27/01/2018
Servicios de Chaco Control la mejor opcion.
Diagramación del servicio: la diagramación del servicio surge de un estudio previo de seguridad, identificando los puntos débiles y fortaleciendo las virtudes del mismo para armar un eficiente servicio de seguridad.
Consignas de trabajo: el servicio contará con una consigna específica, la cual es validada con el cliente, donde se detallan las actividades aplicables a cada puesto y la metodología de trabajo, de modo de garantizar que la prestación, satisfaga las necesidades previamente identificadas y convenidas, que el personal conozca en todo momento sus responsabilidades, atribuciones y alcances para la correcta efectivización del mismo.
Supervisiones: sabemos que una eficiente supervisión es clave para mantener en el tiempo la calidad de nuestros servicios, por ello destinamos personal altamente capacitado que supervisa en forma profunda y continua el servicio, garantizando el cumplimiento de las consignas de trabajo y el adecuado desempeño y presencia del personal. El supervisor asignado al servicio, velara por la óptima relación cliente - empresa y será nexo directo entre ambas en búsqueda constante de la excelencia.
Monitoreo: como complemento a la prestación física del servicio, la empresa cuenta con estación monitoreo electrónico propio,cumpliendo el estándar en seguridad con tecnología de avanzada, si el cliente requiere seguridad electrónica.
Atención personalizada por sus dueños: si bien contamos con una estructura organizada, donde cada función tiene sus claras responsabilidades y autoridades, es nuestra política seguir brindando una atención muy personalizada a nuestros clientes, donde la gerencia desempeña un papel protagónico en la relación cliente – empresa.
Capacitación constante del personal: como en toda empresa de mano de obra intensiva, el personal es el factor más importante para el logro de los objetivos, por ello hemos asumido una política de constante formación y profesionalización de nuestra gente, con el fin de garantizar su competencia y correcto desenvolvimiento en el trabajo. La capacitación continua brindada a nuestro personal excede los requisitos legales ya que la misma no se limita a los cursos de formación, sino que a su vez se complementa en el trabajo diario profesional desarrollado.
