Escuela Argentina Innovacion Educativa SEDE Liniers.

e independiente. Entonces nos comprometimos a instruir, formar y pulir para que cada uno fuera capaz de gobernarse logrando ser mas feliz; sin olvidar que no existe la felicidad sin sacrificios y renuncias. Persistir hasta que emerjan los mejores valores en nosotros y en los alumnos. Cada individuo es único en el universo y nuestro desafió es educar sin moldes en la diversidad, facilitándole al alumno la posibilidad de tener un ingreso y proceso de aprendizaje personalizado, construyendo así su propio camino hasta alcanzar el perfil del egresado que demanda el mundo del trabajo actual. Nos enfrentamos a muchos desafíos y con la firme política de que de a pequeños y continuos triunfos aportados por cada uno de los integrantes de EFL fortalecimos y afianzábamos nuestra voluntad y convencimiento. Apostando al recurso humano por sobre todas las cosas y sistemas, alcanzamos grandes progresos y estamos completamente convencidos de que somos la mejor opción en capacitaciones no formales de QUILMES. Nos queda un largo camino por recorrer, te invitamos a subir, solo decidí donde queres llegar…





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OBJETIVOS Y LINEAMIENTOS

• Promover la capacitación abierta a la comunidad, a efectos de mejorar la capacidad de competir entre los pueblos en vías de desarrollo, a través del conocimiento con el aporte de nuevas tecnologías en un entorno global.

• Promover en la enseñanza tecnológica el aprendizaje de valores y una concepción ética de la sociedad que ubique al hombre como centro del proceso del desarrollo sustentable.

• Revalorizar y jerarquizar la extensión de la educación, como una manera de contribuir a un mayor nivel de calidad de vida de nuestra sociedad.

• Promover y mejorar la formación de los recursos humanos docentes y técnicos, para el sistema educativo y de servicios en la comunidad a la que pertenece.

• Promover e implementar pasantías laborales y la inserción laboral de los alumnos capacitados.

• Promover e implementar ayudas educativas, que faciliten la capacitación de los más necesitados. Conozcamos EFL…

DAE Departamento de Asistencia Educativa. Compuesto por funcionarios altamente capacitados de la Institución se encarga de la evaluación, asesoramiento, orientación académica, información metodológica de aprendizaje y evaluación socio-económica de los aspirantes. Designa según su grado de interés y necesidad quien ingresa al Proyecto y quien no, en caso de que ingrese, se abocara también al seguimiento del alumno durante toda la capacitación siendo su principal referente en toda situación que pueda perjudicar la correcta evolución del alumno dentro de
La capacitación que esta realizando. Esta peculiar función nos ha permitido la retención y evolución de personas que no podrían haber concluido sus estudios en otras instituciones dado que mucho de los problemas por resolver van más allá de la capacitación en si, problemas familiares, psicológicos, falta de motivación, etc. Podemos decir orgullosos que somos la única Institución que ha creado un compañero y un amigo para cada uno de nuestros alumnos hasta que podamos extenderle al finalizar sus estudios nuestra reconocida certificación y un cordial saludo.







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DDA Departamento del Alumno. Abocado a la contención y seguimiento académico del educando. Sus funciones abarca el control de asistencias, puntualidad de alumnos y docentes, control de documentación, designación de clases de apoyo y talleres de nivelación a aquellos alumnos que lo necesiten. Centraliza y coordina las actividades de capacitación interna y feedback docente-alumno. Monitorea la evolución de los alumnos en la asimilación de conocimientos por medio de encuestas digitales, charlas personales y reuniones periódicas con el área docente. También brinda tranquilidad a aquellos padres que por la escasa edad de sus hijos quieren controlar que los mismos aprovechen la oportunidad que les están dando, en algunos casos, con mucho esfuerzo; sirviendo como nexo informativo y fiscalizador. Trabaja en el desarrollo de nuevas capacitaciones y materiales de estudio. AAEE Ayudas Educativas.

