Tribuna Docente Ituzaingó

GUERNICA: REPUDIO A LA REPRESIÓN, LIBERTAD A LOS DETENIDOS

SUTEBA debe parar y movilizarse

En la madrugada de hoy, un dispositivo de la policía bonaerense, al mando de Sergio Berni, desalojó la toma de tierras de Guernica. Las imágenes y testimonios hablan por sí solos: gases, balas de goma y el incendio de las casillas que habían comenzado a levantar los vecinos.
El desalojo salvaje delata a Berni-Kicillof y Fernández como conspiradores contra el derecho al suelo y a la vivienda. Las familias que están en Guernica (padres y madres de nuestros alumnos también) debieron dejar sus anteriores viviendas por no poder pagar los alquileres, o para preservarse del hacinamiento en medio del covid.
El gobierno que se muestra impotente ante la crisis sanitaria, muestra su “eficacia” represiva a la hora de actuar a mansalva contra quienes se han quedado sin techo.
Mientras esto ocurre se aprueba en el Parlamento un presupuesto que refuerza el verdadero saqueo y “usurpación” de nuestros recursos, por parte de los banqueros, corporaciones y especuladores capitalistas.
El desalojo de Guernica es un gesto más de los Fernández a los usurpadores capitalistas. “Estamos con ustedes, la mano dura será contra el pueblo trabajador” anuncian.

Nos sumamos a todas las manifestaciones de repudio y movilizaciónes por Guernica en todos lados.
Por una gran campaña de todos los gremios docentes en defensa del derecho a la tierra y la vivienda.

¡Todos con Guernica!

Tribuna Docente
Tendencia
en la Lista Multicolor de SUTEBA
29-10-20
14 hs

RETORNO A CLASES PRESENCIALES EN BUENOS AIRES: A TROTTA SE LE ROMPIO EL SEMAFORO

El gobierno provincial había anunciado que, a partir del lunes 26, comenzarían las clases presenciales en 25 localidades del interior de la provincia de Buenos Aires, donde se estableció que existía un riesgo epidemiológico “bajo”. Finalmente fueron 13 los que comenzaron. La situación se modificó drásticamente en algunas localidades, que decidieron suspender el retorno hasta nuevo aviso, como ocurrió en 25 de Mayo, Bragado, Chascomús, Lamadrid, Lobos y Rauch. Adolfo Alsina, por ejemplo, pasó de ser la única localidad de la provincia que no tenía un solo contagio confirmado a estar ahora con más de 200.

Como se ve, el “semáforo” epidemiológico establecido por el ministro Trotta y los gobernadores para decidir el retorno a clases presenciales es una completa arbitrariedad - o un caso agudo de daltonismo. Los sindicatos lo han rechazado, pero previamente habían aprobado -sin mandato- el “protocolo nacional”. Cualquier lugar puede pasar de verde a rojo en un solo día, convirtiendo a las escuelas en focos seguros de exposición al COVID19. La luz “roja”, además, llegará siempre tarde, porque se establece cuando los contagios son confirmados en la localidad y no por testeos que se hayan hecho a docentes, alumnos y otros trabajadores de la educación en la escuela, que no están previstos en ningún caso. ¡No hay testeos para la implementación del plan “ATR” (Programa de Acompañamiento a las Trayectorias y la Revinculación) que supone que estudiantes avanzados y docentes concurran a los domicilios particulares de los alumnos!

El llamado “Plan jurisdiccional para un retorno seguro a clases” establece que “en cada establecimiento educativo se verificarán las condiciones de infraestructura necesarias y la provisión de los elementos de higiene, desinfección y protección por parte del Consejo Escolar y los equipos de conducción y, se reforzarán las tareas de limpieza y desinfección según los protocolos”. Esta verificación queda en manos de los funcionarios y el Estado que, en cada oportunidad que se les presenta, proclaman que estamos en un nuevo periodo de “convivencia con el virus”. En ningún caso ha sido la comunidad educativa de la escuela la que ha dado el visto bueno para este retorno.

