIA LABORAL, hacia ex empleados y personal de la comisión directiva actual.

Apesar de que el estatuto de SADOP no permite que se encuentre afiliado alguien procesado, a pesar de que la SRA a actuado en perjuicio de la Obra Social, a pesar de que no ha sido expulsada del Consejo Directivo Nacional. Y siendo deber del Consejo Directivo Nacional el hacer cumplir con lo que el estatuto establece, el día 23 va actuar olvidando el mandato de cientos de representantes que confiaron en ellos para velar por sus derechos y el de todos los docentes privados del Pais, premiando con el cargo de secretaria de accion Social a la SRA VALVERDE en el directorio de la Obra Social OSDOP , quien con su actuar y ya teniendo dos resoluciones por violencia laboral TODAVÍA se encuentra procesada y ha puesto en riesgo el patrimonio de la Obra Social por los juicios que acarrea.

Consejo Directivo Nacional,¿Uds desconocen esto? Los docentes privados de Jujuy pedimos que actúen con criterio, con valores y con respeto hacia el estatuto de SADOP. Creemos que hay dentro del Consejo Directivo o dentro de los miles de afiliados a sadop, una persona que reuna verdaderamente las características y las aptitudes para estar en el cargo.

¡¡ CONFIAMOS EN USTEDES!!
Sadop Nación

MENSAJE DE SADOP JUJUY
Buen día compañeras y compañeros!!! El viernes en Consejo Directivo Nacional se decidió no convocar a paro para el 2/10. Saldrá un documento y marcharemos en cada provincia según la modalidad de los lugares.
SERÁ QUE EL GREMIO NO ESTA VIENDO LA NECESIDAD DE LA DOCENCIA PRIVADA?

SERÁ QUE LA DESICIÓN ES A NIVEL NACIONAL?

SERÁ QUE SUS DECISIONES SON SIN CONSULTAR BASES?

ES VERDADERA LA REPRESENTACIÓN GREMIAL?

OSDOP Jujuy se declaró en quiebra, dejando a todo el personal que trabajaba allí desempleado, pidiendo recibir migajas en 12cuotas mensuales o bien esperar un juicio para poder cobrarles algo. Son alrededor 5300 los afiliados a Osdop, mas o menos 1500 hacen uso cotidiano de la obra social, los demás trabajan en el estado y utilizan ISJ.
¿A donde va la plata de los afiliados?