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Creamos este espacio para generar un intercambio🤝, brindar material 📚 para profesionales

10/09/2026

Cuando elegí Psicopedagogía tenía una idea de la profesión.

Después llegó la realidad.

Los primeros pacientes.
Las dudas.
Las colegas.
Los aprendizajes.
Los cambios de mirada.
Los proyectos que todavía no existían cuando empecé.

Y también aparecieron lugares que nunca había imaginado para mí.

Uno de ellos fue construir mi propio espacio y aprender a dirigir un equipo interdisciplinario.

Creo que una de las cosas más lindas de una profesión es descubrir que no tiene una única manera de ser habitada.

Hoy mi forma de ser psicopedagoga es muy distinta a la que imaginaba cuando empecé.

Y seguramente siga cambiando.

Si sos psicope, quiero leerte: ¿qué te dio esta profesión que nunca imaginaste cuando la elegiste? 💫

17/08/2026

Hace dos años abría las puertas de EPRED.

Y hoy, mirando para atrás, me doy cuenta de que no solamente creció un espacio profesional.

Crecí yo también.

Aprendí que no todas trabajamos de la misma manera.

Que hay cosas que tienen que estar dichas y acordadas para que una comunicación sea realmente efectiva.

Que escuchar al equipo también es liderar.

Que no todo es blanco o negro.

Y que pasar de coordinar a dirigir implicó cambiar muchas cosas de mi propia forma de pensar.

Pero, sobre todo, aprendí que construir un equipo es mucho más que sumar profesionales.

Es decidir qué querés construir, qué querés que represente ese espacio y qué lugar querés que cada persona pueda ocupar dentro de él.

Hoy miro a mi equipo y lo que más orgullo me da no es la cantidad de pacientes que atienden.

Son las ganas de proponer ideas.

Porque para mí ahí hay algo muy valioso: profesionales que no solamente vienen a trabajar, sino que sienten que pueden aportar a un proyecto que también ayudaron a construir.

Gracias a quienes fueron parte de estos dos años. 💜

Y sí: todavía estoy aprendiendo.

16/08/2026

Hoy, en el Día de las Infancias, pensé en vos.

En esa niña que todavía no sabía todo lo que iba a vivir, las decisiones que iba a tomar, las personas que iba a conocer ni las cosas que algún día iba a construir.

Y si pudiera sentarme un ratito con vos, no te contaría todo lo que vas a lograr.

Te diría que no tengas tanta prisa por saber quién vas a ser.

Que vas a equivocarte.

Que vas a cambiar de idea.

Que algunas cosas no van a salir como esperabas.

Y que muchas de esas experiencias van a enseñarte mucho más de lo que imaginás.

También te diría que nunca pierdas las ganas de preguntar, de imaginar y de construir.

Porque mirá...

llegamos hasta acá.

Feliz Día de las Infancias🩷

Qué le dirían a tu niña?

30/07/2026

Durante mucho tiempo pensé que crecer significaba trabajar más.

✅Atender más pacientes.

✅Resolver más situaciones.

✅Estar en todos lados.

Con el tiempo entendí que el verdadero crecimiento no tenía que ver con hacer más.

Tenía que ver con construir un proyecto que pudiera crecer sin depender exclusivamente de mí.

Ese camino me llevó a construir un equipo interdisciplinario, pero sobre todo me obligó a hacerme preguntas que nunca me había hecho.

💫 ¿Qué proyecto quiero construir?

💫 ¿Cómo quiero trabajar?

💫 ¿Qué quiero que las familias vivan cuando llegan a nuestro consultorio?

💫 ¿Qué valores no estoy dispuesta a negociar?

Este Bootcamp nace de ese recorrido.

No es un curso sobre liderazgo.

No es una capacitación sobre gestión.

Es un espacio donde voy a compartir, desde mi experiencia, el camino que recorrí para construir un proyecto profesional con identidad, estructura y una forma de trabajar que hoy puedo sostener junto a un equipo.

Si hoy sentís que tu práctica clínica puede crecer, pero no querés hacerlo improvisando ni sola, este espacio puede ser para vos.

💜 Escribime "BOOTCAMP" por mensaje privado y te envío toda la información.

27/07/2026

Durante mucho tiempo pensé que construir un equipo dependía de encontrar a las personas correctas.
Hoy pienso distinto.