Por otra parte, en cuanto al retorno presencial que efectivamente se está implementado, con una dotación muy pequeña de escuelas y de alumnos, tiene lugar a solamente un mes de la finalización del ciclo lectivo. No permitirá, desde luego, atender la gigantesca deserción registrada en la provincia como resultado de una prácticamente nula entrega de los recursos y materiales tecnológicos necesarios, ni nombramiento de nuevos cargos docentes necesarios para una vinculación pedagógica virtual; en definitiva, hubiera sido necesaria una inversión extraordinaria que el Estado no hizo pues destinó la mayoría de los recursos a subsidiar a las corporaciones que hoy especulan con una devaluación, a seguir pagando la deuda externa a los Black Rock y al FMI.

Sin un aumento extraordinario del presupuesto educativo, asistiremos a una profundización de la crisis educativa, que no es mayor por el sobreesfuerzo que llevan a cabo los trabajadores de la educación. Esta agenda ha sido levantada solamente por las seccionales Multicolor de Suteba, pues Baradel se ha contentado con la presentación de un proyecto de ley de “impuesto a la riqueza” que, en el mejor de los casos -el proyecto ni siquiera se ha debatido en el Congreso-, reuniría una suma irrisoria ante las necesidades planteadas.

La pandemia no admite “semáforos” de ningún tipo, porque los picos en la circulación del virus podrán bajar pero de ninguna manera quedan eliminados como posibilidad en el futuro. El “semáforo” de Trotta lo único que puede lograr es poner en mayores riesgos a comunidades educativas enteras que son las únicas que deben estar capacitadas y habilitadas para aprobar un retorno a la presencialidad mediante la conformación de comités de seguridad e higiene con derecho a veto y al control de un plan de obras edilicias.

Emiliano Fabris
28-10-20

PARITARIAS: PREPARAN LA ENTREGA DE NUESTRO SALARIO

Por la mañana empezó a circular de manera extra oficial la convocatoria a reuniones de delegados - ¡ahora a las 14 hs! - de parte de SUTEBA para hacer pasar la nueva “oferta” salarial que realizó el gobierno bonaerense. Pero ni la oferta, ni la convocatoria a reuniones de delegados ha sido informada por ningún canal oficial ni a las seccionales, ni a los delegados, ni a ningún docente. ¿Qué docente pudo conocer, estudiar y debatir la propuesta con sus compañeros de escuela? ¿Con qué mandato concurrirán los delegados a esas reuniones? El apuro que tiene la conducción provincial del gremio es muy claro: quieren convalidar un acuerdo salarial ruinoso para la docencia, como han “negociado” siempre, de espaldas a todos los compañeros y compañeras.

Según los medios, la oferta consiste en dos tramos: uno del 6,5% a cobrar en noviembre, retroactivo a septiembre, y otro tramo de 8,5% a cobrar en enero. Un total del 15%, del cual sólo una mínima parte impactará sobre el básico, todo lo demás son sumas no remunerativas y en negro. En Diciembre el salario básico de un preceptor será de $14.625 y un maestro de grado cobrará $16,087. El salario inicial sería llevado a $36.000, cuando según las últimas estimaciones del INDEC la canasta familiar se ubica en los $74.000. Este sólo que ha trascendido alcanza y sobra para rechazar de plano la “propuesta”, convocar a asambleas y reuniones que preparen un plan de lucha por un aumento salarial del 40% sobre el salario básico, en camino al costo de la canasta familiar y una cláusula de actualización que nos proteja de una inflación galopante. Es lo que han fijado seccionales Multicolores de SUTEBA en asambleas y plenarios de delegados con mandato.

El método “express” con el que Baradel y cia pretenden convalidar la aceptación de la oferta, denota que ya tienen un pre acuerdo con el gobierno, en el marco de anuncios de "vuelta a las aulas".

Llamamos a todos los compañeros a rechazar este accionar anti democrático de la dirección del sindicato y a organizarnos para que no pase este pacto entre el gobierno y los gremios.

¡Que decidan los docentes!

Tribuna Docente
-Tendencia-
en la Lista Multicolor de SUTEBA
9-10-20

HAY QUE REABRIR LA PARITARIA NACIONAL DOCENTE

Defendamos el salario, la salud y la vida. En pandemia no regresamos a las aulas.

La paritaria nacional se encuentra archivada hasta nuevo aviso, desde que el gobierno acordó con la CTERA - sin ningún mandato- a fines de Julio, su caducidad. El otorgamiento del 40% de aumento salarial, que el gobierno le concedió a los “golpistas” uniformados, en menos de lo que canta un gallo, ha dejado una conclusión muy clara: tiene que reabrirse nuestra paritaria nacional.

