El instituto de Actualización Empresarial ADIMRA (IAEA) nació en el año 2003 en respuesta a la necesidad de formación del personal de la Industria Metalúrgica Nacional.
• Capacitación para operarios, mandos medios y gerenciales.
• Cursos cortos y sin costo orientados a
desarrollar competencias laborales.
• Vinculación con organismos educativos
para desarrollar perfiles profesionales
requeridos por el sector productivo.
• Elaboración de recursos didácticos a
disposición de los asociados. Modalidades de dictado
• Presencial
• Virtual
• In Company
Mandos Medios y Personal Superior – Cursos Presenciales
Actividades Gratuitas
Metodología
• Entrega de material didáctico
• Actividades de aplicación al sector
• Evaluación final optativa
Duración
Entre 9 y 18 horas. Ejes temáticos
• Gestión de la Calidad
• Comercio Exterior
• Seguridad, Higiene y Medio Ambiente
• Desarrollo de habilidades personales
• Gestión de la Producción
• Marketing
• Recursos Humanos
• Transformación de Materiales
• Dibujo y modelado asistido por PC
Lugar
• IAEA-ADIMRA
• Cámaras Regionales
Mandos Medios y Personal Superior – Cursos Virtuales
Actividades Gratuitas
Metodología
• Material on-line y para descargar
• Foros de consulta, de trabajo,
autoevaluaciones y ejercicios de
aplicación.
• Docente y tutoría a cargo del seguimiento
del proceso de aprendizaje
• Horario de acceso libre
Duración
Entre 4 y 9 semanas. Lugar
Campus Virtual IAEA– Ingreso con usuario y contraseña otorgado por el IAEA. Oficios Metalmecánicos – Cursos Presenciales
Actividades Gratuitas
Ejes temáticos
• Operario Metalmecánico Básico
• Torno Paralelo
• Torno CNC
• Fresadora
• Fresadora CNC
• Soldador Eléctrico
• Soldador MIG MAG
• Calderería
• Soldador TIG
• Conformado
• Ajuste
• Montaje Metalmecánico
• Ensamble
• Mantenimiento
Duración
48 hs aproximadamente
Lugar
Escuelas técnicas e institutos de formación profesional de todo el país. Formación de Formadores
Consiste en una capacitación presencial donde se brinda al docente de la Institución de la red ADIMRA, conocimientos y herramientas metodológicas para la implementación de los diferentes cursos de oficios ofrecidos, en el marco de un enfoque basado en competencias laborales. In Company – Cursos Presenciales
Metodología
• Diseño adecuado a las necesidades de la
empresa solicitante
• Entrega de Material Didáctico
Duración
En función del diseño consensuado con la empresa. Lugar
Determinado por la empresa