Antes de incorporar a alguien, tuve que responder preguntas que nunca me había hecho:
• ¿Qué quiero construir?
• ¿Qué valores quiero que sostengan nuestro trabajo?
• ¿Cómo quiero que se sientan las familias cuando nos eligen?
• ¿Qué cosas no estoy dispuesta a negociar?

Con el tiempo entendí que esas respuestas fueron las que le dieron identidad al equipo.
Porque un equipo no se construye solo con personas.
Se construye con una forma compartida de trabajar.

💬 ¿Qué creés que es lo más difícil de construir un equipo?

20/07/2026

Durante mucho tiempo pensé que una directora tenía que tener todas las respuestas.

Hoy creo exactamente lo contrario.

Las mejores decisiones que tomé no surgieron porque yo tuviera todas las soluciones, sino porque aprendimos a pensar en equipo.

Liderar también implica escuchar, hacer preguntas y confiar en el criterio de quienes trabajan con vos.

¿A vos qué te enseñaron sobre liderazgo?

psicopedagoga

14/07/2026

Hay una parte de dirigir un equipo de la que casi nunca hablamos.

No son las reuniones.
No son las planillas.
No son los procesos.

Son las conversaciones.

Las conversaciones incómodas.
Las que generan dudas.
Las que requieren escuchar antes de responder.

Con el tiempo entendí que liderar no consiste en tener siempre la respuesta correcta, sino en crear un espacio donde las personas puedan hablar con confianza.

Y, curiosamente, eso fue una de las cosas que más tuve que aprender fuera de la facultad.

💬 ¿Cuál de estas conversaciones te resultaría más difícil tener?

Te leo en los comentarios.

ProfesionalesDeLaSalud

10/07/2026

Cuando terminé la carrera sabía evaluar, acompañar y pensar estrategias de intervención.

Pero nadie me había enseñado algo que, con los años, se volvió fundamental: cómo hacer crecer un proyecto sin que todo dependa exclusivamente de mí.

Aprender a liderar un equipo fue un proceso. Hubo dudas, errores y muchas decisiones que tuve que tomar sin un mapa.

Este Bootcamp nace justamente de ese recorrido.

No para decirte cómo tenés que hacer las cosas, sino para compartir herramientas, experiencias y conversaciones que a mí me hubiera gustado tener cuando empecé.

Si hoy sentís que tu consultorio está creciendo y te preguntás cuál es el próximo paso, quizás este espacio sea para vos.

💬 Escribime BOOTCAMP por mensaje privado y te comparto toda la información.

08/07/2026

Si miro hacia atrás, me doy cuenta de que el mayor cambio no fue incorporar un equipo.

El mayor cambio fue dejar de creer que pedir ayuda, delegar o compartir decisiones significaba perder calidad.

Me llevó tiempo entender que liderar también es aprender a confiar.

Y que construir un proyecto sostenible implica pensar más allá de una misma.

Hoy sigo aprendiendo todos los días.

Pero si algo tengo claro es que no volvería a sostener sola todo lo que hoy construimos en equipo.

💬 Me encantaría leerte. ¿En qué parte de este camino sentís que estás?

02/07/2026

Hay preguntas que llegan para incomodar.

Y, con suerte, también para transformarnos.

Hace algunos años alguien me preguntó:

"¿Tu consultorio puede funcionar sin que vos estés?"

Recuerdo el silencio que vino después.

No porque no entendiera la pregunta, sino porque conocía la respuesta.

No.

Todo dependía de mí.

Si yo no atendía, el consultorio se detenía.

Si yo no organizaba, nada avanzaba.

Si yo me enfermaba, todo quedaba en pausa.

En ese momento entendí que no había construido una estructura.

Había construido un trabajo que necesitaba de mi presencia constante.

Esa conversación fue incómoda, pero también fue el punto de partida para revisar cómo quería crecer.

Empecé a pensar distinto.

Aprendí a delegar.

A confiar.

A construir un equipo.

Y, sobre todo, a entender que crecer no significa hacer cada vez más cosas sola.

Hoy comparto esta historia porque sé que muchas profesionales están atravesando ese mismo momento.

💬 Si alguien te hiciera esa misma pregunta hoy… ¿qué responderías?

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