El salto inflacionario, los aumentos de tarifas y la devaluación en curso del peso, se encuentran pulverizando el salario docente. Sólo en Agosto la inflación fue del 3% y ya hay anunciados aumentos en las naftas para el resto del año. Esto mientras los docentes venimos sosteniendo la “educación virtual” desde que se decretó la cuarentena. La conectividad, la adquisición de equipos y los recursos necesarios para su desenvolvimiento ha salido enteramente de nuestros bolsillos. Según un reciente informe de la Junta Interna de ATE INDEC, la canasta de consumos mínimos para una familia con dos hijos se encontraba, en julio, por encima de los $70.000.

El gobierno, que patalea ahora por la “falta de dólares”, ha utilizado las arcas del Banco Central para usar los “verdes” para pagar deuda, vencimientos del FMI y el famoso bono a “100 años” del macrista Caputto. Estamos hablando de unos 5 mil millones de dólares. Otros 500 millones de dólares fueron a parar a las cajas de los capitalistas, vía subsidios, que estos han utilizado para fugar al exterior. Todo este negociado se produce cuando estamos atravesando una de las peores crisis en materia de educación, salud y vivienda. El INDEC ha revelado que en el último trimestre la pobreza alcanza al 47% de la población.

Paros virtuales, caravanas, luchas

A pesar de estar cerrado la paritaria nacional, la docencia está protagonizando grandes muchas, incluso rebeliones por aumento salarial y la convocatoria a paritarias en sus respectivas provincias como en Santa Fé, Misiones, Chaco, Entre Ríos, Buenos Aires, CABA, Chubut, La Rioja, Tucumán, y Catamarca. La dirección de Sonia Alesso en Santa Fé, tuvo que modificar el estatuto del sindicato para hacer pasar un acuerdo de un bono miserable, con el gobernador Perotti. En Mendoza se desarrolla una gigantezca movilización contra la ley de educación que pretende imponer Suarez. En la Provincia de Buenos Aires el gobierno debió convocar a los gremios. Pero todas estas iniciativas, sufren el aislamiento de parte de nuestro gremio nacional, que no ha convocado a ninguna acción de conjunto para unificar los reclamos. La dirección de CTERA y los gremios provinciales, en ocasión del motín policial, salieron como un rayo a defender la movida “desestabilizadora” para defender al gobierno nacional. No tienen, sin embargo, los mismos reflejos para defender los salarios y las reivindicaciones de la docencia. Necesitamos un gremio tenga autonomía sindical y política para actuar de manera consecuente.

Cuidemos la vida

La “vuelta a clases” sigue estando en la agenda del gobierno nacional y los respectivos gobernadores. En provincias donde se avanzó se tuvo que retroceder por el avance del covid, como en Santiago del Estero, La Rioja y Catamarca. En Capital Federal, sólo la organización de la docencia está impidiendo que Larreta exponga a miles de estudiantes y docentes a “estudiar” a la intemperie. Kicillof en PBA ha anunciado un plan en dónde los docentes deben ir “casa por casa” a dar clases, por fuera de los derechos que establece el Estatuto del Docente, y exponiendo a estos (y las familias) al contagio.
La defensa de la vida y la salud es de primer orden. No puede haber regreso a clases presenciales, mientras dure la pandemia. El Estado debe garantizar la conectividad, los equipos y plataformas necesarias para garantizar el derecho a la educación. Es fundamental que se cubran todos los cargos faltantes y se nombren los docentes necesarios.
Las seccionales y agrupaciones combativas y los movimientos de docentes auto convocados que se desarrollan en las provincias, se encuentran convocado a la docencia a intervenir, mediante asambleas y plenarios provinciales.

