La Dirección de Capacitación y Desarrollo, dependiente de la Dirección General de Recursos Humanos, a través de su Programa Integral de Capacitación elaborado anualmente y destinado a todo el Personal Nodocente de la UBA, propone entre otros aspectos, la implementación de cursos, talleres, seminarios y jornadas destinados a la formación de los agentes nodocentes que cumplen sus tareas enmarcadas en los diferentes agrupamientos, tramos y categorías del escalafón. Es uno de sus objetivos , resaltar la importancia de la realización de actividades de capacitación y formación permanente para el personal nodocente universitario, en virtud al importante rol que cumple la Universidad de Buenos Aires en materia de formación de nuevos profesionales que se incorporan al mundo del trabajo en nuestra sociedad y que, este Programa intenta contribuir brindando posibilidades de transformación social a sus propios trabajadores, a través de distintas herramientas que redundan en beneficio de la comunidad universitaria en su conjunto. El compromiso de la Universidad de Buenos Aires con la capacitación de su personal nodocente se traduce, entre otros, en la inclusión de una línea presupuestaria específica, destinada a solventar las demandas que emanan de estas actividades, la cual es aprobada, ampliada y renovada anualmente por el Consejo Superior.
