Orientacion vocacional- zona sur

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¿Qué son las pruebas psicométricas?

Los test psicométricos son una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta que nos permiten hacer descripciones y comparaciones de unas personas con otra y también de una misma persona en diferentes momentos de su vida. Los test psicométricos son los encargados de medir cualidades psíquicas del individuo, las hay de varios tipos: de medición de inteligencia (que equiparan edad mental y edad cronológica), rasgos de personalidad (como tiendes a reaccionar), factores de personalidad (cotidianamente como te comportas.
En el aspecto laboral, la finalidad de la pruebas psicométricas es escoger de entre candidatos, a los más aptos para ocupar cargos vacantes en las empresas, tratando de mantener o aumentar la eficiencia y el desempeño del personal, así como la rentabilidad de la organización. Por ello es importante tomarlas en los test de orientación vocacional.
Estos test poseen validez y son de suma utilidad porque permiten comprobar la capacidad, destreza y habilidades del aspirante mediante pruebas prácticas y objetivas, también se utilizan pruebas psicotécnicas para determinar inclinaciones, aspiraciones del líder, etc.

¿Qué estrategias utilizamos?

Es necesaria la utilización de diversas técnicas, para alcanzar mayor precisión en los resultados.
No basta con la aplicación de técnicas o test estandarizados tomados de forma aislada. Es imprescindible la utilización de técnicas que se complementen entre sí, como entrevistas, pruebas proyectivas, test psicométricos y el análisis grafológico. De esta forma se pretende el conocimiento profundo de la personalidad del consultante, indispensable en el proceso de orientación vocacional y/o ocupacional.