Área administrativa encargada de la gestión del programa auto sustentable, el cual con un alto compromiso solidario le permite capacitarse con la más alta calidad y tecnología del mercado a alumnos de buena, media y baja condición económica a todos por igual. En caso de ser necesario el alumno puede recurrir a una reevaluación socio-económica y a través de esta área seguir estudiando más allá de sus limitaciones. Cumple la función de verificar administrativamente al alumno ingresado. El servicio busca también personalizar la situación económica del alumno. DDC Departamento de Cursos. Se compone del plantel docente y es coordinado por Departamento del Alumno. Cada capacitación cuenta con un referente altamente capacitado en esa orientación. La capacitación en este departamento es constante y articula concursos de actualización tecnológica. Gracias a los excelentes recursos humanos se logró un alto compromiso docente-alumno. DT Departamento Técnico. Se encarga de los mapas de red, códigos, enlace satelital, mantenimiento de las computadoras, servidores, red inalámbrica y son instructores de las capacitaciones y carreras técnicas cortas. Su nivel de instrucción es uno de los más elevados. PFL Psicología Familiar y Laboral. Esta oficina brinda asesoramiento y contención a aquellos alumnos que pueden verse afectados por diversos motivos en la correcta evolución de su capacitación. También permite extender informes psico-laborales del personal que recluta la institución. Los alumnos en ocasiones utilizan este medio para la creación de bases y planillas que pueden utilizar en sus propias empresas.

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PPLL Programa de pasantías laborales. Estas pasantías tienen dos líneas bien definidas:
1) Pasantías en la propia institución. Están orientadas a aquellos jóvenes entre 18 y 29 años que no han adquirido hasta el momento experiencia laboral y no pueden acceder a su primer trabajo, ya que en todos los lugares donde se presentan le exigen experiencia y se convierte en un círculo vicioso. Estas pasantías pueden sen remuneradas o no y tienen una duración renovable de 3 a 6 meses. Se adjudican con la autorización de tres firmas:
La de su asistente educativo. La del departamento del alumno. La dirección del centro. Por supuesto se toma en consideración el buen desempeño del alumno.

2) Pasantías en empresas. Las mismas se gestan gracias a convenios con empresas, instituciones públicas, intermedias y privadas. Tienen una duración de 6 a 12 meses y son remuneradas. ACCE Auditorias de control de calidad educativa. Por medio de líneas de supervisión de cada área se controla la calidad total del servicio educativo que se brinda en el Centro de Capacitación. De esta forma el Proyecto Educación y Trabajo se asegura que se cumplan sus fundamentos y lineamientos institucionales vigentes. Metodologías y materiales de estudio. CAPACITACIONES y CURSOS:

• Operador de Aplicaciones
• Diseño Grafico
• Diseño de Sitios Web
• Diseñador de juegos
• Armado y Reparación de PC
• Redes Informáticas
• Mecanografía
• E-Commerce
• Curso técnico Electricidad domiciliaria
• Curso Técnico en aire acondicionados instalación y reparación
• Curso técnico Colocación de alarmas
• Curso Auxiliar de Farmacia
• Curso Asistente Juridico
AEBT Plan de Ayudas Educativas y Becas Totales

En menos de un año se han entregado más de 180 ayudas educativas totales por más de $432.000 gracias aquellas personas que con esfuerzo ayudan a mantener el programa autosustentable y las instituciones que nos respaldan. SS Seminarios Solidarios

Se realizan a beneficio de instituciones sin fines de lucro, son abiertos a la comunidad y el interesado deberá acercar un insumo o alimento según lo disponga la entidad beneficiada. Algunos son solo para alumnos de EFL
Se emiten certificados de asistencia

Algunos de ellos son:
• Primeros auxilios en ambientes laborales
• E-commerce
• Introducción a Armado y reparación de PC
• Introducción a Redes Informáticas
• Marketing básico
• Inscripción y Administración de Pymes
• Comunicación
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¡¡¡Te esperamos!!!