Es necesario que fijemos un programa a nivel nacional:
- Inmediata reapertura de la paritaria nacional docente. Por un salario unificado nacional, que parta de la exigencia de un aumento del 50% sobre el salario básico, en la perspectiva de un salario que cubra el costo de la canasta familiar.
- Rechazamos el regreso a clases presenciales, en resguardo de la vida y la salud.
- Que el Estado garantice la conectividad y las herramientas necesarias para desarrollar las clases virtuales.
- Por una garantía salarial de $40 mil para todos los que se han quedado sin horas y cargos.
- Rechazamos cualquier intento de reforma previsional y la defensa de nuestro régimen jubilatorio
- Por un plenario nacional de delegados con mandato para fijar las principales reivindicaciones y convocar a un plan de lucha nacional.
- Por la independencia política de los sindicatos y la coordinación de las luchas en curso.

Defendamos la Escuela Púbica

Tribuna Docente
-Tendencia-
Nacional
1-10-20

_[Comunicado de Tribuna Docente - Tendencia, PBA]_

*PARITARIA DOCENTE: EL GOBIERNO OFRECE UN MISERABLE 4,6%*
_Debemos discutir nuestras demandas salariales_

Una nueva reunión de la Comisión Técnica Salarial termina en un estrepitoso fracaso. Luego de la convocatoria de la semana pasada, donde el gobierno no hizo ninguna oferta (y tampoco los sindicatos del FUDB hicieran demanda alguna), el gobierno de Axel Kicillof y Agustina Vila mostró sus cartas: ofreció un 4,6%.

En su comunicado posterior a la reunión, el FUDB oculta, sin embargo, el ofrecimiento del gobierno. Bajo el eufemismo de "ganarle a la inflación" evita dar precisiones sobre un reclamo salarial claro.
Ahora, el cuarto intermedio no tiene fecha de continuidad. SUTEBA y los sindicatos del FUDB deben convocar urgentes asambleas para que la docencia delibere y fije un monto claro para una urgente recomposición y aumento salarial.

La actitud de la conducción Celeste de Baradel contrasta con la convocatoria a un Plenario Provincial que los Sutebas Multicolor impulsan para este 8, que discutirá centralmente este problema.

La paritaria se encuentra caída desde junio, cuando percibimos la última cuota, de un total del 16,6%, que había sido firmada solamente por la conducción provincial de SUTEBA. Los demás gremios del FUDB y las seccionales Multicolores de SUTEBA la habían rechazado. Por ahora, prima el ocultamiento que evidencia lo que ya hemos señalado: se aprestan a firmar un acuerdo a espaldas de la docencia. No debemos permitirlo.

El anuncio de completar la paritaria precaria del 16,6% para llevarla al 21% expone un cuadro de empantanamiento, frente a una inflación que, se estima, rondará el 40%.

La convocatoria había llegado forzada por la crisis policial. Entonces no hubo tantas dilaciones: en 48 horas todas las demandas fueron satisfechas. Hasta entonces -y pese al reclamo de las bases docentes- ni el gobierno ni la burocracia sindical habían dicho nada sobre el salario de los trabajadores de la educación.

Nuestros sueldos se ubican -en promedio- por debajo de la canasta básica alimentaria. El salario de una maestra de grado alcanza $31.058,78 en mano - $13.772 de básico- y $28.196,25 en mano para un preceptor. En las recientes reuniones de delegados convocadas por la dirección provincial de SUTEBA, los dirigentes evitaron ponerle un monto concreto al reclamo de la necesaria “recomposición salarial”, que Baradel viene declarando por los medios. Ahora, se vio obligado a rechazar lo inaceptable.

La batalla por el salario se ha vuelto, así, estratégica. La docencia ingresa en un terreno de lucha común con todos los trabajadores del estado. ATE, por caso, ya ha convocado a una jornada provincial en rechazo a la mísera oferta de un 10%. Estas acciones deben coordinarse.

Llamamos a todos los compañeros y compañeras a seguir con atención la discusión salarial y a realizar asambleas de escuelas y reuniones para fijar claramente nuestras necesidades. Incremento salarial del 40%. Ninguna suma “fija”, todo aumento debe ir al básico. Por una garantía salarial de $40 mil para todos los que se han quedado sin horas y cargos. Que nada se firme sin el aval de los compañeros.

Por un plenario provincial de delegados con mandato escuela para organizar la lucha. Vamos por lo nuestro. ¡Que decidan los docentes!

02/10

*Tribuna Docente -Tendencia*
En la Lista Multicolor de SUTEBA
Provincia de Buenos Aires

PARITARIA DOCENTE: 0% DE AUMENTO SALARIAL

No hubo oferta del gobierno.

