05/06/2026
📌 NUEVA REGLAMENTACIÓN DE LA LEY 27.802: cambios clave en materia laboral
El Poder Ejecutivo Nacional reglamentó diversos aspectos de la Ley N.º 27.802, incorporando modificaciones relevantes en negociación colectiva, actividad sindical, registración laboral y relaciones de trabajo.
Entre los principales cambios, se destacan:
✅ Reglamentación Art 52, 103 bis, Art 105, Art 132 inc f, Art 140 (nuevos requisitos recibos de haberes), 210 (control médico), 240, 241 y 252 LCT
✅ Reglamentación de la prestación de servicios eventuales Art 29 y 29 bis LCT.
✅ La adecuación y renegociación de convenios colectivos vencidos.
✅ Nuevos requisitos para la inscripción y obtención de personería gremial.
✅ Modificaciones en materia de tutela sindical y comunicación de candidaturas.
✅ Regulación del uso del crédito gremial, buscando compatibilizar la actividad sindical con la operatoria empresarial.
✅ Centralización de las registraciones laborales de trabajadores de la construcción en ARCA, dejando atrás el sistema administrado por el IERIC.
La reglamentación representa un paso importante en la implementación de la denominada “Modernización Laboral”, con impacto directo sobre empleadores, sindicatos, cámaras empresarias y trabajadores, quienes deberán adaptar sus prácticas al nuevo marco normativo.
Un cambio normativo que redefine aspectos centrales de las relaciones laborales actuales.