En el día de hoy, jueves 24/9, se realizó la reunión de la Comisión Técnica Salarial, convocada por el Ministerio de Trabajo. El resultado de la reunión fue igual a cero. El gobierno no realizó ningún tipo de propuesta salarial y ha decidido patear la pelota para la semana que viene. No fue el mismo trato que recibieron los “uniformados”, que en 48 hs consiguieron prácticamente todas sus “demandas”.

Según informó el Frente de Unidad Docente Bonaerense, los representantes gremiales plantearon la “necesidad de un incremento salarial que esté por arriba de la inflación”, la incorporación de todas las sumas fijas al básico y el “cobro de un plus por reconociemiento de uso de recursos tecnológicos y conectividad”. Es decir, evitaron colocarle un monto concreto de aumento al básico y abrieron la puerta a que el “reconocimiento” sea a través de una suma fija, no remunerativa. ¿Pero quién mandato a los dirigentes para llevar esta “propuesta”? Ningún docente. Los dirigentes hablan por cuenta propia.

El FUDB informa que la no realización de ninguna oferta por parte del gobierno trae “incertidumbre”, pero no ha convocado a ninguna instancia de deliberación para que sean los docentes quienes fijen el reclamo salarial y el plan de acción a seguir. No puede pasar que la docencia se entere por la TV, cuando ya este todo “cocinado” entre los funcionarios y los dirigentes gremiales. Ningún acuerdo puede firmarse sin el acuerdo de los compañeros.

Las seccionales multicolor de SUTEBA han votado en sus reuniones de delegados y asambleas el reclamo de un sueldo inicial de $44.000, 40% de aumento en todas las categorías, en camino de un salario igual al costo de la canasta familiar, actualizado por inflación, la eliminación del “impuesto al salario” y la actualización automática de las asignaciones familiares.

Los salarios docentes se ubican en promedio por debajo de la línea de pobreza. El salario básico de una maestra de grado que recién inicia es de $13,772, llegando a unos $31,058 de bolsillo. ¿No es claro que con la devaluación en curso y la disparada inflacionaria, necesitamos como mínimo un aumento salarial del 40%? Fue lo que el gobierno le otorgó a la “maldita” policía bonaerense. Plata hay.

Invitamos a los compañeros y compañeras a organizarse en cada escuela, en cada seccional, mediante pronunciamientos, asambleas y reuniones de delegados, para fijar claramente nuestro reclamo salarial y que nadie pacte a nuestras espaldas.

Aumento del 40%, todo al basico, en camino del costo de la canasta familiar. Que nada se firme sin mandato. Por un plenario provincial de delegados con mandato de escuela para organizar la lucha por el salario y todas nuestras reivindicaciones pendientes.

¡Que decidan los docentes!

Tribuna Docente
-Tendencia-
En la lista Multicolor de SUTEBA
24-9-20

PARITARIAS: VAMOS POR EL 40% DE AUMENTO SALARIAL
¡Que decidan los docentes!

El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires ha convocado a los gremios provinciales a la Comisión Técnica Salarial Docente, que se realizará el próximo Jueves 24 de Septiembre.
La convocatoria llega luego de que el gobierno le haya otorgado, en 48 hs, el 40% de aumento al salario básico de la policía bonaerense y un incremento de un 300% en las horas extras. Aquí no hubo ni “emergencia sanitaria”, ni “crisis fiscal” que valgan, para mantener alineada a la “tropa”.

Nuestra paritaria se encuentra vencida desde el mes de Junio, en dónde percibimos la última cuota, de un total del 16,6%, que había sido firmada solamente por la conducción provincial de SUTEBA. Los demás gremios del FUDB y las seccionales multicolores de suteba la habían rechazado. En Julio, el gobierno nacional junto a la CTERA -sin mandato alguno- congeló las paritarias hasta nuevo aviso.

Hoy nuestros sueldos se ubican – en promedio- por debajo de la canasta básica alimentaria. El salario de una maestra de grado alcanza $31.058,78 en mano - $13.772 de básico- y $28.196,25 en mano para un preceptor. Si los policías tienen que comprarse sus propios uniformes para “trabajar”, ¿qué queda entonces para los que venimos sosteniendo la “educación virtual” desde que se decretó la cuarentena? El pago de la conectividad, la adquisición de equipos y los recursos necesarios para su desenvolvimiento ha salido enteramente del bolsillo de los maestros. La inflación anual proyectada se ubica en el 41%, según todas las consultoras. En el mes de agosto, la inflación fue del 3%. Septiembre ha sido inaugurado con un nuevo aumento de las naftas (3%) que como sabemos, se trasladará rápidamente a los alimentos. El avance de la inflación y la reciente devaluación hacen mas que evidente que necesitamos una recomposición salarial de manera inmediata, que no puede ser menor al 40% sobre el salario básico, retroactivo a junio, en camino de un salario básico que cubra el costo de la canasta familiar, con una cláusula que se actualice ante una disparada inflacionaria.
En las recientes reuniones de delegados convocadas por la dirección provincial de SUTEBA, los dirigentes evitaron ponerle un monto concreto al reclamo de la necesaria “recomposición salarial”, que Baradel viene declarando por los medios. Pero va a concurrir a la reunión paritaria sin ningún mandato. No podemos enterarnos por la TV (de nuevo) que se pacte a nuestras espaldas. En las seccionales conducidas por la lista Multicolor, se ha votado que la reunión paritaria se transmita por los medios, que haya representantes paritarios de la oposición y que nada se firme sin el acuerdo de las asambleas docentes.

Llamamos a todas las compañeras y compañeros a seguir con atención la discusión salarial y a realizar asambleas de escuelas y reuniones para fijar claramente nuestras necesidades. Incremento salarial del 40%. Ninguna suma “fija”, todo aumento debe ir al básico. Por una garantía salarial de $40 mil para todos los que se han quedado sin horas y cargos. Que nada se firme sin el aval de los compañeros.

Por un plenario provincial de delegados con mandato escuela para organizar la lucha.

Vamos por lo nuestro.

Tribuna Docente
-Tendencia-
En la Lista Multicolor de SUTEBA
Provincia de Buenos Aires
21-9-20

Acompañemos la jornada de lucha del personal de la salud

➡ *YA SALIÓ* el boletín nacional n° 1 de Tribuna Docente (Tendencia)

*La docencia en todo el país debe unirse en un solo grito: Paritarias ¡Ya!* _por Mariano Hermida_
https://bit.ly/3iH1lcm

*Declaración Nacional Tribuna Docente Tendencia*
La docencia en pie de lucha: defendamos la educación pública y gratuita, en resguardo de la salud y la vida
https://bit.ly/2H8qdvC

[Panorama Provincial]
BUENOS AIRES
*Charla debate: ¿Cómo nos organizamos para defender la Educación Pública y la vida?* _Intervención de M.H (SUTEBA La Matanza)_
https://bit.ly/2RBksIA

CABA
*Triunfo resonante de la docencia en la Ciudad* _por Flor Palombo_
https://bit.ly/32Cxr3q

MISIONES
*Rebelión docente en curso* _por Mario Coutoune_
https://bit.ly/2EaK0te

SANTA FE
*Frente al ajuste de Perotti y la subordinación de Alesso, la oposición tiene la responsabilidad de ponerse a la cabeza del plan de lucha* _por Tribuna Docente Tendencia (Santa Fe)_
https://bit.ly/3iIHPw8

TUCUMÁN
*Jornada de lucha de docentes autoconvocados junto a la coordinadora de lucha* _por Raquel Grassino_
https://bit.ly/2HbozJP

CATAMARCA
*La docencia y los estatales frente a la crisis provincial* _por Bruno Corzo y Pablo Iskra_
https://bit.ly/2FD8Ged

[Politicas educativas]
*“Todos pasan”: fracaso escolar y sobreexplotación docente* _por Diego Carrazán_
https://bit.ly/3iCCw0R

[Internacionales]
*Los principales gobiernos capitalistas fracasan, pero insisten en su intento de reabrir las escuelas en medio de la pandemia* _Por Jime Bal_
https://bit.ly/3ktebLL

[Planteo socialista de la Educación]
*La cuestión educativa: una apreciación de conjunto* _por Pablo Rieznik_
https://bit.ly/3c1XOTm

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Miércoles 16/09 .
Horario : 9 a 12:30 hs .
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Suteba Ituzaingó.